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<h1> Key Account Außendienst Verkaufsleiter (m/w/d) Bereich Mittelstandsindustrie</h1>
<h2> für die Gebiete NRW, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und die neuen Bundesländer</h2>
<h3> Das sind wir:</h3>
<p> Die Dresselhaus Gruppe gehört europa­weit zu den führenden Handels­unter­nehmen von C-Teilen mit Schwer­punkten im Vertrieb von Befestigungs­technik, Verbindungs­elementen, Sonder- &amp; Zeichnungs­teilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instand­haltung. Unter dem Marken­versprechen „Die Mehrwert­macher“ engagieren sich unsere 770 Mitar­beiter/innen täglich für inter­national tätige Unter­nehmen aus unter­schied­lichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassen­des Know-how im C-Teile-Management, unsere inno­vativen Logistik­services und indi­viduellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partner­schaft­lichen Mehr­werte wie Fairness, Weit­sicht, Verläss­lichkeit und Kunden­nähe. Mit einer 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2021 einen Umsatz von 210 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innova­tions­kraft neue Impulse geben.</p>
<p> Sie sind kundenorientiert, haben Spaß an Mitarbeiterführung und schlagen gern neue Wege ein? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwertmacher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Option, als versierter und durchsetzungsfähiger Key Account Verkaufsleiter (m/w/d) / Leiter Verkauf (m/w/d) Key Account / Key Account Vertriebsleiter (m/w/d) im Außendienst für den Bereich SME (Small Medium Enterprise) für die Gebiete NRW, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und die neuen Bundesländer einzusteigen.</p>
<h3> Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:</h3>
<ul><li>  Unsere Vertrauens­kultur, die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitar­beitern (m/w/d) und ermög­lichen eine schnelle Über­nahme von Verantwortung </li>
<li>  Unser Wissenstransfer, der überzeugt: Wir teilen unser Wissen, organisieren Workshops und integrieren Sie als Mehrwertmacher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dresselhaus-Team </li>
<li>  Unsere Freiräume, die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“ freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! </li>
<li>  Unsere Kommunikation, auf Augenhöhe: Wir pflegen einen wert­schät­zenden Umgang und verfügen über flache Hierar­chien mit einer Kommu­nikation, direkt bis in die Unter­neh­mensspitze </li>
<li>  Unser Angebot; für Ihre Weiterentwicklung: Ein hauseigenes LMS (Lernmanagementsystem) mit vielen interessanten und individuell zugeschnittenen Lerneinheiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung </li>
<li>  Unsere attraktiven Corporate Benefits; für Ihre Motivation:
<ul><li>    Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. im Bereich Kleidung, Sport, Reisen)   </li>
<li>    Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus Sortiment   </li>
<li>    Jobrad (Fahrradleasing)   </li>
<li>    Mitarbeiterempfehlungsprogramm   </li>
</ul></li>
<li>  Unsere innovative Ausstattung; für Sie: Eine moderne unterstützende Verkaufsausstattung wie z. B. Laptop, iPad/iPhone und ein Firmenfahrzeug, das auch für private Zwecke genutzt werden kann </li>
<li>  Für Ihren optimalen Start: In unserer umfangreichen Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fachbereich vor </li>
<li>  Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible und eigenverantwortliche Steuerung Ihrer Arbeitszeiten </li>
<li>  Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li>
</ul><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3>
<ul><li>  Als Vorbildcharakter führen Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch die Key Account Außendienstmitarbeiter aus dem Bereich Mittelstandsindustrie in den Gebieten NRW, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und den neuen Bundesländern (z. B. Bielefeld, Köln, Hannover, Kiel, Lübeck, Erfurt, Rostock, Potsdam) </li>
<li>  Dabei verantworten Sie die Weiterentwicklung des Teams sowie die Integration und Einarbeitung neuer Mehrwertmacher (m/w/d) </li>
<li>  Persönliche Mitreisen und gezielte Feedbackgespräche sind Teil Ihrer Arbeit </li>
<li>  Ihre Expertise im Bereiche Moderation setzen Sie gezielt und unterstützend in Kundengesprächen ein und agieren für Ihre Teammitglieder ebenso als Coach </li>
<li>  Sie verantworten sowohl das unternehmensinterne als auch das -über­greifende Projekt­management </li>
<li>  Sie erarbeiten gezielte Verkaufs­aktionen und setzen diese um </li>
<li>  Die Vorbereitung und Durch­führung von Tagungen, Kunden­veranstaltungen sowie Messen runden Ihr Aufgaben­gebiet ab </li>
</ul><h3> Das erwarten wir von Ihnen:</h3>
<ul><li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung und idealer­weise über ein betriebs­wirt­schaftliches / technisches Studium mit mehrjähriger Berufs­erfahrung </li>
<li>  Sie können Führungserfahrung in ähnlicher Funktion vorweisen </li>
<li>  Zudem besitzen Sie Kenntnisse in der Bearbeitung und Umsetzung von C-Teile-Management Konzepten </li>
<li>  Ihr hervorragendes Verhandlungs­geschick, Ihre Kommunikations­fähigkeit und Ihr sicheres Auftreten sowie Durch­setzungs­vermögen setzen Sie ziel­orientiert ein </li>
<li>  Expertise im Vertriebs­controlling sowie Markt- und Wettbewerbs­beobachtung können Sie vorweisen und idealer­weise bringen Sie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift mit </li>
<li>  Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen zeigen Sie sich routiniert und tiefgreifende ERP- (z. B. SAP R/3,S/4) sowie CRM- und Projekt­software­kenntnisse sind vorhanden </li>
<li>  Sie begeistern das Team mit Ihrem Willen zum Erfolg und zeichnen sich als Vorbild­charakter (m/w/d) schließlich durch Ihre Eigen­initiative und eine proaktive Arbeits­weise aus </li>
<li>  Idealerweise Wohnort in NRW, Niedersachsen, Schleswig-Holstein oder einem der neuen Bundesländer (z. B. Bielefeld, Köln, Hannover, Kiel, Lübeck, Erfurt, Rostock, Potsdam) </li>
<li>  Ein Führerschein der Klasse B und absolute Reisebereitschaft ist Voraussetzung </li>
</ul><p> Sie haben Lust, ein Dresselhäuser Mehrwertmacher (m/w/d) zu werden und die Herausforderung klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. </p>
<p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ruigies unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.</p>
<p> Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford <br /><a href="http://www.dresselhaus.de" target="_blank">www.dresselhaus.de</a></p>


Key Account Außendienst Verkaufsleiter (m/w/d) Bereich Mittelstandsindustrie

<h1> Gruppenleitung Kreditgeschäft (m/w/d)</h1>
<p> Die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH ist der strategische und innovative Partner der deutschen Sparkassen für intelligentes Outsourcing und führender Full-Service-Dienstleister innerhalb der S-Finanzgruppe. Sie ist mit ihren Standorten flächendeckend in ganz Deutschland präsent, und mit unseren über 1.700 Mitarbeitenden sind wir für mehr als 350 Institute tätig. Als wachsendes Unternehmen prägen Dynamik, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Kommunikation unsere Unternehmenskultur. Für die Erreichung unserer ambitionierten Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten.</p>
<h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2>
<ul><li>  Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung und Disposition aller Mitarbeiter der Gruppe </li>
<li>  Führung von Mitarbeitergesprächen unter anderem Beurteilungs-, Motivations-, Entwicklungs- und Kritikgespräche </li>
<li>  Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung im Team </li>
<li>  Kontrolle der Einhaltung aller Arbeitsanweisungen bzw. der mit den Mandanten vereinbarten Servicelevels und Qualitäten </li>
<li>  Analyse, Auswertung und Optimierung von Prozessen </li>
<li>  Formelle Verantwortung für die Engagements inkl. Terminüberwachung </li>
<li>  Umsetzung von Entscheidungen der Geschäftsführung und der Bereichsleitung </li>
</ul><h2> Ihr Profil:</h2>
<ul><li>  Eine Kaufmännische Ausbildung z.B. im Bankensektor mit adäquater Weiterqualifikation </li>
<li>  Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Kreditgeschäft </li>
<li>  Fundierte Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern </li>
<li>  Ausgeprägte analytische Kompetenz und eine systematische Arbeitsweise </li>
<li>  Hohe Zuverlässigkeit und die Fähigkeit eigenständig Entscheidungen zu treffen </li>
<li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul><h2> Wir bieten:</h2>
<ul><li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe </li>
<li>  Ein ausgesprochen gutes Betriebsklima, offene Kommunikation und konstruktive Teamarbeit </li>
<li>  Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li>
<li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li>
<li>  30 Urlaubstage + 2 Tage (Weihnachten/Silvester) </li>
<li>  Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessclub und zum Teamevent sowie Mitarbeiterrabatte von verschiedenen Anbietern </li>
</ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Online-Formular.</p>
<p> Für Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Maas gerne unter der Rufnummer +49 (0)221 9900 4043 zur Verfügung.</p>
<p> Stephanie Heithausen <br /> Recruiting 0221 9900-1840 | E-Mail</p>
<p> Liljana Ristevska <br /> Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail</p>
<p> PERBILITY GmbH <br /> Technischer Ansprechpartner 0800 7372454 | E-Mail</p>
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