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Die Private Krankenversicherung (PKV)ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V.gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen.   Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Application Manager (m/w/d)   Unsere IT-Abteilung ist interner Dienstleister des PKV-Verbandes sowie dessen fünf Kölner Tochterunternehmen. Als Application Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft, sowohl in der Cloud als auch auf selbst gehosteten Servern.   Ihre wesentlichen Aufgaben      Verwaltung und Wartung von On-Premises-Anwendungen auf Windows- und Linux-Servern      Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer cloudbasierten Anwendungen, insbesondere M365-Dienste      Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Dienstleister, Fachabteilungen)      Verwaltung von Benutzerrechten und -rollen (z. B. Azure AD, lokale Active Directory-Strukturen)      Unterstützung bei Audits und Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001)      Mitwirkung an IT-Projekten, wie z. B. der Einführung neuer Anwendungen oder der Migration bestehender Systeme in die Cloud      Analyse und Umsetzung von Anforderungen der Fachabteilungen im Rahmen der Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit Koordination zu interner Anwendungsentwicklung, bzw. externen Dienstleister      Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien zur Absicherung der betreuten Anwendungen      Analyse und Behebung von technischen Störungen (2nd-Level-Support) in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Support (1st-Level-Support)      Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Benutzerhandbücher und Betriebsanleitungen.      Schulung von Endanwendern und Unterstützung bei Fragen zur Nutzung der Anwendungen     Ihr Profil      Erfahrung im Bereich Application Management (On Premises)      Tiefes Verständnis von Cloud-Diensten wie M365 (Teams, SharePoint, OneDrive, ExchangeOnline, PowerApps)      Erfahrungen mit der Verwaltung von Azure Umgebungen      Erfahrung mit der Installation, Konfiguration und Wartung von On-Premises-Servern (Microsoft Infrastruktur wie MSSQL oder Exchange)      Basiswissen in Virtualisierungstechnologien und Datenbankmanagementsystemen      Umsetzung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien und -standards gemäß ISO 27001 oder ähnlicher Frameworks      Erfahrung mit APIs und Middleware-Lösungen      Fähigkeit, Datenflüsse zwischen Anwendungen zu analysieren und zu optimieren      Erstellung regelmäßiger Berichte zur Anwendungsleistung und Verfügbarkeit      Strukturierte Problemanalyse und Lösungsentwicklung      Fähigkeit, komplexe IT-Umgebungen schnell zu verstehen      Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären      Proaktives Erkennen und Lösen von Problemen     Unser Angebot      Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungswirtschaft      Langfristige Beschäftigung mit attraktiver Vergütung und guten Sozialleistungen      Agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen      Homeoffice-Option      Hoher Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen      Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit      Deutschlandticket      Konstruktive und kollegiale Atmosphäre      30 Tage Urlaub      Gelebtes Weiterbildungsangebot      Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:   Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.   Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln   <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

Application Manager (m/w/d)

Kundenbetreuer Digital Service Support (Online-Banking und Banking- App) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Kundenbetreuer (w/m/d) Digital Service Support (Online-Banking und Banking- App) in Voll-&amp; Teilzeit (m/w/d)   TARGOBANK als Arbeitgeberin   BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen, auch wenn wir nicht am gleichen Ort sitzen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich.   Start:frühestmöglich   Stellennummer: 118180   Kundencenter Münster   Kontakt:   TARGOBANK   Zentrales Recruiting   Telefonnr. 020334729292   Postfach 100219   47002 Duisburg   <a href="mailto:recruiting@targobank.de" target="_blank">recruiting@targobank.de</a>   Deine Aufgaben      Als Stimme der TARGOBANK bearbeitest du Kundenaufträge und Anfragen rund um das Thema digitale Services / technische Anfragen zu Online und App Services      Dazu gehören beispielsweise die Erstdiagnose und schnelle Problembehebung bei Störungen rund um Hardware und Software      Des Weiteren erfasst du ggf. Störungsmeldungen und analysierst wiederkehrende Störungen      Du unterstützt unsere Kunden bei der Installation, Einrichtung und Nutzung digitaler Service Angebote      Dabei bietest du einen exzellenten Service und schaffst besondere Kundenerlebnisse, indem du dich fürsorglich um die Anliegen unserer Kund*innen kümmerst      Je nach Bedarf kommunizierst du mit unseren Kund*innen am Telefon, per Post und E-Mail oder über digitale Kanäle      Du gestaltest den digitalen Service Support für unsere Kunden durch eigene Vorschläge und Ideen zur Prozessoptimierung mit      Hierfür arbeitest du im Team und kommunizierst proaktiv mit Kollegen über technische Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze     Dein Profil      Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt. Du arbeitest sowohl mit unseren Kund*innen als auch mit deinen Kolleg*innen partnerschaftlich zusammen      Du verfügst über eine technische Affinität und interessierst dich für digitale Serviceangebote      Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und kannst sie zielgerichtet anwenden      Weitere Sprachkenntnisse werden von uns und unseren Kund*innen gefeiert      Du siehst Veränderungen als Chance und gestaltest aktiv mit      Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein laufendes Studium     Dein Job? Echt.Anders.   Das bieten wir dir:      Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.      Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.      Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 20 Stunden wöchentlich).      Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.      Einarbeitung: Wir machen Dich fit für deine zukünftige Aufgabe bei uns und arbeiten Dich über mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein.      Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.     Du willst zu uns?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.   Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.   Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.   Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.   Teilen   Interesse? Schreib uns einfach.   Du willst mehr über die Fachbereiche und deren Jobangebote erfahren? Gib uns einen Hinweis und unser Recruiting-Team meldet sich bei dir.   Kontakt aufnehmen   Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen   Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits   Mehrfach unabhängig ausgezeichnet   Top Employer Deutschland   Bereits zum neunzehnten Mal in Folge wurden wir als einer der besten Arbeitgeberin Deutschlands mit dem „Top Employer Award“ ausgezeichnet.   Fair Company   Ausgezeichnet vom Handelsblatt als Fair Company bieten wir Berufseinsteigenden und Young Professionals ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven.   Faire Ausbildung   Für unser Engagement für eine faire und qualitativ hochwertige Ausbildung sind wir 2025 vom Trendence Institut mit dem Siegel „Faire Ausbildung“ ausgezeichnet worden.

Kundenbetreuer Digital Service Support (Online-Banking und Banking- App) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Nah dran an der Zukunft   Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.   Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 5 befristet die Stelle als   Mitarbeiter*in IT-Service (m/w/d)   Das Dezernat 5 besteht aus den drei Sachgebieten Digitale Transformation, Rechenzentrum und IT-Infrastruktur sowie IT-Service. Das SG 5.3 IT-Service bearbeitet insbesondere die benutzernahen Themen und arbeitet eng mit dem Sachgebiet Rechenzentrum und IT-Infrastruktur zusammen. Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.   Ihre Aufgaben:      In Ihrer Verantwortung liegt der Betrieb und die Administration der zentralen Client-Management-Plattform.      Sie sind für das Rollout und die Betreuung von PC-Pools sowie Arbeitsplatz-Systemen verantwortlich.      Die Betreuung des Identity-Management-Systems (IDM) sowie die Benutzerkontenverwaltung fallen in Ihren Aufgabenbereich.      Sie übernehmen die technische Administration der zentralen Drucksysteme.      Die Betreuung der Zertifizierungsstelle (PKI) ist ebenfalls Teil Ihrer Zuständigkeit.      Mit Ihrer Expertise steuern und koordinieren Sie externe Dienstleister.      Des Weiteren fungieren Sie als Ansprechpartner*in im allgemeinen 1st Level Support.     Unsere Anforderungen:      Als Basis verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Informatik oder über eine für die Aufgabenerledigung ähnlich geeignete Fachrichtung.      Fachwissen und Erfahrung im Client Management, insbesondere in großen Umgebungen, sind von Vorteil.      Sie bringen Kenntnisse und Expertise in der Administration von Microsoft-Umgebungen mit.      Sie besitzen fundierte Erfahrungen mit den Client-Betriebssystemen Windows und Linux, Erfahrungen mit Mac OSX sind ein zusätzlicher Vorteil.      Sie überzeugen durch eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.      Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität sowie analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus.      Zudem bringen Sie Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten an den Hochschulbetrieb mit.      Ihr Profil runden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) ab.     Allgemeines zur Stelle:   Der Dienstort ist entweder Hamm oder Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.   Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.   Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen oder gestanden haben.      Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Sven Schulz (E-Mail: <a href="mailto:sven.schulz@hshl.de" target="_blank">sven.schulz@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7535) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Katharina Witte (E-Mail: <a href="mailto:katharina.witte@hshl.de" target="_blank">katharina.witte@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7412).      Die Vorstellungespräche finden voraussichtlich in der KW 51 statt.      Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 09.12.2025 ein.      Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt     Dezernat 4 – Personal     Marker Allee 76-78, 59063 Hamm   hshl.de   Onlinebewerbung

Mitarbeiter*in IT-Service (m/w/d)

bAV-Experte für Speziallösungen m/w/d   in Vollzeit oder Teilzeit   Die vielseitigen Handlungsfelder im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) begeistern Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine verantwortungsvolle Aufgabe an.   Ihre zentrale Rolle:   Ihr bAV-Wissen in komplexe Fragestellungen gewinnbringend einsetzen      Erstellung von Spezialkonzepten zur betrieblichen Altersversorgung für mittelgroße und große Unternehmenskunden sowie direkte Unterstützung des Vorstands bAV      Unterstützung der Vertriebe bei komplexen Anfragen mit intensiver fachlicher Beratung      Key Account Tätigkeit (Großkunden/ Direktkunden außerhalb der Vertriebe)      Übernahme von Beratungs- und Serviceleistungen im genannten Kundensegment für sämtliche Vertriebspartner      Entwicklung von Produktansätzen und Vertriebsmöglichkeiten durch intensive Beobachtung der regulatorischen, politischen Rahmenbedingungen sowie Wettbewerbsbeobachtung     Ihr Pro?l:   Engagierter Prozessexperte mit einem Denken aus Kundensicht      Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften      Hervorragende Kenntnisse und nachgewiesene Praxiserfahrung Einrichtung von betrieblichen Versorgungswerken sowie bei der Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen      Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsaffinität mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit      Vertiefte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, des bAV-Betriebs und der Produkte/Tarife und des Marktes      Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern (Geschäftsführungsebene)     Unser Angebot:   Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Ihre Bene?ts:   Kennziffer: ERGO02230   Über uns:   ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.   Ready to grow?   Bewerben Sie sich gleich online.   ERGO. Grow together.   Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.   Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.   <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a>   Kontakt:   Michael Hepe   HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding   Talent Acquisition Manager     Tel 0211 4771539   <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>   Bewerbungsfrist:   Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Das sagen unsere Mitarbeiter:

bAV-Experte für Speziallösungen (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Erlebe, was in WIR steckt.   WIR sind der LWL.   WIR steckt in allem, was wir tun.   WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.   WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.   WIR bringt Menschen zusammen.   WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.   WIR freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als   Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb   A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8615 bis zum 01.12.2025.   Das Assessment-Center wird in der 50. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   Laufbahnrechtliche Voraussetzungen:   Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals h. D.)   oder   Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals g. D.) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise   Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:   Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mindestens 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt   Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle:   langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen   Tarifrechtliche Voraussetzungen:   ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik   oder   ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben   Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen   und   die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens   sowie   Kenntnisse aktueller System- und Netz-Technologie sowie Technologie-Trends   Erfahrungen:   im IT-Service-Management, möglichst nach ITIL oder COBIT und Projektmanagement (Klassisch, agil)   im Kontext Business Continuity Management bzw. Notfallmanagement   in der Administration von System- und Netzkomponenten insbes. im Kontext von Microsoft 365, Windows Server und MS Server Diensten, Unix, Solaris, Ubuntu   in der Administration von Datenbanken, insb. Oracle, PostgreSQL, MySQL und MS-SQL-Server   in Datensicherungs- und Backup-Konzepten   im Umgang mit System- und Netz-Administrations-Tools sowie Monitoring-Tools (z.B. Icinga, CheckMK)   in der Personalentwicklung und -führung   in der IT-Strategie und IT-Organisationsentwicklung, der Finanzplanung und im Budget-Controlling   und   ausgesprochen kommunikative und integrative Fähigkeiten   starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen   fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer   0251 591-4654   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen      Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen      Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements      Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements      Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme      Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management      Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte      Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches      Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement      Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten      Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister      Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele     UNSERE BENEFITS   Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer   0251 591-4654   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb

Technische Kundenbetreuerin/   Technischer Kundenbetreuer   (m/w/d)   im User Help Desk am Standort Mettmann     in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zum 01.02.2026 gesucht.     Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.     Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 24 Monate.   Über uns   Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.   Wir freuen uns auf Sie!   Wir bieten   Krisensicherer   Vollzeit-Job mit   flexiblen Arbeitszeiten und Home Office     Betriebliche Altersvorsorge   Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b (TVöD-V, Bereich IT)   umfangreiches   Fortbildungs-   angebot   Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"   Der Job   Sie werden in unserem Servicebereich "IT-Services Verwaltung" eingesetzt. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie zuständig für die technische Kundenbetreuung.     Sie Arbeiten vor Ort an unserem Standort in Mettmann und auf Wunsch zusätzlich im Home Office.     Dabei haben Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:      Bearbeitung von Incidents und Service Requests, Problem-Management und Change-Management im Ticketsystem (Arbeitsweise nach ITIL)      Betreuung von MS Office Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote) und Video- und Kommunikationstechnik sowie Endanwendersupport von Windows      Active Directory – Verwaltung von Computern, Benutzern und Gruppen sowie Berechtigungen      Exchange Server – Administration von Mailboxkonten, Berechtigungen, Öffentlichen Ordnern, Verteilerlisten und Abwesenheitsnotizen      Fehleranalyse und Störungsbehebung bei Problemen an Hardware, Software und Netzwerk      Administration von Verzeichnisberechtigungen, Home– und Netzlaufwerken und Fachanwendungslaufwerken      Erstellung von Lösungsdokumentationen und FAQs         Ihr Profil      Sie haben eine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in Systemintegration abgeschlossen oder ein abgeschlossenes IT-Studium oder Sie verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Support oder vergleichbarer Qualifikation mit IT-Affinität      Sie verfügen über Erfahrung in einem heterogenen IT-Umfeld            Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Betriebssystemen sowie Office-Produkten und haben ein gutes Verständnis von IT-Infrastruktur im Microsoft-Umfeld. Kenntnisse in der Administration von MS 365 und Apple-Kenntnisse sind wünschenswert.      Sie verfügen über Sensibilität für IT-Sicherheit und Datenschutz und bringen die Fähigkeit zum Erkennen und systematischen Eingrenzen von Fehlern sowie deren Beseitigung mit      Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können      Sie sind teamfähig, verfügen über Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung      Sie verfügen über Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten         Wir setzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)      Da die Tätigkeit z.T. an verschiedenen Standorten ausgeübt wird, ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Fahrten (gegen Wegstreckenentschädigung gem. Landesreisekostengesetz NRW) erforderlich        Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 19.10.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.     Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch   02842 – 90 70 195.     Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Technische Kundenbetreuerin / Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) im User Help Desk

DMS-Supporterin / DMS-Supporter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Qualitätssicherung und Enterprise-Content-Management des Fachbereichs IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   DMS-SUPPORTERIN/DMS-SUPPORTER (m/w/d)   zu besetzen.   Der Fachbereich ist u.a. für die Digitalisierung des LWV und die Betreuung von Standard– sowie selbst entwickelter Software zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Ihre Aufgaben:      Tätigkeitsschwerpunkt ist überwiegend die Beratung, Betreuung und Schulung der Anwendenden des bei uns eingesetzten Dokumentenmanagementsystems (DMS) der Firma d.velop AG           Problem– und Fehlerbearbeitung: Sie bearbeiten gemeldete Probleme und Fehler eigenständig und verantwortungsvoll            Präsentationen und Schulungsveranstaltungen: Sie planen und führen Schulungsveranstaltungen sowie Präsentationen durch            DMS-Konzeption &amp; Optimierung: Sie wirken bei der konzeptionellen Entwicklung und Optimierung des DMS mit            Ablaufkoordination: Sie koordinieren und betreuen fachliche Abläufe            Prozesssteuerung im DMS-Umfeld: Sie steuern organisatorische Prozesse im DMS-Umfeld            Begleitung der Ausschreibungs– und Beschaffungsprozesse: Sie wirken bei der Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen mit            Ihre Qualifikation:   Sie bringen      eine abgeschlossene Fach-/?Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengänge mit      oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit mehrjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen     Ihr weiteres Profil:      Umfassende Erfahrung in der Planung und Durchführung adressatenorientierter Schulungen      Erfahrung in der Anwenderbetreuung      Umfassende Erfahrung in der Einführung und Betreuung eines Dokumentenmanagementsystems idealerweise von d.velop documents      Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten      Kenntnisse in Microsoft Windowsserver-Umgebungen (u. a. Active Directory, MSSQLServer)      Erfahrung in der Anbindung/Integration von DMS-Produkten an Fachverfahren      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      Kooperation und Teamfähigkeit      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Lernfähigkeit und Flexibilität      Verantwortungsbewusstsein     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1024 bis zum 21. November 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 03. November 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Langer, Telefon 0561 1004 - 2943   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

DMS-Supporterin / DMS-Supporter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Nah dran an der Zukunft   Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.   Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im im Dezernat 5 die Stelle als   Sachgebietsleitung IT-Service (m/w/d)   Das Dezernat 5 besteht aus den drei Sachgebieten Digitale Transformation, Rechenzentrum und IT-Infrastruktur sowie IT-Service. Die Abteilung kümmert sich um die zentralen IT-Themen, wie z. B. Prozess- und Projektmanagement, elektronische Aktenführung, Server/Storage, Netzwerk, Medientechnik und Unified Communication. Das SG 5.3 IT-Service bearbeitet insbesondere die benutzernahen Themen und arbeitet eng mit dem Sachgebiet Rechenzentrum und IT-Infrastruktur zusammen. Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.   Ihre Aufgaben:      Sie übernehmen mit Freude die fachliche Leitung des Sachgebiets IT-Service und führen zielgerichtet ein motiviertes Team auf Augenhöhe. Ein wertschätzender Führungsstil, Kommunikationsstärke sowie das Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen zeichnen Sie aus.      Sie betreuen und verantworten das operative Tagesgeschäft, die strategische Planung und agieren souverän und kooperativ mit den unterschiedlichen internen und externen Akteur*innen.      Sie verwalten und optimieren die Themen User- und Anwendungssupport, Endpoint Management, IT-Dokumentation, PKI, Drucker, Identity Management und IT-Vertragsmanagement.      Die Zusammenarbeit mit den Sachgebieten Digitale Transformation, Rechenzentrum und IT-Infrastruktur sowie mit den übrigen internen Stakeholdern der Hochschule ist für Sie selbstverständlich.      Weiterhin verantworten Sie die Erstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten im Bereich der Datenverarbeitung.     Unsere Anforderungen:      Als Basis haben Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.      Darüber hinaus verfügen Sie nachweisbar mindestens über erste berufliche Erfahrungen in Führungspositionen, z. B. in ähnlichen Einrichtungen oder bei Projekten.      Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).      Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Infrastruktur-Systemen (z. B. Server, Storage, Netzwerk, Datenbanken, Softwareprodukte) und dem Projektmanagement zeichnen Sie aus.      Weitergehende Kenntnisse im IT-Management, wie z. B. ITIL-Zertifizierung, sind von Vorteil.      Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, verbunden mit einer ausgeprägten kommunikativen und sozialen Kompetenz.      Zudem bringen Sie eine analytische, strategische und ergebnisorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative mit und überzeugen durch eine hohe Serviceorientierung.     Allgemeines zur Stelle:   Der Dienstort ist Lippstadt. Eine regelmäßige Präsenz am Standort Hamm wird vorausgesetzt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.      Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Michael Steuter (E-Mail: <a href="mailto:michael.steuter@hshl.de" target="_blank">michael.steuter@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7500) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Katharina Witte (E-Mail: <a href="mailto:katharina.witte@hshl.de" target="_blank">katharina.witte@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7412).      Die Vorstellungespräche finden in der KW 49 statt.      Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 19.11.2025 ein.      Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt     Dezernat 4 – Personal     Marker Allee 76-78, 59063 Hamm      hshl.de   Onlinebewerbung

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