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<h2>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Düsseldorf</h2>
<p>   Die Zentrale in  Düsseldorf  des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen                   Risikomanagerin /  Risikomanager (w/m/d)                                   mit Schwerpunkt auf baufachlichem Controlling                   Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist                 Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes                 Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer                 Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro                 bewirtschaften wir eines der                  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios                   Europas . Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und                 architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen,                 Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB                 NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine                 Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell                  Klimaneutralen Landesverwaltung  bis 2030                 mit.  Wirken Sie mit!  Gestalten auch Sie mit uns                 zusammen das  klimaneutrale  Immobilienportfolio                 des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der                 Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr                 Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte                 finden Sie auf unserer                  Internetseite .                  Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:  Sie verantworten die Analyse von Bauvorhaben anhand von Kennzahlen auf der Grundlage von Datenauswertungen (IT-Standardberichte und Anträge im Einzelfall) Sie übernehmen die Analyse von Risiken und Initiierung von übergreifenden Gegenmaßnahmen mit den Projektverantwortlichen vor Ort Sie identifizieren Best-Practice-Lösungen zur Optimierung der Prozessabläufe Sie sichern den Informationsaustausch und Wissenstransfer mit und übergreifend zu den Niederlassungen Sie entwickeln interne Benchmarks mit Fokus auf den Aspekten Kosten, Termine und Risiken  Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung des Reportings und des Risikomanagements mit  Sie übernehmen die Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu den baufachlichen Risiken und den dazugehörigen IT-Systemen Sie überprüfen regelmäßig die Aktualisierung der Regularien und Dokumente des baufachlichen Risikomanagements (z. B. Handlungsanweisungen) und sichern somit die Qualität    Ihr Profil:  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Architektur, Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Idealerweise konnten Sie bereits mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Risikomanagements sammeln Sie überzeugen durch eine exzellente Kommunikations- und Koordinationskompetenz  Sie zeichnen sich durch eine konzeptionelle, strategische und analytische Denkweise aus   Ein souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel rundet Ihr Profil ab Sie verfügen idealerweise über erste SAP-Kenntnisse    Was uns ausmacht:                   Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen                 und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu                 neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf                 ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.                 Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die                 außergewöhnliche Projekte planen wollen.                                 Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe                 von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben                 verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen                 von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern                 wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher                 Regelungen bevorzugt berücksichtigen.                                 Die  Verschiedenartigkeit  unserer Belegschaft                 fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung                 insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.  Wir                 streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher                 ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land                 Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von                 Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch                 unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,                 Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des                 Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt                 berücksichtigt.                 Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.  Ansprechpartnerinnen:  Fachliche Ansprechpartnerin: Heike Blohm-Schröder (Rufnummer  +49 211 61700-600 ) Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer  +49 211 61700-241 )    Haben wir Ihr Interesse geweckt?                   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung    bis zum  06.02.2023      über unser                  Onlinebewerbungsportal .                  Weitere Informationen finden Sie unter                  <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>   </p>


Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt auf baufachlichem Controlling

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf, Düsseldorf</h2>
<p>   Nicht irgendeine Stadt.   Nicht irgendein Job.                  Wir suchen...                        .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt               Mitarbeiter*in Unterhaltung Gewässer     für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze,  Abteilung Kanalbetrieb     EG 6 TVöD     Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen für die Abwasserbeseitigung und  Abwasserreinigung sowie den Hochwasserschutz und die Gewässerunterhaltung. Zu den Aufgaben im Bereich  Wasserbau und Hochwasserschutz zählen insbesondere die Planung, der Bau sowie die Unterhaltung von  Gewässern, Deichen und technischen Hochwasserschutzanlagen.         Ihre Aufgaben unter anderem: Helfertätigkeiten im Bereich des Wasserbaus   Gewässer- und Deichkontrollen, Hochwasserdienste   Reinigungs- und Unterhaltungsarbeiten mit zum Beispiel Grobräumung der Gewässer, Reinigung von  Rechenanlagen   Funktionskontrollen und Warten von Schiebern und Wehren   Grünschnitt und allgemeine Unterhaltungsarbeiten an Gewässern und Deichen.      Ihr Profil: abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen  Beruf wie zum Beispiel Garten- und Landschafts- oder Wasserbau oder eine andere abgeschlossene  dreijährige Ausbildung mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung im Bereich Gewässer- oder  Abwasserunterhaltung   Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst bei Hochwasser   gute körperliche Konstitution und hohes Maß an Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise,  Teamfähigkeit   Grundlagenkenntnisse im Bereich der EDV wünschenswert   Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B, BE erforderlich sowie EU-Norm C1E und CE  oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.    Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:    Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld.  Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge  der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.       Es erwarten Sie:   ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt   eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte   gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten   eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit optimalen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf   eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung   weitere finanzielle Leistungen (bspw. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt  sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)    Was Sie sonst noch wissen sollten:     Die Einstellungen erfolgen unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den  öffentlichen Dienst (TVöD).      Wir leben Vielfalt.    Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .     Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.       Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.      Bitte bewerben Sie sich online bis zum 10. Februar 2023 über den Link: <a href="https://karriere.duesseldorf.de/mitarbeit-unterhaltung-gewaesser-de-f2719.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/mitarbeit-unterhaltung-gewaesser-de-f27…</a>   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/24/01/23/123.       Ansprechpartnerin:     Annette Buse, Telefon 0211 89-21134,   Landeshauptstadt Düsseldorf,   Hauptamt,   Moskauer Straße 27, 40227 Düsseldorf   </p>


Mitarbeiter*in Unterhaltung Gewässer

<h2>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Duisburg</h2>
<p>   Die  Zentrale in Düsseldorf  des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die  Niederlassung Duisburg  eine/einen                   Recruiterin / Recruiter (w/m/d)                                                   Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist                 Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes                 Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer                 Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro                 bewirtschaften wir eines der                  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios                   Europas . Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und                 architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen,                 Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB                 NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine                 Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell                  Klimaneutralen Landesverwaltung  bis 2030                 mit.  Wirken Sie mit!  Gestalten auch Sie mit uns                 zusammen das  klimaneutrale  Immobilienportfolio                 des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der                 Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr                 Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte                 finden Sie auf unserer                  Internetseite .                  Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:  Sie sind im Schwerpunkt für die Rekrutierungen der Niederlassung Duisburg zuständig. Dabei umfasst Ihre Tätigkeit folgende Aufgaben: Sie erarbeiten Stellenanforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft, entwickeln Stellenanzeigen und wählen Rekrutierungskanäle eigenständig aus Sie führen das Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-Tool durch (u. a. sichten, verwalten, nachhalten von Bewerberprofilen) Sie führen Auswahlgespräche und begleiten sowie organisieren Potenzialanalysen Sie treffen die Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unter Berücksichtigung von internen Qualitätsstandards Sie stellen eine gute Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicher  Sie fungieren als Ansprechpartnerin/​Ansprechpartner für alle Themen rund um den Rekrutierungsprozess und rund um den Rekrutierungsauftritt in den sozialen Medien Sie arbeiten bereichsübergreifend mit verschiedenen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen Sie treiben unsere vielfältigen und spannenden HR- und Recruiting-Projekte neben dem operativen Geschäft an Sie werten Kennzahlen aus und leiten Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab    Ihr Profil:  Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Weitere Anforderungen: Sie bringen idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Rekrutierung mit Idealerweise bringen Sie Nachweise für Fortbildungen im Bereich Social Media mit oder verfügen über entsprechende Zertifikate Sie besitzen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung  Sie verstehen sich als Treiber von innovativen Prozessen und kreativen Lösungen Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Hohes Maß an Empathie zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich    Was uns ausmacht:                   Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen                 und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu                 neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf                 ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.                 Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die                 außergewöhnliche Projekte planen wollen.                                 Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe                 von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben                 verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen                 von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern                 wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher                 Regelungen bevorzugt berücksichtigen.                                 Die  Verschiedenartigkeit  unserer Belegschaft                 fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung                 insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.  Wir                 streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher                 ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land                 Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von                 Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch                 unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,                 Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des                 Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt                 berücksichtigt.                 Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L bzw. A11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.  Ansprechpartnerinnen:  Fachliche Ansprechpartnerin: Karin Molzahn,  +49 211 61700-624 Recruiterin: Kristina Frauenkron,  +49 211 61700 241    Haben wir Ihr Interesse geweckt?                   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung    bis zum  05.02.2023      über unser                  Onlinebewerbungsportal .                  Weitere Informationen finden Sie unter                  <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>   </p>


Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

<h2>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Düsseldorf</h2>
<p>   Die Zentrale in  Düsseldorf  des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine                                Leitung (w/m/d)                 für den Fachbereich Portfoliostrategie                  Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist                Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes                Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer                Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro                bewirtschaften wir eines der                 größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios                  Europas . Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und                architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen,                Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB                NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine                Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell                 Klimaneutralen Landesverwaltung  bis 2030                mit.  Wirken Sie mit!  Gestalten auch Sie mit uns                zusammen das  klimaneutrale  Immobilienportfolio                des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der                Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr                Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte                finden Sie auf unserer                 Internetseite .                 Geschäfts- bzw. Fachbereich:  Der Fachbereich »Portfoliostrategie / CRM kleine Ressorts« (PKR) verantwortet die Themen der Gesamtportfoliostrategie, Portfoliosteuerung und Portfoliokonferenzen. Darüber hinaus ist der Fachbereich Ansprechpartner für die kleinen Ressorts des Landes NRW und stellt über verschiedene Dialogformate wie z. B. dem Netzwerk der Abteilungsleiter/innen zum Portfoliomanagement den Wissenstransfer zu portfoliorelevanten Fragestellungen innerhalb des BLB NRW sicher.  Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:                      Sie sind zuständig für die Konzeptionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gesamt- und Teilportfoliostrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, beteiligten Geschäftsbereichen und den Niederlassungen                                       Sie verantworten den Prozess und die Abwicklung der Portfoliokonferenzen und stellen die Kundenbetreuung der kleinen Ressorts sicher                                       Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter                                        Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die innovative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich                                       Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse und setzen Optimierungen um                                       Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung, den Fachbereichen der Zentrale und den Niederlassungen zusammen                      Ihr Profil:                  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Corporate Real Estate Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Vergleichbares                 oder                 eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Studium der o. g. Fachrichtungen.                Weitere Anforderungen:                     Sie konnten bereits mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Immobilien- und/oder Baumanagement in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln                                       Sie verfügen über eine hohe Affinität für öffentliches Bauen und Ministerien als komplexe Organisationen                                       Ihre Begeisterung steckt an! Sie haben eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise                                        Bereichsübergreifendes integratives Handeln sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke sind für Sie selbstverständlich                                       Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab                      Was uns ausmacht:                  Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen                und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu                neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf                ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.                Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die                außergewöhnliche Projekte planen wollen.                               Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe                von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben                verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen                von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern                wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher                Regelungen bevorzugt berücksichtigen.                               Die  Verschiedenartigkeit  unserer Belegschaft                fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung                insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.  Wir                streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher                ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land                Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von                Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch                unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,                Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des                Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt                berücksichtigt.                                Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.                Ansprechpartner/in:                  Fachliche Ansprechpartnerin: Kerstin Böhnke-Obermann (Rufnummer                 +49 211 61700-203 )                 Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer                 +49 211 61700-533 )                  Haben wir Ihr Interesse geweckt?                  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum                 03.02.2023  über unser                 Onlinebewerbungsportal .                 Weitere Informationen finden Sie unter                 <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>   </p>


4 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs in Düsseldorf, Deutschland