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Die Stadt Haltern am See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Technische Dienste (Baubetriebshof)eine/-n Straßenwärter/-in (m/w/d) bzw. eine vergleichbar qualifizierte Kraft.Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:<ul><li>Montage und Unterhaltung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen</li><li>allgemeine Tiefbauarbeiten</li><li>Pflaster- und Asphaltarbeiten</li><li>Bedienung von Baumaschinen</li><li>Unterhaltung und Pflege der Straßeninfrastruktur</li><li>Pflege von Straßenbegleitgrün</li><li>Einbindung in Rufbereitschaftsdienste und den Winterdienst</li></ul>Fachliche und persönliche Anforderungen:<ul><li>neben der genannten beruflichen Qualifikation wird technisches Verständnis, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie die körperliche Belastbarkeit und die gesundheitliche Eignung für die Arbeit im Freien zu jeder Jahreszeit erwartet</li><li>notwendig ist die Befähigung zum Führen von Baumaschinen und Kettenmotorsägen bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>der Führerschein Klasse B ist erforderlich, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert bzw. es müsste die Bereitschaft bestehen, diesen zu erwerben </li></ul>Die Eingruppierung ist bei dieser unbefristeten Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 6 TVöDvorgesehen.  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Marc Borgers (Tel.: 02364/933-477) vom Fachbereich Technische Dienste sowie Herr Kai Rensinghoff (Tel.: 02364/933-127) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.Sie können bis zum 23. April 2023 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-See.de" target="_blank">www.haltern-am-See.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.

Haltern am See

Straßenwärter/-in

Die Stadt Haltern am See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter/-innen(m/w/d)für den Fachbereich Ordnung und Soziales.  Im Fachbereich Ordnung und Soziales der Stadt Haltern am See sind im Bereich der Überwachung des ruhenden Verkehrs und des Ordnungsdienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstellen (z.Zt. 39,00 Wochenstunden) in einem tarifrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.Aufgabenschwerpunkte sind u.a.: <ul><li>Überwachung des ruhenden Verkehrs, Erteilung von Verwarnungen sowie ggfs. Einleitung und Begleitung von Abschleppmaßnahmen</li><li>Durchführung von Verkehrszählungen, Kontrolle von Verkehrseinrichtungen </li><li>Überprüfung von Sondernutzungen und Plakatierungen</li><li>Unterstützung anderer Fachbereiche und Behörden bei deren Aufgabenerledigung (Durchsuchungsmaßnahmen, örtliche Ermittlungen, Jugendschutzkontrollen)</li><li>Präsenz- und Kontrolldienste im ganzen Stadtgebiet </li><li>Überwachung der Einhaltung der Regelungen aus der Ordnungsbehördlichen Verordnung der Stadt Haltern am See sowie der Vorschriften aus dem Landeshundegesetz</li><li>Überprüfung der Einhaltung von Sicherheits- und Ordnungskonzepten (z.B. bei Großveranstaltungen) und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Einsatzlagen des Stabes für außergewöhnliche Ereignisse (SAE)</li><li>Innendiensttätigkeiten wie die Dokumentation von Einsätzen und das Verfassen von Berichten und Aktenvermerken</li></ul>Fachliche und persönliche Anforderungen:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfach-angestellten bzw. zum/zur Verwaltungswirt/-in oder der Abschluss des Verwaltungslehrgangs I, alternativ eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit bzw. hilfsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft (Einsätze auch in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden) </li><li>Hohe - auch körperliche - Belastbarkeit und Fähigkeit zur Konfliktbewältigung</li><li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis</li></ul>Die Eingruppierung ist - abhängig von der beruflichen Qualifikation - nach Entgeltgruppe 7 TVöD vorgesehen.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet. Sie können bis zum 25. April 2023 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Jürgen Schröder (Tel. 02364/933-124) vom Fachbereich Interne Dienste und Herr Helmut Lampe (Tel. 02364/933-230) vom Fachbereich Ordnung und Soziales der Stadt Haltern am See zur Verfügung.

Ordnungsdienst und Überwachung ruhender Verkehr

Der Kreis Recklinghausen ist mit 613.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 18 – Wirtschaft eine, zunächst auf 3 Jahre befristete, Stelle alsSachbearbeiter*in Mobilfunkkoordination (m/w/d)(EG 11 TVöD)in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Kreis ist auf dem Weg, wieder eine starke Region in NRW zu werden. Dabei ist u.a. die digitale Infrastruktur ein entscheidender Erfolgsfaktor. Neben dem flächendeckenden Ausbau gigabitfähiger Telekommunikations-Netze gilt es, den Ausbau der Mobilfunknetze voranzutreiben, da mit der zunehmenden Mobilität unserer Gesellschaft die Erwartung steigt, innovative, digitale Dienste ortsunabhängig nutzen zu können. Ein guter Mobilfunkempfang in der Fläche ist neben der privaten Verfügbarkeit für die Bürger*innen insbesondere für Anwendungen in Bereichen der Wirtschaft, der Mobilität oder auch in Bereichen der Daseinsvorsorge von hoher Bedeutung. Neben der generellen Verfügbarkeit von mobiler Telefonie wird im Zuge einer fortschreitenden Digitalisierung insbesondere auch die mobile Datenanbindung immer wichtiger.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind koordinierende und zentrale Ansprechperson entsprechend der „Richtlinie des Landes NRW über die Gewährung von Zuwendungen an Kreise und kreisfreie Städte zur Förderung von Mobilfunkkoordinator*innen für den flächendeckenden Ausbau von Mobilfunknetzen“ vom 28.11.2022</li><li>Sie erarbeiten eine Gesamtdarstellung über den flächendeckenden Ausbau mit Mobilfunknetzen</li><li>Sie identifizieren kritische Versorgungsgebiete und geeignete öffentliche Liegenschaften für den Mobilfunkausbau</li><li>Sie übernehmen die aktive Steuerung der Akteure vor Ort und unterstützen insbesondere beim Genehmigungsmanagement mit dem Ziel der Verfahrensbeschleunigung sowie der Bereitstellung öffentlicher Liegenschaften</li><li>Sie sind verantwortlich für die Identifikation von Problemen beim Mobilfunkausbau und Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten</li><li>Sie betreiben Netzwerkarbeit mit Ansprechpartner*innen von Bund und Land, Kompetenzzentren sowie Mobilfunkkoordinator*innen anderer Kreise und Städte</li><li>Sie planen und führen Informationsveranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit durch</li></ul>Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Technik bzw. Ingenieurwesen, Geowissenschaften oder mit einer anderen vergleichbaren, aufgabenadäquaten Ausrichtung nachweisen können.</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie zeichnen sich in höchstem Maße aus durch eine inhaltlich wie technisch präzise und verlässliche Arbeitsweise</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken, zur inhaltlichen Vernetzung, zur Strukturierung, Systematisierung und Umsetzung sowie Vermittlung komplexerer Sachverhalte</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit mit</li><li>Sie kennen die Region, ihre aufgabenbezogenen Strukturen und Akteure</li><li>Von Vorteil sind gute Anwenderkenntnisse in GIS und den sowie Kenntnisse über die Mobilfunkinfrastruktur des Kreises Recklinghausen</li><li>Sie bringen die Einsatzfähigkeit und ‑bereitschaft für Außendiensttätigkeiten mit.</li><li>Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Mobilität, daher ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich und - soweit vorhanden – die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostenrecht einzusetzen. Der Einsatzbereich erstreckt sich auf das gesamte Kreisgebiet</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse </li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur </li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.KontaktFragen zur Bewerbung:         Herr Parske, Tel.: 02361 53 2133, E-Mail: <a href="mailto:r.parske@kreis-re.de" target="_blank">r.parske@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen:                  Frau Dr. Willim, Tel.: 02361 53 4340, E-Mail: <a href="mailto:u.willim@kreis-re.de" target="_blank">u.willim@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist                   16.04.2023Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter<a href="https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp" target="_blank">https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp</a> Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung* bitte an den Kreis RecklinghausenFachdienst Personalservice, Organisation und Zentrale AufgabenKurt-Schumacher-Allee 145657 RecklinghausenOder unter Angabe der Kennziffer 180012 an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen-fd18@kreis-re.de" target="_blank">bewerbungen-fd18@kreis-re.de</a> (Anhänge möglichst in einem PDF-Dokument)*Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeiter*in Mobilfunkkoordination (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum 01.05.2023 und 01.07.2023 im Fachdienst Bildung zwei unbefristete Stellen alsVerwaltungskräfte im Schulsekretariat (m/w/d) am Berufskolleg Gladbeck (EG 6 TVöD)in Teilzeit zu besetzen. Es sind insgesamt 54 Wochenarbeitsstunden auf zwei Teilzeitstellen aufzuteilen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit erfolgt daher nach Absprache.  Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie wickeln Schüler- und Lehrerangelegenheiten ab.</li><li>Sie erfassen und pflegen Daten, betreuen den Postverkehr, beschaffen Material. </li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Haushaltswesen bzw. der Etatverwaltung. </li></ul>Ihr fachliches Anforderungsprofil: Sie können eine dreijährige kaufmännische Ausbildung für den Bereich Verwaltung und Büro nachweisen (z. B. als Kaufmann/frau für Bürokommunikation, als Rechtsanwalts- und Notargehilfe/in oder als Sekretär/in (IHK)). Von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Büro/Verwaltung mit intensivem Kundenkontakt.Unsere Erwartungen:<ul><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den aktuellen Office-Programmen. Sie haben möglichst Erfahrungen mit dem Programm „WinSchool" von Ramcke Datentechnik und dem Programm „Schüler-Online“</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Sozial, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie an Selbstorganisation und Durchsetzungsfähigkeit.  </li><li>Sie sind bereit Ihren Urlaub überwiegend angepasst an die Schulferien in Anspruch zu nehmen, gemäß einer besonderen Dienstvereinbarung</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse </li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre </li><li>Eine moderne Führungskultur </li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.Kontakt:Fragen zur Bewerbung: Frau Nottenkämper, Tel.: 02361/ 53 4302 (tel. erreichbar di, do, fr), E-Mail: <a href="mailto:m.nottenkaemper@kreis-re.de" target="_blank">m.nottenkaemper@kreis-re.de</a> Fachliche Fragen: Frau Gerdes, Tel.: 02361 / 53 3032,E-Mail: <a href="mailto:b.gerdes@kreis-re.de" target="_blank">b.gerdes@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:                07.04.2023Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter<a href="https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp" target="_blank">https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp</a> Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung* bitte an den Kreis RecklinghausenFachdienst PersonalserviceKurt-Schumacher-Allee 145657 RecklinghausenOder unter Angabe der Kennziffer 402050 an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen-fd40@kreis-re.de" target="_blank">bewerbungen-fd40@kreis-re.de</a>.*Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Verwaltungskräfte im Schulsekretariat (m/w/d) am Berufskolleg Gladbeck 

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 18 – Wirtschaft – eine Stelle alsKoordinator*in für regionale Digitalisierung (m/w/d)(EG 13 TVöD)in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Kreis Recklinghausen setzt sich zum Ziel, für die kreisangehörigen Städte und den Kreis die Balance zwischen der Verbesserung der Ökologie und Klimaschutz, der wirtschaftlichen Entwicklung sowie der Sicherung der sozialen Teilhabe zu schaffen. Dies wird nur möglich sein, wenn für diesen komplexen Wandlungsprozess die Chancen der Digitalisierung konsequent genutzt werden. Dazu gibt es bereits eine Vielzahl von guten Aktivitäten und Projekten z.B. im Rahmen von SmartRegion, Modellregion Emscher-Lippe und beim Breitbandausbau im Kreis. Städte und Kreis sind sich einig, hier weiter voranzugehen und die digitale Zukunftsstrategie als regionalen Prozess im Kreis Recklinghausen hin zu einem „SmartVest“ zu gestalten. Die Aufgaben des gesuchten Koordinators für regionale Digitalisierung im Kreis Recklinghausen bestehen in der Koordination und Moderation aller Aufgaben und Aktivitäten, die der Umsetzung der SmartVest-Strategie bzw. des Vestischen Digitalpaktes dienen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind als zentrale Ansprechperson federführend für die (Weiter-)Entwicklung und Koordinierung einer zukunftsorientierten regionalen Digitalisierungsstrategie im Kreis zuständig</li><li>Als Netzwerker*in und Moderator*in sind Sie für die verwaltungsinterne wie auch für die interkommunale Zusammenarbeit relevanter Akteure zuständig </li><li>Sie übernehmen wesentliche Projektmanagementaufgaben einer SmartCity-Strategie</li><li>Sie organisieren und steuern Beteiligungsprozesse zur gemeinschaftlichen Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie</li><li>Sie identifizieren, prüfen und akquirieren mögliche Förderzugänge und begleiten (Förder-)Projekte in ihrer Umsetzung </li><li>Sie vertreten den Kreis zu Fachthemen der Digitalisierung und tragen zur Markenentwicklung und -bekanntheit des Kreises Recklinghausen als „SmartVest“ mit bei</li></ul>Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom), z. B. Geographie, Wirtschaftswissenschaften, Stadt- und Raumplanung, Regionalentwicklung oder vergleichbare für die Aufgabenwahrnehmung passende Studiengänge nachweisen können.</li><li>Berufserfahrung und einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, vorzugsweise im Digitalisierungskontext haben</li><li>Über Kenntnisse zu relevanten Trends, Technologien und Methoden im Bereich Smart City, Digitalisierung verfügen</li></ul>Unsere Erwartungen:Sie verfügen über<ul><li>analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse zum Kreis Recklinghausen und zu der Region sowie ein Grundverständnis von kommunalen und regionalen Zusammenhängen und Entscheidungsprozessen</li><li>ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Smart City/ Smart Country Community </li><li>Erfahrung in der Innovationsberatung bzw. der Beratung von Politik und Verwaltung, idealerweise auf kommunaler Ebene</li><li>Erfahrung in Projektleitung </li><li>Fähigkeit zur Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien und Forschungsprojekte, inklusive Forschungsdesign, sicherer Umgang mit verschiedenen qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden, insb. Interviews und Datenanalyse </li><li>Erfahrung und Kenntnisse in Organisationsentwicklung und agilen Methoden</li><li>Erfahrung in der Beantragung und Verwaltung von öffentlichen Fördermitteln und/oder der Akquise im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen </li><li>Bereitschaft zu öffentlichen Vorträgen und Diskussionsveranstaltungen</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse </li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur </li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.KontaktFragen zur Bewerbung:         Frau Müntjes, Tel.: 02361 53 4099E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen:                 Frau Dr. Willim,  Tel.: 02361 53 4340, E-Mail: <a href="mailto:u.willim@kreis-re.de" target="_blank">u.willim@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist                   14.04.2023Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter<a href="https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp" target="_blank">https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp</a> Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung* bitte an den Kreis RecklinghausenFachdienst Personalservice, Organisation und Zentrale AufgabenKurt-Schumacher-Allee 145657 RecklinghausenOder unter Angabe der Kennziffer 1800xx an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen-fd18@kreis-re.de" target="_blank">bewerbungen-fd18@kreis-re.de</a> (Anhänge möglichst in einem PDF-Dokument)*Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Koordinator*in für regionale Digitalisierung (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 18 – Wirtschaft – eine Stelle alsKoordinator*in Erneuerbare Energien – Schwerpunkt Wasserstoff (m/w/d)(EG 12 TVöD)in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Kreis Recklinghausen setzt sich zum Ziel, für die kreisangehörigen Städte und den Kreis die Balance zwischen der Verbesserung der Ökologie und Klimaschutz, der wirtschaftlichen Entwicklung sowie der Sicherung der sozialen Teilhabe zu schaffen. Die Herausforderungen der Klimawende, der Energieversorgung und Erneuerbarer Energien haben für Region eine zunehmend große Bedeutung erlangt. Wasserstoff als Energieträger ist dabei ein zukunftssichernder (wirtschaftlicher) Standortfaktor. Der Kreis Recklinghausen ist Standort für Wasserstoff und stellt im Verbund der Emscher-Lippe-Region wichtige Glieder der Wasserstoff-Wertschöpfungskette dar.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind Lotse und Netzwerker. Als zentrale Ansprechperson kümmern Sie sich um themenbezogene Anliegen im Kreis Recklinghausen.</li><li>Sie unterstützen u.a. auf der Grundlage der Wasserstoff-Roadmap Emscher-Lippe beim Ausbau der Wasserstoffaktivitäten im Kreis Recklinghausen, z.B. in der Projekt- und Fördermittelakquise oder durch bedarfsbezogene Vermittlung und Koordination von Akteur*innen.</li><li>Sie sind koordinierend tätig und bringen Ihre Expertise an Schnittstellen zu verschiedenen Handlungsfeldern wie Mobilität, Klima, Digitalisierung oder Bildung /Fachkräfte mit ein. </li><li>Sie vertreten den Kreis in themenrelevanten Netzwerken und Gremien und bauen das Innovationssystem für die Region weiter aus.</li><li>Sie erbringen wichtige Öffentlichkeits- und Kommunikationsaufgaben und tragen dazu bei, dass der Kreis als Wasserstoffstandort sichtbar ist.</li></ul>Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die <ul><li>ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurtechnisches (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder Physik oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften (Bachelor, Diplom) mit einschlägiger Berufserfahrung nachweisen</li><li>über Expertise im Themenfeld Erneuerbare Energien / Wasserstoff und </li><li>über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling verfügen.</li></ul>Unsere Erwartungen:Sie verfügen über<ul><li>analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz, </li><li>Erfahrung in der Technologieberatung </li><li>Kenntnisse zum Kreis Recklinghausen und der Region sowie Grundverständnis von kommunalen sowie regionalen Zusammenhängen und Entscheidungsprozessen</li><li>Kenntnisse relevanter Wasserstoff-Netzwerke </li><li>Erfahrung in der Beantragung und Verwaltung von öffentlichen Fördermitteln und/oder der Akquise im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen </li><li>Bereitschaft zu öffentlichen Vorträgen und Diskussionsveranstaltungen</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse </li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur </li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Kantine im Kreishaus</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.KontaktFragen zur Bewerbung:         Frau Müntjes,              Tel.: 02361 53 4099, E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen:                  Frau Dr. Willim,          Tel.: 02361 53 4340,  E-Mail: <a href="mailto:u.willim@kreis-re.de" target="_blank">u.willim@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist                   14.04.2023Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter<a href="https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp" target="_blank">https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp</a> Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung* bitte an den Kreis RecklinghausenFachdienst PersonalserviceKurt-Schumacher-Allee 145657 RecklinghausenOder unter Angabe der Kennziffer 180028 an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen-fd18@kreis-re.de" target="_blank">bewerbungen-fd18@kreis-re.de</a> (Anhänge möglichst in einem PDF-Dokument)*Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Koordinator*in Erneuerbare Energien – Schwerpunkt Wasserstoff (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung zwei Stellen alsAmtliche Veterinärassistenten/Veterinärassistentin (m/w/d)oder Auszubildende zur/zum Veterinärassistenten/Veterinärassistentin (m/w/d)zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt für Amtliche Veterinärassistenten mit abgeschlossener Ausbildung nach EG 9 a. Während der Ausbildung erfolgt die Bezahlung nach EG 5; nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist eine unbefristete Übernahme mit einer Eingruppierung nach EG 9 a vorgesehen. Die Stelle ist – nach abgeschlossener Ausbildung – grundsätzlich teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Aufgabenbereich im Ressort Veterinärwesen umfasst vor allem die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Kontrollen landwirtschaftlicher Tierhaltungen und privater häuslicher Tierhaltungen, aber auch Unterstützungstätigkeiten für die tierärztlichen Sachverständigen in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung sowie Arznei- und Futtermittelüberwachung. Auch die Datenerfassung und Datenpflege in den Bereichen Tierseuchen, Tierschutz, Futtermittel und Arzneimittel (incl. Cross-Compliance) u. a. in den speziellen EDV-Programmen (BAL VI, TRACES, TSN, HIT etc.). gehören zum Aufgabenbereich der/des Veterinärassistenten*in.Was wir von Ihnen erwartenVon Ihnen werden Teamgeist für die gute Zusammenarbeit im Tierschutz-Team sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz insbesondere im Umgang mit anderen Behörden aber auch mit schwierigen Bürgern erwartet. Sie müssen im Besitz der Fahrerlaub B sein und die Bereitschaft mitbringen, den privaten PKW gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen.<ul><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Entscheidungsfähigkeit</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Eigenverantwortlichkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft z. B. in den einschlägigen Rechtsbereichen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur amtlichen Veterinärassistentin /zum amtlichen Veterinärassistenten mit</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem landwirtschaftlichen, landwirtschaftsnahen oder tierpflegerischen Beruf mit, haben das 18. Lebensjahr vollendet, haben mindestens einen Hauptschulabschluss und bringen die Bereitschaft mit, die ca. 6-monatige Ausbildung zu absolvieren</li></ul>Berufliche Erfahrungen in der Betreuung nutztierhaltender Betriebe – als Tierpflegerin/Tierpflege, Pferdewirt/Pferdewirtin oder in einem ähnlichen Beruf - sind erwünscht.Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis (nach abgeschlossener Ausbildung)</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse </li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre </li><li>Eine moderne Führungskultur </li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.Kontakt:Fachliche Fragen: Frau Dr. Kolitz, Ressortleiterin Veterinärwesen, Tel.: 02361/533727Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Fachdienst Personalservice, Tel.: 02361/534102Bewerbungsfrist:                 04.04.2023Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter<a href="https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp" target="_blank">https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp</a> Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung* bitte an den Kreis RecklinghausenFachdienst PersonalserviceKurt-Schumacher-Allee 145657 RecklinghausenOder unter Angabe der Kennziffer 391020 an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen-fd39@kreis-re.de" target="_blank">bewerbungen-fd39@kreis-re.de</a> (Anhänge möglichst in einem PDF-Dokument).*Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Amtliche Veterinärassistenten/Veterinärassistentin (m/w/d) oder Auszubildende zur/zum Veterinärassistenten/Veterinärassistentin (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 80- Markt und Integration- eine unbefristete Stelle in der Sachbearbeitung für den Bereich Einkauf von Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d)(EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für den Einkauf von Arbeitsmarktdienstleistungen für das Jobcenter Kreis Recklinghausen</li><li>Sie erarbeiten standardisierte Verträge, Vertragsbedingungen und Einzelverträge zu Arbeitsmarktdienstleistungen</li><li>Sie sind für die Erarbeitung und Überprüfung von Standards für das Dienstleistungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Leitungsebenen des Jobcenters zuständig</li><li>Sie halten die Vertragsinhalte durch vor-Ort-Prüfungen nach</li><li>Sie bearbeiten wesentliche Vertragsstörungen, einschließlich der rechtlichen Begleitung bis hin zum Klageverfahren </li><li>Sie sind für die vertragsrechtliche Abwicklung und Koordination der in der Einkaufsorganisation abgeschlossenen Verträge zuständig</li><li>Sie beraten Leitungs- und Führungskräfte des Jobcenters bei der Ausgestaltung von Leistungen und Produktsortimenten sowie der Zeit- und Mengenplanung von Vergabevorhaben</li><li>Sie sind für die Auskunftserteilung an alle Personen, die an Ausschreibungsverfahren und deren Abwicklung in den Prozessen beteiligt sind, zuständig </li></ul>Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die <ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) </li></ul>oder<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften </li></ul>oder<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialwissenschaften verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration </li></ul>nachweisen können.Unsere Erwartungen:<ul><li>Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Organisation sowie der angebotenen Produkte und Leistungen des Jobcenters Kreis Recklinghausen</li><li>Sie überzeugen durch sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Sie zeugen von einer vernetzten und vor allem analytischen Denk- und Arbeitsweise</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der VOL/A, GWB, VgV, UVgO sowie der dazugehörigen Verwaltungsvorschriften und Kenntnisse des Zuwendungsrechts, insbesondere unter Berücksichtigung der Zuwendungsmöglichkeiten im SGB II</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Mobilität mit</li></ul>Darüber hinaus sind fundierte Rechtskenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzenden Rechtsgebieten, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie praktische Erfahrungen im Vergaberecht wünschenswert.Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis </li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse </li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur </li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.Kontakt:Fragen zur Bewerbung:         Frau Landau, Tel.: 02361 / 53 – 4331, E-Mail: <a href="mailto:c.landau@kreis-re.de" target="_blank">c.landau@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen:       Herr Taschner, Tel.: 02361 / 3067 - 301, E-Mail: <a href="mailto:carsten.taschner@vestische-arbeit.de" target="_blank">carsten.taschner@vestische-arbeit.de</a>Bewerbungsfrist:     03.04.2023Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter<a href="https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp" target="_blank">https://www.kreis-re.de/Inhalte/Kreishaus/Verwaltung/Karriere/index.asp</a> Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung* bitte an den Kreis RecklinghausenFachdienst PersonalserviceKurt-Schumacher-Allee 145657 RecklinghausenOder unter Angabe der Kennziffer 801010 an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbungen-fd80@kreis-re.de" target="_blank">bewerbungen-fd80@kreis-re.de</a> (Anhänge möglichst in einem PDF-Dokument).*Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

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