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<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Bochum</h2>   <p>   Ingenieur*in (m/w/d) Landespflege Bau                         Beim Standort                    Region II NL Ruhr                ist eine Stelle als  Ingenieur*in (m/w/d) Landespflege Bau  zu besetzen.                 Region II NL Ruhr - Ingenieur*in (m/w/d) Landespflege Bau, EG 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 LBesO A -          JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Operative Projektarbeit bei schwierigen Projekten Schwerpunkt Landschaftspflege: Ausführungsplanung Beratung zur Unterhaltungspflege des Straßenbegleitgrüns und der Kompensationsflächen Aufstellen von Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge   Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Naturschutz (Diplom (FH)/Bachelor),  jeweils mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung/Bau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich  Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.  Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.  Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.  Sie sind teamfähig.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN    Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>

Ingenieur*in (m/w/d) Landespflege Bau

<h2>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Bonn</h2>   <p>   Als eine der führenden Allfinanzaufsichtsbehörden Europas ist die  BaFin  Deutschlands staatliche Instanz zur Kontrolle und Überwachung des Finanz- und Kapitalmarkts. Die Bundesbehörde beaufsichtigt Kreditinstitute, Versicherer, Finanzdienstleister und den Wertpapierhandel. Im Ernstfall wickelt sie Unternehmen ab. Die BaFin geht präventiv gegen Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung vor. Zudem wirkt sie an der Entwicklung globaler und europäischer Aufsichtsstandards mit. Die rund 2.800 Beschäftigten der BaFin arbeiten dafür, Bankkundinnen/-kunden, Versicherte, Anleger/innen und Verbraucher/innen vor unangemessenen Finanzrisiken zu schützen. Die BaFin sorgt auf diese Weise für Finanzstabilität und sichert die Funktions- und Wettbewerbsfähigkeit sowie Integrität des deutschen Finanzplatzes. Sie leistet damit einen gesellschaftlichen Beitrag zur Stärkung der deutschen und europäischen Wirtschaft.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Risikoanalytiker/-innen (w/m/d)  für die Quantitative Risikomodellierung (QRM) im Geschäftsbereich Versicherungsaufsicht   für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter/-in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt  Bonn .  Die Abteilung Quantitative Risikomodellierung (QRM) ist das Kompetenzzentrum der BaFin für quantitative Methoden und Verfahren des Risikomanagements in Banken, Versicherungen, zentralen Kontrahenten und Fondsgesellschaften. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in der Beurteilung von Risikomodellen auf dem aktuellen Stand der Technik. Ihre Tätigkeit hat internationalen Bezug. Sie arbeiten im Single Supervisory Mechanism (SSM) mit europäischen Aufsichtsbehörden und Standardsetzern zusammen. Der Abteilung QRM obliegt zugleich die fachliche Expertise in der Methodik maschinellen Lernens und künstlicher Intelligenz. Dies umfasst die Behandlung von quantitativen und methodischen Grundsatzfragen, die Unterstützung anderer Aufsichtsbereiche bei Prüfungsaktivitäten und die Mitwirkung bei der entsprechenden Weiterentwicklung des Aufsichtsrechts in Abstimmung mit anderen Fachbereichen der BaFin. Je nach Eignung kommt auch der Einsatz im Bereich der betrieblichen Altersversorgung infrage. In der betrieblichen Altersversorgung analysieren Sie Tarifierung, Reservierung und Überschussbeteiligung bei Pensionskassen oder Pensionsfonds. So tragen Sie in einem interdisziplinären Team wesentlich zur Stabilität und zur Zukunftssicherung der Unternehmen bei.  Ihre Aufgaben sind u. a.  Laufende Aufsicht über die internen Modelle von Banken zu unterschiedlichen Risikoarten und zur Berechnung des ökonomischen Kapitals Teilnahme an Vor-Ort-Prüfungen der Modelle im Rahmen von Erstzulassungs- oder Änderungsprüfungen Durchführung von Quervergleichsstudien für Modelle im europäischen Kontext Weiterentwicklung von Aufsichtsrecht und Aufsichtspraxis in enger Zusammenarbeit mit europäischen und internationalen Aufsichts- und Regulierungsbehörden  Das bieten wir   Einbindung in ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 10 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben  Das bringen Sie mit  Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Mathematik, Statistik, Informatik, Physik oder Wirtschaftswissenschaft mit quantitativer Ausrichtung abgeschlossen. Von Vorteil ist eine Vertiefung im Bank- / Versicherungswesen. Die Ausschreibung richtet sich auch an qualifizierte Berufsanfänger/-innen  ODER Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, abgeschlossen und verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung  Idealerweise haben Sie bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Risikomodellierung,  -management  oder -controlling gesammelt   Sie überzeugen Kolleginnen und Kollegen sowie Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache  Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.  Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  09.04.2023  unter der Kennzahl  2023/0100 .  Ihre Bewerbung richten Sie bitte als  eine  Datei im PDF-Format an:  <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a> . Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bei.  Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen  Herr Nohl  (0228/4108-1472) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte  Frau Bischoff  (0228/4108-2100).     Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.  Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.  Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter  <a href="http://www.bafin.de/dok/11059490" target="_blank">www.bafin.de/dok/11059490</a> .    Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) <a href="http://www.bafin.de" target="_blank">http://www.bafin.de</a> <a href="http://www.bafin.de" target="_blank">http://www.bafin.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_googl…</a>  2023-04-09T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null   2023-03-22 Bonn 53117 Graurheindorfer Straße 108  50.74881859999999 7.093369999999999   </p>

Risikoanalytiker/-in (w/m/d) für die Quantitative Risikomodellierung (QRM) im Geschäftsbereich Versicherungsaufsicht

<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Euskirchen</h2>   <p>   Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung                         Beim Standort                    Region II NL Ville-Eifel                ist eine Stelle als  Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung  zu besetzen.                 Region II NL Ville-Eifel - Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung, E 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 2532 werden bis 19.04.2023 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Projekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros Sonderentwürfe Öffentlich-rechtliche Vereinbarung  Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)  Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.  Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.  Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.  Sie sind teamfähig.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bewerbungen unter der Kennung 2532 werden bis 19.04.2023 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>

Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung

<h2>Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Unna mbH, Bönen</h2>   <p>   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen                      Wirtschaftsförderer für die Gemeinde Bönen (w/m/d) in Teilzeit  Diese Aufgaben erwarten Sie: Betreuung, Förderung, Unterstützung und Entwicklung des kleineren  und mittleren Gewerbe- und Handwerksbetriebsbestandes   Citymanagement für die Fußgängerzone und die östliche  Bahnhofstraße - Schwerpunkt: Beseitigung und Prävention  gewerblicher Leerstände   Schnittstellenfunktion für die Zusammenarbeit zwischen der  Gemeinde Bönen und der WFG Kreis Unna   Netzwerkbildung und -pflege zwischen Verwaltung,  Wirtschaftsförderung, Gewerbe- und Handwerksbetrieben   Weiterführung und Aktualisierung des Gewerbeimmobilienpools   Ansiedlung neuer kleinerer und mittlerer Gewerbe- und  Handwerksbetriebe im Ortskern und den Ortsteilen           Idealerweise bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsgeographie,  Betriebswirtschaftslehre oder Raumplanung oder eine vergleichbare  Qualifikation   Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, im Immobilien- und  Grundstückswesen   ein sicheres Auftreten im Umgang mit Unternehmen, Behörden und  Politik   EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und CRM      Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer  hochspannenden Region   Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und auf Teilzeit (bis zu 30  Stunden/Woche) ausgerichtet   Direkte Mitarbeit in der Gemeinde Bönen vor Ort sowie einen direkten  und regelmäßigen Austausch mit der WFG Kreis Unna   Leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegenden Voraussetzungen,  angelehnt an den TVöD                   Weitere Informationen                   Der regelmäßige Dienstort ist die Gemeinde Bönen.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung  mit dem  Stichwort »Wirtschaftsförderer Bönen«  bis zum 21.04.2023  unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen   ausschließlich per E-Mail  an:                 (ein PDF-Dokument, max. 5 MB)    Ihre Ansprechpartnerin bei der WFG  - Anika Wetzlar | E-Mail:  <a href="mailto:a.wetzlar@wfg-kreis-unna.de" target="_blank">a.wetzlar@wfg-kreis-unna.de</a>  | Tel. 02303 27-1190    Kernthemen der Stelle         Betreuung, Förderung,  Unterstützung und  Entwicklung       Citymanagement          Schnittstellenfunktion       Netzwerkbildung         Ansiedlung   </p>

Wirtschaftsförderer für die Gemeinde Bönen (w/m/d) in Teilzeit

<h2>Stadt Köln, Köln</h2>   <p>   Anwendungsentwickler*in  (m/w/d)  im Steueramt bei der Stadt Köln  Mach Köln digitaler!  Das Steueramt der Stadt Köln erhebt im Rahmen der Gemeindefinanzierung die Gemeindesteuern, wie z. B. Gewerbesteuer und Hundesteuer. Das Sachgebiet Informationsverarbeitung des Amtes sucht ab sofort eine*n Anwendungsentwickler*in (m/w/d) zur Unterstützung.  IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:  Sie... planen und realisieren Anwendungen mit und ohne Datenbankanbindung und erstellen dazu Ist-Analysen, Soll-Konzepte und Pflichtenhefte übernehmen die programmtechnische Umsetzung zu performanten, stabilen und sicheren Anwendungen, das Testen der Anwendungen, das Verfassen von Dokumentationen sowie die weitere Betreuung, Pflege und Entstörung der Software  sind zusätzlich für die Betreuung, Pflege und Wartung vorhandener Anwendungen im Windows-Umfeld zuständig erstellen und pflegen Microsoft-Office-Makros und VBA-Prozeduren in Word und Excel erstellen SQL-Abfragen im Access-, MySQL- und Oracle-Umfeld   IHR PROFIL:  Sie verfügen über eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachinformatiker*in in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung oder über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. Aufgrund Ihrer Funktion ist es erforderlich, dass Sie die persönlichen Voraussetzungen für den Erhalt einer Anordnungsbefugnis beziehungsweise Feststellungsbefugnis in einem sensiblen Aufgabenbereich  entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für Finanzen (GAFIN) erfüllen, das heißt unter anderem, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben müssen.  WAS UNS NOCH WICHTIG IST:  Sie... haben ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Planung und Realisierung von Anwendungen mit und ohne Datenbankanbindung und erstellen dazu Ist-Analysen, Soll- Konzepte und Pflichtenhefte sind für die programmtechnische Umsetzung von Anwendungen zuständig, testen diese und dokumentieren die Umsetzung kümmern sich um die weitere Betreuung, Pflege und Entstörung der Software und sind zusätzlich für die Betreuung, Pflege und Wartung vorhandener Anwendungen im Windows- Umfeld zuständig erstellen und pflegen  Microsoft Office -Makros und VBA-Prozeduren in Word und Excel und erstellen SQL-Abfragen im Access-, MySQL- und Oracle-Umfeld   verfügen über einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware Microsoft-Office und über fundierte Kenntnisse im Umgang mit folgenden Themen:        NET-Framework Visual Studio VB.NET Microsoft -Office-Produkte inklusive VBA SQL Datenbanken (z.B. Oracle) Datenbanktheorie (Entwicklung, Normalisierung relationale Strukturen) Strukturierte Analyse (Datenflussdiagramme, Programmablaufpläne, Struktogramme) Objektorientierung (UML) Windows Betriebssystemumfeld (Windows 10) inklusive Netzwerktechnologien   sind service-, dienstleistungs- und zielorientiert bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Veränderung mit sind teamorientiert und verfügen über Innovations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung    WIR BIETEN IHNEN:  Ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise  41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 7 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 2.733,87 EUR (Erfahrungsstufe  1) und 3.421,28 EUR (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst). Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen Vermögenswirksame Leistungen interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten ein strukturiertes Onboarding flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum  Home-Office  und mobilem Arbeiten, gesunde  Work-Life-Balance   Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub  Betriebssport und Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung auf Wunsch ein Jobticket oder ggf. die Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes     Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier:  <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a>    IHRE BEWERBUNG:    Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der  Kennziffer 242/23-05-JeKo bis spätestens 19.04.2023  über den folgenden Bewerbungslink:    Weitere fachliche Auskünfte erteilt Frau Berlings, Telefon  0221 221-21652 .      Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Kopf unter der Telefon  0221 221-35373 .      Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats  TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern  sowie des Zusatzprädikats  DIVERSITY  und des Zertifikats audit  berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.  Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Die Stadt Köln als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit ihrer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   </p>

Anwendungsentwickler*in (m/w/d) im Steueramt bei der Stadt Köln

<h2>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Köln</h2>   <p>   Die Niederlassung  Köln  des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen                   Ingenieurin / Ingenieur oder  Architektin / Architekt (w/m/d)                    mit Schwerpunkt Projektmanagement                                  Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist               Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes               Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer               Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der                größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios                 Europas . Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und               architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen,               Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB               NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine               Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell                Klimaneutralen Landesverwaltung  bis 2030               mit.  Wirken Sie mit!  Gestalten auch Sie mit uns               zusammen das  klimaneutrale  Immobilienportfolio               des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der               Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr               Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte               finden Sie auf unserer                Internetseite .                Der Bundesbau  Im Auftrag der Bundesrepublik Deutschland steuern wir Projekte für die Bundeswehr und die NATO in Köln und Bonn. Das vielfältige Portfolio unserer Liegenschaften bietet Projekte im Bereich von großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie im Bauunterhalt. Unsere Baumaßnahmen umfassen die Sanierung und den Neubau von hochtechnisierten IT-, Cyber- und Verwaltungsgebäuden, Kantinen und Sporthallen bis hin zu Unterkunftsgebäuden und Kindergärten.  Für die Liegenschaft auf der Hardthöhe in Bonn suchen wir Ingenieurinnen und Ingenieure, die auf 86 Hektar Gesamtfläche Bauunterhaltungsmaßnahmen für die gut 110 Gebäude betreuen, die Bauherrin der Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen und kleinen Baumaßnahmen beraten und diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe steuern und umsetzen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!  Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.  Home-Office / Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.  Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.  Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.  Weiterbildung und Karriere:  Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.  Betriebliche Altersvorsorge:  Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.  Nachhaltigkeit:  Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!    Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:  Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen Sie verantworten/unterstützen das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben  Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) Sie koordinieren und/oder leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten    Ihr Profil:  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: Sie können mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.) Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit  Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) - (wünschenswert) Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ,Ü 2' nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW    01_blb_wasunsausmacht                   Was uns ausmacht:                                Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen               und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu               neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf               ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir               erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche               Projekte planen wollen.                             Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe               von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben               verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von               schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir               werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher               Regelungen bevorzugt berücksichtigen.                             Die  Verschiedenartigkeit  unserer Belegschaft               fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung               insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir               streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher               ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land               Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.               In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind,               werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher               Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes               bevorzugt berücksichtigt.               Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.  Ansprechpartner/in:  01_blb_female  Juliane Ritter                      Fachliche Ansprechpartnerin +49 211 35660-375   01_blb_male  Christian Otten                      Recruiter +49 211 61700-802      01_blb_planensiemituns   Planen Sie mit uns?                    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum                  20.04.2023  über unser                  Onlinebewerbungsportal .                     Weitere Informationen finden Sie unter                  <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>   </p>

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

<h2>Stadtwerke Münster GmbH, Münster</h2>   <p>   Mehr als 1.300 engagierte Mitarbeiter_innen der Stadtwerke Münster und ihrer Tochterunternehmen liefern Energie, Trinkwasser, Glasfaser und Mobilität für das Leben in unserer Stadt und dem Umland. Stadtwerker_in zu sein - das bedeutet Sicherheit, Arbeitsflexibilität, eine hohe Verbundenheit und das Gefühl, in einem großen Team zu arbeiten. Denn was uns alle vereint: der echte Zusammenhalt untereinander und unsere Leidenschaft für unser gemeinsames Ziel - die Lebensadern der Stadt aufrechtzuerhalten und dadurch Münster lebenswerter zu machen.  Deshalb suchen wir innovative Köpfe, die uns mit Leidenschaft für das, was wir tun, unterstützen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft Münsters!  Die Abteilung »Konzernservices &amp; Governance« sucht in Teilzeit (40 bis 60 %) zum 01.09.2023  Assistenz (m/w/d) für den Hauptabteilungsleiter in Teilzeit  Sie übernehmen:  Verantwortung für den Informationsfluss und den reibungslosen Wissensaustausch innerhalb des Bereichs Konzernservices &amp; Governance sowie mit den weiteren Geschäftsbereichen der Stadtwerke Münster und der Stadtnetze Münster Die Abwicklung der E-Mail-, Termin- und Reiseorganisation sowie organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Die Bearbeitung von Bestellanforderungen und Rechnungsfreigaben via SAP für den Hauptabteilungsleiter und seine Stabsmitarbeiter (m/w/d) Die Weiterentwicklung digitaler Arbeitsmethoden und die laufende Optimierung sämtlicher Assistenzprozesse Die Sicherstellung einer engen und vertrauensvollen Verbindung zu den Abteilungen innerhalb des Bereichs Konzernservice &amp; Governance Die jederzeit verlässliche Themenübergabe und -abstimmung mit ihrer Assistenzkollegin Die zielgerichtete Aufbereitung von Informationen und Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Sie arbeiten als Tandem im Wechsel mit Ihrer ebenfalls in Teilzeit tätigen Assistenzkollegin möglichst jeweils ganze Tage - die Wahl der Wochentage ist gemeinsam mit Ihrer Kollegin gestaltbar  Sie bringen mit:  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit relevanter Erfahrung im Assistenzbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation  Souveräner Umgang mit den aktuellen MS-Office-Produkten wie Word, Excel und PowerPoint sowie Outlook, OneNote und Teams Eigenverantwortung und Organisationsgeschick sowie einen Sinn für Prioritäten  Kommunikative Kompetenz im Kontext von Assistenzaufgaben sowie Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen Interesse an einem anspruchsvollen Terminmanagement Freundliches und souveränes Auftreten   Wir bieten:  Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Bezuschusstes JobTicket Lease a Bike-Möglichkeit Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen Eine Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag TV V  Ihr Weg zu uns:  Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 16.04.2023 über unser  Online-Bewerbungsportal .  Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Frau Christina Deggerich unter 0251 694 2529. Stadtwerke Münster GmbH  Hafenplatz 1  48155 Münster  <a href="http://www.stadtwerke-muenster.de/jobs-karriere" target="_blank">www.stadtwerke-muenster.de/jobs-karriere</a>   </p>

Assistenz (m/w/d) für den Hauptabteilungsleiter in Teilzeit

<h2>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Düsseldorf</h2>   <p>   Die Zentrale in  Düsseldorf  des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen                   IT-Systembetreuerin / IT-Systembetreuer (w/m/d)                                                   Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist                 Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes                 Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer                 Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro                 bewirtschaften wir eines der                  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios                   Europas . Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und                 architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen,                 Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB                 NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine                 Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell                  Klimaneutralen Landesverwaltung  bis 2030                 mit.  Wirken Sie mit!  Gestalten auch Sie mit uns                 zusammen das  klimaneutrale  Immobilienportfolio                 des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der                 Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr                 Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte                 finden Sie auf unserer                  Internetseite .                  Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!  Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.  Home-Office /Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.  Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.  Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.  Weiterbildung und Karriere:  Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.  Betriebliche Altersvorsorge:  Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.  Nachhaltigkeit:  Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!    Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:  Sie unterstützen bei der Bereitstellung der Software und gewährleisten den optimalen und effizienten IT-Betrieb in enger Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern Sie übernehmen die Einstellung und die Verwaltung des User- und Berechtigungs-Managements Sie bieten Störungsbeseitigung und 2nd-Level-Support für die Systemumgebung  Sie überwachen und konfigurieren die Schnittstellen zur Anbindung an Drittsysteme Sie testen Updates und individuelle Anpassungen an der Software Sie unterstützen die Projektleitung bei Aufnahme und technischer Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie bei der Migration und Pflege bestehender Daten    Ihr Profil:  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Administration und Systembetrieb von komplexen IT-Systemen sammeln Idealerweise haben Sie grundlegende Kenntnisse in Windows-Server, AD/LDAP-Benutzerverwaltung, Datenbanksystemen und SQL Erfahrungen in ESX/​VMWare, Citrix und im Betrieb von Dokumentenmanagement-Systemen sind von Vorteil  Die gängigen Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel, beherrschen Sie sicher Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie sind serviceorientiert, besitzen eine gute Organisationsfähigkeit und haben eine lösungsorientierte Arbeitsweise    Was uns ausmacht:                   Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen                 und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu                 neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf                 ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.                 Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die                 außergewöhnliche Projekte planen wollen.                                 Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe                 von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben                 verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen                 von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern                 wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher                 Regelungen bevorzugt berücksichtigen.                                 Die  Verschiedenartigkeit  unserer Belegschaft                 fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung                 insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.  Wir                 streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher                 ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land                 Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von                 Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch                 unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,                 Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des                 Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt                 berücksichtigt.                 Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.  Ansprechpartner:  Fachlicher Ansprechpartner: Dr. Martin Keller (Rufnummer  +49 211 61700-290 ) Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer  +49 211 61700-533 )    Haben wir Ihr Interesse geweckt?                   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung    bis zum  17.04.2023      über unser                  Onlinebewerbungsportal .                  Weitere Informationen finden Sie unter                  <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>   </p>

IT-Systembetreuerin / IT-Systembetreuer (w/m/d)

<h2>Bundeskartellamt, Bonn</h2>   <p>   Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 415 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter  <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a> . Im Dezernat »Digitale Transformation und Geschäftsprozesse« (Z5B) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als            Projekt- und Prozessmanagerin bzw. Projekt- und Prozessmanager (w/m/d)  1  (Referenznummer: 23-07)          in Vollzeit zu besetzen.       Das Dezernat Z5B begleitet und berät die Organisationseinheiten des Amtes bei der Digitalisierung ihrer Arbeitsabläufe mit dem Ziel, Reibungsverluste zu verringern und die Effizienz zu steigern. Es unterstützt diese Transformation von der Ist-Analyse bis zur operativen Umsetzung mit den spezifischen Instrumenten des Prozessmanagements. Diese Tätigkeit des Dezernats ist an einem KVP-Modell orientiert; seine interne Arbeitsorganisation gestaltet das Dezernat nach Methoden des agilen Verwaltungshandelns. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:  Prozessmanagement:  Strukturierte Aufnahme von Ist-Prozessen, interne Beratung der Fachbereiche zur Entwicklung und Umsetzung von Soll-Prozessen sowie Entwicklung von neuen Standards    Organisation:  Begleitung des Aufbaus von neuen Abläufen inklusive Abstimmung mit den beteiligten Organisationseinheiten und Steuerung von externen Dienstleistern    Digitalisierung:  Übernahme der Leitung von (Teil-) Projekten im Zuge der E-Government-Transformation, u. a. mit der Aufnahme und der Bewertung von Fachbereichsanforderungen sowie der Steuerung von externen Dienstleistern    Verwaltungscontrolling:  Entwicklung eines Systems von KPIs zur Steuerung der agilen Verwaltung und kontinuierlichen Qualitätssicherung    Change-Management:  adressatengerechte Kommunikation über alle Hierarchieebenen und Aufbereitung von komplexen Sachverhalten im Zuge von E-Government-Transformation und KVP     Das müssen Sie mitbringen:   Ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung  oder    eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II  oder    nachweislich vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse, vorzugsweise mit einer einschlägigen Berufserfahrung.     Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter  <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>  entnommen werden.    Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:  Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache    Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern    Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein    Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert, verständlich und effizient zu vermitteln    Grundkenntnisse im Prozessmanagement: Erhebung und Modellierung nach BPMN 2.0 (z. B. in BIC)    Hohe technische Affinität und Motivation zur Digitalisierung von analogen Prozessen    Fundierte Kenntnisse in Content-Management-Systemen (z. B. Core-Media, Sharepoint, Confluence)    Bereitschaft, eine führende Rolle in cross-funktionalen Teams zu übernehmen    Flexibilität und Hands-On-Mentalität, um das Bundeskartellamt als interner Dienstleister voran zu bringen     Von Vorteil sind außerdem:    Agile-Zertifizierung: Scrum-Master, Product Owner oder Agile-Coach    Grundkenntnisse in Web-Technologien (z. B. HTML, CSS)    Erfahrungen mit Design-Thinking-Methoden und User-Experience-Ansätzen    Grundkenntnisse in der Anwendung von Datenbanken (z. B. MS-Access, SQL-Abfragen)    Erfahrungen in der Anwendung von Projekt- und Ticketing-Systemen      Gehalt und Perspektive:            Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.           Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 9 g  bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.            Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt. Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.  Außerdem bieten wir Ihnen:    Sicherheit:  Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.    Sinnhaftigkeit:  Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.    Gemeinwohlorientierung:  Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.    Familienbewusste Personalpolitik:  Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.    Weiterentwicklung:  Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.    Teamzugehörigkeit:  Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.    Weitere Vorteile:  Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.     Weitere Informationen:  Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.        Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen        der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.    Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team!    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum  10. April 2023. Unser  Online-Bewerbungsportal  finden Sie auf unserer Homepage:  <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>.    Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt - Dezernat Z4B -, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie  hier .     Haben Sie noch Fragen?  Dann wenden Sie sich bitte an Frau Jewan , Z4 B (Tel. 0228/9499-2196 ) oder senden Sie uns eine Nachricht an  <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a> .    1  Die Stellenbezeichnung meint nicht die weibliche oder männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.      Online-Bewerbung   </p>

Projekt- und Prozessmanagerin bzw. Projekt- und Prozessmanager (w/m/d)

<h2>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Netphen, Hagen</h2>   <p>   Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung                         Beim Standort                    Region I NL Südwestfalen                ist eine Stelle als  Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung  zu besetzen.                 Region I NL Südwestfalen - Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Planung, E11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 2518 werden bis 16.04.2023 erbeten.         JETZT BEWERBEN  Ihre Aufgaben Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros Sonderentwürfe Öffentlich-rechtliche Vereinbarung  Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen)  Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.  Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.  Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.  Sie sind teamfähig.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? JETZT BEWERBEN           Bewerbungen unter der Kennung 2518 werden bis 16.04.2023 erbeten.          Unsere Vorteile Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft           Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.           Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle         Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.             Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice         Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.             NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung         Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.            Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung         Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.            Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit         Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.   </p>

76 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs in Deutschland