field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.   Wir suchen:   Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: sofort      Arbeitszeit: 30-40 Std.     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43810809   DAS MACHST DU      Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen      Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems      Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen      Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft      Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung      Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen      Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen      Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems     DAS LIEFERST DU      Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft      Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen      Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten      Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365      Gute Englischkenntnisse      Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben      Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen      Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren      Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen     DAS LIEFERN WIR      individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten      hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen      eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen      umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Tage Urlaub      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG.

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)

Anwendungsmanagement (m/w/d)   im Liegenschaftskataster     unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.       Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office   unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V,   Bereich IT)   kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"       * Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich   - bei entsprechender Bewährung -   zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive   auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12.     Der Job   Sie haben Freude an Geodaten und Geodatenservices, insbesondere an denen des amtlichen Liegenschaftskatasters? Die Zusammenarbeit bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Sie fasziniert es, Anwendungen zu konfigurieren und an ihrer konzeptionellen Gestaltung mitzuwirken? Dann haben wir eine passende Tätigkeit für Sie!     Als Teil unseres Teams sind Sie für die Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung sowie der Bereitstellung und Betreuung von Komponenten des Liegenschaftskatasters mit Schwerpunkt auf dem Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS) zuständig. Hierzu stellen wir gemeinsam den Katasterbehörden des Verbandes sowie weiteren behördlichen und nicht behördlichen Anwendern die erforderlichen Erfassungs- und Datenhaltungskomponenten sowie Services und Auskunftskomponenten bereit.     Sie werden in der Abteilung „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort tätig sein und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.     Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:        Implementierung, Anpassung und Integration von Komponenten des Liegenschaftskatasters mit Schwerpunkt des Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystems (ALKIS)      Laufende Betreuung des produktiven Betriebes der Komponenten, inkl. Analysen von Problemen, sowie deren Behebung und Dokumentation      Modellierung und Implementierung von Prozessabläufen und Komponenten zum Betrieb des Liegenschaftskatasters in der IT-Architektur des KRZN und zur Integration in die Geodateninfrastruktur (GDI) des KRZN      Laufende Beratung und Unterstützung der Anwender      Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern      Bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)         Ihr Profil      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor (m/w/d) bzw. Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) mit der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation, Vermessung oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen      Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung bzw. fundiertes Fachwissen in der Administration und Bedienung von GIS-Desktop- und GIS-Web-Systemen mit; möglichst auch derer, welche Grundlage des Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystems ALKIS) sind, bzw. die Bereitschaft sich in diese Themenfelder einzuarbeiten      Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Umgang mit LINUX-Betriebssystemen und Datenbanksystemen (wie PostgreSQL)      Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert         Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz, analytisches Denkvermögen und Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab      Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich         Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)     Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!     Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 08.02.2026 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,   02842 – 90 70 647.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Anwendungsmanagement (m/w/d) im Liegenschaftskataster

Wer wir sind   Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe bietet die GMH Systems GmbH ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.   Die GMH Systems GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n       Consultant SAP HCM (w/d/m)   Georgsmarienhütte | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet     Was wir vorhaben      Beratung, Systempflege, Customizing und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA, OM, PT, PY      Leitung und Mitarbeit in Projekten im Bereich SAP HCM über alle Projektphasen inkl. Dokumentation und Schulung      Ausbau und Pflege der Success Factors Anwendungen LMS, Succession und Performance &amp; Goals      Monitoring und Wartung von Schnittstellen aus und in das SAP HCM      Eigenständige Bearbeitung von Anwendungs-Support-Aufgaben     Wen wir suchen      Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit SAP HCM Erfahrung      Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Prozessen der Personalwirtschaft      Du bringst grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit      Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Success Factors und Projektmanagement gesammelt      Du bringst bereits Erfahrungen als SAP Berater in den Modulen Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mit, wünschenswert sind insbesondere Kenntnisse im Bereich der Regeln und Schemen      Du besitzt eine hohe Beratungskompetenz, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke     Was wir bieten      30 Urlaubstage      Aktives Gesundheitsmanagement      Aus- und Weiterbildung      Firmenhandy      Firmenlaptop      Unfallversicherung      Sport- und Fitnessangebote      Parkplatz      Mobile Arbeit      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Kantine      Kinderbetreuung      Internetnutzung      Hunde geduldet      Flexible Arbeitszeiten      Gute Verkehrsanbindung      Gewinnbeteiligung           Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.   Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.     Manuela Evers   HR Services   Tel: +49 5401 39-5133

Consultant SAP HCM (w/d/m)

Willkommen bei Big Dutchman!   Learning &amp; Development Specialist (m/w/d)   Sie möchten Entwicklung gestalten, Menschen auf ihrem Lernweg begleiten und moderne Weiterbildung aktiv vorantreiben? Bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta können Sie genau das tun, mit viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Lernen ernst nimmt. Unter dem Motto „Taking action for future generations“ arbeiten wir daran, unsere Mitarbeitenden weltweit zu stärken, durch Wissen, Kompetenz und nachhaltige Entwicklung.   Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als   Learning &amp; Development Specialist (m/w/d)   Teil- oder Vollzeit   Was ist Ihre Aufgabe?      Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in technischen, vertrieblichen und operativen Bereichen      Konzeption und Koordination globaler sowie regionaler Trainingsformate in Zusammenarbeit mit externen Partnern      Weiterentwicklung von Lerninhalten im SAP SuccessFactors Modul MyLearning      Begleitung von Blended-Learning-Maßnahmen sowie Erstellung aussagekräftiger Auswertungen      Austausch und Beratung von Führungskräften sowie enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team     Was bringen Sie für die Stelle mit?      Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Pädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Fach      Erste Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Training, idealerweise Kenntnisse im SAP SuccessFactors MyLearning      Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit (keine Reisetätigkeit!)      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse      Offenheit für moderne Lernmethoden und digitale HR-Systeme     Viel mehr als nur ein Job!      Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf      Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung      Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug      Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl      E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness     Ihr Team &amp; unsere Kultur   Bei uns arbeiten Sie in einem HR-Team, das Zusammenarbeit, Wertschätzung und Transparenz lebt. Wir gestalten Entwicklung nicht nur für andere – sondern auch für uns selbst. „Taking action for future generations“ bedeutet für uns: Lernen fördern, Zukunft sichern und Menschen stärken. Sie werden Teil einer internationalen HR-Community, die Wissen teilt, neue Wege geht und gemeinsam Wirkung schafft.   Unser attraktives Benefit-Paket      Flexible Arbeitszeiten   Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.      E-Bike Leasing   Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.   Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.      E-Car Leasing   Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.      Mobile Work   Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.      Firmenfitness   Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).      Rasta Freikarten   Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.      Treue- und Jubiläumsprämien   Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.      Kinderbetreuungs-zuschuss   Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.      Obst &amp; Co   Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.      Betriebsrestaurant   In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.      Big Dutchman Card   Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!      Einkaufsrabatte   Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.      Betriebliche Altersvorsorge   Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.      Kostenlose Parkplätze   Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.   Lassen Sie uns miteinander reden!   Unsere HR Business Partnerin Lena Schillmöller freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter <a href="mailto:jobs@bigdutchman.de" target="_blank">jobs@bigdutchman.de</a>.   Sie wollen uns gleich überzeugen?   Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.   (c) Big Dutchman AG (Holding)   Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage

4 Anwendungsadministration Teilzeit Jobs