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Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Netphen | Hagen Bewerbungsfrist: 23.07.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4845">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik 
bzw. Meister*in im Straßenbetriebsmanagement, Straßenbaumeister*in, Maurermeister*in und Betonbaumeister*in, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie sind teamfähig. 
Sie verfügen über ein technisches Verständnis
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E9b TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Christina Prothmann 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0271 / 3372 353 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4845 werden bis 23.07.2025 erbeten.

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
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 Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Gummersbach | Köln Bewerbungsfrist: 24.07.2025 
 Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4825">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln in Teilzeit, Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden 
Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros 
Sonderentwürfe 
Öffentlich-rechtliche Vereinbarung
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
Ihre weiteren Stärken
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Sicherheit und Versorgung
Ihr Entgelt
 E 11 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Bianca Rose 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02261 / 89 308 
 Chantal Yavsan 
 Recruiter*in 
 0221 / 8397 429 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4825 werden bis 24.07.2025 erbeten.

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
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 Techniker*in (m/w/d) Entwässerung und Leitungen Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Netphen | Hagen Bewerbungsfrist: 23.07.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Entwässerung und Leitungen. 
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 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4847">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) Entwässerung und Leitungen. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von selbstständigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht: Schwerpunkt Entwässerung und Leitungen
Prüfung und Qualitätskontrolle der Entwässerungsgebührenbescheide 
Unterstützung der technischen Antragsprüfung Leitungswesen
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik 
bzw. Meister*in im Straßenbetriebsmanagement, Straßenbaumeister*in, Maurermeister*in und Betonbaumeister*in, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie sind teamfähig. 
Sie können gut analysieren und hinterfragen. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
Unsere Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E9a TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Michaela Willeke 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02331 / 8002 140 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4847 werden bis 23.07.2025 erbeten.

Techniker*in (m/w/d)  Entwässerung und Leitungen

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzorte: Netphen | Hagen Bewerbungsfrist: 23.07.2025 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen. 
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 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4846">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von überwiegend schwierigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen
Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Abteilung​​​
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik 
bzw. Meister*in im Straßenbetriebsmanagement, Straßenbaumeister*in, Maurermeister*in und Betonbaumeister*in, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E9b TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Hendrik Latos 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0271 / 3372 205 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4846 werden bis 23.07.2025 erbeten.

Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen

Bereichern Sie als 
Trainee (m/w/d) im Bildungs- und Integrationszentrum Kreis Paderborn
unser Team!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Startzeitpunkt: ab 01.09.2025 / Bewerbungsfrist: 19. Juli 2025 
Standort: Haupthaus der Kreisverwaltung, 33102 Paderborn
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. Die Bildungs- und Integrationsregion möchte die Lern- und Lebenschancen der Kinder und Jugendlichen sowie der Menschen mit Migrationshintergrund im Kreis Paderborn fördern. 
Das Bildungs- und Integrationszentrum Kreis Paderborn ist die „Geschäftsstelle“ der Bildungs- und Integrationsregion. Es besteht aus den vier Sachgebieten: 
Bildungsbüro und Kreismedienzentrum, 
Übergang Schule - Beruf, 
Kommunales Integrationszentrum und 
Kommunales Integrationsmanagement.
Eingesetzt werden Sie vorrangig im Sachgebiet Übergang Schule-Beruf. Seit Oktober 2012 setzt das Bildungs- und Integrationszentrum das Landesprogramm &quot;Kein Abschluss ohne Anschluss&quot; (KAoA) im Kreis Paderborn um, welches einen Handlungsschwerpunkt in diesem Sachgebiet bildet.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Während Ihres Trainee-Programms wird Ihnen die (Mit-)Gestaltung von (Teil-)Projekten übertragen. Dabei lernen Sie die Instrumente eines professionellen Projektmanagements kennen und anwenden. 
Sie unterstützen unter Anleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei der Umsetzung der KAoA-Standardelemente. 
Sie bringen eigene Ideen und Vorschläge in die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Events mit ein. 
Sie unterstützen bei der Pflege der Berufsorientierungsplattform &quot;Connect&quot;, im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und in der Koordinierung der Ausbildungs- und Praktikumsakquise.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem sozial-, erziehungs-, kultur oder sprachwissenschaftlichem Studienbereich oder im Studienbereich Sozialwesen. 
Selbstständigkeit, Engagement und Teamorientierung prägen Ihre Arbeitsweise. Zusätzlich verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell mit komplexen Themenfeldern vertraut zu machen. 
Sie zeigen Interesse für das Bildungssystem und für die Bearbeitung von projektbezogenen Aufgaben und Teilprojekten. 
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie haben Spaß am Formulieren von Textbeiträgen und besitzen die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. 
Die Bereitschaft, sich stetig neue Kenntnisse anzueignen rundet Ihr Profil ab. 
Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint).
WAS SIE GEWINNEN
Teamwork: Interessante und herausfordernde Aufgaben in einem multiprofessionellen Team auf Augenhöhe.
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Flexibilität: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und nach Absprache aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Standortbedingungen: Eine sehr gute Anbidung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Job-Tickets sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2025 ! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bolte, Tel. 05251/308 - 4600, aus dem Fachamt.
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee (m/w/d) im Bildungs- und Integrationszentrum

Bereichern Sie als 
Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung
unser Team im Amt für Verwaltungsmodernisierung!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Startzeitpunkt: ab 14.10.2025 / Bewerbungsfrist: 19. Juli 2025 
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Sachgebiet Personal- und Kulturentwicklung besteht aus einem 10-köpfigen Team, welches sich u.a. um die Betreuung von mehr als 120 Nachwuchskräften, die internen Fortbildungen, Themen der Personalentwicklung und der Arbeitgebermarke kümmert. Während Ihres Praxisjahres erhalten Sie Einblicke in die Bereiche Employer Branding, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen unter anderem bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen, dem Erstellen von Social-Media-Beiträgen und anderen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Organisation des BGM-Programms.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Ein Fokus Ihrer Tätigkeit liegt bei der Vorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Kommunikationsmaßnahmen. Dabei fallen von der Themenfindung über die Recherche bis hin zur Konzeption und Umsetzung eine Vielzahl an abwechslungsreichen Tätigkeiten an. 
Sie übernehmen Aufgaben bei der Organisation von Inhouse-Fortbildungen und wirken bei der Weiterentwicklung der internen Personalentwicklungs-Strategie mit. 
Sie unterstützen die Planung, Organisation und Durchführung des BGM-Programms. 
Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge in die Planung sowie Durchführung von Kampagnen, Projekten und Events mit ein. Dafür führen Sie Markt-, Konkurrenz- und Trendbeobachtungen durch. 
Zudem kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie um das Verfassen von Protokollen und das Erstellen von Präsentationen und Mitarbeiterbefragungen.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie haben Freude am Formulieren von Textbeiträgen und besitzen die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. 
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt prägen Ihre Arbeitsweise. Zusätzlich verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent. 
Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und IT-Tools mit. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt, z. B. in der Erstellung eigener Beiträge mit Videoschnitt oder der Gestaltung von Instagram-Formaten. 
Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie selbstverständlich; im besten Fall verfügen Sie außerdem über Grundkenntnisse in gängigen Bildbearbeitungsprogrammen wie Adobe InDesign und Adobe Photoshop. 
Auch in stressigen Zeiten verlieren Sie weder den Überblick noch Ihren Humor!
WAS SIE GEWINNEN
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Zentraler Standort: Es besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und fußläufigen Parkmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rudnick, Tel. 05251/308-9127, aus dem Fachamt.
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als 
als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Jugend/Jugendgerichtshilfe“ 
 (unbefristet - 19,5 Stunden/Woche - Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE - Dienstort Brakel) 
 ( Interamt-ID: 1321085 ). 
Die Teilzeitstelle ist unbefristet mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden) zu besetzen. Eine Vollzeitbeschäftigung ist vorübergehend (befristet) möglich.
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) einschl. Teilnahme als Verfahrensbeteiligte in Gerichtsverfahren 
 Beratung des Gerichts zu Weisungen/Auflagen in Jugendgerichtsangelegenheiten 
 Überwachung und Vermittlung von gerichtlichen Weisungen/Auflagen 
 Mitwirkung in Diversionsverfahren
Ihre Qualifikation: 
Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH) 
 Bachelor of Arts im Studiengang „Soziale Arbeit“ B.A. 
 Heilpädagoge/in (abgeschlossenes Studium) mit jeweils staatlicher Anerkennung 
Sie bringen mit: 
Empathische sowie fachliche Beratungs- und Kommunikationskompetenz 
 eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
 Bereitschaft an Veranstaltungsterminen in den Abendstunden bzw. am Wochenende teilzunehmen 
 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist wünschenswert. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Der Leiter der Abteilung Kinder, Jugend und Familie, Herr Rodemeyer, Tel.: 05271/965-3700 oder per E-Mail <a href="mailto:c.rodemeyer@kreis-hoexter.de">c.rodemeyer@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
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Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Jugend/Jugendgerichtshilfe"

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als 
 Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Regionalteam in Brakel 
 (unbefristet/Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE) 
 ( Interamt-ID: 1321100 ). 
Die Stelle ist in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zu besetzen.
Allgemeiner Sozialer Dienst 
 Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund.
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung 
 Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben 
 Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe 
 Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen 
 Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten 
 Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII
Ihre Qualifikation: 
Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) 
 Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ 
 Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder 
 Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen 
 Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 
Darüber hinaus bringen Sie mit: 
eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
 ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
 Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen 
 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Weitere Informationen: 
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. 
 Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stelle 
 Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail <a href="mailto:d.kohaupt@kreis-hoexter.de">d.kohaupt@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
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Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Regionalteam in Brakel

IT-Fachadministratorin / IT‑Fachadministrator (w/m/d)
Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim
 Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 25.07.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
 Kennziffer: T‑2025‑50
Unterstützen Sie uns als Teil des Informationssicherheitsmanagements als qualifizierte Fachkraft in der Abteilung Digitale Services und Innovation beim Bundeskriminalamt . Helfen Sie uns bei dem Betrieb und der Fachadministration eines ISMS-Werkzeugs (Information Security Management System).
Es steht eine Stelle am Standort Wiesbaden, Meckenheim oder Berlin zur Verfügung.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Koordination und Betrieb von Server- und Datenbanksystemen sowie des ISMS‑Werkzeugs. 
Fachadministration des ISMS-Werkzeugs (u. a. Anlage von Informationsverbünden). 
Change-Koordination und Weiterentwicklung für die Systemumgebung und das ISMS‑Werkzeug. 
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zum ISMS-Werkzeug. 
Unterstützung und Betreuung bei der Anlage und Erfassung von Informationsverbünden sowie der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten nach BSI‑IT‑Grundschutz.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschafts‑​/Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium 
und 
eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Betrieb von Server-Systemen und der Anwendungsbetreuung 
oder 
dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
On Top
Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Windows-Serverumgebungen im Cloud-Kontext und Microsoft-Servertechnologien 
Sie haben praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Microsoft SQL‑Server und der Administration von Webanwendungen 
Sie verstehen den DevOps-Ansatz und haben bereits danach gearbeitet 
Sie haben praktische Erfahrung in der tool-unterstützten Umsetzung des BSI-IT‑Grundschutzes 
Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie ebenso wie eine lösungsorientierte Handlungsweise selbstverständlich. 
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl : sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Langfristig planbar : sicherer Job im öffentlichen Dienst
Vergütung : Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.07.2025 
unter <a href="https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/863">https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/863</a> (Kennziffer T‑2025‑50)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt 
ZV 23 - Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 - Personalmanagement e. D./​m. D./​g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 611 55‑32100 
E-Mail: <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a>

IT-Fachadministratorin / IT-Fachadministrator (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 „Bonn Süd“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement
 Knr. 92-25 
 Vergütung 
E 12 TVöD/ 
A 10 BBesO
 Beschäftigungsart 
unbefristet
 Wochenstunden 
39 h/ 41 h 
Teilzeit möglich
 Arbeitsort 
Bonn
 Bewerbungsfrist 
27.07.2025
Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v.a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen. 
Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA II 5
Ihre Aufgaben:
Bearbeitung honorarrechtlich schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite mit freiberuflich Tätigen für das Referat 
Aufbereitung technische Sachverhalte bei Rechts- und Vertragsstreitigkeiten in schwierigen Einzelfällen und Mitwirkung bei der Beantwortung von Prüfungsbeanstandungen des Bundesrechnungshofes 
Bearbeitung des projektinternen Vertragsmanagements für die freiberuflich Tätigen, Festlegung der Leistungsbilder, federführende Bearbeitung der VgV‑Verfahren, Führung von Vertragsverhandlungen und Aufstellung von Verträgen nach HOAI sowie aus Sonderfachgebieten außerhalb der HOAI 
Mitwirkung bei den allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten des Referats
Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden 
ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss, 
bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.
Worauf es uns noch ankommt 
gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO, etc.) 
langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) 
ein ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht 
überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick 
die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten 
Kenntnisse im Bauordnungsrecht 
Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis).
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info">https://oeffentlicher-dienst.info</a>
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. 
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO A. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Wir stehen für:
 Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite 
Das BBR als Arbeitgeber.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 92-25 bis zum 27.07.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313887">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313887</a> 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑3920 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑1575 ).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

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