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Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Formentechnik (Spritzgussformen, Kunststoff) in der Automobilzuliefererindustrie GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft. Innovationen suchen wir systematisch – step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit. In Ihrer Funktion als Werkzeugmechaniker (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in den Produktionsalltag der GEBRA einzutauchen und uns bei der Herstellung unserer Qualitätsprodukte zu unterstützen. Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams! Beginn: Ab sofort Ihre Aufgaben: Aufbau, Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Spritzgussformen für die Kunststoffverarbeitung sowie Reibschweißwerkzeuge Werkzeugfunktionsprüfung Mitarbeit bei der Inbetriebnahme neuer Werkzeuge sowie bei Bemusterungen (z. B. FOT, ESWFT) Fehlersuche und -analyse sowie Behebung von Störungen an Werkzeugen während der Produktion Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Werkzeuge Durchführung von mechanischen, pneumatischen und ggf. hydraulischen Anpassungen an Werkzeugen Pflege, Wartung und vorbeugende Instandhaltung von Bearbeitungsmaschinen und Vorrichtungen im Werkzeugbau Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der Werkzeugdaten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), wünschenswert Fachrichtung Formentechnik oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit konventionellen Bearbeitungsverfahren (Drehen, Fräsen, Schleifen) CNC-Kenntnisse wünschenswert (Fräsen) Kenntnisse im Bereich WIG-Schweißen sowie in der Heißkanaltechnik wünschenswert Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Unser Angebot: Ein freundliches Arbeitsklima und ein hilfsbereites Miteinander Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur Gute und leistungsorientierte Bezahlung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge JobRad Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein gutes Gesundheitsmanagement und wöchentlich frische Obstkörbe Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei Frau Sandra Schmolke-Savels: <a href="mailto:bewerbung@gebra.com" target="_blank">bewerbung@gebra.com</a> Wir freuen uns auf Sie! GEBRA GmbH &amp; Co. Sicherheitsprodukte KG Wehrstraße 151, 53773 Hennef (Sieg)

Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Formentechnik (Spritzgussformen, Kunststoff) in der Automobilzulieferindustrie

Wir suchen Unterstützung in unserer Spülküche (m/w/d) - mit geregelten Arbeitszeiten Der öffentliche Dienst legt Wert auf faire Arbeitsbedingungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit mit planbaren geregelten Arbeitszeiten und Pausen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-bonn.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bonn.lvr.de</a> beziehungsweise unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Diese Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Spülen von Besteck und Geschirr</li> <li>Reinigung der Arbeitsflächen</li> <li>Reinigung der Arbeitsgeräte</li> </ul> Mit Ihrer Hilfe können wir unsere Gäste stets mit einem Lächeln begrüßen. Das Vollzeit-Bruttoarbeitsentgelt (38,5-Std.-Woche) in dieser Entgeltgruppe beginnt bei 2.465€ zzgl. ggfls. Wochenendzuschläge, Feiertagszuschläge, Jahressonderzahlungen, Einmalzahlungen. Die Arbeitszeiten sind: Montags - Sonntags von 6:00 Uhr bis 14:27 Uhr, jedes zweite Wochenende (Sa+So) ist arbeitsfrei. Das bedeutet für Sie: <ul> <li>klare Schichtstruktur mit planbaren Wochenenden</li> <li>faire Schichtzulagen oder Zuschläge</li> <li>feste Wochenabstände für Ihre Freizeit und Erholung</li> </ul> <ul> <li>Mindestalter: Wir freuen uns, Bewerbungen von Personen ab 18 Jahren zu erhalten.</li> <li>Eine gute körperliche Verfassung ist wichtig, um die Aufgaben mit Leichtigkeit zu meistern. </li> </ul> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind entscheidend für den reibungslosen Ablauf in unserer Kantine.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li> ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li> </ul> <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Kantine In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! </li> <li> Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul>

Unterstützung in Spülküche gesucht – mit geregelten Arbeitszeiten

Wir, die Firma s-power aus Sankt Augustin, suchen aktuell im Auftrag unseres Kunden einen Elektrotechniker für Prüfungen (m/w/d) Das Unternehmen mit Sitz in Troisdorf ist im Hochspannungsbereich tätig und beschäftigt über 300 Mitarbeitende. Die Stelle wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt, mit dem klaren Ziel einer späteren Übernahme durch das Kundenunternehmen nach erfolgreicher Einarbeitung. „Menschen | Lösungen | Vertrauen“ sind nicht nur Unternehmensphilosophie, sondern bilden den Grundstein eines jeden Arbeitsschrittes bei s-power. Über 20 Jahre Erfahrung besitzt die s-power GmbH in den gewerblichen und kaufmännischen Personaldienstleistungen. Die Personaldienstleistung ist ein wertebasierter Prozess der gemeinschaftlichen, vertrauensvollen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Arbeitskräften. Mit dieser Überzeugung hat s-power das Prinzip der Personaldienstleistung revolutioniert. Das Resultat sind wertgeschätzte, motivierte und zuverlässige Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit voller Leidenschaft entlasten und bereichern. Wir bieten Ihnen: Kantine (vergünstigte Preise) Tagschicht 22,69 Euro/ Stunde Urlaubs-/ Weihnachtsgeld Tarif BAP Zusätzliche Prämien und Zuschläge Langfristiger Einsatz mit Ziel zur Übernahme Kostenübernahme für den Erwerb eines Kranscheins Zu Ihren Aufgaben gehören: Prüfungsvorbereitung: Vorbereitungen der Prüflinge für thermische und mechanische Prüfungen, u.a. Anbringung der Sensorik Leiterbolzen Anpassung des Hochstrom-Testequipments an die Prüflinge Begleitung und Nachverfolgung präparierter Leiterbolzen durch die Produktion Herstellung neuer Prüfhilfsmittel und Umsetzung von Vereinfachungen im Prüfaufbau Wartung und Pflege der Hochstrom-Prüfquellen nach Vorgabe Erweiterung der Prüfanlagen in Absprache mit dem Vorgesetzten Durchführen der Prüfung Durchführung von thermischen und mechanischen Typ- und Sonderprüfungen nach Vorgaben bei Sollabweichungen Ursache suchen und abstellen nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten Prüfung ggf. wiederholen Prüfungen von Fremdprodukten nach Vorgabe Qualitätssicherung Dokumentation der Prüfungsergebnisse Abmelden des Prüfauftrags im EDV-System Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen nach Vorgabe durchführen Mitarbeit bei Projekten und selbständiges abarbeiten von zugewiesenen Arbeitspaketen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) mit Industrieerfahrung oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen sowie der Montage/Demontage von Baugruppen wünschenswert Erfahrung mit Zerspanungsarbeiten sowie im Vorrichtungs- bzw. Modellbau wünschenswert Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und einer betriebswirtschaftlichen Anwendungssoftware (bspw. SAP) <a href="mailto:tamara.krampe@s-power.biz" target="_blank">tamara.krampe@s-power.biz</a> <a href="mailto:janik.derenbach@s-power.biz" target="_blank">janik.derenbach@s-power.biz</a> Kontakt: Tamara Krampe Recruiting T: +49 2241 261 55 34 E: <a href="mailto:Tamara.Krampe@s-power.biz" target="_blank">Tamara.Krampe@s-power.biz</a> Einsatzort Troisdorf s-power GmbH Marie-Curie-Str. 11-17 53757 Sankt Augustin <a href="http://www.s-power.biz" target="_blank">www.s-power.biz</a>

Elektrotechniker für Prüfungen (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Gleisbauer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bonn. <h3>Deine Aufgaben: </h3><ul><li>Du bist zuständig für die konstante Instandhaltung unseres Schienennetzes und unserer Gleisanlagen</li><li>Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an z. B. Schienen, Schwellen, Gleisbett führst du selbstständig und zuverlässig durch</li><li>Bei der täglichen Arbeit hast du auch die Sicherheit deiner Teamkolleg:innen stets im Blick</li><li>Deine Arbeit beginnt und endet an deinem zentralen Stützpunkt, alle nötigen Materialien, moderne Geräte und Messinstrumente sowie Fahrzeuge werden dir gestellt</li><li>Du durchläufst unser internes Qualifizierungsprogramm, besuchst regelmäßig Fortbildungen und lernst dabei stetig dazu</li></ul><h3>Dein Profil: </h3><ul><li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter:in Tiefbau, Stahlbau, Betonbau, Metallbauer:in, Maurer:in oder in einem vergleichbaren Beruf vorweisen </li><li>Den nötigen Ehrgeiz und die Eignung zum Erwerb weiterer Befähigungen im Gewerk Fahrbahn bringst du mit </li><li>Die Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie zur Arbeit im Freien ist für dich selbstverständlich </li><li>Du magst körperlich-beanspruchende Tätigkeiten und arbeitest gerne im Team draußen</li><li>Für deine Flexibilität ist es wichtig, einen gültigen Führerschein der Klasse B mitzubringen</li></ul>Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3> Deine Benefits </h3> Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Freizeit sponsored by Bahn Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Freifahrten Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Interessante Herausforderungen Dein Können ist bei uns gefragt: Auf dich warten spannende Projekte von regionalen bis hin zu den größten Baustellen Europas. <h3> Hinweise </h3> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Facharbeiter:in / Maurer:in als Gleisbauer:in

Pharma Deutschland e. V. ist der mitgliederstärkste Branchenverband der Arzneimittelindustrie in Deutschland. Er vertritt die Interessen von rund 400 Mitgliedsunternehmen, die in Deutschland ca. 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die im Verband organisierten Unternehmen tragen maßgeblich dazu bei, die Versorgung sowohl mit verschreibungspflichtigen als auch rezeptfreien Arzneimitteln in Deutschland zu sichern. Auch die Vertretung der Hersteller von stofflichen Medizinprodukten und digitalen Gesundheitsanwendungen gehört zum Aufgabenspektrum von Pharma Deutschland. Mit seiner hohen Fach- und Sachkompetenz ist Pharma Deutschland enger Ansprechpartner von Politik, Behörden und Institutionen im Gesundheitswesen sowie ein starkes Bindeglied zwischen den verschiedenen Interessengruppen. Sind Sie eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Interesse an regionaler Gesundheitswirtschaft und Standortentwicklung und möchten die zukünftigen Rahmenbedingungen unserer Branche mitgestalten? Dann könnte die Position des Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord in unserem Pharmaverband genau das Richtige für Sie sein. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Analyse und Bewertung wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen mit besonderem Fokus auf die pharmazeutische Industrie in Ihrer Region. Sie identifizieren relevante Trends, Chancen und Herausforderungen und leiten daraus fundierte Strategien für die Weiterentwicklung des Standorts ab. Als Regional Strategic Lead (m/w/d) vertreten Sie die Interessen der Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft und Öffentlichkeit. Dabei bauen Sie tragfähige Netzwerke auf oder aus und pflegen darüber hinaus den Dialog mit relevanten Akteuren aus dem Gesundheitswesen. Sie initiieren Kooperationen, gestalten Positionierungen mit, wirken aktiv an der regionalen Standort- und Innovationspolitik mit und unterstützen uns sowie den Landesvorstand bei der regionalen Pressearbeit. Ihre Aufgabe erfordert nicht nur analytische Stärke und ein gutes Gespür für wirtschaftspolitische Zusammenhänge, sondern auch kommunikative Überzeugungskraft. Sie bereiten komplexe Informationen adressatengerecht auf, erstellen Berichte und Stellungnahmen und präsentieren Ihre Ergebnisse gegenüber internen und externen Partnern. Spricht die Rolle Sie an? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden (m/w/d) als Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord Welche Aufgaben erwarten Sie? Führung der Geschäfte und Unterstützung der ehrenamtlichen Landesverbandsarbeit, in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Landesvorsitzenden und den Bundesverbandsaktivitäten Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit relevanten Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Analyse und Bewertung gesundheitspolitischer und wirtschaftlicher Entwicklungen, mit besonderem Fokus auf die pharmazeutische Industrie Identifikation von Trends, Chancen und Herausforderungen und Ableitung von Strategien Vertretung der Interessen der Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft und Öffentlichkeit, zusammen mit dem Landesverbandsvorstand Betreuung der Mitgliedsunternehmen innerhalb des Landesverbandes Etablierung, Konzeption und Organisation eigener Veranstaltungen und Formate, Koordination von Mitgliederveranstaltungen Pflege und Ausbau der digitalen Präsenz des Landesverbandes Förderung der Kooperation mit weiteren Stakeholdern vor Ort (Apothekerverbände, Ärzteschaft, Krankenhäuser etc.) Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Abteilung Öffentlichkeitsarbeit von Pharma Deutschland in Berlin; inkl. Kontaktpflege zur regionalen Presse Pflege der Social-Media-Aktivitäten des Landesverbandes Welche Voraussetzungen bringen Sie mit? Hochschulabschluss, mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem politischen bzw. (pharma-)unternehmerischen Umfeld hohes Maß an Mobilität Erfahrungen im politischen Umfeld, insbesondere in den jeweiligen Regionen gute bestehende Vernetzung und Kontakte in der Politik idealerweise Erfahrung im Verbandswesen Kommunikationsstärke / Erfahrung in kommunikativen Aktivitäten Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen Das können Sie von uns erwarten: Wir bieten Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten interdisziplinären Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt inkl. zusätzlicher Sozialleistungen und Dienstwagen (z. B. VWL, Ticket Plus, betriebliche Krankenversicherung etc.) erwarten Sie. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal einreichen: Bei Rückfragen stehen Ihnen Dorothee Brakmann (0162 – 2721555) oder Michael Hennrich gerne telefonisch (030-3087596-138) zur Verfügung. Pharma Deutschland e.V. Hauptsitz: Ubierstraße 71-73, 53173 Bonn Geschäftsstelle Berlin: Friedrichstraße 134, 10117 Berlin Geschäftsstelle Brüssel: Rue Marie de Bourgogne 58, 1000 Brüssel <a href="http://www.pharmadeutschland.de" target="_blank">www.pharmadeutschland.de</a>

Regional Strategic Lead (m/w/d) für die Region Nord

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit mindestens 28,490 Std./Woche einen: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)? Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen in der spezialisierten, ambulanten Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung. Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, ermöglichen ein menschenwürdiges Leben in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit deren Familien. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege. Ihre Aufgaben: Professionelle Begleitung und Beratung der Eltern in hochkomplexen Lebenssituationen Spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junger Erwachsene Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, Ermöglichung eines menschenwürdigen Lebens in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit ihren Familien Symptomkontrolle und -linderung Beratung und Anleitung der Familien und der Patient*innen im häuslichen Umfeld Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) Wir bieten: Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in die Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patient*innenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich der Fachbereich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren. Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt &amp; Bewerbung: Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-30023 an: Frau Kadija Bouain Stab Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:kadija.bouain@ukbonn.de" target="_blank">kadija.bouain@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*In (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station. Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit. Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene). Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht. Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit, sowie eine patient*innen- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in die Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patient*innenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich der Fachbereich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren. Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 02.10.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27031. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die infektiologische und onkologische Station Paul Ehrlich, der Medizinischen Klinik 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie begleiten unsere Patienten*innen und deren Angehörige einfühlsam durch alle Krankheitsphasen infektiologischer und onkologischer Erkrankungen Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in Idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Onkologie oder haben die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Patient*innen mit Tumorerkrankungen wünschenswert Hohe psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27082. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Manuela Zsidek-Fuchs E-Mail: <a href="mailto:Manuela.Zsidek@ukbonn.de" target="_blank">Manuela.Zsidek@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) für Hochbauprojekte Über die Montag Stiftung Urbane Räume Sind Sie engagiert, strukturiert, kommunikativ und begeistert von gesellschaftlicher Transformation und wollen sich mit Ihrer Expertise aktiv dafür einsetzen, die Städte der Zukunft chancengerecht zu gestalten? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! Wir glauben daran, dass jeder Mensch die Chance verdient, die eigene Zukunft selbst zu gestalten. Daher wollen wir Orte schaffen, an denen Menschen zusammenkommen, voneinander lernen und ihre Chancen verwirklichen können. Die Montag Stiftung Urbane Räume ist eine unabhängige gemeinnützige Stiftung und gehört zur Gruppe der Montag Stiftungen in Bonn. Im Sinne des Leitmotivs der Stiftungsgruppe "Handeln und Gestalten in sozialer Verantwortung" setzen wir uns für eine chancengerechte Stadtteilentwicklung ein und übertragen das Prinzip der Gemeinwohlökonomie auf die Immobilienwirtschaft. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort entwickeln wir nach dem Initialkapital-Prinzip Immobilien, die dauerhaft im Stadtteil wirken und neue Chancen ermöglichen. Als gemeinwohlorientierte Stadtteilentwicklerin bauen wir unsere Aktivitäten weiter aus und suchen Sie dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Technische*n Projektmanager*in (m/w/d) für Hochbauprojekte. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie begleiten mit Ihrer Bau- und Projektsteuerungsexpertise Immobilienprojekte (inkl. Bestandsimmobilien) von der Machbarkeitsuntersuchung, über die Planung, bis hin zum Abschluss der Baumaßnahme in enger Zusammenarbeit mit der Gesamtprojektleitung. Dabei vertreten Sie die Stiftung gegenüber Planer*innen, Kooperationspartner*innen, Behörden, Institutionen sowie Nutzer*innen. Sie übernehmen die planungsbegleitende Kontrolle der Förderprogramme; hier unterstützen Sie das stiftungsinterne Baukosten-Controlling. Phase der Machbarkeitsuntersuchung: Sie unterstützen in der Grundlagenermittlung und Planung (LPH 1-3 nach HOAI), steuern Architekt*innen und Fachplaner*innen. Sie plausibilisieren technische Konzepte und Kostenszenarien und bewerten die Einsatzmöglichkeiten verschiedener Förderprogramme. Die Montag Stiftung Urbane Räume sucht: Technische*n Projektmanager*in (m/w/d) für Hochbauprojekte Phase der Projektumsetzung: Sie unterstützen die Geschäftsführung der Projektgesellschaft und steuern das Projekt (LPH 4-8/9 nach HOAI) mit dem Ziel einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung des Bauvorhabens an der Schnittstelle zwischen externen Planer*innen und bauausführenden Firmen. Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren für (Fach-) Planer*innen und Sachverständige sowie Einzel- und Paketvergaben für ausführende Unternehmen. Sie stellen die Projektdokumentation und das Projektdatenmanagement sicher. Ihr Profil Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Bauprojektmanagement von Hochbauprojekten mit und verfügen über ein gutes Grundverständnis von Kosten, Terminen und Qualitäten. Sie haben Praxiserfahrung in Bauprojekten im Bestand gesammelt. Sie haben einen Studienabschluss in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengängen oder sind Bautechniker*in mit relevanter Berufserfahrung in der Projektsteuerung. Sie haben fortgeschrittene fachliche, technische und bauwirtschaftliche Kenntnisse. Die VOB A/B/C, die HOAI und das AHO-Heft Nr. 9 sind Ihnen vertraut. Sie haben Systemerfahrung mit der gängigen Microsoft Office Bürosoftware, einschließlich guter Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, Software für Planverwaltung und Baukostenkontrolle. Sie sind organisationsstark und leistungsorientiert. Sie überzeugen durch Kompetenz zur Kommunikation, Moderation, aktiven Informationsbereitschaft, Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit. Sie begeistern sich für eine gemeinschaftliche und nachhaltige Stadtentwicklung, die das Gemeinwohl der Menschen vor Ort in den Mittelpunkt rückt. Sie sind zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Reisen zwischen Bonn und dem Projektstandort bereit. Wir bieten Ihnen Die spannende Möglichkeit, maßgeblich partizipative und nachhaltige Stadtteilentwicklung von Morgen mitzugestalten und dabei gemeinwohlorientierte Projekte Realität werden zu lassen. Eine interessante und vielseitige Aufgabe mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Die Zusammenarbeit mit einem kreativen, interdisziplinären und motivierten Team mit hoher fachlicher Expertise in der gemeinwohlorientierten Immobilienentwicklung. Ein offener und reflektierter Austausch ist Grundbestandteil unserer Werte. Einen projektbezogenen Vertrag mit einem markt- und positionsgerechten Gehalt. Einen Arbeitsplatz in unseren tollen Büros auf dem Bonner Stiftungscampus der Montag Stiftungen direkt am Rhein. Für Reisetätigkeiten setzen wir konsequent auf die Bahn und finanzieren Ihnen dafür eine BahnCard 50. Zudem übernehmen wir die Kosten für Ihr Deutschlandticket in vollem Umfang. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten in unserer Kantine kostenfrei Mittagessen. Bewerben Sie sich! Bei uns können Sie mit Begeisterung und Energie eigene Ideen einbringen und aktiv an gesellschaftlicher Veränderung mitgestalten. Wenn Sie sich mit uns für eine chancengerechte Stadtteilentwicklung einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse in einem PDF) zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Starttermin an <a href="mailto:bewerbung-mur@montag-stiftungen.de" target="_blank">bewerbung-mur@montag-stiftungen.de</a> Bei Fragen, die wir gerne beantworten, schreiben Sie diese bitte ebenfalls an: <a href="mailto:bewerbung-mur@montag-stiftungen.de" target="_blank">bewerbung-mur@montag-stiftungen.de</a> Weitere Informationen zur Montag Stiftung Urbane Räume auf: <a href="http://www.montag-stiftungen.de" target="_blank">www.montag-stiftungen.de</a>

Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) für Hochbauprojekte

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die hämatoonkologischen Station Liebermeister, der Medizinischen Klinik 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie pflegen unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz Sie wirken bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit. Das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation Sie pflegen nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen Sie engagieren sich und übernehmen Verantwortung in der Patientenversorgung Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in Idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Onkologie oder haben die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Patient*innen mit Tumorerkrankungen wünschenswert Hohe psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27084. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Manuela Zsidek-Fuchs E-Mail: <a href="mailto:Manuela.Zsidek@ukbonn.de" target="_blank">Manuela.Zsidek@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

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