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Über PROBAT.   Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen – weltweit und aus einer Hand.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Global Learning &amp; Organisational Development Manager (m/w/d)   Dein Verantwortungsbereich   In dieser Position bist du verantwortlich für die gruppenweite Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in den Bereichen Leadership, Engagement und Change. Im Fokus stehen die Einführung und Betreuung eines globalen Learning-Management-Systems (LMS), die Konzeption eines konzernweiten Leadership-Programms sowie die Steuerung internationaler Mitarbeitenden Umfragen und die Förderung der kulturellen Weiterentwicklung.   Einsatzort   Der Arbeitsort ist flexibel, wahlweise Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL).   Organisatorische Einordnung   Du bist Teil des globalen HR-Teams mit einer Größe von 17 Personen und berichtest direkt an die CHRO der Gruppe und Teil des globalen HR-Teams (mit Reporting direkt an die CHRO-Position).   Internationale Verbindungen   Die Position ist konzeptionell, projektbezogen und international ausgerichtet – mit direkter Wirkung auf die Organisationsentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.   Deine Aufgaben      Übernahme der Projektverantwortung für die Einführung eines globalen Lernmanagementsystems/LMS (End-to-End) samt Anforderungsaufnahme, Implementierung, Roll-out und fortlaufender Betreuung      Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Lernstandards und -prozesse      Konzeption und Umsetzung eines globalen, skalierbaren Leadership-Programms für verschiedene Führungsebenen      Auswahl geeigneter Lernformate, Inhalte und Umsetzungspartner      Gestaltung, Durchführung und Nachbereitung gruppenweiter Mitarbeitendenumfragen (inkl. Dienstleistersteuerung, Go-Live, Kommunikation, Ergebnisauswertung, Ableitung und Verfolgung von Maßnahmen)      Unterstützung gruppenweiter Change- und Transformationsprojekte mit Fokus auf Mitarbeitendenkommunikation sowie Aktivierung von Unternehmenswerten und Kultur      Beratung und Support der Fachbereiche bei Change-Prozessen      Enge Zusammenarbeit mit den HR- und Business-Stakeholdern weltweit     Dein Profil      Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Human Resources oder Organisationsentwicklung      Entsprechende Erfahrung im Bereich Learning &amp; Development und Organisationsentwicklung mit internationaler Ausrichtung      Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz sowie Freude daran, komplexe Projekte in einem internationalen Umfeld zu steuern und umzusetzen      Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Eigeninitiative, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz     Wir bieten dir      Ein unterstützendes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Ein attraktives Gehaltspaket      Flache Hierarchien und direkte Kommunikation      Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich      Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten     Jetzt bewerben und Chance nutzen!   Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal.     PROBAT SE   Reeser Str. 94   46446 Emmerich am Rhein

Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d)

Über PROBAT.   Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen – weltweit und aus einer Hand.   Für unseren Standort in Emmerich am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Learning &amp; Development Manager (m/w/d)   Deine Aufgaben:      Strategische Personal- und Kompetenzentwicklung: Planung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Ableitung zukünftiger Kompetenzanforderungen, Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems      Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte sowie Begleitung bei Transformationsprozessen und der Einführung von modernen Führungsinstrumenten      Kompetenzmanagement und Skill-Matrix: Aufbau und Pflege einer unternehmensweiten Qualifikationsmatrix, Durchführung von Gap-Analysen sowie Erstellung von Auswertungen und Dashboards zur Unterstützung von Managemententscheidungen, außerdem Unterstützung internationaler Standorte beim Roll-out      Qualifikationsstrategie und Ausbildung: Weiterentwicklung bestehender Ausbildungsberufe, Identifikation neuer Ausbildungs- und Studienangebote sowie enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsleitung und externen Bildungspartnern      Hochschulkooperation und Absolventengewinnung: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen, Organisation gemeinsamer Projekte und Gewinnung qualifizierter Absolventen (m/w/d) über Hochschulnetzwerke     Dein Profil:      Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal, Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation      Einschlägige Erfahrung in der operativen Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen oder industriellen Umfeld      Routine im Umgang mit digitalen Tools      Eigenverantwortliche, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise      Gute Englischkenntnisse, insbesondere für die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten      Teamgeist, Kommunikationskompetenz sowie Eigenverantwortung und Serviceorientierung     Wir bieten Dir:      Ein starkes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Ein attraktives Gehaltspaket      Flache Hierarchien und direkte Kommunikation      Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung      Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich      Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten     Jetzt bewerben und Chance nutzen!   Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal.     PROBAT SE   Reeser Str. 94   46446 Emmerich am Rhein

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