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IT‑Spezialistin / IT‑Spezialist für den Bereich Vorfallanalyse (w/m/d)
Arbeitsort: Wiesbaden, Meckenheim
 Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung /statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO
Bewerbungsfrist: 24.07.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
 Kennziffer: T-2025-48
Unterstützen Sie uns als IT‑Spezialistin/​IT‑Spezialist (w/m/d) im Bereich der Vorfallanalyse der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung . Arbeiten Sie ermittlungsbegleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in herausragenden Phänomenbereichen.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Untersuchung von IT‑Sicherheitsvorfällen, teilweise in komplexen Unternehmensumgebungen, im Rahmen von nationalen oder internationalen Ermittlungsverfahren 
Analyse von Serversystemen und Netzwerkinfrastrukturen, Zusammenführung der Spurenlage zu einer geräteübergreifenden Gesamtübersicht, Attribuierung von Angriffsspuren zu einer Täterin oder einem Täter bzw. einer Gruppierung 
Operative Unterstützung und Beratung in Ermittlungsverfahren, auch bei polizeilichen Exekutivmaßnahmen zum Zwecke der IT‑Beweissicherung 
Bearbeitung von herausfordernden, technischen Problemstellungen bei der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung (nach Rahmenvorgaben) mit entsprechender Dokumentation und Berichtslegung sowie ggf. Vertretung der Gutachten vor Gericht 
Mitarbeit bei der Automatisierung bestehender Analyse- und Aufbereitungsprozesse, Entwicklung von Skripten (z. B. in Python) zur Optimierung wiederkehrender Analyse-Aufgaben 
Beobachtung der technischen Entwicklung und technische Bewertung der Auswirkungen auf die polizeiliche Arbeit 
Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 
Mehrtägige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit, finden gelegentlich statt (ca. 3 - 5 pro Jahr) - in den meisten Fällen jedoch gut planbar. 
Mehrtägige, operative Einsatzlagen finden regelmäßig statt (ca. 5 - 10 pro Jahr) - meistens geplant, in Ausnahmefällen auch spontan. 
Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z. B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO‑Lagen sowie im Rahmen von Exekutivmaßnahmen. 
Teilnahme an der IT‑Forensik-Rufbereitschaft - der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und Person.
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung 
oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild 
oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung 
Führerschein Klasse B oder vergleichbar
On Top
Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich der IT‑Forensik und der Vorfallanalyse sowie im Umgang mit IT‑Sicherheitsvorfällen, z. B. im Rahmen des Pentesting oder der Incident Response. 
Sie haben praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung bzw. Programmierung, z. B. mit Script- oder Hochsprachen, wie bspw. Python, PHP, Ruby, C/C++, Java. 
Sie haben Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Softwareprodukten aus dem Bereich Vorfallanalyse/​Incident-Response, z. B. IoC-Scanner, Triage-Software. 
Sie verfügen über Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sowie modernen Webtechnologien. 
Sie besitzen gute Englischkenntnisse; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert. 
Sie sind team- und kommunikationsfähig, haben eine sehr gute mündliche wie auch schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund , Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund ; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 24.07.2025 
unter <a href="https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/861">https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/861</a> (Kennziffer T-2025-48)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt 
ZV 23 - Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 611 55‑28760 
E‑Mail: <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a>

IT-Spezialistin / IT-Spezialist für den Bereich Vorfallanalyse (w/m/d)

IT-Fachadministratorin / IT‑Fachadministrator (w/m/d)
Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim
 Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 25.07.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
 Kennziffer: T‑2025‑50
Unterstützen Sie uns als Teil des Informationssicherheitsmanagements als qualifizierte Fachkraft in der Abteilung Digitale Services und Innovation beim Bundeskriminalamt . Helfen Sie uns bei dem Betrieb und der Fachadministration eines ISMS-Werkzeugs (Information Security Management System).
Es steht eine Stelle am Standort Wiesbaden, Meckenheim oder Berlin zur Verfügung.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Koordination und Betrieb von Server- und Datenbanksystemen sowie des ISMS‑Werkzeugs. 
Fachadministration des ISMS-Werkzeugs (u. a. Anlage von Informationsverbünden). 
Change-Koordination und Weiterentwicklung für die Systemumgebung und das ISMS‑Werkzeug. 
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zum ISMS-Werkzeug. 
Unterstützung und Betreuung bei der Anlage und Erfassung von Informationsverbünden sowie der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten nach BSI‑IT‑Grundschutz.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschafts‑​/Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium 
und 
eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Betrieb von Server-Systemen und der Anwendungsbetreuung 
oder 
dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
On Top
Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Windows-Serverumgebungen im Cloud-Kontext und Microsoft-Servertechnologien 
Sie haben praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Microsoft SQL‑Server und der Administration von Webanwendungen 
Sie verstehen den DevOps-Ansatz und haben bereits danach gearbeitet 
Sie haben praktische Erfahrung in der tool-unterstützten Umsetzung des BSI-IT‑Grundschutzes 
Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie ebenso wie eine lösungsorientierte Handlungsweise selbstverständlich. 
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl : sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Langfristig planbar : sicherer Job im öffentlichen Dienst
Vergütung : Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.07.2025 
unter <a href="https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/863">https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/863</a> (Kennziffer T‑2025‑50)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt 
ZV 23 - Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 - Personalmanagement e. D./​m. D./​g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 611 55‑32100 
E-Mail: <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a>

IT-Fachadministratorin / IT-Fachadministrator (w/m/d)

Bereichern Sie als 
Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung
unser Team im Amt für Verwaltungsmodernisierung!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Startzeitpunkt: ab 14.10.2025 / Bewerbungsfrist: 19. Juli 2025 
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Sachgebiet Personal- und Kulturentwicklung besteht aus einem 10-köpfigen Team, welches sich u.a. um die Betreuung von mehr als 120 Nachwuchskräften, die internen Fortbildungen, Themen der Personalentwicklung und der Arbeitgebermarke kümmert. Während Ihres Praxisjahres erhalten Sie Einblicke in die Bereiche Employer Branding, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen unter anderem bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen, dem Erstellen von Social-Media-Beiträgen und anderen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Organisation des BGM-Programms.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Ein Fokus Ihrer Tätigkeit liegt bei der Vorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Kommunikationsmaßnahmen. Dabei fallen von der Themenfindung über die Recherche bis hin zur Konzeption und Umsetzung eine Vielzahl an abwechslungsreichen Tätigkeiten an. 
Sie übernehmen Aufgaben bei der Organisation von Inhouse-Fortbildungen und wirken bei der Weiterentwicklung der internen Personalentwicklungs-Strategie mit. 
Sie unterstützen die Planung, Organisation und Durchführung des BGM-Programms. 
Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge in die Planung sowie Durchführung von Kampagnen, Projekten und Events mit ein. Dafür führen Sie Markt-, Konkurrenz- und Trendbeobachtungen durch. 
Zudem kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie um das Verfassen von Protokollen und das Erstellen von Präsentationen und Mitarbeiterbefragungen.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie haben Freude am Formulieren von Textbeiträgen und besitzen die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. 
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt prägen Ihre Arbeitsweise. Zusätzlich verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent. 
Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und IT-Tools mit. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt, z. B. in der Erstellung eigener Beiträge mit Videoschnitt oder der Gestaltung von Instagram-Formaten. 
Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie selbstverständlich; im besten Fall verfügen Sie außerdem über Grundkenntnisse in gängigen Bildbearbeitungsprogrammen wie Adobe InDesign und Adobe Photoshop. 
Auch in stressigen Zeiten verlieren Sie weder den Überblick noch Ihren Humor!
WAS SIE GEWINNEN
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Zentraler Standort: Es besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und fußläufigen Parkmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rudnick, Tel. 05251/308-9127, aus dem Fachamt.
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung

Umwelt-/ Bauingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d) 
 Projekt- und Bauleitung (39 Std./Woche)
Ab sofort suchen wir in unserem Bereich Technik eine/n Dipl.-Ing. / Master / Bachelor (m/w/d) im Bau- oder Umweltingenieurwesen in der Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft oder vgl. Qualifikationen als Projekt- und Bauleitung (39 Std./ Woche). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf 2 Jahre.
Das sind wir: 
Seit über 160 Jahren sind wir als Verband in der Wasserwirtschaft tätig. Wir haben in unserem Verbandsgebiet vielfältige Aufgaben rund um Gewässerausbau, -unterhaltung, -schutz sowie ökologische Gewässerentwicklung, die wir im Interesse unserer Mitglieder und der Allgemeinheit mit derzeit 25 Mitarbeitern erfüllen.
Deine Aufgaben:
Projekt- und Bauleitung im Gewässerausbau 
Erstellung/Bearbeitung von Planungsunterlagen zu Renaturierungs-/ Hochwasservorsorgemaßnahmen gemäß EG-WRRL und EG-HWRM-RL 
Planerstellung (QGIS, AutoCAD Map 3D/Dataflor) 
Vermessungs- und Auspflockarbeiten 
Berechnungen zur Standsicherheit und Erosion von Böschungen 
Erarbeitung von Gewässerentwicklungs-/Hochwasserschutzkonzepten unter Berücksichtigung der Synergieeffekte zwischen EG-WRRL und EG-HWRM-RL 
Bearbeitung von Stellungnahmen für den Verband als Träger öffentlicher Belange 
Beantragung wasserrechtlicher Genehmigungen sowie naturschutzrechtlicher Befreiungen 
Ortstermine mit Anliegern und Behörden 
fachliche u. rechtliche Recherche zu wasserrechtlichen Fragen u. Fördergeldprogrammen/-projekten 
Erstellung und Anwendung von hydraulischen Modellen mittels gängiger Software 
Verbandsvertretung in Arbeitsgruppen/Projekten 
Verwaltung und Führung von Ökopunktekonten 
Beteiligung an Liegenschaftserwerbsprozessen
Das bringst Du mit:
erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Umweltingenieurwesens Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft 
fließendes Deutsch in Wort und Schrift 
Eigenverantwortung, Zielorientierung und Organisationstalent 
Team-, Kontakt- und Überzeugungsfähigkeit 
sicherer Umgang mit „MS-Office“ 
Vertrautheit mit gängiger Planungssoftware für den Landschafts-/Tiefbau (AutoCAD, QGIS) 
sichere hydraulische Anwenderkenntnisse sowie erste Kenntnisse in der Modellierung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
Führerschein Klasse B
Deine Vorteile bei uns:
vielseitige und herausfordernde Aufgaben 
leistungsgerechte Vergütung und Prämien nach TV-WW/NW (öffentlicher Dienst) 
32 Urlaubstage 
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem herzlichen Team 
flache Hierarchien 
flexible Arbeitszeitgestaltung und zeitweise Möglichkeiten des mobilen Arbeitens 
vermögenswirksame Leistungen 
betriebliche Altersvorsorge 
arbeitsmedizinische Vorsorge 
Fahrrad- und PKW-Parkplätze direkt am Verband 
Jobrad und kostenlose E-Bike-Ladestationen direkt am Verband 
Mitarbeitervergünstigungen „corporate benefits“
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Auf Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, per E-Mail freut sich:
Wasser- und Bodenverband Mittlere Niers 
 Frau Janine Ites 
 Bleichweg 5 f 
 47929 Grefrath 
<a href="mailto:j.ites@mittlereniers.de">j.ites@mittlereniers.de</a> 
 Tel.: 02158 / 408 198 19
Weitere Informationen findest Du auf unserer Website <a href="http://www.mittlereniers.de">www.mittlereniers.de</a> .
Jetzt bewerben

Umwelt-/ Bauingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d) Projekt- und Bauleitung

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 22.07.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4772">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von überwiegend bes. schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Gewässerschutzbeauftragte/r 
Aufgaben im Zusammenhang mit Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen einschl. komplexer Anlagen
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E 12 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Wolfgang Reger 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0221 / 8397 218 
 Beyza Tuncok 
 Recruiter*in 
 02261 / 89 206 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4772 werden bis 22.07.2025 erbeten.

Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) 
 Tiefbau 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes in NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes in NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Infrastrukturprojekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen 
Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit 
Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig
Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien 
Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte 
In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit 
Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI und in der Projektsteuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil 
Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit 
Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert 
Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs-/​Planungssoftware
Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen 
Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Leif Czymmek 
Fachlicher Ansprechpartner
+49 2213 5660-843
Christian Otten 
Recruiter
+49 211 61700-802
 Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal . Unsere Auswahlverfahren finden regelmäßig statt. Bewerbungen per Post oder E‑Mail können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Tiefbau

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung 
für das Amt für Gebäudemanagement 
 EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
 Leitung eines Teams (Team I oder Team II) für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Bau und Instandhaltung 
gewerkeübergreifende Planungs-, Bau- und Instandhaltungsleistungen 
Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Teams des technischen Gebäudemanagements insbesondere FM-Bereich und Werkstatt /Zentrale Störungsannahme sowie dem kaufmännischen Gebäudemanagement 
 Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Teams und zur regelmäßigen Information an die Sachgebiets- und Abteilungsleitung 
Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen z.B. Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben 
Ihr Profil: 
Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation 
Führungskompetenz/Führungsfähigkeit sowie mehrjährige Berufserfahrung 
 Entscheidungsfähigkeit 
Teamsteuerungsvermögen 
 ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein 
 konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln 
 Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger. 
 Wir leben Vielfalt 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 17. Juli 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/teamleiterin-technische-gebaeudeausruestung-tga-technische-de-f7101.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/teamleiterin-technische-gebaeudeausrues…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer Kennziffer 23/03/09/25/123. 
Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Teamleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technischer Betrieb und Bau und Instandhaltung

Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Sachbearbeitung für das Vergabewesen (w/m/d) 
im Fachbereich âZentrale Dienste und Justitiariatâ
unbefristet in Vollzeit
Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: 
Durchführung rechtssicherer nationaler und europaweiter Vergabeverfahren (Oberschwellen- und Unterschwellenbereich), 
formelle Überprüfung der Vergabedokumente, 
Organisation und Durchführung der Eröffnungstermine und deren Nachbearbeitung sowie Bearbeitung von Bieteranfragen und 
 Rügen,
Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, 
Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten, 
Mitwirkung bei der Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen sowie 
Erstellung von Vergabevermerken und Terminüberwachung der Vergabeverfahren.
Sie bringen folgendes Profil mit: 
ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder Diplom- Verwaltungsbetriebswirt/-in 
 (Bachelor of Arts) oder vergleichbare Studienrichtung mit Bezug zum Vergaberecht oder erfolgreich abgelegte 
 Verwaltungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (VL II ehemals AL II),
mehrjährige Berufserfahrung im Vergaberecht, 
fundierte Kenntnisse der Vergabevorschriften bei Vergaben oberhalb der EU-Schwellenwerte wie z.B. GWB, VgV, SektVO, 
 KonzVgV sowie der EU-Richtlinie über öffentliche Auftragsvergaben und unterhalb der EU-Schwellenwerte u.a. UVgO, VOL/A, VOB/A sowie Kommunale Vergabedienstanweisungen sind wünschenswert,
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und durch eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift darzustellen, 
Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, 
Verantwortungsbewusste, selbstständige und gründliche Arbeitsweise sowie 
gute MS-Office Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, 
ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB), 
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist, 
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, 
Fahrradleasing sowie 
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
 Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Bitte bewerben Sie sich online mit wenigen Klicks hier oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

Sachbearbeitung für das Vergabewesen (w/m/d) im Fachbereich "Zentrale Dienste und Justitiariat"

Die Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
2. Betriebsleitung (m/w/d) 
 für den Eigenbetrieb »Wohnstadt Löhne«
 Seit Jahrzehnten ist die Stadt Löhne für die grundlegenden Dinge des täglichen Lebens der Bevölkerung, Unternehmen und Institutionen in der Stadt zuständig und als verlässlicher Partner bekannt. Hierbei liegt ein besonderer Schwerpunkt im Bereich der Wohnraumversorgung der Stadt Löhne. 
 Seit 2019 wird der Bereich Wohnimmobilien als städtischer Eigenbetrieb geführt. Mit rund 438 eigenen Wohnungen, bzw. 75 Mehrfamilienhäusern ist die WOHNSTADT LÖHNE das größte Wohnungsunternehmen in Löhne. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und ökologischer Weitblick bilden die Grundlagen des unternehmerischen Handelns. 
 Für die Unterstützung des 1. Betriebsleiters wird eine ambitionierte, neugierige und fachlich versierte 2. Betriebsleitung aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft gesucht. 
Ihre Aufgaben: 
Vorbereitung der Aufstellung der Jahresplanungen 
Finanz- und Rechnungswesen: u.a. Aufstellen des Jahresabschlusses, Controlling, Forderungsmanagement, Investitionsrechnungen 
Mitwirkung bei Modernisierungs- und Neubauprojekten 
Versicherungen, Schadenabwicklung 
IT / Datenschutz / Internetpräsenz 
Beschaffungswesen, Regelungen des Beschaffungswesens 
Erstellung von Sitzungsdruckvorlagen für die Gremien 
Betrieb, Unterhaltung des Vermögens mit Wahrnehmung der Betreiberfunktion und -verantwortung 
Arbeitsschutz und Betriebssicherheit 
Mietverwaltung und Betriebskostenabrechnungen 
Verkehrssicherheit
Ihre persönlichen Voraussetzungen: 
erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder im kaufmännischen Bereich 
Berufserfahrung in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft oder in einer immobiliennahen Branche, z. B. auch als Prüfer im Bereich der Wohnungswirtschaft 
gutes kaufmännisches Verständnis und digitale Kompetenzen 
hohe soziale Kompetenz 
dienstleistungsorientierter und effizienter Arbeitsstil 
Kontaktstärke sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Neuerungen als Herausforderung zu sehen 
erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen: 
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
eine Vollzeitstelle (die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet) 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung 
betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub 
die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten 
vielfältige Fortbildungsangebote 
die Chance Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und weitere Verantwortung zu übernehmen 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen bisher unterrepräsentiert sind. Daher sollen sie durch diese Ausschreibung besonders angesprochen werden. 
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 31.07.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein. 
 Für Rückfragen zum Aufgabenbereich können Sie sich an den Betriebsleiter der Wohnstadt Löhne, Herr Spieker (Tel: 05732-975 250), und für Fragen arbeitsvertraglicher Art an Frau Kiel vom Personalamt (Tel: 05732- 100 253) wenden. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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2. Betriebsleitung (m/w/d) für den Eigenbetrieb "Wohnstadt Löhne"

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Manager*in für Geodaten 
für die Abteilung Geoinformation im Vermessungs- und Katasteramt 
 BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD Um den stetigen Wandel unserer vernetzten Arbeitswelt mitgestalten zu können, suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Geodatenmanagement für das Sachgebiet Geodaten und Kartographie. Das Sachgebiet versteht sich als Dienstleister für die Digitalisierung der Stadtverwaltung Düsseldorf und beschäftigt sich in wachsendem Maße mit innovativen Methoden der Datenhaltung und -verarbeitung. Hierbei spielt das Thema „Urbane Datenplattform“ eine große Rolle. Daneben steht das Sachgebiet Geodaten und Kartographie für die klassische Darstellung und Analyse von räumlichen Informationen und die Publikation von Themen in der selbstentwickelten Kartenanwendung „Düsseldorf Maps“, die unter maps.duesseldorf.de in großem Umfang genutzt wird. 
Ihre Aufgaben: 
Aufbau und spätere Pflege/ Ausbau einer „Urbanen Datenplattform“ 
 Sie sind am Aufbau einer „UDP“ (Urbanen Datenplattform) beteiligt, beziehungsweise werden zukünftig die noch zu etablierende Infrastruktur pflegen und ausbauen. Sie sorgen dafür, dass städtische Daten miteinander verknüpft werden und sich dadurch die Nutzbarkeit von Informationen erhöht. Neben den klassischen Datenplattformen und Geoinformationssystemen spielen hierbei Echtzeitdaten und Metadaten eine große Rolle. 
Aufbau und Pflege von Datenbankstrukturen und -inhalten 
 Im gesamtstädtischen Umfeld unterstützen Sie das Team im Bereich Geodatenspeicherung sowie den erforderlichen Datenaustausch zwischen den in der Stadtverwaltung verteilten Datenbanken. Sie beraten die beteiligten Kolleg*innen beim Aufbau von Datenbankstrukturen und automatisierten Prozessen zur Datenaktualisierung mit Hilfe der Software FME. 
Zusammenarbeit mit der Webentwicklung im Umfeld von Düsseldorf Maps 
 Bei der funktionalen und inhaltlichen Weiterentwicklung von „Düsseldorf Maps“ arbeiten Sie im direkten Austausch mit den Webentwicklern im Sachgebiet zusammen, prüfen Updates und nehmen Veränderungen an der Konfiguration vor. Zur Sicherstellung des reibungslosen Softwarebetriebs stehen Sie in unmittelbarem Austausch mit unserem IT-Dienstleister. 
GIS-Analyse 
 In GIS-Anwendungen analysieren Sie raumbezogene Fragestellungen und visualisieren die Ergebnisse mit Hilfe kartographischer Methoden. 
Projektarbeit 
 Sie arbeiten an der Umsetzung von Projekten im Bereich der innovativen Geodatenverarbeitung mit. 
Ausbildung 
 Sie unterstützen im Bereich der Ausbildungsaktivitäten des Vermessungs- und Katasteramtes ein großes Team bei der Vermittlung von Inhalten aus Ihrem Arbeitsbereich. 
Ihr Profil: 
Bachelor of Engineering in der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss 
 Teamfähigkeit und Belastbarkeit 
Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten 
sicheres Auftreten beim Kontakt zu Bürger*innen und zu Anwender*innen anderer Fachämter 
 sicherer Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (unter anderem PostgreSQL Datenbanken, pgAdmin, FME, SQL-Developer, QGIS, Geoserver und Office-Produkte) 
 verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
 Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung gegebenenfalls eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir - das sind 15 Mitarbeiter*innen des Sachgebietes Geodaten und Kartographie - bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur und einer modernen Arbeitsweise. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Durch den Einsatz moderner Kollaborationssoftware besteht die Möglichkeit, die Arbeit flexibel durch einen Mix aus mobiler Arbeit/ Telearbeit und Präsenzarbeit zu gestalten 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
 Wir leben Vielfalt 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 13. August 2025 statt. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/managerin-fuer-geodaten-de-f7080.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/managerin-fuer-geodaten-de-f7080.html?a…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/05/04/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Dirk Leggen, Telefon 0211 89-94286, 
 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

87 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Vollzeit Jobs