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Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir eine/n Anwendungsberater/in im Bereich der Neurochirurgie im Raum Nordrhein-Westfalen / Hessen / Rheinland-Pfalz / Saarland / Niedersachsen.     Die Position ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20-30 Stunden pro Woche zu besetzen. Gerne gehen wir bei den konkreten Arbeitszeiten auch auf Deine Bedürfnisse ein.      Pflegefachkraft/OTA als Fachberater für die Medizintechnik (m/w/d)      Festanstellung, Teilzeit - NRW / Hessen / Rheinland-Pfalz / Saarland / Niedersachsen      Deine Aufgaben          Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Kundenbetreuung in den Kliniken vor Ort, vorrangig im Gebiet NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz / Saarland und Niedersachsen.         OP-Begleitung in den Kliniken, um beim Einsatz unserer Produkte am Patienten technisch zu beraten         Betreuung und Unterweisung der Produktanwender in den Kliniken, insbesondere im Bereich der Neurochirurgie         After Sales Service und damit verbundene regelmäßige Kundenbesuche         Reklamationsabwicklung         Begleitung und Unterstützung von Workshops / Kursen / Schulungen (intern/extern) / Kongressen und Messen         Sie betreuen überwiegend Kunden in den aufgeführten Regionen (NRW/Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland/Niedersachsen) idealwerweise sind Sie auch dort wohnhaft.         Dein Profil          Ausbildung zur/m Operationstechnischen Assistenten/in / Pflegefachkraft OP, idealerweise im Bereich der Neurochirurgie oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik mit erklärungsbedürftigen Produkten         Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands         Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit         Gültiger PKW-Führerschein         ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung gepaart mit einem empathischen und kompetenten Auftreten           Warum wir?          Eine Arbeitsstelle bei einem wirtschaftlich gesunden, expandierenden Unternehmen in der Medizintechnik-Branche         Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege         Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung         Eine fundierte und ausführliche Einarbeitung samt „Training-on-the-Job“         30 Urlaubstage pro Jahr         Kostenlose EGYM-Wellpass Mitgliedschaft oder         Benefit Card mit monatlicher steuerfreier Beladung         JobRad-Leasing         flexible Arbeitszeiten im Homeoffice / Mobile Office         Moderneste IT Ausstattung und Arbeitsmittel         Regelmäßige Team-Events         Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei uns. Bewirb dich per WhatsApp unter 0151/16685322 oder via E-Mail an <a href="mailto:hr@adeor.com" target="_blank">hr@adeor.com</a>.      Wir freuen uns auf Dich.     adeor medical AG   Martinshof 5   83626 Valley   <a href="mailto:hr@adeor.com" target="_blank">hr@adeor.com</a>   <a href="http://www.adeor.com" target="_blank">www.adeor.com</a>

Pflegefachkraft/OTA als Fachberater für die Medizintechnik (m/w/d)

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit.   Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit!   Zum 1. Oktober 2025 ist in der Abteilung Digitale Weiterbildung/S-Fernstudien die Position   Referent (m/w/d) Digitale Weiterbildung   in Teilzeit (90 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund, davon 75 % unbefristet und 15 % befristet bis zum 31. Dezember 2028) zu besetzen.   Wir bieten Ihnen      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule,      gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten,      eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L,      eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen,      30 Tage Erholungsurlaub,      einen Zuschuss zum Deutschlandticket,      Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung,      viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und      einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke.     Ihr Aufgabenbereich:      Konzeptionelle Weiterentwicklung von Lernmedien für die betriebliche Aufstiegsfortbildung (Fach- und Betriebswirte) in der Sparkassen-Finanzgruppe,      Redaktionelle Steuerung der Lernmedienerstellung, insb. fachlich-didaktische Überarbeitung von Manuskripten, Redigieren von Studientexten und anderen digitalen Lernmedien (z.B. Erklärvideos, digitale Übungsklausuren, Web-Based-Trainings),      Erstellung und didaktische Weiterentwicklung digitaler Lernmedien, auch mit KI-gestützten Medienerstellungs-Tools,      Rekrutierung und Betreuung von Autorinnen und Autoren,      Durchführung von Sitzungen mit Autorenteams.     Ihr Profil:   Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen:      abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, ggf. ergänzt um z.B. Abschluss als Sparkassenfachwirt/-in und/oder Sparkassenbetriebswirt/-in,      Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Kreditwirtschaft,      Offenheit/Affinität zur Einarbeitung in neue KI-Tools für die Lernmedienerstellung,      Kenntnisse in der Vermittlung und Durchführung von Online-Lehrformaten erwünscht,      hervorragende Kenntnisse im Überarbeiten von Lehrtexten,      strukturierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise,      Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.     Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Herr Rettberg gerne unter    <a href="mailto:clemens.rettberg@s-hochschule.de" target="_blank">clemens.rettberg@s-hochschule.de</a>   zur Verfügung.   Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an:    <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a>   .   Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Geschlechteridentitäten.   Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter:    <a href="https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html" target="_blank">https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html</a>     Bonn, 03. Juni 2025

Referent (m/w/d) Digitale Weiterbildung

<h3>Assistenz des Vorstands (w/m/d)</h3><p>Die Erbbauverein Köln eG ist eine traditionsreiche, mittelgroße Wohnungsgenossenschaft. Unsere rund 2.400 Wohnungen im gesamten Kölner Stadtgebiet verschaffen uns seit über 112 Jahren eine stabile Ertragslage und Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in der Metropole Köln.</p><p>Was macht die Erbbauverein Köln eG sonst noch so besonders? Unsere Innovationsbereitschaft ist ausgezeichnet: von der Landesregierung für 4 „Solarsiedlungen NRW“! Wir sind gern verantwortlich für unseren „ökologischen Fußabdruck“ und nutzen regenerative Energien, wo wir können: Solaranlagen, Wärmepumpen, Holzhackschnitzel- und Pellets-Heizungen, unsere Dienstwagenflotte ist elektrisch und unser aktueller Neubau produziert eigenen Strom und Wärme mit einem Blockheizkraftwerk und Photovoltaik.</p><p>Solide Innovation, mit besten Zukunftsperspektiven – für Sie, für uns und für unsere Kunden. Sie erwartet eine spannende Position auf Auftraggeberseite in einem beständigen und lebendigen Team.</p><b>Assistenz des Vorstands (w/m/d)</b><br>in Vollzeit (Teilzeit möglich) mit Fokus auf Kommunikation, Digitalisierung &amp; Projekte<h3>Das ist Ihr Wirkungsbereich:</h3><ul><li>Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und unterstützen bei operativen und strategischen Aufgaben</li><li>Sie verantworten die externe &amp; interne Unternehmenskommunikation</li><li>Sie bearbeiten und beantworten komplexe Anfragen oder Beschwerden unserer Mieter in der Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung</li><li>Sie gestalten unseren Geschäftsbericht sowie unsere Mitgliederzeitung</li><li>Sie gestalten und pflegen unsere Homepage, App und unser Unternehmenshandbuch</li><li>Sie planen und koordinieren Veranstaltungen für unsere Mitglieder und Mieter</li><li>Sie identifizieren Potenziale für Automatisierung, Digitalisierung und KI in unseren Geschäftsprozessen</li><li>Sie treiben Digitalisierungsprojekte aktiv voran – von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung</li><li>Sie betreuen unsere Telefonanlage und verantworten die Administration unseres Zeiterfassungssystems</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Unternehmenskommunikation, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit ähnlicher Qualifikation</li><li>Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in ähnlicher Position</li><li>Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Kontakt mit unseren Mietern</li><li>Sie überzeugen durch eine hohe digitale Kompetenz und haben eine Affinität für den Einsatz von KI.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Geschäftsprozessaffinität</li><li>Sie überzeugen mit Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen.</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großem Spielraum für eigene Entscheidungen</li><li>Attraktive Vergütung zzgl. Bonuszahlung mit Anbindung an den Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft</li><li>5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen</li><li>Zusätzliche Urlaubstage an Karneval, Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. ergonomischem Arbeitsplatz, kostenlosen Getränken und Obst</li><li>Jobticket für den ÖPNV</li><li>JobRad</li><li>Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagenmit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Gickel, Tel.: <a href="tel:+4922198100811" target="_blank">0221-981008-11</a>. </p><p>Bewerbungen per Post:</p><p><strong>Erbbauverein Köln eG</strong><br>Deutz-Kalker-Straße 37 | 50679 Köln</p><p>Bewerbungen per E-Mail:</p><p><a href="mailto:Bewerbungen@erbbauverein.de" target="_blank">Bewerbungen@erbbauverein.de</a></p>

Assistenz des Vorstands (w/m/d)

Beim Bürgeramt Porz ist ab sofort eine Stelle als   Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)   zu besetzen.   Einsatzort ist die Förderschule Auf dem Sandberg 120 in 51105 Köln-Poll.   Die Förderschule „Auf dem Sandberg“ ist eine der vier Förderschulen für Kinder und Jugendliche mit geistiger und / oder körperlicher Behinderung in der Trägerschaft der Stadt Köln.   Im Zentrum des vielfältigen Schullebens stehen die Schüler*innen. Sie werden im Alter von sechs bis achtzehn Jahren in fünf Stufen unterrichtet und betreut. Neben dem Unterricht gibt es im Rahmen des Ganztagsangebotes vielerlei Aktivitäten der speziellen sonderpädagogischen Förderung, aber auch Freizeitangebote oder berufsorientierte Maßnahmen.   Sie arbeiten mit Schüler*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen und weiteren zum Schulleben gehörigen Mitarbeitenden (Hausmeister*in, Verwaltungskräfte, Schulbegleiter*innen, Mitarbeiter*innen im Rahmen FSJ/BFD) zusammen und kümmern sich hierbei als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft um die notwendige gesundheitliche Versorgung unserer Schüler*innen.   Weitergehende Informationen über unsere Schule erhalten Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.schule-sandberg.de" target="_blank">http://www.schule-sandberg.de</a>   Sie sind emphatisch und haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen? Sie sind teamfähig, flexibel und suchen eine neue Herausforderung?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Ihr Profil   Sie ...      verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in      oder über die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachmann*frau mit der Vertiefung Pädiatrie.      Alternativ können sich auch Personen bewerben, die über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in beziehungsweise zum*zur Pflegefachmann*frau und eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung in der medizinischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen verfügen.     Die körperliche Belastbarkeit für das Heben von Personen wird vorausgesetzt.   Um die pflegerische Versorgung unserer Schüler*innen sicherzustellen, ist Ihr Erholungsurlaub an die Schulferien gebunden.   Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie ...      arbeiten selbstständig und sind zuverlässig,      zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über organisatorisches Geschick,      bringen Kooperationsfähigkeit mit und besitzen Argumentationsfähigkeit,      verfügen über eine hohe Belastbarkeit,        haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen sowie in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrkollegium und der Elternschaft,      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.     Ihre Aufgaben   Sie ...      führen pflegerische und krankenpflegerische Maßnahmen bei schwerst- und schwerstmehrfachbehinderten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch,      betreiben die Förderpflege in Kooperation mit Lehrkräften,      leisten Hilfe bei Unfällen,      sind zuständig für die Verwaltung und Ausgabe von Medikamenten,      übernehmen die Anleitung der pflegerischen Hilfskräfte,      treffen Maßnahmen zur Gesundheitserziehung,        führen Beratungen von Lehrer*innen und Eltern in krankenpflegerischen Fragen durch,      sind zuständig für die Aufsicht, Wartung und Pflege der Pflegeräume und Geräte,      kümmern sich um die Beschaffung und Verwaltung des Verband- und Pflegematerials,      sind zuständig für die Hygieneerziehung, Hygienemaßnahmen und Hygienekontrolle,      nehmen an Klassenfahrten (für die schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen) teil,      nehmen an allgemeinen Konferenzen, Fachkonferenzen (Pflege und Therapie) und Klassenkonferenzen zur individuellen Förderplanung teil.     Wir bieten Ihnen   Die Stelle ist bewertet nach der Entgeltgruppe P7 TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Ihre Bewerbung   Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal.      Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 30.06.2025 unter der Kennziffer 0189/25-NaMä an:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Personal- und Verwaltungsmanagement   Bewerbercenter (114/23-01)   Willy-Brandt-Platz 2   50679 Köln   Ihre Ansprechperson:   Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Stäuder per Telefon: 0221 221-97327 oder Mail: <a href="mailto:buergeramt-porz@stadt-koeln.de" target="_blank">buergeramt-porz@stadt-koeln.de</a>   Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Männel, Telefon: 0221 221-25336.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

Mitarbeiter Assistenz und Service (m/w/d)   Werden Sie Teil unseres Teams an unserem attraktiven Standort im Herzen von Köln!   Die «B’VM - Beratungsgruppe für Verbandsmanagement» erbringt seit über 40 Jahren Beratungs- und Dienstleistungen. Mit unserem Portfolio sind wir spezialisiert auf die spezifischen Anforderungen von Verbänden, Vereinen, Stiftungen und Kammern. Eine unserer Dienstleistungen ist die kaufmännische Verwaltung / das Management von Fachgesellschaften und Berufsverbänden aus dem Gesundheitswesen.   Für unser Verwaltungsteam suchen wir ein "Allround-Talent" zur Unterstützung am Standort Köln zum 01.10.2025:   Ein/e «Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter Assistenz und Service» in Teilzeit (20-30 Stunden / Woche)   Sie stellen die administrative Betreuung für einen oder mehrere Verbände oder Vereine sicher. Hierfür unterstützen Sie den jeweiligen Vorstand in seiner operativen Tätigkeit für den Verband und bieten den Mitgliedern eine freundliche und kompetente Betreuung ihrer Anliegen. Ihr Aufgabenspektrum umfasst Verwaltungs- und Buchhaltungsaufgaben sowie allgemeine Sachbearbeitung.   Ihre Aufgaben      Betreuung der Mitglieder und Bearbeitung von Anfragen (schriftlich und telefonisch)      Mitgliederverwaltung (Bearbeitung von Neuaufnahmen, Beendigungen etc.)      Adressmanagement (CRM), Adresspflege etc.      Buchhaltung (Rechnungstellung, Mahnungen etc.)      Assistenz (Unterstützung der Vorstands- und Verbandsarbeit, Terminkoordination, Mails, Sitzungen, Korrespondenz)      Koordination von Terminen intern und extern, Jahres- und Terminplanung      Organisation von Veranstaltungen, z.B. Fortbildungen, Sitzungen und Mitgliederversammlungen      In der Verbandskommunikation übernehmen Sie die redaktionelle Betreuung von Websiten unserer Kunden und von bestehenden Social Media Kanälen.     Unsere Idealvorstellung für eine/n zukünftige/ Kolleg/in      Kaufmann / Kauffrau z.B. für Gesundheitswesen, Büromanagement, Veranstaltungen oder vergleichbar oder      Ausbildung im Gesundheitsbereich (z.B. Pflege, MFA, MTA), idealerweise mit einer zusätzlichen kaufmännischen Qualifikation      &gt; 5 Jahre Berufserfahrung      sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, One Note, Teams, Sharepoint etc.)      sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift      Dienstleistungsorientierung und Kontaktfreudigkeit      strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe      Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Professionalität      Empathisch, mitdenkend und professionell     Erfahrung im Gesundheitswesen und Interesse an medizinischen Fragestellungen sind von Vorteil, ebenso wie Vorerfahrungen in der Verwaltung von Berufsverbänden oder gemeinnützigen Vereinen.   Was wir Ihnen bieten   Besonders GROSS geschrieben wird bei uns ein freundschaftlich-kollegialer Umgang in einem kleinen motivierten Team, kurze Wege, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und die flexible Gestaltung von Arbeitszeiten. Desweiteren:      eine unbefristete Festanstellung      einen attraktiven Arbeitsort im Zentrum von Köln      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Firmennotebook      ein abwechslungsreiches und umfassendes Tätigkeitsgebiet      eine sorgfältige Einarbeitung      direkte Zusammenarbeit mit den Kunden      Möglichkeiten zur Weiterbildung      eigenständiges Arbeiten      eine leistungsgerechte Vergütung sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg      28 Urlaubstage plus Rosenmontag zusätzlich frei     Reizt Sie diese interessante Aufgabe?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 01. Juli 2025 per Mail an Michaela Walton unter <a href="mailto:bewerbung@bvmberatung.net" target="_blank">bewerbung@bvmberatung.net</a>. Ihr Kontakt für Rückfragen: Michaela Walton, Tel: +49 221 42 33 46 21    Beratungsgruppe für Verbands-Management   Deutschland | Schweiz | Österreich   Tel. 0221 423346 21; <a href="http://www.beratungfuerverbaende.de" target="_blank">www.beratungfuerverbaende.de</a>.

Mitarbeiter Assistenz und Service (m/w/d)

Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik   Der Arbeitsplatz im Werkstattbetrieb:   Gebaut von Technikern für Techniker.   Professionelle Reinigung, Top-Werkzeug- und Handhabungsausstattung, Diagnose-Elektronik.   Alles da für die schwere, kompakte Klasse.   Die Arbeit:   Abwechslungsreich – für anspruchsvolle Profi-Nutzer. Neben Wartungen und Werksmaßnahmen sehr umfangreiche Reparaturen und Sonderbauten. Läßt Freiräume für Ihr Talent, Ihren Einsatz, bringt Weiterbildung. Sorgt so für Freude bei der Vergütung.   Ihre Fähigkeiten:   Diszipliniert, leistungsbereit, leidenschaftlich, offen, selbstprüfend und zuverlässig. Und das erwarten auch Sie von der Mannschaft, vom Meister und der Firma insgesamt.   Müller Maschinen seit 1984:   40 Jahre Handwerkskultur, 40 Jahre sinnvoller Werterhalt für unsere Kunden. Stets weiterentwickelt, jedoch auch – was gut ist bleibt. Eingespielte Abläufe, der Tag funktioniert.   Vertrauliche Kontaktaufnahme:   Fragen beantwortet Ihnen unser externer Partner, Peter Trappe. Täglich bis 22 Uhr – oder senden Sie eine E-Mail an: <a href="mailto:beruf@hrkommunikation.de" target="_blank">beruf@hrkommunikation.de</a>.   Tel. Nr. 0151-61221133   Ihre Unterlagen können sie uns auch gedruckt schicken. Oder persönlich übergeben – bitte dafür kurz vorher anrufen unter 02241-94909-60.  <a href="http://www.muellermaschinen.de" target="_blank">www.muellermaschinen.de</a>  Müller Maschinen   Armin O. Müller e.K.    Pastor-Böhm-Straße 2     53844 Troisdorf-Sieglar

Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Im Geschäftsbereich 2 Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist als Vertretung ab sofort folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) befristet bis zum 30.09.2028 zu besetzen:   Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bilanzbuchhaltung &amp; Liquiditätsmanagement   Ihre Aufgaben:      Erledigung wesentlicher Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten nach HGB und KHBV      Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB      Vertretung der Betreuung der SAP-/FI-Schnittstellen      Änderung und Aufbau von Bilanz- und GuV-Strukturen und Stammdatenpflege      Kontrolle und Korrektur von Geschäftsvorgängen in der Finanzbuchhaltung      Erstellung der regelmäßigen GuV-Hochrechnungen (Forecast per 31.12. des laufenden Jahres)      Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Liquiditätsplanung      Unterjährige Berichtserstattung     Ihr Profil beinhaltet:      Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in IHK      Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (nach HGB)      Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und KHBV und im Liquiditätsmanagement      Gute SAP-Kenntnisse (FI)      Sicherer Umgang mit Excel      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Engagement und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind uns sehr wichtig     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt &amp; Bewerbung:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem tollen Team? Zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in deutscher Sprache bis zum 25.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-20017 an:   Herr Anatoli Seidel   Universitätsklinikum Bonn   GB 2.2 Finanzbuchhaltung   Bilanzbuchhaltung &amp; Liquiditätsmanagement   Venusberg Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:Recruiting_gb2@ukbonn.de" target="_blank">Recruiting_gb2@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>     Folgen Sie uns auf Instagram:

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bilanzbuchhaltung & Liquiditätsmanagement - Geschäftsbereich 2 Finanzen

Der Gesamtverband der katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln ist ein Zusammenschluss der katholischen Kirchengemeinden in Köln und unter anderem Anstellungsträger der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche. Für die Erziehungs- und Familienberatungsstelle, Arnold-von-Siegen-Straße, Köln suchen wir zum 01.02.2026 eine   Leitung (m/w/d) der Erziehungsberatungsstelle     mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (= 39 Wochenstunden), unbefristet.   Ihre Aufgaben      Führung eines multiprofessionellen und engagierten Teams      bedarfsorientierte und innovative Weiterentwicklung der Beratungsstelle      Vertretung des Dienstes in psychosozialen und politischen Gremien      profilierte Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit      Mitwirkung in der Beratungsarbeit     Ihr fachliches Profil      abgeschlossene Hochschulausbildung in Psychologie (Diplom/Master)      abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung (systemisch und/oder psychodynamisch)      mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in jugendhilferechtlichen Themen     Ihr persönliches Profil      Leitungs-/Entscheidungs-/Konfliktlösekompetenz und Belastbarkeit      Fähigkeit, strategisch zu denken und zukunftsorientierte Ziele mit einem Team zu realisieren      Freude an der Übernahme von Verantwortung      Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und Identifikation mit deren Aufgaben und Werten     Das erwartet Sie      ein attraktiver und vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum      ein engagiertes, offenes und professionell agierendes Team      Supervision, Fort- und Weiterbildung      die Vergütung erfolgt nach EG 14 KAVO (<a href="http://www.regional-koda-nw.de" target="_blank">www.regional-koda-nw.de</a>, TVöD vergleichbar) mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen      ein Jobticket     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum 30.06.2025 an:   Gesamtverband der kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln   Herrn von Plettenberg   Domkloster 3, 50667 Köln, Tel.: 0221/925847-74   <a href="mailto:rudger.vonplettenberg@katholisches.koeln" target="_blank">rudger.vonplettenberg@katholisches.koeln</a>   <a href="http://www.katholisches.koeln" target="_blank">www.katholisches.koeln</a> <a href="http://www.eltern-familien-beratung-koeln.de" target="_blank">www.eltern-familien-beratung-koeln.de</a>

Leitung (m/w/d) der Erziehungsberatungsstelle

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Für den Hybrid-OP Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine/n:   Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?      Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team      individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich      Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum     Ihre Aufgaben:      Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen      Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe      Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)      Sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten      Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte      Teilnahme an Rufdiensten     Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA      Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren      Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie von Vorteil      Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise      Patienten- und Ergebnisorientierung      Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis      Interesse an neuen Fachinhalten und Organisationsveränderungen sowie der Weiterentwicklung der Operationspflege     Wir bieten:   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle      Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23028.   Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Ansprechpartner*in:   Pflegebereichsleitung   Stephanie Tanzberger   E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a>   Mehr Infos unter   pflegeamukb.de   ukbonn.de   Folgen Sie uns auf Instagram:       Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) ? Hybrid-OP Kinderkardiologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Für den OP-Bereich Kardiochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit einen:   Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw.   (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?      Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team      Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich      Umzug in das neue Herzzentrum (Verlegemanagement)      Komplexe und innovative Operationen     Ihre Aufgaben:      Instrumentation sowie Saalassistenz bei kardiochirurgischen Operationen      Vor- und Nachbereitung von Operationen      Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten      Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien      Teilnahme an Bereitschaftsdiensten     Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse      Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren      Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil     Wir bieten:   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle      Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen   Kontakt:   Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23026.   Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Ansprechpartner*in:   Pflegebereichsleitung   Stephanie Tanzberger    E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a>     Mehr Infos unter   pflegeamukb.de   ukbonn.de   Folgen Sie uns auf Instagram:       Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   0228 287 16671

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