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Der Kreis Lippe möchte im Eigenbetrieb Straßen eine Stelle als 
Straßenwärter / Straßenwärterin (m/w/d) 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit besetzen. Der Betriebsdienst des Eigenbetrieb Straßen mit seinen rd. 45 Mitarbeitern ist für die betriebliche und bauliche Unterhaltung des Kreisstraßennetzes in Lippe zuständig. Dieses Netz umfasst eine Länge von ca. 440 km Straßen, 140 km Radwegen sowie 140 Brückenbauwerken einschließlich Stützwänden. 
zum nachstmöglichen Zeitpunkt 
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die nachfolgende Bereiche: 
Ausführung von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung, Pflege und Reinigung des Straßenkörpers, der Nebenanlagen sowie der Straßenausstattung 
Durchführung von Grün- und Gehölzpflegearbeiten im Straßenraum 
Aufstellen, warten und kontrollieren der Verkehrszeichen und Einrichtungen 
Sicherung und Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen (Verkehrssicherung) 
Bereitschaftsdienst inkl. Durchführung des Winterdienstes 
Umgang mit modernen Geräten und Maschinen 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Straßenwärter, Straßen- bzw. Garten- und Landschaftsbauer oder vergleichbarer Ausbildung. 
Sie verfügen vorzugsweise über den Führerschein der Klasse B und CE bzw. sind bereit diese zu erlangen. 
Sie sind bereit Dienstfahrzeuge und Maschinen zu führen. 
Sie besitzen körperliche Belastbarkeit sowie gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst und die ganzjährige körperliche Arbeit im Freien. 
Sie sind bereit Rufbereitschaften außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit zu leisten. 
Sie sind bereit umfangreiche Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben. 
Sie verfügen über Leistungs- und Einsatzbereitschaft und sind teamfähig. 
Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein und sind zuverlässig. 
Sie besitzen handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe. 
Sie sind bereit sich in das vielfältige Aufgabengebiet einzuarbeiten. 
Wir bieten:
Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team an einem modernen und sicheren Arbeitsplatz. 
Eine Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD (entspricht inkl. Jahressonderzahlung einem Bruttojahresgehalt von ca. 40.500 EUR bis 50.500 EUR). 
Betriebskita. 
Gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
Ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende. 
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
Betriebliche Altersversorgung. 
Leistungsentgelt. 
30 Tage Urlaub im Jahr. (31 Tage ab dem Jahr 2027) 
Zahlung von Zulagen und Tagegeld nach dem LRGK. 
Umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung. 
Und noch vieles mehr...
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. 
 Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1362470">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1362470</a> . 
 Für Fragen steht Ihnen der Fachgebietsleiter Betriebsdienst und Bauhöfe Herr Stephan Pott, Tel. 05231-621421 oder per E-Mail <a href="mailto:stephan.pott@kreis-lippe.de">stephan.pott@kreis-lippe.de</a> , gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere">https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Straßenwärter / Straßenwärterin (m/w/d)

Unser Stellenangebot für Sie (m/w/d) im Amt für Geoinformation und Kataster 
Vermessungswesen 
 Kataster- und Ingenieurvermessungen 
Besoldungsgruppe: 
A 11 LBesG NRW 
Entgeltgruppe: 
EG 11 TVöD-V 
Beschäftigungsart: 
Unbefristet 
Arbeitszeit: 
Vollzeit 
Bewerbungsfrist: 
23.11.2025
 Sie möchten im Außendienst Aufträge des Liegenschaftskatasters und im Ingenieurwesen städtische Projekte vermessen? Mit modernem Equipment, bei fast jedem Wetter? Sie arbeiten gerne kooperativ im Team? 
 Nehmen Sie zu den Inhalten dieser unbefristeten Stelle in der Vermessungsabteilung des Amtes für Geoinformation und Kataster der Stadt Bielefeld auch gerne vorab Kontakt mit uns auf! 
Ihre künftigen Aufgaben: 
Durchführung von schwierigen und umfangreichen Vermessungen zur Fortführung des Amtlichen Liegenschaftskatasters 
Vorschriftenkonforme Aufbereitung der Vermessungsschriften zur Übernahme in das Liegenschaftskataster (ALKIS) 
Ausführung hochpräziser Ingenieurvermessungen wie z. B. Achs- und Bauwerksabsteckungen 
Topographische Aufnahmen 
Ggfs. Aufnahme von Grenzniederschriften und Vereinigungsanträgen 
Mitwirkung bei der Ausbildung von vermessungstechnischen Nachwuchskräften 
 Ihre Qualifikation: 
Vorzugsweise die Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes 
Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) des Vermessungswesens oder einer Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils 
Körperliche Eignung für den Einsatz im vermessungstechnischen Außendienst 
Fahrerlaubnis Klasse B 
Überzeugen Sie uns auch mit folgenden Kompetenzen: 
Kenntnisse in der Durchführung von Kataster- und Ingenieurvermessungen, geodätischer Berechnungsverfahren und der Erstellung von Vermessungsschriften 
Hohe Einsatzbereitschaft, strukturiertes Arbeiten 
Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit 
Sichere Handhabung von Anwendungen der allgemeinen IT (MS-Office, Outlook, Internet) 
Bereitschaft zur Fortbildung 
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung: 
Herr Hermenau, Tel.: 0521/51-3120, und Frau John, Tel.: 0521/516773, vom Amt für Geoinformation und Kataster zu fachlichen Fragestellungen 
Frau Burrath, Tel.: 0521/51-8857, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis 
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld! 
 Informieren Sie sich in unserer Rubrik &quot;Karriere bei der Stadt&quot; über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal !

Mitarbeiter (m/w/d) Vermessungswesen Kataster- und Ingenieurvermessungen

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
(Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden 
Referenzcode: Z7-P1464-2-11/25-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II, Referatsgruppe II B, verortet. Die Referatsgruppe II B ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die mittels moderner Technologien im Umfeld der IT-Konsolidierung des Bundes gleichartig eingesetzt werden. Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS). 
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) suchen wir Sie zur Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:
Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen entwickeln und pflegen Sie das DMS AdeBA (Ablaufoptimierung durch elektronische Bearbeitung und Aktenverwaltung). 
Koordinierung und Abstimmung der Aufgaben im Softwareentwicklungsprozess sowie bei Wartung, Pflege und Betreuung, Koordination Applikationsbetrieb; Berücksichtigung von Besonderheiten bzgl. Infrastruktur und bestehenden Schnittstellen. 
Unterstützung im Projektmanagement und der Anforderungsanalyse 
Kundenberatung insbesondere zur Weiterentwicklung 
Mitwirkung bei Budget- und Angebotsplanungen 
Steuerung externer Dienstleister
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen es innerhalb der nächsten 3 Monate ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Fundierte IT-Fachkenntnisse aus dem einschlägigen Studium 
Sicheres theoretisches Wissen und ggf. ersten Praxisbezug im Kommunikations-, Prozess- und/oder Projektmanagement von IT-Projekten 
Fachliches Verständnis im Umgang mit IT-Fachverfahren oder in der Anwendungsentwicklung ergänzt durch erste Praxiserfahrungen
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Systematisch-methodisch zu planen und vorzugehen stellt für Sie keine große Herausforderung dar. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. 
Eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). 
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 31.10.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. 
Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: 
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-11/25-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-11/25-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 51 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Zimmermann (Tel. 022899/680-9557, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:sabine.zimmermann@itzbund.de">sabine.zimmermann@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

(Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 HR‑Generalistin / HR‑Generalist (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung 
 (bis Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Das Team der Personalentwicklung fördert und entwickelt die Qualifikationen, Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeitenden systematisch und bedarfsgerecht. Durch Aus-, Fort- und Weiterbildung werden langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven geschaffen. Die Führungskräfteentwicklung, sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Förderung von Vielfalt und Beteiligung sowie neue Formate und Methoden der Zusammenarbeit im Team sind weitere wichtige Schwerpunkte des Referats. 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen des BEM im BSI inkl. Durchführung der Gespräche, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften, systematischer Aufbereitung und Analyse der BEM-Verfahren sowie strategischer Verzahnung mit den Themen der Führungskräfteentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Führungskräfteentwicklung: Förderung einer gesunden Führungskultur zur Früherkennung von Belastungen und zur Ermöglichung präventiven Handelns. Etablierung des BEM als Teil der Führungsaufgabe zur Stärkung einer gesundheitsfördernden Kultur im #TeamBSI. Unterstützung bei der Umsetzung sonstiger Maßnahmen im Bereich der FK-Entwicklung.
Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte z. B. im Talent‑​/Kompetenzmanagement sowie Unterstützung von HR-Transformationsprozessen.
 Ihr Profil: 
Ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) aus den Bereichen Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Innovation, Digitale Transformation oder vergleichbar - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. 
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon mindestens zwei Jahre in der Personalentwicklung. 
Kenntnisse des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) 
Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in der Führungskräfteentwicklung und in der Implementierung von PE-Maßnahmen. 
Eine Zusatzausbildung in Personal- und/oder Organisationsentwicklung und/oder eine systemische Ausbildung sind von Vorteil, genauso wie Coachingerfahrung 
Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen sowie der formalen und rechtlichen Rahmenbedingungen. 
Teamplayer/​Teamplayerin der/die Herausforderung liebt und tatkräftig mitanpackt
Was uns noch wichtig ist:
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 31.10.2025
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582‑6362
Fachliche Fragen: Anke Gaul (Leiterin des Referats Z 14) unter 0228 99 9582‑5849
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

HR-Generalistin / HR-Generalist (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung

Leitung Fachbereich IT (m/w/d)
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Digitalisierung und Kommunikation eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als
Leitung Fachbereich IT (m/w/d) 
Als Leitung des Fachbereiches IT bist Du verantwortlich für den sicheren, leistungsfähigen und zukunftsfähigen IT-Betrieb in unserem Verband. 
Deine Aufgaben:
Du inspirierst und entwickelst ein derzeit 15-köpfiges IT-Team sowohl fachlich als auch persönlich weiter. 
Du planst, betreibst und optimierst die gesamte IT-Infrastruktur, einschließlich Rechenzentrum und Netzwerke. 
Du stellst die Einhaltung relevanter Datenschutz- und IT-Sicherheitsstandards sicher und entwickelst diese mit Deinem Team kontinuierlich weiter. 
Du steuerst und verantwortest die Umsetzung von IT-Projekten. 
In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung kümmerst Du dich um die strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -organisation und setzt diese nachhaltig um. 
Du trägst die Verantwortung für die Planung und Einhaltung des jährlichen IT-Kosten- und Investitionsbudgets sowie für das Bereitstellen von IT-KPIs für die Führungsebene. 
Du berätst die Abteilungs- und Fachbereichsleitungen in allen IT-relevanten Fragen. 
Du wirkst maßgeblich mit bei der Auswahl und Steuerung externer IT-Dienstleister.
Dein Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufspraxis im Bereich IT-Management. 
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams. 
Du überzeugst durch fundiertes Wissen in den Bereichen IT-Systemtechnik, Netzwerktechnologie und IT-Sicherheit. 
Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten. 
Du zeichnest dich durch ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie unternehmerisches Verständnis aus. 
Du bringst ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz mit. 
Kompetentes und sicheres Auftreten mit einer überzeugenden Mischung aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl gegenüber allen Führungsebenen sowie innerhalb des Teams runden dein Profil ab.
Wir bieten:
Unbefristete Einstellung 
Krisensicheren Arbeitsplatz 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Attraktives Prämiensystem 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Gesundheitsbudget 
Mobiles Arbeiten 
Fahrrad-Leasing 
Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Angemessene Einarbeitungsphase
Eine Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. 
Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. 
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13. 
Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle stehen Ihnen Herr Jens Becker, Tel: 02162/3704-474 oder Frau Margit Heinz, Tel.: 02162/3704-105 und bezüglich der Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses Frau Nadeschda Müller, Tel: 02162/3704-485 gerne zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN!

Leitung Fachbereich IT (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Versierte Fachkraft (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsherrichtungen 
 (bis Entgeltgruppe E 12 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
 unbefristet am Dienstort Bonn
 Aufgabenschwerpunkte des Sachgebiets: 
Im Sachgebiet 2 des Referats „Liegenschaftsmanagement“ vertreten wir vornehmlich die Nutzerinteressen in Bau-/Herrichtungsprojekten für das BSI, begleiten dabei alle Projektphasen und steuern die hierfür notwendigen internen Prozesse. Derzeit bereiten wir uns u. a. auf eine größere Herrichtungsmaßnahme am Standort Bonn vor. 
Ihre Tätigkeiten - jeweils im Bereich TGA - sind als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter:
Abstimmung, Priorisierung und Kommunikation der Nutzer-Bedarfe und -Anforderungen. 
Kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Wahrung der Interessen und Anforderungen des BSI über alle Planungs-, Bau-/Herrichtungsphasen hinweg. 
Fortschreibung der Planungsgrundlagen und Anpassung der Bedarfsanforderungen. 
Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Entwicklung von Grundsätzen und Standards für Bauprojekte im BSI. 
Überprüfung der Umsetzung von nutzerspezifischen Anforderungen im Projektverlauf vor Ort auf der Baustelle. 
Wahrnehmung, Koordination und/oder Steuerung der Mitwirkungsleistungen des BSI in allen Projektphasen, auch vor Ort auf der Baustelle. 
Durchführung und/oder Begleitung von allen im Projektverlauf notwendigen Begehungen. 
Steuerung und Koordination der Mitwirkungsleistungen bei systemischen Prüfungen. 
Mitwirkung bei der Ermittlung des gebäudetechnischen (Erst-) Ausstattungsbedarfs. 
Prüfung und fachliche Bewertung von Projektänderungsanträgen. 
Beratung des BSI in Angelegenheiten und Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung.
 Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Hochbau oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt bzw. nachweislich vorhandenen Kenntnissen auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung. 
Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, möglichst der Elektro-, Nachrichten- und/oder Sicherheitstechnik sowie der Gebäudeautomation - vorzugsweise aus Bauvorhaben des öffentlichen Dienstes mit. 
Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der für den o.a. Tätigkeitsbereich einschlägigen Normen, Richtlinien und Gesetze. 
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bauablauf nach den Richtlinien für die Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes (RBBau).
Was uns noch wichtig ist: 
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher auch mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 21.11.2025
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter 
0228 99 9582 6362
Fachliche Fragen: Arno Köster (Referatsleiter Z 25) unter 0228 99 9582 5607 
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchfüh rung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie 
hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Versierte Fachkraft (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsherrichtungen

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team 
 für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford- Bielefeld in Lübbecke zum 01.06.2026 eine/n 
 Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie 
 im landwirtschaftlichen Bereich 
 Die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Bielefeld und den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus und der Tierhaltung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie führen die produktionstechnische Beratung mit Schwerpunkt Düngung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerschonenden Landbewirtschaftung für Betriebe in den Beratungsgebieten zur EG-Wasserrahmenrichtlinie durch 
Sie unterstützen die Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen für den Wasserschutz auch regional 
Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von Gruppenberatungen 
Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen für landwirtschaftliche Betriebe 
Sie verfassen Informationsrundschreiben 
Sie verfassen Veröffentlichungen und halten Vorträge 
Was Sie mitbringen:
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Pflanzenproduktion, Düngung, Pflanzenschutz und Bodenschutz 
Grundkenntnisse des Gewässerschutzes, landwirtschaftliche Praxis erwünscht 
Erfahrung in der Beratung landwirtschaftlicher Betriebe erwünscht 
Persönliche Identifikation mit der Wasserschutzberatung 
Durchsetzungs- und Integrationsvermögen 
Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise 
Führerschein für PKW 
Wir bieten Ihnen:
 Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Gute ÖPNV-Anbindung 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.06.2026 
 in Lübbecke
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Dr. Andrea Kauka, Telefon: 0221 5340-521, E-Mail: <a href="mailto:andrea.kauka@lwk.nrw.de">andrea.kauka@lwk.nrw.de</a>
Birger Ridder, Telefon: 05272 3701-210, E-Mail: <a href="mailto:birger.ridder@lwk.nrw.de">birger.ridder@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 19.11.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3068) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3068&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3068&amp;comp…</a>. .

Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen Bereich

Unser Stellenangebot für Sie (m/w/d) im Umweltamt 
Bau-/Umwelttechniker/in - Wasserrechte 
Entgeltgruppe: 
EG 9b TVöD 
Beschäftigungsart: 
Unbefristet 
Arbeitszeit: 
Vollzeit 
Bewerbungsfrist: 
2.11.2025
 Bielefeld ist eine der grünsten Großstädte Deutschlands und verfügt über eine hohe Lebensqualität. Als wachsende Großstadt und wirtschaftlich-kulturelles Zentrum der Region verbindet Bielefeld urbane Angebote mit viel Umwelt und Natur. 
 Das Umweltamt der Stadt Bielefeld setzt sich mit hohem Engagement und breit gefächerter Fachexpertise für ein lebenswertes Bielefeld ein. Mit derzeit rund 135 Mitarbeitenden nimmt das Umweltamt vielfältige Aufgaben des Umwelt-, Natur- und Klimaschutzes wahr und vereinigt dabei unter einem Dach die Funktionen der Unteren Naturschutz-, Bodenschutz-, Wasser-, Abfallwirtschafts- und Immissionsschutzbehörde sowie die Bereiche Planung und Klimaschutz/Nachhaltigkeit. 
Die Stelle ist im Abschnitt Oberflächengewässer (Gewässerausbau, Gewässerunterhaltung und Wasserrechte) des Umweltamtes ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 
Ihre künftigen Aufgaben: 
 Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte im Rahmen der Zuständigkeit der Stadt Bielefeld als Untere Wasserbehörde: 
Selbstständige Bearbeitung, Entscheidung und Erteilung von Anträgen und Genehmigungen bei Anlagen in und am Gewässer nach § 22 LWG 
Selbstständige Bearbeitung, Entscheidung und Erteilung von Genehmigungen von Anlagen, Bauvorhaben und Leitungsverlegungen in gesetzlichen Überschwemmungsgebieten nach § 84 LWG einschließlich wasserrechtlicher Abnahme 
Kontrolle und Begleitung der Einzelmaßnahmen 
Beratung von Versorgungsträgern, Bauherren und Fachbüros sowie Abstimmungen mit anderen Ämtern in Bezug auf Art, Lage, Umfang und Dimensionierung von Anlagen in und am Gewässer und Bauvorhaben in Überschwemmungsgebieten
 Ihre Qualifikation: 
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in mit der Fachrichtung Wasserbau, Tiefbau oder Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Sinne des Aufgabenprofils 
Überzeugen Sie uns auch mit folgenden Kompetenzen: 
Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen bzw. einem vergleichbaren Aufgabenfeld 
Fachkenntnisse in ökologischen, wasserwirtschaftlichen und wasserrechtlichen Bereichen 
Sicheres Auftreten und bürgerfreundliche Kommunikation 
Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Verhandlungsgeschick gepaart mit Teamfähigkeit 
GIS-Kenntnisse, Umgang mit dem Online-Kartendienst der Stadt Bielefeld 
Gute DV-Kenntnisse, insbesondere Standardsoftware (MS Office) 
Fahrerlaubnis Klasse B (Bereitschaft, den eigenen privaten PKW zur dienstlichen Nutzung einzusetzen erwünscht, aber nicht Voraussetzung) 
Bereitschaft zum Einsatz außerhalb üblicher Dienstzeiten im Rahmen der Rufbereitschaft für Umweltunfälle 
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung: 
Frau Giese-Grohmann, Tel.: 0521/51-2886, vom Umweltamt zu fachlichen Fragestellungen 
Frau Boye, Tel.: 0521/51-2393, vom Amt für Personal bei Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld! 
 Informieren Sie sich in unserer Rubrik &quot;Karriere bei der Stadt&quot; über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal !

Bau-/Umwelttechniker/in - Wasserrechte

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachbearbeitung in der Verwaltung SM Bergheim Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzort: Bergheim Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 28.10.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5126">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung in der Verwaltung SM Bergheim. 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ville-Eifel, für den Dienstort SM Bergheim in Teilzeit, Vollzeit eine/n Sachbearbeitung in der Verwaltung SM Bergheim. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Koordination, Bearbeitung, Abrechnung und Abwicklung von Schadensersatzangelegenheiten gegen Dritte 
Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten 
Datenerfassung und -pflege samt Bearbeitung von lohnabrechnungsrelevanten Unterlagen
Ihr Profil
geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
Ihre weiteren Stärken
Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 E 8 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Heiko Freialdenhofen 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02271 / 6078 21 
 Lara Spuhler 
 Recruiter*in 
 02251 / 796 466 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
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 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5126 werden bis 28.10.2025 erbeten.

Sachbearbeitung in der Verwaltung SM Bergheim

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung
Publizierung bis: 26.10.2025
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab.
Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: 
Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO 
Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung 
 Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO) 
Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV) 
Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV) 
Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV) 
Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt 
Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets 
verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben 
Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern 
enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse 
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen 
Dokumentation
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere 
mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz , insbesondere 
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere 
Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
Methodische Kompetenz , insbesondere 
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros und Firmen) 
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren
Digitale Kompetenz , insbesondere 
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
eine betriebliche Altersvorsorge 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen 
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff 
Tel. 02104 99-2719 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Leeda Abady 
Tel. 02104 99-2718 
E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
Tel. 02104 99-1213 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

83 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Teilzeit Jobs