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<h1> Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/innen bzw. Pädagoginnen / Pädagogen (w/m/d) für die Jugendstation für Essstörungen</h1><h2> Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie</h2><h3> zum nächstmöglichen <br /> Zeitpunkt</h3><h3> Vollzeit; unbefristet</h3><h3> Vergütung nach TV-L bis EG KR 8</h3><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Erfassung des Hilfebedarfs und Unterstützung der betroffenen Patientinnen und Patienten im Rahmen des Bezugspflegesystems </li> <li>  Aktive Rolle im interdisziplinären Team sowie in den Einzel- und Gruppentherapeutischen Angeboten </li> <li>  Mitwirkung im therapeutischen Heilungsprozess sowie Mitgestaltung der Therapiepläne </li> <li>  Kommunikation mit Eltern, Schulen sowie weiteren Institutionen </li> <li>  Teilnahme an Fallbesprechungen und Supervisionen </li> <li>  Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung </li> <li>  Bereitschaft zur Mitarbeit im 3-Schichtsystem </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Fach </li> <li>  Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Fachweiterbildung und Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich wünschenswert </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Eine verantwortungsvolle Mitarbeit in einem Unternehmen der Hochleistungsmedizin </li> <li>  Unterstützung durch Serviceassistenz, Wund-, Schmerz- und Case Management </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Wohnheimmöglichkeiten, Kindertagesstätte, JobTicket (VRS) </li></ul><h3> Ihre Zukunft bei uns</h3><p> Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von über 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und mehr als 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden.</p><h3> Ihre Zukunft im Detail</h3><p> Die Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie ist ein Fachbereich mit 50 stationären und 22 tagesklinischen Plätzen. Das Behandlungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite psychischer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter.</p><p> Das Aufgabengebiet auf der Station für Essstörungen ist die Regel- und Intensivbetreuung von Jugendlichen zwischen 13 und 18 Jahren. Ein Schwerpunkt ist dabei die Behandlung der Anorexia nervosa, welche durch ein deutlich restriktives Essverhalten sowie einer ausgeprägten Gewichtsphobie charakterisiert ist. Patientinnen und Patienten erhalten hier unterstützend zum Gewichtswiederaufbau einen verhaltenstherapeutisch-orientierten Stufenplan. Dieser wird vom Pflegeteam in Zusammenarbeit mit den Therapeuten im Rahmen der Bezugspflege erstellt.</p><p> Das Team, bestehend aus Pädagoginnen / Pädagogen und Pflegepersonal, ist in enger Zusammenarbeit mit Psychologinnen / Psychologen und Ärztinnen / Ärzten maßgeblich an der Gestaltung von Einzel- und Gruppentherapien beteiligt. Hierzu gehören neben den therapeutischen Angeboten auch interdisziplinäre Fallbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie hier.</p><p> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p> Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><p> Kontakt: <br /> Frank Möbus <br /> +49 221 478-4471 <br /><a href="https://www.uk-koeln.de" target="_blank">https://www.uk-koeln.de</a></p><p> Postadresse: <br /> Universitätsklinikum Köln AöR <br /> PA16 <br /> Geschäftsbereich Personal <br /> Job-ID: 00003793 <br /> 50937 Köln</p>

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/innen bzw. Pädagoginnen / Pädagogen (w/m/d) für die Jugendstation für Essstörungen

<h1> Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d)</h1><h2> für den Einsatz in der Neurochirurgie und Stereotaxie</h2><h3> zum nächstmöglichen <br /> Zeitpunkt</h3><h3> Vollzeit; unbefristet</h3><h3> Vergütung nach <br /> TV-L nach EG KR 7</h3><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Unterstützung in der Einsatzplanung der Auszubildenden </li> <li>  Beratung und Unterstützung von Auszubildenden </li> <li>  Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen der praktischen Ausbildung </li> <li>  Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden (Ressort Frau Ogasa) </li> <li>  Durchführung von praktischen Examen </li> <li>  Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernortkooperation </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Praxisanleiterin / Praxisanleiter </li> <li>  Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung </li> <li>  Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick </li> <li>  Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden </li> <li>  Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Möglichkeit der Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und Aufgabenprofil mit Spielraum für eigene Ideen </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung </li> <li>  Interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichem Anspruch </li> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>  Unterstützung durch Serviceassistenz, Wund-, Schmerz- und Case Management </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Wohnheimmöglichkeiten, Kindertagesstätte, JobTicket (VRS) </li></ul><h3> Ihre Zukunft bei uns</h3><p> Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von über 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und mehr als 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden.</p><h3> Ihre Zukunft im Detail</h3><p> Die Klinik und Poliklinik für Stereotaxie und Neurochirurgie ist ein integrativer Bestandteil der Universitätsklinik Köln. Aufgabe der Klinik für Allgemeine Neurochirurgie ist die operative Behandlung von Erkrankungen im Bereich des Gehirns, der Wirbelsäule, des Rückenmarks und der Nerven. Stereotaktische Neurochirurgie dient sowohl der Diagnostik tief gelegener Krankheitsherde wie auch der Behandlung von Hirntumoren und Gefäßmissbildungen (Onkologische Stereotaxie) sowie der Therapie von Bewegungsstörungen und bestimmten Formen des chronischen Schmerzes (Funktionelle Stereotaxie).</p><p> Um den Anforderungen von optimaler Patientenversorgung, Wirtschaftlichkeit sowie Forschung und Lehre gerecht werden zu können, betreibt die Klinik für Stereotaxie und Neurochirurgie ein intensives Qualitätsmanagement. Dieses garantiert eine ständige Weiterentwicklung in allen Arbeitsbereichen, um die bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten und hervorragende Leistungen in Forschung und Lehre zu erreichen. Die Klinik wurde erfolgreich nach DIN EN ISO 9001 im Modul für neuroonkologische Tumore zertifiziert.</p><p> Es erwartet Sie ein engagiertes und sympathisches Team in einem fortschrittsorientierten, leistungsstarken Klinikumfeld sowie eine strukturierte Einarbeitung.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie hier.</p><p> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p> Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><p> Kontakt: <br /> Jovita Ogasa <br /> +49 221 478-4409 <br /><a href="http://www.uk-koeln.de" target="_blank">www.uk-koeln.de</a> <br /> Bewerbungsfrist: 23.04.2023</p><p> Postadresse: <br /> Universitätsklinikum Köln AöR <br /> PA17 <br /> Geschäftsbereich Personal <br /> Job-ID: 00003775 <br /> 50937 Köln</p>

Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz in der Neurochirurgie und Stereotaxie

<h1> Teamleitung (w/m/d)</h1><h2> Poliklinik des Herzzentrums</h2><h3> zum nächstmöglichen <br /> Zeitpunkt</h3><h3> Vollzeit; unbefristet</h3><h3> Vergütung nach <br /> TV-L bis EG KR 13</h3><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sie wirken bei der Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Ambulanzteams im Sinne einer hohen Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit mit </li> <li>  Sie unterstützen im Bedarfsfall im operativen Tagesablauf und stärken somit die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit </li> <li>  Sie fördern die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Beschäftigten </li> <li>  Sie sind für die Erarbeitung und Sicherstellung von fachübergreifenden, strukturierten und transparenten Abläufen bei der Patiententerminierung und in der Patientenversorgung verantwortlich </li> <li>  Sie arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Klinikum und den stationären Bereichen des Herzzentrums zusammen </li> <li>  Sie sind für die bedarfsorientierte und ökonomische Personaleinsatzplanung verantwortlich </li> <li>  Sie überwachen die Qualitätssicherung unter den aktuell geltenden Gesetzgebungen und Richtlinien </li> <li>  Sie wirken mit bei der Sicherung der Erlöse durch Gewährleistung sach- und fachgerechter Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Sie stellen die Rahmenbedingungen für die Einarbeitung von Beschäftigten und Auszubildenden sicher </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Sie haben ein Staatsexamen oder eine staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r bzw. Arzthelfer/in </li> <li>  Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition nachweisen </li> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station, Funktionsabteilung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Ein aufgeschlossenes, kompetentes und engagiertes Team bietet Ihnen eine individuelle Einarbeitung und Entwicklung in einem hochspezialisierten und leistungsstarken Klinikumfeld </li> <li>  Eine verantwortungsvolle Mitarbeit in einem Unternehmen der Hochleistungsmedizin </li> <li>  Unterstützung durch Serviceassistenz, Wund-, Schmerz- und Case Management </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Wohnheimmöglichkeiten, Kindertagesstätte, JobTicket (VRS) und vieles mehr </li></ul><h3> Ihre Zukunft bei uns</h3><p> Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von über 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und mehr als 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden.</p><h3> Ihre Zukunft im Detail</h3><p> Die Poliklinik im Herzzentrum umfasst die Fachbereiche Kardiologie / Pneumologie, Herz- und Thoraxchirurgie und Kinderkardiologie. Ambulant wie auch stationär besteht eine enge Zusammenarbeit unter den Fachdisziplinen. Die Schwerpunkte in der ambulanten Patientenversorgung liegen hier u. a. in der prä- und postoperativen Diagnostik, Diagnostiken im Rahmen von Therapiemaßnahmen und Konsilanfragen sowie die postoperative Wundversorgung.</p><p> Als Teamleitung führen Sie ein Team von 29 Mitarbeitenden, bestehend aus medizinischen Fachangestellten und Pflegefachpersonen. Sie sind maßgeblich an der Gestaltung von patientennahen Prozessen beteiligt. Die Tätigkeit erfolgt von montags bis freitags im Regeldienst.</p><p> Es erwartet Sie ein engagiertes und sympathisches Team in einem fortschrittsorientierten, leistungsstarken Klinikumfeld.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie hier.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p><p> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p> Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><p> Kontakt: <br /> Dennis Nano <br /> +49 221 478-32466 <br /><a href="http://www.uk-koeln.de" target="_blank">www.uk-koeln.de</a> <br /> Bewerbungsfrist: 23.04.2023</p><p> Postadresse: <br /> Universitätsklinikum Köln AöR <br /> PA20 <br /> Geschäftsbereich Personal <br /> Job-ID: 00003620 <br /> 50937 Köln</p>

Teamleitung (w/m/d) Poliklinik des Herzzentrums

<h1> Gesundheits- / Krankenpfleger / Fachkrankenpflegekraft für Psychiatrie (m/w/d)</h1><p> LVR-Klinik Köln <br /> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER / -PFLEGERINNEN (M/W/D) / FACHKRANKENPFLEGEKRÄFTE FÜR PSYCHIATRIE (M/W/D)</h2><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II</p><h3> STELLENINFORMATIONEN</h3><p> Standort: Köln</p><p> Befristung: Unbefristet</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><h3> KONTAKTINFORMATIONEN</h3><p> Ansprechperson: Frau Förster</p><p> Telefon: +49(221) 8993-332</p><p> Bewerbungsfrist: 30.04.2023</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>  Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik </li> <li>  Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams </li> <li>  Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten </li> <li>  Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetungen in P8 oder P9 TVöD-K.</p><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> IHR PROFIL</h3><h4> Voraussetzung für die Besetzung:</h4><ul><li>  Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Krankenpfleger (m/w/d) </li></ul><h4> Wünschenswert sind:</h4><ul><li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen im jeweiligen Setting der Station zu versorgen (störungsspezifisch/offene oder geschützte Station) </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem </li> <li>  Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Bereitschaft zur Förderung der Angehörigenarbeit </li> <li>  Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><p> Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller dienstlicher Beurteilungen/Zeugnisse zu führen.</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Renten- und Lebensphasen Beratung </li> <li>  Verschiedene Dienstplanmodelle </li> <li>  Moodle Lernplattform </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Sinnstiftende Tätigkeiten </li> <li>  Vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Betriebsnahe Kita </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li>  Freier Eintritt in die LVR-Museen </li> <li>  Jahressonderzahlung zu Weihnachten </li> <li>  Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) </li> <li>  Rabattaktionen für Mitarbeitende </li> <li>  Tarifliche Bezahlung (TVöD) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung </li> <li>  Kostenlose Grippeschutzimpfung </li> <li>  Kooperatives Arbeitsumfeld </li> <li>  Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li></ul><h3> WER WIR SIND</h3><p> Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst sechs Stationen (davon zwei halboffene Aufnahmestationen), zwei Tageskliniken und einen großen Ambulanzbereich. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit affektiven Störungen und mit Psychosen ohne und mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität).</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><h4> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</h4><p> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a>.</p><h3> WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. <br /> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Gesundheits- / Krankenpfleger / Fachkrankenpflegekraft für Psychiatrie (m/w/d)

<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Feuerschutz und Rettungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Sachgebietsleiter/in „Gefahrenabwehr“ (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Bereiche Feuerschutz, Zivil- und Katastrophenschutz.</p><p> Zu den Aufgaben als Sachgebietsleiter/Sachgebietsleiterin gehören im Wesentlichen konzeptionelle Einsatzplanungen und die Erstellung taktischer Vorgaben sowie die Festlegung von technisch-taktischen Standards vorwiegend für die Bereiche Zivil- und Katastrophenschutz. Ferner obliegt der Sachgebietsleitung die Personalverantwortung für derzeit 8 Mitarbeitende, sowie die Wahrnehmung der Dienst und Fachaufsicht für den Aufgabenbereich.</p><p> Die Stelle beinhaltet darüber hinaus u.a. nachfolgende Aufgaben:</p><ul><li>  Erstellung und Fortschreibung von Einsatzkonzepten </li> <li>  Erstellung und Fortschreibung des Katastrophenschutzplans des RBK </li> <li>  Erstellung und Fortschreibung der Katastrophenschutzbedarfsplanung für den Rheinisch-Bergischen Kreis </li> <li>  Mitwirkung bei deren Umsetzung </li> <li>  Zusammenarbeit mit den anerkannten Hilfsorganisationen, den Feuerwehren, der Polizei und dem THW </li> <li>  Betreuung der Katastrophenschutzeinheiten im RBK </li> <li>  Teilnahme und Leitung von Arbeitskreisen, auch überregional </li> <li>  Fachliche Beratung und Begleitung von Beschaffungs- und Bauvorhaben für den Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr </li> <li>  Mitwirkung im operativen Führungsstab des Rheinisch-Bergischen Kreises im Rahmen von Großeinsatzlagen und Katastrophen </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Kreisbrandmeister und dem Ärztlichen Leiter Rettungsdienst </li></ul><p> Der konkrete Aufgabenzuschnitt kann sich aufgrund von Umstrukturierungen im Amt ändern.</p><h2> Ihr Profil:</h2><p> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist</p><ul><li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)  <br />  oder </li> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  die 2. Angestelltenprüfung nach TVöD oder eine vergleichbare Befähigung gem. Tarifrecht oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in einer dem Aufgabengebiet angemessenen Fachrichtung wie bspw. Rettungsingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Notfall- und Krisenmanagement, Management in der Gefahrenabwehr, Verwaltungswissenschaften. </li></ul><p> Mehrjährige Einsatz- und Führungserfahrung im Feuerwehrdienst, Katastrophenschutz oder Rettungsdienst werden vorausgesetzt.</p><ul><li>  Wünschenswert ist die Qualifikation als Notfallsanitäter/in, Rettungsassistent/in oder Rettungssanitäter/in. </li> <li>  Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden, Feiertagen sowie am Abend, </li> <li>  Kenntnisse über die Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr im Rheinisch-Bergischen Kreis, </li> <li>  technischer Sachverstand, </li> <li>  Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und anspruchsvoller Aufgaben, </li> <li>  Verhandlungsgeschick, </li> <li>  Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen, sowie Überzeugungskraft, </li> <li>  hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und selbständige Aufgabenwahrnehmung, Einsatz- und Verantwortungsfreude sowie Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten auch in konfliktträchtigen Situationen, </li> <li>  wirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein, </li> <li>  gute EDV Kenntnisse, </li> <li>  Führerschein der Klasse C/CE wünschenswert, mindestens jedoch die Klasse B, </li> <li>  Fähigkeit zu einer kooperativen Zusammenarbeit mit den Freiwilligen Feuerwehren und den Hilfsorganisationen, </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme am Einsatzdienst. </li></ul><p> Hinweis: <br /> Für Führungskräfte werden gezielte Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Die Bereitschaft zur Teilnahme an diesen Fortbildungen wird vorausgesetzt.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen, </li> <li>  eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre, </li> <li>  flexible Arbeitsmodelle, </li> <li>  die Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Stundenumfang beträgt 41 Stunden bzw. 39 Stunden.</p><p> Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe 12 LBesG NRW möglich</p><p> Als Ansprechpartner oder für Rückfragen steht Ihnen der Kreisbrandmeister, Herr Müller-Saidowski, Telefon 02202 13 2897, oder seitens der Amtsleitung Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 13 2210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.04.2023 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <br /><a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Sachgebietsleiter/in „Gefahrenabwehr“ (m/w/d)

<h2>  Stellenausschreibung  <br />  Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Krankenpfleger m/w/d  <br />  Fachkraft für das Anton Leininger Haus </h2> <p>  Der Sozialdienst Kath. Männer (SKM) für den Rhein-Erft-Kreis e. V. ist seit über 49 Jahren Träger verschiedener sozialer Dienste und Einrichtungen im Rhein-Erft-Kreis. Zu seinem Leistungsangebot gehören die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, das Arbeitsfeld Rechtliche Betreuungen, der SKM-Wohnverbund für psychisch erkrankte Menschen mit zwei Wohnhäusern und dem Ambulant Betreuten Wohnen, die Wohnungsnotfallhilfe mit drei Fachberatungsstellen, dem Ambulant Betreuten Wohnen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten, einer Beratungsstelle in der Notunterkunft der Stadt Brühl und den Notunterkünften der Kreisstadt Bergheim und der Präventiven Wohnungsnotfallhilfe. Darüber hinaus ist der SKM Träger von drei Tafeln. </p> <p>  Innerhalb unseres SKM-Wohnverbundes Rhein-Erft suchen wir für das Anton Leininger Haus, ein Haus mit 20 Plätzen für chronisch psychisch erkrankte Menschen in Erftstadt-Gymnich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen </p> <h1>  Sozialarbeiter / Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Krankenpfleger m/w/d </h1> <p>  in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. </p> Wir erwarten: <ul><li>   eine abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe  </li>  <li>   idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen bzw. die Bereitschaft sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten  </li>  <li>   Bereitschaft, im Schichtdienstsystem und an den Wochenenden zu arbeiten  </li>  <li>   Führerschein Klasse B  </li>  <li>   eine Identifikation mit den Zielen, Werten und Aufgaben eines katholischen Fachverbandes  </li> </ul> Ihre Aufgaben: <ul><li>   individuelle, ganzheitliche, lebenspraktische Förderung und Begleitung der Bewohner  </li>  <li>   erstellen von BEI_NRW und Umsetzung der Förderplanung mit den Bewohnern  </li>  <li>   Planung und Ausführung tagesstrukturierender Angebote  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit Angehörigen/gesetzlichen Betreuern und anderen Fachdiensten  </li> </ul> Wir bieten: <ul><li>   ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet  </li>  <li>   ein attraktives Arbeitszeit- und Schichtmodell  </li>  <li>   leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas  </li>  <li>   betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)  </li>  <li>   ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung  </li>  <li>   Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Zusätzliche Sozialleistungen wie Jobrad-Leasing  </li> </ul><p>  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:verwaltung@skm-rek.de" target="_blank">verwaltung@skm-rek.de</a>. </p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dirk Hartmann, Leiter des Wohnverbundes, unter der Telefonnummer 02235/7995-34 zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.skm-rek.de" target="_blank">www.skm-rek.de</a></p>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Erzieher / Krankenpfleger (m/w/d)

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d) Demenz-WG</h1> View job here <h2>  Pflegedienstleitung (m/w/d) Demenz-WG Köln-Ehrenfeld </h2> <ul><li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   Ehrenfeld, Köln, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   20.03.23  </li> </ul><h2>  Pflegedienstleitung (m/w/d) Demenz WG Köln-Ehrenfeld </h2> <p>  Für unsere betreute Wohngemeinschaftmit 16 Bewohner*innen in Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind.75%) eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einer der folgenden Qualifikationen: </p> <ul><li>   Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d)  </li>  <li>   Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)  </li>  <li>   Altenpfleger (m/w/d)  </li> </ul><p>  Deine zukünftigen Aufgaben: </p> <ul><li>   Leitung und Koordination des Demenz-Wohnbereichs in Köln-Ehrenfeld  </li>  <li>   Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung  </li>  <li>   enge Kooperation mit Ärzten, Behörden und Angehörigen  </li>  <li>   Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen  </li>  <li>   Fachliche und disziplinarische Anleitung, Förderung und Führung der Mitarbeitenden  </li>  <li>   Personaleinsatzplanung  </li> </ul><p>  Wir bieten Dir: </p> <ul><li>   Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit  </li>  <li>   Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt sowie 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstagen  </li>  <li>   Steuerfreie Höchstzuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit  </li>  <li>   Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie (bis zu 1.500,-€ netto für examinierte Vollzeitbeschäftigte)  </li>  <li>   Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern  </li>  <li>   Firmeneigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung, Ernährung und Stressmanagement  </li>  <li>   Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung Deines Arbeitsbereichs und aktive Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung  </li>  <li>   Viel Zeit für die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner*innen  </li>  <li>   Gezielte und individuelle Einarbeitung  </li>  <li>   Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen, u.a. über unsere orts- und zeitflexible E-Learning-Plattform  </li> </ul><p>  Wir sind ein bundesweit tätiges mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln. Wir verfügen über eine rund 30-jährige Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege. Spezialisiert sind wir auf die Pflege und Betreuung dementiell veränderter Menschen in unseren betreuten Wohngemeinschaften. </p> <p>  Das Wohl unserer Bewohner*innen, zufriedene Mitarbeiter*innen sowie eine hervorragende Pflegequalität haben für uns oberste Priorität. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel eine optimale Versorgung zu gewährleisten und die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern. </p> <p>  Du bist an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! </p> <p>  Gerne beantwortet Dir unser zuständiger Ansprechpartner Jonas Achenbach vorab Deine Rückfragen telefonisch (02203 – 977 23 50). </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Pflegedienstleitung (m/w/d) Demenz-WG

<h1> Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</h1><h3> Die Radiologie im MediaPark <br />   Dr. med. Steimel, Hr. Andersson, PD Dr. med. Klass, Dr. med. Grimme, Dr. med. Reineck </h3><p> suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll oder Teilzeit eine/n</p><h2> Med. Fachangestellte (m/w/d)</h2><p> (Patientenanmeldung, Patientenverwaltung, Befundschreibung, Befundkorrektur)</p><p> Die Praxis ist voll digitalisiert und betreibt</p><p> 3 MRTs</p><p> 2 CTs</p><p> Röntgenanlage</p><h3> Wir bieten</h3><ul><li>  Angenehmes Betriebsklima </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz in einer vollständig digitalisierten Praxis </li> <li>  Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Jobticket bei guter Verkehrsanbindung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Eine sympathische und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Flexibilität </li> <li>  Freundliches patientenorierentiertes Auftreten </li> <li>  Eigenverantwortliches, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Berufserfahrung in einer (radiologischen) Praxis/Abteilung und Kenntnisse im Umgang mIt RIS sind wünscheswert </li> <li>  Kenntnisse in Abrechnung (KV und P) sowie der med. Nomenklatur </li></ul><p> Wir sind eine bunte Mannschaft, mögen unsere Stadt mit ihren kulturellen Besonderheiten und wissen um unsere Verantwortung, eine patientenorientierte Medizin zu betreiben.</p><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Post an: <a href="mailto:m.kissner@mrct.de" target="_blank">m.kissner@mrct.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> z.Hd. Herrn Markus Kißner <br /><a href="mailto:m.kissner@mrct.de" target="_blank">m.kissner@mrct.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Köln</p><p> Radiologie im MediaPark <br /> Im MediaPark 3 <br /> 81477 München <br /> 50670 Köln</p>

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

<h1> Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</h1><h2> LVR-Klinik Köln <br /> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln</h2><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> MEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE / MEDIZINISCHEN FACHANGESTELLTEN (M/W/D)</h2><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie.</p><h3> STELLENINFORMATIONEN</h3><p> Standort: Köln</p><p> Befristung: unbefristet</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Vergütung: E5 TVöD</p><h3> KONTAKTINFORMATIONEN</h3><p> Ansprechperson: Frau Schultheis</p><p> Telefon: +49(221) 8993-850</p><p> Bewerbungsfrist: 09.04.2023</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><h3> Tageskliniken</h3><ul><li>  Die Mitarbeit bei der fachgerechten Vor- und Nachbereitung und Durchführung ärztlicher Anordnungen </li> <li>  Unterstützung und Überprüfung der Kodierung OPS-relevanter Leistungen aller in der Station eingesetzten Berufsgruppen </li> <li>  Anlegen und Führen der Patientenakte in Papierform </li> <li>  Vorbereitung von ärztlichen Berichten und Formularen </li> <li>  Interne und externe Terminkoordination </li> <li>  Organisatorische Aufgaben bei der Aufnahme bzw. Entlassung der Patienten </li> <li>  Die Vorbereitung und Durchführung von Blutentnahmen und Terminierung externer Untersuchungen </li> <li>  Teilnahme und Dokumentation der multiprofessionellen Teamsitzungen </li> <li>  Dokumentation Impfstatus </li> <li>  Durchführung von CoVid-Abstrichen </li></ul><h3> Sekretariat der Abteilung Psychosomatischen Medizin und Psychotraumatologie (in Vertretung):</h3><ul><li>  Allgemeine Sekretariatsarbeiten - Terminmanagement </li> <li>  Abwicklung der Telefonkontakte </li> <li>  Administrative Aufgaben bei den Angelegenheiten von Wahlleistungspatienten </li> <li>  Patiententermine im KIS (Krankenhaus-Informationssystem) verwalten </li> <li>  Abschlüsse von Krankenakten </li> <li>  Schreibarbeiten </li> <li>  Empfang und Betreuung von Besuchern/Besucherinnen </li> <li>  Anlegen und Führen der Patientenakte in Papierform </li> <li>  Vorbereitung von ärztlichen Berichten und Formularen </li> <li>  Ausstellen von Verordnungen </li> <li>  Terminmanagement </li> <li>  Mitarbeit bei der fachgerechten Vor- und Nachbearbeitung und Durchführung ärztlicher Anordnungen </li> <li>  Mithilfe im Bestellwesen in allen Bereichen </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><h4> Voraussetzung für die Besetzung:</h4><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r </li></ul><h4> Wünschenswert sind:</h4><ul><li>  Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li>  Flexibilität und Organisationsgeschick </li> <li>  Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Beherrschung der medizinischen Nomenklatur </li> <li>  Bildschirmtauglichkeit </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul><li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Renten- und Lebensphasen Beratung </li> <li>  Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit </li> <li>  Vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Betriebsnahe Kita </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li>  Freier Eintritt in die LVR-Museen </li> <li>  Jahressonderzahlung zu Weihnachten </li> <li>  Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) </li> <li>  Rabattaktionen für Mitarbeitende </li> <li>  Tarifliche Bezahlung (TVöD) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung </li> <li>  Kostenlose Grippeschutzimpfung </li> <li>  Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li></ul><h3> WER WIR SIND</h3><p> Die Abteilung Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie behandelt das gesamte Spektrum der Psychosomatischen Medizin gemäß den aktuellen Leitlinien.</p><p> Die Abteilung führt zwei Tageskliniken. In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 1 (frühere TK Psychotherapie) erfolgt weiterhin die störungsspezifische Behandlung von Persönlichkeitsstörungen.</p><p> In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 2 werden Traumafolgestörungen, somatoforme Störungen, Essstörungen sowie affektive Störungen insbesondere in Kombination mit körperlichen Erkrankungen behandelt. Besondere Kernkompetenz der Abteilung ist die Behandlung von Traumafolgestörungen (akut oder chronisch) und die Behandlung dissoziativer und somatoformer Störungen. Das Behandlungsangebot ist klar psychotherapeutisch ausgerichtet und multimodal. Es umfasst ärztliche und psychologische, kunsttherapeutische und bewegungstherapeutische, pflegerische und sozialarbeiterische Therapiebausteine einzeln und in der Gruppe.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a></p><h3> WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. <br /> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen <br /> (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. <br /> Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

<p> LVR-Dezernat Personal und Organisation <br /> LVR-Fachbereich Personal und Organisation</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Fallmanagerinnen/ Fallmanager <br /> (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder <br /> mit (drohender) Behinderung</h1><p> Je nach angegebener Präferenz werden Sie an einem der folgenden Standorte tätig sein:</p><ul><li>  Wesel (Voll- oder Teilzeit) </li> <li>  Mettmann (Voll- oder Teilzeit) </li> <li>  Remscheid (Vollzeit- oder Teilzeit) </li> <li>  Mülheim a. d. Ruhr (Voll- oder Teilzeit) </li> <li>  Düsseldorf (Teilzeit mit bis zu 50%) </li> <li>  Mönchengladbach (Teilzeit mit bis zu 50%) </li> <li>  Viersen (Teilzeit mit bis zu 50%) </li> <li>  Köln (Voll- oder Teilzeit) </li> <li>  Bergheim (Teilzeit mit bis zu 50%) </li> <li>  Gummersbach (Teilzeit mit bis zu 50%) </li> <li>  Sankt Augustin (Teilzeit mit bis zu 30 Std./Woche) </li></ul><p> Hinweis: Nach einer kurzen Einarbeitung in der Zentralverwaltung des LVR in Köln-Deutz werden Sie an Ihrem gewünschten dezentralen Standort eingesetzt.</p><h3> Stelleninformationen</h3><p> Befristung: Unbefristet <br /> Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</p><h3> Kontaktinformationen</h3><p> Ansprechperson: Frau Lang/ Frau Merten <br /> Telefon: (0221) 809-4156 / -4401 <br /> Bewerbungsfrist: 16.04.2023</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum.</p><p> Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in einem der Beratungsbüros der oben genannten Standorte. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind, die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden.</p><p> Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit.</p><p> Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verscha?en möchten, schauen Sie doch auch hier vorbei:</p><p> <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell/videos/1427130654348585" target="_blank">https://www.facebook.com/lvraktuell/videos/1427130654348585</a></p><p> Die Aufgabe erfordert u. a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrichtungen. Aus diesem Grund ist für die Wahrnehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutzimpfung erforderlich.</p><h3> Ihr Pro?l</h3><p> Voraussetzung für die Besetzung:</p><ul><li>  Verwaltungslehrgang II oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder -förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom) oder </li> <li>  die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder </li> <li>  die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt </li></ul><p> Wünschenswert sind:</p><ul><li>  Mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Eingliederungshilfe </li> <li>  Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF) </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und -arten </li> <li>  Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken </li> <li>  Problem- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung </li> <li>  Entscheidungsbereitschaft </li> <li>  Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel </li> <li>  Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Home O?ce möglich nach Vereinbarung </li> <li>  Teilzeit möglich </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Sinnstiftende Tätigkeiten </li> <li>  Vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li>  Tari?iche Bezahlung (TVöD) </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Kooperatives Arbeitsumfeld </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung. </li></ul><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</p><ul><li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung </li> <li>  Nachweis über den Studienabschluss </li> <li>  Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>) </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Mehr Informationen über den LVR ?nden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter!</p>

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