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<h2>Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg</h2>
<p>   Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik Dr. Becker Brunnen-Klinik Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Arzt Voll/Teilzeit Geregelte Arbeitszeiten, tolles Betriebsklima - unsere 120 Mitarbeiter:innen wissen, warum sie gerne in der Dr. Becker Brunnen-Klinik arbeiten. Auch, weil sie den Genesungsprozess ihrer psychosomatischen Rehabilitand:innen über Wochen miterleben können. Vielleicht ist das ja auch was für Sie? Dann werden Sie Teil der Dr. Becker Klinikgruppe, einem der Top-Player der deutschen Rehabranche seit über 40 Jahren. Ihre Aufgaben Als Assistenzarzt (m/w/d) für Psychosomatik in der Dr. Becker Brunnen-Klinik sorgen Sie dafür, dass Ihre Patient:innen optimal medizinisch betreut werden und sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Sie versorgen Ihre Patient:innen umfassend allgemein-medizinisch und erarbeiten gemeinsam mit den Oberärzten und Oberärztinnen sowie Psycholog:innen sozialmedizinische Beurteilungen und Prognosen. Für Ihre Patient:innen denken Sie über den Klinikaufenthalt hinaus und planen frühzeitig geeignete Nachsorgemaßnahmen. Ihr Profil Sie sind Assistenzarzt (m/w/d) für Psychosomatik und haben Interesse an der Rehabilitation? Für Sie steht der/die Patient:in an erster Stelle? Sie wollen sich gern selbst überzeugen? Vereinbaren Sie einfach einen Kennenlerntag mit uns, bevor Sie Ihre Tätigkeit bei uns aufnehmen können. Das versprechen wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle; zusätzliche Urlaubstage; attraktives Vergütungspaket; finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung eine systematische Einarbeitung mit Mentoren Programm und festen Ansprechpersonen; Tolle Wander- und Freizeitmöglichkeiten in direkter Nähe (z.B. Teutoburger Wald; Vogelpark und Yogazentrum) wir unterstützen Sie mit 15% bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente; ein großzügiges und unbürokratischer Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien; Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung; Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität. Uns ist bewusst, dass vielfältige Teams auch eine vielfältigere Wahrnehmung haben und somit bessere Ergebnisse erzielen können. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher - bei vergleichbarer Qualifikation - Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind. Ihr Ansprechpartner Stellv. Verwaltungsdirektor Lennart Gerdelmann Dr. Becker Brunnen-Klinik Blomberger Straße 9 32805 Horn-Bad Meinberg (0 52 34) 9 06-0 Arbeitsplatz Reha: Hören Sie rein in unseren neuen Podcast »Frühbesprechung« und lernen Sie Ihren neuen Kolleg*innen kennen. Einfach auf <a href="http://www.fruehbesprechung.de" target="_blank">www.fruehbesprechung.de</a> Jetzt bewerben!   </p>


Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik

<p> gpz GmbH — Gemeindepsychiatrisches Zentrum Detmold Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik</p>
<p> Wir suchen ab sofort in Vollzeit 38,5 Stunden / Woche einen</p>
<h1> Medizincontroller (w/m/d)</h1>
<h2> Ihre Aufgabengebiete:</h2>
<ul><li>  Überprüfung und Kodierung relevanter Diagnosen gem. ICD-10 und Prozeduren gem. OPS (PsychPV-Einstufungen, Betreuungsintensitäten etc.) </li>
<li>  Fachliche Begleitung und Unterstützung bei der Kodierung der PEPP-Fälle,  <br />  ggf. fallbegleitende Falldokumentation und Fallkodierung </li>
<li>  Freigabe stationärer Behandlungsfälle im Rahmen der Leistungsabrechnung </li>
<li>  Bearbeitung von MDK-Anfragen, PrüfvV, Kommunikation mit den Kostenträgern </li>
<li>  Vorbereitung von Strukturprüfungen, NUB Antragsverfahren </li>
<li>  Erstellung der E-Blätter Pflegesatzverhandlung </li>
<li>  Beratende Unterstützung und Schulung der beteiligten Berufsgruppen </li>
<li>  Erstellen von Auswertungen und Berichten </li>
<li>  Überprüfung einer ordnungsgemäßen und vollständigen Dokumentation  <br />  des Behandlungsverlaufs in der Krankenakte </li>
</ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TVöD-K</p>
<p> Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Prokuristin Frau Christine Immich DBA, MBA, Dipl. Kffr. (FH) unter der Telefonnummer: 05231 45850-930</p>
<p> Ihre schriftliche oder elektronische Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.01.2023 an: <a href="mailto:bewerbung@gpz-lippe.de" target="_blank">bewerbung@gpz-lippe.de</a></p>
<p> <a href="http://www.gpz-lippe.de" target="_blank">www.gpz-lippe.de</a></p>


Medizincontroller (w/m/d)

<h1> Trainee Hausleitung <br /> in der Altenarbeit (m/w/d)</h1>
<p> Beginn: zum 01.05.2022 (ggf. früher oder späterer Anfangstermin möglich)</p>
<p> Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden/Woche)</p>
<p> Ort: Bielefeld</p>
<p> Befristung: vorerst für 1 Jahr mit dem Ziel der Leitungsübernahme einer stationären Einrichtung der Altenhilfe</p>
<p> Entgeld:ca. 4.510,00 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR DD</p>
<h3> Über uns:</h3>
<p> Das Ev. Johanneswerk ist einer der großen diakonischen Träger Deutschlands mit Sitz in Bielefeld. Rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in mehr als 70 Einrichtungen tätig. Die diakonischen Angebote richten sich an alte und kranke Menschen sowie Menschen mit Beeinträchtigung, Kinder und Jugendliche. Gegründet wurde das Werk 1951.</p>
<p> In Herford bietet das Ev. Johanneswerk vielfältige stationäre und ambulante Unterstützung für Menschen im Alter. In unseren Alteneinrichtungen finden Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf ein dauerhaftes Zuhause oder nutzen das Angebot der Kurzzeitpflege. Zu unseren zahlreichen Angeboten in den Häusern zählen außerdem die palliative Begleitung und der Hospizdienst. </p>
<p> Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre bisherigen in der Ausbildung und Praxis erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten als Basis nutzen können, um sich für die Führung und Steuerung einer stationären Einrichtung der Altenhilfe zu qualifizieren? Dann suchen wir Sie!</p>
<h3> Was Sie bei uns machen:</h3>
<ul><li>  Erlernen der grundlegenden Ziele, Qualitätskriterien und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Pflege und Betreuung von alten Menschen im stationären Kontext sowie der wesentlichen Steuerungsparameter </li>
<li>  Kennenlernen und selbstständige Ausübung von Alltagsaufgaben eines Hausleiters/einer Hausleiterin </li>
<li>  Erlernen der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung durch Nutzung unterschiedlicher Instrumente </li>
<li>  Intensive Einarbeitung im Bereich Führung sowie Sammlung von Leitungserfahrung </li>
<li>  Einsatz in verschiedenen Einrichtungen der Altenarbeit zum Kennenlernen der Strukturen sowie der unterschiedlichen Aufbau- und Ablauforganisationen </li>
</ul><h3> Wann sie zu uns passen:</h3>
<ul><li>  Abgeschlossenes (oder in naher Zukunft abgeschlossenes) Studium, idealerweise im Bereich  <br />  Pflegemanagement Sozial- und/ oder Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium, möglichst auf Basis einer grundständigen pflegerischen Ausbildung </li>
<li>  Erfüllung der Voraussetzungen nach § 21 WTG und WTG DVO für Nordrhein-Westfalen  <br />  die Bereitschaft, diese Voraussetzungen während der Traineezeit abschließend zu erwerben </li>
<li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Durchsetzungsstärke </li>
<li>  Freude an Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Akteuren im Gemeinwesen </li>
<li>  Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche wünschenswert </li>
</ul><h3> Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul><li>  Festlegung eines individuell abgestimmten Trainee-Programms mit Fort- und Weiterbildungen </li>
<li>  Fachkundige Begleitung und Betreuung mit regelmäßig stattfindenden Reflexionsgesprächen </li>
<li>  Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst </li>
<li>  Audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren </li>
<li>  Job-Rad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt </li>
<li>  Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren </li>
</ul><h3> Kontakt:</h3>
<p> FRAGEN VORAB RICHTEN SIE BITTE AN: <br /> Anja Zimmermann, Geschäftsleiterin der Region Herford: 05221/1035390; <a href="mailto:anja.zimmermann@johanneswerk.de" target="_blank">anja.zimmermann@johanneswerk.de</a> </p>
<p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2023 über karriere.johanneswerk.de, per E-Mail oder per Post:</p>
<p> Postanschrift <br /> Ev. Johanneswerk gGmbH <br /> Andrea Wienböker <br /> Stabsabteilung Personalmanagement <br /> Schildescher Straße 101 <br /> 33611 Bielefeld</p>
<h3>  Kontakt: </h3>
<p> Telefon: 0521 / 801-2202 <br /> Telefax: 0521 / 801-2209 <br /> E-Mail: <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a> <br /><a href="http://www.johanneswerk.de" target="_blank">www.johanneswerk.de</a></p>


Trainee Hausleitung in der Altenarbeit (m/w/d)

<p> Wir sind ein Verbund, der seit dem 01.07.2022 aus sechs Kranken­häusern besteht: dem Franziskus Hospital Bielefeld, dem Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, dem Sankt Lucia Hospital in Harsewinkel, dem Marien­hospital Oelde, dem Mathilden Hospital Herford und dem Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück. Neben den dezentralen Leitungs- und Steuerungs­funktionen, wie z.B. den pflegerischen Standort­leitungen, wird der neue Verbund durch eine zentrale Management­ebene gesteuert.</p>
<p> Die Heraus­forderung, im KHO Verbund die Pflege als Profession weiter­zuentwickeln, Strukturen zu optimieren und die Qualität der Pflege­prozesse weiter­zuentwickeln, wird zukünftig von einer neu geschaffenen Funktion wahr­genommen.</p>
<p> Dafür suchen wir Sie zum 01.07.23 oder später, unbefristet und möglichst in Vollzeit, als:</p>
<h1> Zentrales Pflege- und Prozess­management (m/w/d) für die KHO</h1>
<h3> Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:</h3>
<ul><li>  Ihre Leiden­schaft ist die Sicher­stellung einer hoch­qualifizierten, professionellen und patienten­orientierten Pflege unter Ein­beziehung pflege­wissen­schaftlicher Erkennt­nisse. </li>
<li>  Gerne über­nehmen Sie die fach­liche, personelle und öko­nomisch-orientierte Führung des Pflege- und Funktions­dienstes mit strate­gischer Gesamt­verantwortung. </li>
<li>  Inno­vative Personal­konzepte für eine nach­haltige Personal­gewinnung und -bindung werden von Ihnen in enger Zusammen­arbeit mit der Personal­abteilung und den regionalen Pflege­dienst­leitungen ent­wickelt und umgesetzt. </li>
<li>  Die Weiter­entwicklung von agilen Teams an den unter­schiedlichen Stand­orten und gemeinsam getragene Verant­wortung bilden die Grund­lagen Ihres Führungs­handelns. </li>
<li>  Sie fördern eine inter­professionelle und ressort­übergreifende Zusammen­arbeit, bei der die Patienten­orientierung und der jeweilige Schwer­punkt des Kranken­hauses im Mittel­punkt stehen. </li>
<li>  Aktuelle, innovative Themen wie z.B. die Digitalisierung werden von Ihnen aktiv aufge­griffen und voran­getrieben, indem Sie Strategien und Konzepte entwickeln und gemeinsam mit Ihren Teams individuell umsetzen. </li>
<li>  Sie vertreten die Pflege in Fragen des Gesamt­verbundes in internen und externen Gremien in enger Abstimmung mit den regionalen Pflege­dienst­leitungen und berichten direkt an die Geschäfts­führung. </li>
</ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3>
<ul><li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlossenes Studium in der Pflege­wissen­schaft oder im Pflege­management oder eine vergleich­bare Quali­fikation. </li>
<li>  Eine mehr­jährige Berufs- und Führungs­erfahrung in verschiedenen pflege­fachlichen Kontexten verschafft Ihnen die erforder­liche Erfahrung und Gelassen­heit in der Bearbeitung der Veränderungs­themen. </li>
<li>  Mit Ihrer Persönlich­keit und Methoden­kompetenz und mit authentischem und situativem Führungs­stil fällt es Ihnen leicht, große und selbst­ständige Teams zu führen. </li>
<li>  Eine ausgeprägte Patienten­orientierung und wirt­schaftliches Denken und Handeln sind für Sie keine Gegen­sätze. Die gesetz­lichen Vorgaben im Kranken­haus setzen Sie sicher um. </li>
<li>  Sie haben eine hohe Affinität zu anerkannten QM-Systemen und entwickeln diese gerne weiter. </li>
<li>  Sie sind begeistert und können begeistern, Ihre Lust an der inno­vativen Weiter­entwicklung stationärer Hilfe­angebote ist die Grund­lage Ihrer Tätigkeit. </li>
</ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3>
<ul><li>  Eine fachlich anspruchs­volle Führungs­aufgabe mit lang­fristiger Perspektive und mit viel Entscheidungs- und Gestaltungs­spielraum. </li>
<li>  Ein Umfeld, in dem die Vereinbar­keit von Beruf und Privat­leben und indi­viduelle Entwicklungs­perspektiven von großer Bedeutung sind. </li>
<li>  Eine besondere Heraus­forderung durch den Zusammen­schluss zum Klinik­verbund und die Chance, eine gemein­same neue Identität und ein neues Verständnis der Pflege- und Prozess­qualität entscheidend mit­entwickeln und etablieren zu können. </li>
<li>  Teams und Leitungs­gremien, die sich auf Sie freuen und Sie unter­stützen und in gemein­samer Verant­wortung die Entscheidungen tragen. </li>
<li>  Eine moderne EDV-Doku­mentation und ein etabliertes QM-System. </li>
<li>  Eine der Position an­gemessene Vergütung, mit einer sehr attraktiven zusätz­lichen Alters­versorgung. </li>
</ul><p> Wenn wir Ihre Neugier wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre erste Kontakt­aufnahme. Für einen tele­fonischen Erst­kontakt steht Ihnen der Senior­berater Herr Hinnenthal von der von uns beauf­tragten Personal­beratung Hinnenthal Consulting, unter Tel. 0171-8512581, gerne zur Ver­fügung. Umfassende Diskretion ist selbst­verständ­lich garan­tiert!</p>
<p> Petersberg 31 <br /> 33803 Steinhagen <br /><a href="http://www.hinnenthal-consulting.de" target="_blank">www.hinnenthal-consulting.de</a></p>


Zentrales Pflege- und Prozessmanagement (m/w/d) für die KHO

<h3> Bethel – Gemeinschaft verwirklichen</h3>
<p> Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodel­schwingh­schen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. </p>
<p> In der Pflege- und Betreuungsdienste Bethel gGmbH suchen wir für unseren ambulanten Dienst am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</p>
<h1> Praxisanleitung (m/w/d) ambulante Pflege</h1>
<p> Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 39 Stunden/Woche.</p>
<h2> Das Besondere an uns:</h2>
<ul><li>  Regelmäßige Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst, kein Schichtdienst </li>
<li>  Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF-KR </li>
<li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Stunden/Woche </li>
<li>  Kinderzuschlag </li>
<li>  Betriebliche Altersvorsorge, die durch den Arbeitgeber finanziert wird (4 % des Bruttogehalts) </li>
<li>  Zusätzliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>  Möglichkeit des Erwerbs eines Job-Tickets </li>
<li>  30 Tage Urlaub </li>
<li>  Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>  Sehr gute Anbindung an das ÖPNV-Netz </li>
</ul><h2> Ihr Profil:</h2>
<ul><li>  Ausbildung zur exam. Pflegefachkraft oder ein Bachelorabschluss in einem Pflegestudiengang </li>
<li>  Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung mit Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden und Studenten (m/w/d) in der Pflege </li>
<li>  Erfahrung in der Dienst- und Urlaubsplanung ist wünschenswert </li>
<li>  Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li>
<li>  Engagement und Freude bei der Arbeit </li>
<li>  Führerschein der Klasse B </li>
</ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2>
<ul><li>  Ermittlung des Anleitungsbedarfes der jeweiligen Auszubildenden </li>
<li>  Gezielte und fachgerechte Anleitung aller Auszubildenden anhand des im Stiftungsbereich gültigen Praxiscurriculums sowie die Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von gezielten Anleitungssituationen in Form von Einzel- oder Gruppenanleitungen </li>
<li>  Herstellung des Praxisbezugs zwischen der Theorie und der pflegerischen Tätigkeit </li>
<li>  Regelmäßige Kontrolle des Ausbildungsstandes der Auszubildenden </li>
<li>  Durchführung und Dokumentation von Beurteilungsgesprächen </li>
<li>  Wahrnehmung und Unterstützung der Interessen der Schülerinnen und Schüler in Bezug auf die praktische Ausbildung </li>
<li>  Beratung bei der Probezeitentscheidung </li>
<li>  Regelmäßige Erstellung einer Bescheinigung über die durchgeführten Ausbildungsabschnitte </li>
<li>  Vorbereitung der praktischen Prüfungen und Übernahme der notengebenden Funktion bei der praktischen Abschlussprüfung </li>
<li>  Engagement in der Praxisentwicklung </li>
</ul><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. </p>
<p> Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Panagiota Koletsi unter 0521/ 144 53 43 an.</p>
<p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 26065 an <a href="mailto:bewerbungen@bethel.de" target="_blank">bewerbungen@bethel.de</a>.</p>


5 Ärzte Jobs in Detmold, Deutschland