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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitern. In unserem modernen Produktionsbetrieb fertigen wir mit Begeisterung und Leidenschaft hochwertige Holz-Haustüren in einzigartigen Designs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 
Sachbearbeiter (m/w/d)
für die Auftragsabwicklung 
Vollzeit, UNBEFRISTET
Raesfeld
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 Du hast Spaß an anspruchsvollen Produkten und einen guten technischen Sachverstand? Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist kundenorientiert, affin mit ERP-Systemen und hast vielleicht Branchenkenntnisse? Dann bist du bei uns richtig! 
Dein Aufgabengebiet: 
Ansprechpartner für Bestandskunden im Innendienst 
Angebotserstellung, Auftragsklärung und -abwicklung im ERP-System 
Terminierung der Aufträge für Produktion und Lieferung 
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einen unbefristeten Vertrag 
ein attraktives Vergütungspaket 
flexible Arbeitszeiten 
eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen 
eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung 
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KeraTür GmbH &amp; Co. KG 
 Vennekenweg 12 
 46348 Raesfeld 
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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Auftragsabwicklung

Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie   für den schwerpunktmäßigen Einsatz in den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E9a TVöD   Arbeitszeit:   Vollzeit oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Bewerbungsfrist:   17.08.2025   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Referenzcode:   47_25   Das sind Ihre Aufgaben      Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting verschiedener Abteilungen (mit Schwerpunkt in der Allgemeinen Psychiatrie, der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie)      Durchführung störungsspezifischer Angebote      Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots      Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen Teams     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw. Bewegungstherapie     Worauf es uns noch ankommt      Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Patient*innen      Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden      Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten      Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten*innen und Angehörigen      Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen, bzw. Zusatzqualifikationen wie z. B. MTT, Tai-Chi, Yoga      Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung      Interkulturelle Kompetenz     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dr. Peter Hoffmann   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2390   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sport- und Bewegungstherapeut*in Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie   für den Einsatz in der Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E9a TVöD   Arbeitszeit:   Vollzeit oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Bewerbungsfrist:   17.08.2025   Besetzungsstart:   15.10.2025   Referenzcode:   57_25   Das sind Ihre Aufgaben      Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie      Durchführung störungsspezifischer Angebote (Anorexie, Depression / Angststörungen, Bewegungsangebote für Patient*innen im geschützten Bereich)      Fachtherapeutische Diagnostik      Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots      Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen Teams     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw. Bewegungstherapie     Worauf es uns noch ankommt      Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen      Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden      Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten      Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten*innen und Angehörigen      Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen, bzw. Zusatzqualifikationen wie z. B. Tai-Chi, Yoga, KBT      Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Leitung: Herr PD Dr. med. PD Dr. phil. Reissner) umfasst 52 stationäre sowie 28 teilstationäre Behandlungsplätze bestehend aus einer Kinderstation, zwei Psychotherapiestationen (Schwerpunkt Essstörung, soziale Phobie, affektive Störungen, Psychosen) mit Akut- und Regelversorgung, einer Eltern-Kind-Station und einer Tagesklinik mit 2 Standorten (Düsseldorf und Hilden) sowie einer Institutsambulanz (Düsseldorf und Hilden).   Die Abteilung arbeitet nach einem multimodalen kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlungskonzept mit diagnostischen, verhaltenstherapeutischen, tiefenpsychologisch orientierten und systemisch-familientherapeutischen Angeboten im Einzel-, Familien- und Gruppen-Setting. Die Versorgungspflicht der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie besteht für die Landeshauptstadt Düsseldorf sowie den Kreis Mettmann (mit 10 Städten) und damit für 1,2 Mio. Einwohner. Die Schwerpunkte liegen u. a. im Bereich psychische Störungen bei Schulvermeidung sowie Transitionspsychiatrie in Kooperation mit der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dr. Peter Hoffmann   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2390   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sport- und Bewegungstherapeut*in Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Organisation und Technik Verwaltungsmitarbeiter*in im Prüfungsamt und Dekanat W/M/D Steinfurt Online-Bewerbung bis zum 31.08.2025 Teilzeit, befristet #teamfhms Karriere Energie • Gebäude • Umwelt Was Sie erwartet Sie arbeiten im Dekanat und Prüfungsamt des Fachbereichs Energie • Gebäude • Umwelt am Technologie-Campus. Sie sind für administrative und organisatorische Aufgaben im Prüfungsamt verantwortlich. Dazu gehören auch die Prüfungsplanung und das Erarbeiten von Prüfungsordnungen. Das Führen der Studierendenakten sowie die Erstellung der Abschlussdokumente gehören zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie direkte Ansprechperson für die Belange und die Beratung unserer Studierenden und Lehrenden. Was Sie mitbringen Sie haben ein Bachelor-Studium oder eine Ausbildung (vorzugsweise als ReNo-oder Steuer-Fachangestellte*r) erfolgreich abgeschlossen. Im Idealfall verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung an einer Hochschule oder vergleichbaren Bildungseinrichtung. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und offen für die Einarbeitung in hochschulspezifische IT-Systeme. Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise ist für Sie als Teamplayer selbstverständlich. Was wir bieten Diese Teilzeitstelle mit 25h/Woche, ggfs. erweiterbar auf 30h/Woche ist zunächst auf zwei Jahre mit der Option auf Weiterbeschäftigung befristet. Zudem bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung je nach Vorliegen Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L an. Für Ihre neue Aufgabe machen wir Sie fit und heißen Sie in einem offenen und schwungvollen Team willkommen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen unterstützen wir gerne und bieten attraktive Fortbildungen an. Auf Ihren Arbeitsantritt an der FH Münster im Februar 2026 freuen wir uns. FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? Ulrike Paradies Telefon 02551 9-62097 E-Mail <a href="mailto:paradies@fh-muenster.de" target="_blank">paradies@fh-muenster.de</a> FRAGEN ZUR BEWERBUNG? Judith Köppen Telefon 02551 9-62747 E-Mail <a href="mailto:judith.koeppen@fh-muenster.de" target="_blank">judith.koeppen@fh-muenster.de</a> Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt und Respekt.

Verwaltungsmitarbeiter*in im Prüfungsamt und Dekanat (w/m/d)

WIR SUCHEN Pflegefachkräfte (m/w/d) 4.300 € - 5.200 € Haus Marienhöhe in Dahlem in Vollzeit / in Teilzeit / in geringfügiger Beschäftigung Wir wollen, dass Du zufrieden bist. Deshalb bringen wir Dir unsere Wertschätzung entgegen und unterstützen Dich im Job. Denn nur so gelingt uns gemeinsam eine bedürfnisorientierte Pflege für die Bewohner*innen unserer überschaubaren Einrichtung. DAS TUN WIR FÜR DICH Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung von monatlichen Bezügen im Jahresdurchschnitt in Höhe von 4.300€ bis 5.200 € in Vollzeit. Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen. Maßgeschneidert: Wir finden die Stundenumfänge, die Du brauchst. Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst?Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen. SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS Auf Deinem familiären Wohnbereich bist Du gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen rundherum für die Bewohner*innen da und tust alles dafür, um ihnen den Alltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Du unterstützt dabei bei Körperpflege, Verbände, Medikamente oder gibst Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme. Du planst die Pflege mit SIS und Maßnahmenplanung und dokumentierst die Leistungen. Du hast die Ressourcen der Bewohner*innen im Blick und förderst sie. DAS BRINGST DU MIT eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau immer ein Lächeln für unsere Bewohner*innen ANSPRECHPARTNER Tamara Huppert Einrichtungsleitung T. 02447-91796 – 10 DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Haus Marienhöhe Buchenweg 2 53949 Dahlem <a href="mailto:info-marienhoehe@schwesternverband.de" target="_blank">info-marienhoehe@schwesternverband.de</a>

Pflegefachkräfte (m/w/d)

NEUERÖFFNUNG: Das neue DRK-Seniorenzentrum in Wegberg wird im Herbst 2025 eröffnen und 82 vollstationäre Plätze für die Betreuung aller Pflegegrade bereitstellen und zusätzlich 2 Kurzzeitpflegeplätze. Es gibt ein Wohngruppenkonzept mit 6 Wohngruppen für je 14 Bewohner. Dabei sind alle Zimmer als moderne, komfortable Einzelzimmer konzipiert. Die neue Einrichtung wird zudem in nachhaltiger Bauweise errichtet und verfügt dann zum Beispiel über eine Erdwärmepumpe und Stromgewinnung aus Photovoltaik. Sei von Anfang dabei und werde jetzt Teil der DRK-Familie!   Wir suchen Dich ab sofort als   Pflegefachkraft (m/w/d) für unser DRK-Seniorenzentrum Wegberg   unbefristet in Teil- oder Vollzeit   DRK-Seniorenzentrum Wegberg • Wegberg    Arbeiten beim DRK ist mehr   als nur ein Job, denn Du …      leistest eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege.      setzt die ärztliche Diagnostik und Therapie gewissenhaft um.      erstellst den Pflege- und Betreuungsprozess und führst diesen durch.      trägst aktiv zur Qualitätsverbesserung bei.      Du bist genau unser   Mensch, weil Du …      einen Ausbildungsabschluss als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mitbringst.      über aktuelle pflegefachliche Kenntnisse verfügst.      genau wie wir stets einen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen pflegst.      als Teamplayer (m/w/d) überzeugst, kommunikativ und bestens mit MS Office vertraut bist.      Der Einsatz lohnt sich      tarifliche Vergütung nach TVöD-P      attraktive Zulagen      Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres      arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente      Dabei sein   Werde jetzt Teil der DRK-Familie!   Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!   DRK-Seniorenbetreuung Wegberg gGmbH, Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf

Pflegefachkraft (m/w/d) für unser DRK-Seniorenzentrum Wegberg

Das neue DRK-Seniorenzentrum in Wegberg wird Herbst 2025 eröffnen und 82 vollstationäre Plätze für die Betreuung aller Pflegegrade bereitstellen und zusätzlich 2 Kurzzeitpflegeplätze. Es gibt ein Wohngruppenkonzept mit 6 Wohngruppen für je 14 Bewohner. Dabei sind alle Zimmer als moderne, komfortable Einzelzimmer konzipiert. Die neue Einrichtung wird zudem in nachhaltiger Bauweise errichtet und verfügt dann zum Beispiel über eine Erdwärmepumpe und Stromgewinnung aus Photovoltaik. Sei von Anfang dabei und werde jetzt Teil der DRK-Familie!   Wir suchen Dich ab sofort als   Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegefachassistent (m/w/d) / Pflegehilfskraft (m/w/d) für unser DRK-Seniorenzentrum Wegberg   in Teil- oder Vollzeit   DRK-Seniorenzentrum Wegberg • Wegberg    Arbeiten beim DRK ist mehr   als nur ein Job, denn Du …      führst gewissenhaft die grundpflegerisch geplanten Maßnahmen durch.      arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Pflegefachkräften zusammen.      unterstützt bei Betreuungs- und hauswirtschaftlichen Maßnahmen.      Du bist genau unser   Mensch, weil Du …      verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig bist.      im Idealfall die einjährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d), Pflegefachassistent (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen hast.      genau wie wir stets einen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen pflegst.      gerne im Team arbeitest, kommunikativ und bestens mit MS Office vertraut bist.      Der Einsatz lohnt sich:      leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zulagen      familiäres Umfeld      Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres      eine Reihe toller Mitarbeiterangebote      Dabei sein   Werde jetzt Teil der DRK-Familie!   Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!   DRK-Seniorenbetreuung Wegberg gGmbH, Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf

Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegefachassistent (m/w/d) / Pflegehilfskraft (m/w/d) für unser DRK-Seniorenzentrum Wegberg

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen Wir wünschen uns eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position kompetentes und kooperatives Führen eines Teams Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung berufliche Weiterbildungschancen vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege

Stellenausschreibung Nachwuchs-Anlageberater (m/w/d) in unserer Filiale in Hagen (Teilzeit) Wir suchen Dich für unser Team als Orientierungsstifter (m/w/d) im Bereich Finanzen. Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden. Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen. Deine AUFGABEN Als Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Deine zugeordneten Kunden sein Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest Deine QUALIFIKATION Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus der Finanzdienstleistungsbranche Du hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine Kunden Du überzeugst durch Persönlichkeit und Beratungsqualität Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt WER SIND WIR? Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Die Deine Bank. Deine BENEFITS 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; einen Brauchtumstag frei Attraktive tarifliche Vergütung Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm) Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung) Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice Mobile-Work-Möglichkeit Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung online über <a href="http://www.sparda-west.jobs" target="_blank">www.sparda-west.jobs</a> Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154

Nachwuchs-Anlageberater (m/w/d) in unserer Filiale in Hagen (Teilzeit)

Examinierter Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Monschau | Voll- oder Teilzeit | ab sofort Das DRK in der StädteRegion Aachen betreibt u.a. das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mehrere Rettungswachen, Flüchtlingsunterkünfte, Kitas, Tagespflegen und vieles mehr. Für unsere Seniorenresidenz in Monschau/Kalterherberg suchen wir unbefristet eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). über 950 Beschäftigte | etwa 2.000 ehrenamtliche Tätigkeiten | 10 Ortsvereine Spannende Aufgaben bei uns: Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Unterstützung der Bewohner bei der selbstständigen Lebensführung Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Betreuer Kommunikation und Zusammenarbeit mit behandelnden Hausärzten und Fachärzten Führung der Pflegedokumentation nach gesetzlichen Vorgaben Steuerung des Pflegeprozesses nach geltenden Standards Das bieten wir Dir: 3000€ Willkommensbonus Bis zu 34 Tage-Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Eine Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag Das JobRad (E-Bike oder klassisches Fahrrad) Die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Eine Mitarbeit im motivierten Team Menschen, die uns begeistern: Haben einen Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) Fühlen sich im Schichtdienst wohl besitzen die Führerschein Klasse B möchten sich regelmäßig fort- und weiterbilden haben Freude am Umgang mit älteren Menschen Identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK Bewirb Dich jetzt: <a href="http://www.zusammen-fuereinander.de" target="_blank">www.zusammen-fuereinander.de</a>

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