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Nah dran an der Zukunft   Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.   Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 5 befristet die Stelle als   Mitarbeiter*in IT-Service (m/w/d)   Das Dezernat 5 besteht aus den drei Sachgebieten Digitale Transformation, Rechenzentrum und IT-Infrastruktur sowie IT-Service. Das SG 5.3 IT-Service bearbeitet insbesondere die benutzernahen Themen und arbeitet eng mit dem Sachgebiet Rechenzentrum und IT-Infrastruktur zusammen. Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.   Ihre Aufgaben:      In Ihrer Verantwortung liegt der Betrieb und die Administration der zentralen Client-Management-Plattform.      Sie sind für das Rollout und die Betreuung von PC-Pools sowie Arbeitsplatz-Systemen verantwortlich.      Die Betreuung des Identity-Management-Systems (IDM) sowie die Benutzerkontenverwaltung fallen in Ihren Aufgabenbereich.      Sie übernehmen die technische Administration der zentralen Drucksysteme.      Die Betreuung der Zertifizierungsstelle (PKI) ist ebenfalls Teil Ihrer Zuständigkeit.      Mit Ihrer Expertise steuern und koordinieren Sie externe Dienstleister.      Des Weiteren fungieren Sie als Ansprechpartner*in im allgemeinen 1st Level Support.     Unsere Anforderungen:      Als Basis verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Informatik oder über eine für die Aufgabenerledigung ähnlich geeignete Fachrichtung.      Fachwissen und Erfahrung im Client Management, insbesondere in großen Umgebungen, sind von Vorteil.      Sie bringen Kenntnisse und Expertise in der Administration von Microsoft-Umgebungen mit.      Sie besitzen fundierte Erfahrungen mit den Client-Betriebssystemen Windows und Linux, Erfahrungen mit Mac OSX sind ein zusätzlicher Vorteil.      Sie überzeugen durch eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.      Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität sowie analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus.      Zudem bringen Sie Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten an den Hochschulbetrieb mit.      Ihr Profil runden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) ab.     Allgemeines zur Stelle:   Der Dienstort ist entweder Hamm oder Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.   Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.   Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen oder gestanden haben.      Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Sven Schulz (E-Mail: <a href="mailto:sven.schulz@hshl.de" target="_blank">sven.schulz@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7535) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Katharina Witte (E-Mail: <a href="mailto:katharina.witte@hshl.de" target="_blank">katharina.witte@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7412).      Die Vorstellungespräche finden voraussichtlich in der KW 51 statt.      Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 09.12.2025 ein.      Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt     Dezernat 4 – Personal     Marker Allee 76-78, 59063 Hamm   hshl.de   Onlinebewerbung

Mitarbeiter*in IT-Service (m/w/d)

Über uns   Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten.   Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst für Gebäudeeffizienz/BIM   Deine Aufgaben   In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung unseres Außendienstes mit aktuell acht Teammitgliedern, die für den Gebäudedaten-Service im Rheinland zuständig sind. Mit viel Power, Gestaltungswillen und Organisationsgeschick sorgst Du dafür, dass die Datenerfassung vor Ort effizient und kundenorientiert erfolgt und nachgelagerte Dienstleistungen wie Bedarfsausweise, Heizlastberechnung, hydraulischer Abgleich und Lüftungskonzepte zügig durchgeführt werden und dabei höchsten Qualitätsansprüchen genügen. Du lebst Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft vor und führst Dein Team wertschätzend, sodass hohe Motivation, Eigenverantwortung und echte Kollegialität gelebt werden. Gleichzeitig behältst Du im Blick, dass Fachkenntnisse kontinuierlich weiterentwickelt und im Team weitergegeben werden.   Deine Verantwortlichkeiten      Du führst das TGA- und BIM-Team fachlich und disziplinarisch      Du koordinierst Vor-Ort-Termine im Rheinland und sorgst für eine effiziente und kundenorientierte Dienstleistungserbringung      Du führst selbst Begehungen durch und erstellst digitale Gebäudezwillinge      Du unterstützt Dein Team aktiv, z. B. beim Erstellen von Heizlastberechnungen, hydraulischen Abgleichen, Bedarfsausweisen und Lüftungskonzepten      Du stellst sicher, dass hohe Qualitätsstandards eingehalten werden, und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter      Du sorgst für einen effizienten Wissenstransfer und führst interne Schulungen durch      Du lebst Teamgeist und Einsatzfreude vor und motivierst zu Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme     Dein Profil      Führungserfahrung im technischen Bereich, z. B. als Team- oder Projektleitung      Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudesektor, Handwerk oder technischen Außendienst      Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich SHK, Anlagentechnik, Bauingenieurwesen, Energietechnik, Architektur o. Ä.      Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools (besonders CAD und BIM), hohe Lernbereitschaft und Spaß beim Einarbeiten in neue Programme und Prozesse      Qualifikation als Energieeffizienzexpert:in von Vorteil      Eine hohe Serviceorientierung und ein souveräner, freundlicher Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen      Selbstständige Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit und einem kollegialen Arbeitsstil      Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche im Düsseldorfer Büro zu arbeiten      Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich      Führerschein Klasse B zwingend erforderlich     Warum wir?      Teamleitung mit viel Gestaltungsspielraum      Unbefristete Festanstellung      Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung      Moderne IT-Ausstattung inklusive Firmenhandy      Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto      30 Tage Urlaub      Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot      Zahlreiche Company Benefits wie Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, tolle Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten     Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und Deiner gewünschten Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei Dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!   Kontakt   Deine Ansprechperson:   Ditha Pahnke   Senior Talent Manager   <a href="mailto:Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de" target="_blank">Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de</a>   Tel. +49 211 204973–312   Einsatzort   Düsseldorf   ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG   Friedrichstraße 84   40217 Düsseldorf   <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst für Gebäudeeffizienz / BIM

bAV-Experte für Speziallösungen m/w/d   in Vollzeit oder Teilzeit   Die vielseitigen Handlungsfelder im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) begeistern Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine verantwortungsvolle Aufgabe an.   Ihre zentrale Rolle:   Ihr bAV-Wissen in komplexe Fragestellungen gewinnbringend einsetzen      Erstellung von Spezialkonzepten zur betrieblichen Altersversorgung für mittelgroße und große Unternehmenskunden sowie direkte Unterstützung des Vorstands bAV      Unterstützung der Vertriebe bei komplexen Anfragen mit intensiver fachlicher Beratung      Key Account Tätigkeit (Großkunden/ Direktkunden außerhalb der Vertriebe)      Übernahme von Beratungs- und Serviceleistungen im genannten Kundensegment für sämtliche Vertriebspartner      Entwicklung von Produktansätzen und Vertriebsmöglichkeiten durch intensive Beobachtung der regulatorischen, politischen Rahmenbedingungen sowie Wettbewerbsbeobachtung     Ihr Pro?l:   Engagierter Prozessexperte mit einem Denken aus Kundensicht      Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften      Hervorragende Kenntnisse und nachgewiesene Praxiserfahrung Einrichtung von betrieblichen Versorgungswerken sowie bei der Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen      Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsaffinität mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit      Vertiefte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, des bAV-Betriebs und der Produkte/Tarife und des Marktes      Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern (Geschäftsführungsebene)     Unser Angebot:   Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Ihre Bene?ts:   Kennziffer: ERGO02230   Über uns:   ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.   Ready to grow?   Bewerben Sie sich gleich online.   ERGO. Grow together.   Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.   Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.   <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a>   Kontakt:   Michael Hepe   HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding   Talent Acquisition Manager     Tel 0211 4771539   <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>   Bewerbungsfrist:   Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Das sagen unsere Mitarbeiter:

bAV-Experte für Speziallösungen (m/w/d)

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.   Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   SharePoint Administrator (w/m/div.)   Unsere IT-Abteilung ist interner Dienstleister des PKV-Verbandes sowie dessen fünf Kölner Tochterunternehmen. Als SharePoint Administrator sind Sie ein essenzieller Teil der Umsetzung von Kundenanforderungen auf Basis von SharePoint und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.   Ihre wesentlichen Aufgaben      Applikations- und Releasemanagement der Anwendungen auf Basis von Microsoft SharePoint      Analyse von Business-Anforderungen der internen Kunden      Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit Fokus auf Microsoft SharePoint (Lifecycle)      2nd-Level-Support der Anwendungen auf Basis von Microsoft SharePoint      Unterstützung unserer internen Kunden als technischer IT-Consultant      Optimierung von IT-Prozessen      Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern     Ihr Profil      Studium und/oder Berufsausbildung im IT-Umfeld mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung      Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit      Souveränes und freundliches Auftreten      Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Microsoft SharePoint (on premises und online)      Selbstständig, sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich handelnd (agile Arbeitsweise)      Hohe Auffassungsgabe, gute Selbstorganisation und Ergebnisorientierung      Lösungsorientiert     Unser Angebot      Fachlich herausfordernde, langfristige Tätigkeit      Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungswirtschaft      Klar strukturiertes Umfeld      Kurze Entscheidungswege und angemessener Handlungsspielraum      Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen      Konstruktive und kollegiale Atmosphäre      Gelebtes Weiterbildungsangebot      Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)      Homeoffice-Option      Attraktive Vergütung und Sozialleistungen      30 Tage Urlaub      Kostenloses Jobticket für den kompletten VRS      Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)     Kontakt   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin:   Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.   Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln   <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

SharePoint Administrator (w/m/div.)

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Erlebe, was in WIR steckt.   WIR sind der LWL.   WIR steckt in allem, was wir tun.   WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.   WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.   WIR bringt Menschen zusammen.   WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.   WIR freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als   Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb   A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8615 bis zum 01.12.2025.   Das Assessment-Center wird in der 50. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   Laufbahnrechtliche Voraussetzungen:   Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals h. D.)   oder   Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals g. D.) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise   Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:   Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mindestens 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt   Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle:   langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen   Tarifrechtliche Voraussetzungen:   ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik   oder   ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben   Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen   und   die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens   sowie   Kenntnisse aktueller System- und Netz-Technologie sowie Technologie-Trends   Erfahrungen:   im IT-Service-Management, möglichst nach ITIL oder COBIT und Projektmanagement (Klassisch, agil)   im Kontext Business Continuity Management bzw. Notfallmanagement   in der Administration von System- und Netzkomponenten insbes. im Kontext von Microsoft 365, Windows Server und MS Server Diensten, Unix, Solaris, Ubuntu   in der Administration von Datenbanken, insb. Oracle, PostgreSQL, MySQL und MS-SQL-Server   in Datensicherungs- und Backup-Konzepten   im Umgang mit System- und Netz-Administrations-Tools sowie Monitoring-Tools (z.B. Icinga, CheckMK)   in der Personalentwicklung und -führung   in der IT-Strategie und IT-Organisationsentwicklung, der Finanzplanung und im Budget-Controlling   und   ausgesprochen kommunikative und integrative Fähigkeiten   starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen   fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer   0251 591-4654   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen      Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen      Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements      Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements      Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme      Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management      Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte      Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches      Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement      Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten      Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister      Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele     UNSERE BENEFITS   Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch   0251 591-8684   kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer   0251 591-4654   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb

Die Alexianer DaKS GmbH (Datenverarbeitungs- und Kommunikationssysteme für soziale Einrichtungen) am Standort Münster ist das Dienstleistungsunternehmen der Alexianer GmbH für die Informationstechnologie. Sie unterstützt bundesweit Alexianer-Einrichtungen im Verbund mit einer Vielzahl an Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeeinrichtungen darüber hinaus zahlreiche weitere Einrichtungen wie Medizinische Versorgungszentren, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe, Pflegeschulen, Reha-Einrichtungen und Werkstätten / Integrationsbetriebe für Menschen mit Behinderungen. Um den Betrieb sicherzustellen, betreibt die Alexianer DaKS GmbH zwei hochverfügbare und moderne Rechenzentren in Münster mit alexianerweit bereitgestellten Diensten.   Wir suchen dich für die Alexianer DaKS GmbH zum nächstmöglichen Termin als   Administrator*in MS 365   in Vollzeit   Deine Aufgaben      Pflege des Microsoft 365 Tenant:     Administration und Pflege unseres Microsoft 365 Tenants      Teamwork:     Eine enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams (z. B. Netzwerk Team, Standort-IT, SOC) sowie mit externen Dienstleistern sind dir wichtig      Sicherheitsmanagement:     MFA, Conditional Access      Technologie-Evaluation:     Du prüfst neue Technologien und Trends in deinem Fachbereich     Dein Profil      Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung      Die Microsoft 365 Welt beherrscht du blind und kannst dies nach Möglichkeit auch schon mit Zertifizierungen belegen      Scripting ist dir nicht fremd      Optimalerweise hast du bereits Erfahrungen im Healthcare Sektor      Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) und Englisch (B2 / C1) stellt für dich kein Problem dar      ITIL 4 Foundation Zertifizierung oder andere ITIL-Zertifizierungen runden dein Profil optimalerweise ab      Ständige Fort- und Weiterbildung sind für dich fester Bestandteil deiner Arbeit in der IT-Welt     Unser Angebot      Dich erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren, wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen im Gesundheitswesen      Eine strukturierte Einarbeitung durch freundliche und erfahrene Kolleg*innen und Vorgesetzte wird dir geboten      Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive freuen      Dynamische und flexible Organisations- und Teamstrukturen ermöglichen dir eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation      Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team mit Spirit und hoher Kompetenz erwartet dich      Wir bieten dir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice werden dir ermöglicht      Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung und zusätzlicher Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse      Du erhältst vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung      Auf weitere interessante Benefits kannst du dich freuen, wie z. B. JobRad, ein modernes Arbeitsumfeld mit eigenem modernen Arbeitsplatz, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, eine Mitarbeiterkantine mit entspannter Atmosphäre, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, interne Unternehmensveranstaltungen sowie eine interne Gesundheitsvorsorge     Sind Fragen offengeblieben?   Unsere Assistentin der Geschäftsleitung – Sekretariat, Marion Hinrichs, hilft gerne weiter: Tel. (02501) 966-50400   Weiterführende Informationen findest du auch auf der Website der Alexianer DaKS GmbH.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsportal oder postalisch:   Alexianer DaKS GmbH   Alexianerweg 9   48163 Münster   Erfahren Sie mehr:   <a href="http://www.jobs.alexianer.de" target="_blank">www.jobs.alexianer.de</a>   Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Administrator*in Microsoft 365

Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeiter sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.   Zur Verstärkung unseres IT-Teams in Kassel suchen wir einen   SAP-Consultant / Lead Expert SAP (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen      Beratung und aktive Mitwirkung bei der aktuell laufenden Implementierung von SAP S/4HANA      Nach Abschluss der Implementierung fachliche und technische Verantwortung für das SAP-Modul im Hinblick auf die Durchführung von Customizing-Einstellungen sowie Steuerung von zukünftigen Implementierungsprojekten      Sicherstellung von Qualitätsstandards und Best Practice-Lösungen      Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern zur Gewährleistung eines stabilen ERP-Betriebs      Abstimmung innerhalb der IT-Organisation für das Zusammenspiel von ERP-System und weiteren Applikationen      Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für die Fachabteilungen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation      Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und mehrjährige SAP-Projekterfahrung, idealerweise in dem Bereich Finanzen (Modul FI/CO) oder anderen Bereichen, z. B. Einkauf (Modul MM)      Erfahrung in Roll-outs und migrationsbezogenen IT-Projekten      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise      Hands-on-Mentalität, besonders im mittelständischen Umfeld      Teamfähigkeit      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Ihre Benefits:      Unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit und Home-Office-Option      Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen      Attraktives Vergütungspaket      Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms      Gesundheitsmanagement      Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.)     Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:   Ihre Ansprechpartnerin:   Frau Ulrike Schmatz   Kontakt:   Personal Plus   Anthoniweg 1   34131 Kassel   +49 561 5743302   <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a>   <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a>   Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.   <a href="https://bewerbung.personal-plus.de/public/bewerbung/?id=270" target="_blank">https://bewerbung.personal-plus.de/public/bewerbung/?id=270</a>

SAP-Consultant / Lead Expert SAP (m/w/d)

Über uns   Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten.   Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Gebäudesanierung/BIM   Deine Aufgaben   Wir wachsen stetig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren technischen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung im Einsatzgebiet Düsseldorf/Köln. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unseren Energieberater:innen zusammen und erfasst bei unseren Kund:innen vor Ort bauphysikalische Merkmale. Dazu führst du eigenständig Begehungen der Immobilien durch, erfasst alle relevanten Daten und erstellst im CAD-Tool digitale Gebäudezwillinge für die weiterführende Energieberatung. Mit deiner Arbeit hast du Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der wachsenden Branche der Energieeffizienzberatung zu sammeln und einen Beitrag zur Energiewende im Rheinland zu leisten. Bei entsprechender Vorqualifikation (z. B. im Bereich SHK) kannst du weitere Aufgaben wie Heizlastberechnungen oder hydraulische Abgleiche übernehmen und wir unterstützen deine Weiterbildung als Energieeffizienzexpert:in.   Deine Verantwortlichkeiten      Du begehst im Großraum Düsseldorf/Köln Immobilien vor Ort und erfasst mithilfe digitaler Tools Daten für die Energieberatung      Du wirkst mit an den Berichten und Analysen für die Energieberatung und erstellst mithilfe von CAD- und BIM-Tools digitale Gebäudezwillinge      Du unterstützt das Team im Erstellen von Verbrauchs- und Bedarfsausweisen, Heizlastberechnungen und hydraulischen Abgleichen (je nach Vorqualifikation)      Du arbeitest eng mit erfahrenen Energieeffizienzexpert:innen im Team, um Fachkenntnisse und Erfahrungswissen gegenseitig weiterzugeben und die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Prozesse sicherzustellen     Dein Profil      Deutsch auf mindeestens C1-Niveau zwingend erforderlich      Führerschein Klasse B und Wohnort im Einzugsgebiet Düsseldorf/Köln zwingend erforderlich      Bereitschaft, an mindestens zwei Tagen pro Woche in unserem Düsseldorfer Büro zu arbeiten      Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Studium in einem der folgenden Bereiche: SHK, Anlagentechnik, Bautechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Energietechnik oder einem verwandten Bereich      Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools, hohe Lernbereitschaft und Spaß beim Einarbeiten in neue Prozesse      Absolute Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Datenerfassung und -dokumentation      Eine hohe Serviceorientierung und ein souveräner, freundlicher Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen      Gutes Verständnis für bautechnische Zusammenhänge und Interesse an Energieeffizienz sowie die Fähigkeit, technische Details verständlich zu erfassen und weiterzugeben      Selbstständige Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit und einem kollegialen Arbeitsstil     Warum wir?      Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung      Perspektive zur Weiterbildung als Energieeffizienzexpert:in      Unbefristete Festanstellung      Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung      Moderne IT-Ausstattung inklusive Firmenhandy      Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto      30 Tage Urlaub      Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld      Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot      Zahlreiche Company Benefits wie Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, tolle Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten     Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und deinen Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!   Kontakt   Deine Ansprechpersonen:   Ditha Pahnke   Senior Talent Manager   <a href="mailto:Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de" target="_blank">Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de</a>   Tel. +49 211 204973–312   Einsatzort   Düsseldorf, Köln   ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG   Friedrichstraße 84   40217 Düsseldorf   <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Gebäudesanierung / BIM

Zum Hauptinhalt springen  Mitarbeiter*in Finanzen (w/m/d) im Projekt Lernen im Makerspace   Hochschule Düsseldorf   Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf   Berufserfahrung   Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung   Teilzeit   Jahresgehalt: 22.430 - 31.000 EUR   Publizierung bis: 23.11.2025   Befristet   Kennziffer: 49N25V   Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken   An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft.   Gestalten Sie mit uns die Lehre von morgen! Im drittmittelgeförderten Projekt Lernen im Makerspace (LiMa) entwickeln wir an der Hochschule Düsseldorf zukunftsweisende Lehrformate, neue Lernräume und didaktische Konzepte an der Schnittstelle zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Acht hochschulweite Makerspaces und interdisziplinäre Teams schaffen echten Wandel – werden Sie Teil davon, ob in Lehre, Projektentwicklung oder Organisation. Weitere Infos zum Projekt unter <a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-management-verwaltung/" target="_blank">https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-management-verwaltung/</a>   Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029 zu besetzen (Verlängerung bei positiver Projektevaluation bis 30.09.2031 möglich).   Ihre Aufgaben   Als Mitarbeiter*in für die finanztechnische Abwicklung des Drittmittelprojekts LiMa sorgen Sie dafür, dass die finanziellen Rahmenbedingungen stimmen und die Projektziele Wirklichkeit werden. Sie arbeiten im Dezernat Finanzmanagement, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre Expertise in einem spannenden Umfeld ein.      Sie übernehmen das Drittmittelmanagement eines Projektes aus einem öffentlich geförderten Programm.      Mit einem wachsamen Blick stellen Sie das finanzielle Projektcontrolling sicher und achten auf die Einhaltung der jeweiligen Förderrichtlinien.      Sie beraten die Projektleitung und Projektbeteiligten zu allen finanziellen Fragestellungen.      Ob Mittelanforderungen, Statistiken oder Nachweise: Sie erstellen zuverlässig finanztechnische Zwischen- und Verwendungsnachweise.      In der Kommunikation mit Drittmittelgebern sowie mit internen Schnittstellen halten Sie die finanziellen Fäden zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.     Ihre Kompetenzen      Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar wird erwartet.      Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Finanzenwesen, vorzugsweise an einer Hochschule bzw. einer öffentlichen Einrichtung mit.      Vorzugsweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrung im Zuwendungs-/Haushaltsrecht und kfm. Rechnungswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in Lehr- und Forschungsprojekten mit Schwerpunkt in der administrativen und kaufmännischen Begleitung.      Gute MS-Office Fähigkeiten setzen wir voraus.      Sie besitzen Teamfähigkeit und analytisches Verständnis. Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.     Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns   Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt bis zu EG 9 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung).   Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.   Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.   30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.   Moderne Arbeitsmittel: Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.   Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle, ein starkes Bewusstsein für Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Ferien-/Notfallbetreuung   Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.   Ihre Ansprechpersonen   Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Alexandra Wojnarowski   Personalentwicklung und -gewinnung   +49 211 4351 - 9022   Conrad Becker   Teamleitung Drittmittel   <a href="mailto:conrad.becker@hs-duesseldorf.de" target="_blank">conrad.becker@hs-duesseldorf.de</a>

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