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Case-Manager (m/w/d)   Im Rahmen der Durchführung des Landesprogramms "Kommunales Integrationsmanagement NRW" sucht die Stadt Troisdorf für die Weiterführung des Prozesses eine/einen   Case-Managerin / Case-Manager (m/w/d)   S 12 TVöD SuE   als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zunächst min. 1 Jahr. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.   Das Case-Management bietet in Einzelfällen bedarfsentsprechend nötige Unterstützung, Förderung und Versorgung für Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Hierbei werden in Zusammenarbeit zwischen Ämtern und zivilgesellschaftlichen Akteuren Kooperationsvereinbarungen getroffen, auf dessen Grundlage das Case-Management eine Beratung anbietet, die zu einer rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Akteuren führt.   Ihre Aufgaben      Unterstützung des Prozesses der Implementierung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) in die Verwaltungs- und Angebotsstrukturen der Stadt und der freien Träger in der Stadt Troisdorf, damit einhergehende Netzwerkarbeit und Kooperationen      Zusammenarbeit mit der Koordination KIM und der Ausländer- und Einbürgerungsbehörde der Stadt Troisdorf      Individuelle Unterstützung und Verknüpfung des Integrationsprozesses von Menschen mit Flucht- bzw. mit Einwanderungsgeschichte durch übergreifende, ergebnisoffene Beratung und Begleitung nach dem Handlungskonzept Case-Management für Zuwander*innen      Erarbeiten von Zielvereinbarungen gemeinsam mit den Klienten, an deren Ende eine Lösung zu dem Problem des Ratsuchenden angestrebt wird. Sie begleiten Ihre Klienten während des gesamten Prozesses      Hilfeplanung, insbesondere in Hinblick auf zukünftige Ereignisse, kontinuierliche sozialräumliche Erhebung und Dokumentation der aktuellen Migrations- und Integrationsentwicklungen (quantitativ und qualitativ) und Vermittlung von passgenauen Hilfsangeboten      Transfer von Erkenntnissen und Erfahrungen aus der Fallarbeit in den Gesamtprozess KIM      Bereitschaft, an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes teilzunehmen     Ihr Profil      abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik oder eines für die Aufgabenerfüllung geeignetes Studium (Diplom, Bachelor oder Master)      Erfahrung in den Handlungsfeldern Migration und Integration           ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz            ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Menschen verschiedenster Kulturen            Mehrsprachigkeit ist von Vorteil             praktische Erfahrungen in der Einzelfallberatung von Menschen mit einer Flucht- bzw. Einwanderungsgeschichte      Kenntnisse über Case Management als Methode in der Sozialen Arbeit sind von Vorteil      Kenntnisse der regionalen Integrationsstrukturen sind von Vorteil      Ausgeprägte Kontakt-, Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit      Initiative und die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Anya Delen, Telefon: 02241-900487, <a href="mailto:DelenA@troisdorf.de" target="_blank">DelenA@troisdorf.de</a> und Herr Udo Bartke, Telefon: 02241/900677, <a href="mailto:BartkeU@troisdorf.de" target="_blank">BartkeU@troisdorf.de</a>   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Frau Anya Delen   Telefon: 02241-900487   <a href="mailto:DelenA@troisdorf.de" target="_blank">DelenA@troisdorf.de</a>   Herr Udo Bartke   Telefon: 02241/900677   <a href="mailto:BartkeU@troisdorf.de" target="_blank">BartkeU@troisdorf.de</a>   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Case-Manager (m/w/d)

Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs.   Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir rund 2.000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern.   In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patienten bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren.   Für unsere Business Unit Dermatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als   Pharmareferent/Facharztaußendienst (m/w/d) Dermatologie/Biologika für Facharztpraxen/Kliniken   Region: Aachen, Bonn, Koblenz   Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe:      Aufbau von Kundenbeziehungen im Bereich Dermatologie zu niedergelassenen Fachärzten (m/w/d) und Kliniken      Professionelle Betreuung der definierten Zielkunden (m/w/d)      Ableiten einer kundenspezifischen Mehrwertstrategie      Erstellung und Umsetzung der Kundenpläne und kundenspezifischen Maßnahmen      Durchführung von wissenschaftlichen Fortbildungen im Rahmen der gültigen gesetzlichen Anforderungen (HWG/AKG-Kodex)      Teilnahme an Kongressen      Entwicklung und Implementierung eigener Konzepte zur Verkaufsförderung und Kundenpflege in funktionsübergreifender Abstimmung und unter Ableitung der Firmenstrategie      Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Sales-Ziele unter Beachtung des Kostenbudgets sowie der Compliance-Richtlinien     Und überzeugen Sie durch ein qualifiziertes Profil:      Qualifikation nach § 75 AMG: geprüfter Pharmareferent (m/w/d), einschlägiger naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss gewünscht      Einschlägige Berufserfahrung im pharmazeutischen Praxis- und Klinik-Außendienst (Facharztbetreuung)      Erfahrung im Therapiegebiet der Dermatologie und/oder als KAM im Facharztaußendienst      Fachliche Kompetenz im Bereich der Dermatologie      Marktkenntnisse und nachweisbare Erfolge im Pharmaaußendienst      Nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung      Verkaufskompetenz sowie Argumentations- und Begeisterungsvermögen      Kenntnis und Anwendung von Omnichannel-Verkaufsstrategien      Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen      Eigeninitiative, Engagement und zielorientierte Arbeitsweise      Kenntnisse im Projektmanagement      Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung      Wohnsitz idealerweise in der Vertriebsregion     Das dürfen Sie bei uns erwarten:      Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen      Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung      Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke cross-funktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet!      Und darüber hinaus so viel, dass wir es im Folgenden für Sie zusammengefasst haben: HIER     Sie möchten in einem Team arbeiten, in welchem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung sowie Erfüllung und Spaß bei der Arbeit riesengroß geschrieben werden? Und in einem tollen Arbeitsumfeld, geprägt durch Zusammenhalt, Loyalität und dem gemeinsamen Willen, Dinge, die uns bis hierher erfolgreich gemacht haben, für die Zukunft noch besser zu machen?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Almirall Hermal GmbH   People &amp; Culture • Scholtzstraße 3 • 21465 Reinbek

Pharmareferent/Facharztaußendienst (m/w/d) Dermatologie/Biologika für Facharztpraxen/Kliniken

Wir sind eine hämatologisch und internistisch-onkologische Praxis im Rahmen eines MVZ, die auf die Diagnostik und Therapie aller Tumorerkrankungen sowie aller gut- und bösartigen Bluterkrankungen spezialisiert ist.   Unser MVZ besteht aus 18 unterschiedlichen Facharztpraxen, mitten auf dem Campus des Universitätsklinikums Köln, in denen unsere Patienten von der wissenschaftsnahen Spitzenmedizin der Uniklinik Köln profitieren. Kurze Wege und ein enger interdisziplinärer Austausch zwischen unseren Praxen und dem Universitätsklinikum garantieren eine ambulante Medizin auf höchstem universitärem Niveau.   Starten Sie mit uns durch und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte/r   Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) im Fachbereich Hämato-Onkologie   in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was wir bieten:      In unserer Praxis steht die Qualität vor Quantität. Sie haben die Möglichkeit, sich in Ruhe und mit Sorgfalt um unsere Patienten zu kümmern, ohne den Druck einer standardisierten Abfertigung.      Patient*innen und deren Angehörige umfassend in der Diagnostik und Therapie ihrer Erkrankung beraten, betreuen und gemeinsam mit ihnen ein für sie optimales Behandlungskonzept aufstellen.      Vorbereitung, Verabreichung und Dokumentation von Chemotherapien, Transfusionen, Antikörpertherapien im Rahmen der ambulanten Betreuung von Tumorpatienten.      Begleitung und Überwachung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach der jeweiligen Therapie      Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien      Blutabnahmen, Legen von venösen Zugängen und Versorgung von PICC-Lines     Darauf können Sie sich freuen:      Attraktive Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste sowie auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir achten auf eine Work-Life-Balance. Profitieren Sie von unserer vergünstigten Firmenmitgliedschaft bei URBAN SPORTS CLUB.      Tätigkeit in einem der führenden onkologischen Zentren Deutschlands: Mit modernen und ansprechenden Räumlichkeiten.      Überdurchschnittliches Gehalt: Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagement gerecht wird. Zusätzlich erhalten Sie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss.      Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen und Fortbildungen.      Gute Erreichbarkeit: Unsere Praxis ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.      Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches und unterstützendes Teamumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können. Dazu tragen auch regelmäßige Team-Events bei, die das Team-Building fördern.      Moderne Kommunikation: Unsere Mitarbeiter-App ermöglicht einen einfachen Austausch und die Vernetzung innerhalb des Unternehmens.     Das wünschen wir uns:      Eine abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufe oder einen Abschluss als Bachelor Pflege      Berufserfahrung im Bereich Onkologie wünschenswert      Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Patienten und Angehörigen      Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt     Ihre Zukunft im MVZ:   Suchen Sie nach einer anspruchsvollen und erfüllenden Aufgabe im Gesundheitswesen? Werden Sie Teil unseres medizinischen Versorgungszentrums (MVZ Uniklinik Köln) und leisten Sie ambulante Versorgung auf höchstem Niveau – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Medizin.   Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches an: <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a>   Christian Metzinger   MVZ Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH   Kontakt   Christian Metzinger   <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a>   Standort   Köln   Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH   Joseph-Stelzmann-Str. 24   50931 Köln   <a href="http://www.mvz.uk-koeln.de" target="_blank">www.mvz.uk-koeln.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) im Fachbereich Hämato-Onkologie in Voll- oder Teilzeit-

Pflegedienstleitung (m/w/d)   für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I.   Standort:   Köln   Einsatzstelle:   LVR-Klinik Köln   Vergütung:   P15 TVöD       Arbeitszeit:   Voll-/ oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   01.10.2025       Bewerbungsfrist:   22.06.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I      Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität      Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung      Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen      Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems      Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets      Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern      Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand      Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen      Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.            Kultur erleben     In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.            Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.            30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche     Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.            Flexible Arbeitszeit     Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.        Sicherer Arbeitsplatz     Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.      Parkplätze     An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.        Das bringen Sie mit            Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege        Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.        Worauf es uns noch ankommt          Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen         Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung         Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote         Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM         Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln         Kritik- und Motivationsfähigkeit         Durchsetzungsvermögen         Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren         Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen         Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz         An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung         Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen         Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS         Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt         Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten         Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen.     Sie passen zu uns, wenn ...   ... Sie mehr bewirken wollen   Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.   ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen   Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.   ... Sie im Team wachsen wollen   Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.   Wer wir sind   Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.     Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.     Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.     Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.     Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a>.      Wir haben Ihr Interesse geweckt?        Frau Barkouni      Pflegedirektorin      0221/8993-630      Das benötigen wir von Ihnen        Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (maximal zwei Jahre alt).        Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW         So geht es nach der Bewerbung weiter          Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.         Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.         Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.         Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.         Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.         Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.         Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.        Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.     Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.     Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Willkommen bei Schütte   Die Schütte-Gruppe ist als führender Werkzeugmaschinenhersteller auf Mehrspindel-Drehautomaten sowie Werkzeug- und Universal-Schleifmaschinen spezialisiert. Über unsere ausländischen Tochtergesellschaften sowie über Vertriebs- und Handelspartner sind wir weltweit vertreten. An unserem Stammsitz in Köln beschäftigen wir derzeit über 440 Mitarbeitende. Unser Familienunternehmen besteht seit 1880 und vereint Tradition und Innovation.   Wir suchen Sie als   Servicetechniker (m/w/d) Mechatronik CNC-Schleifmaschinen   Als Servicetechniker (m/w/d) Mechatronik betreuen Sie auf Basis Ihrer praktischen Erfahrungen unsere aufzustellenden sowie ausgelieferten 5-Achs-CNC-Schleifmaschinen.   Ihre Aufgaben:      das selbstständige Aufstellen und Inbetriebnehmen von Neumaschinen      Wartung und Reparatur der Maschinen beim Kunden vor Ort (z.T. weltweit)      Problemanalyse und -behebung.     Bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung Ihrer Aufgaben werden Sie von einem qualifizierten Team am Standort Köln unterstützt. Vor Ihrem Einsatz im Service werden wir Sie mehrere Monate in unserer Montage in die verschiedenen Baugruppen, Funktionen und Vorgehensweisen einarbeiten.   Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d)      Fachübergreifende Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Elektrik      Idealerweise Erfahrung im Bereich Schleiftechnik / Werkzeugschleifen      Kenntnisse im Umgang mit NC-Steuerung (Siemens) sind von Vorteil      Fremdsprachenkenntnisse sind erforderlich, insbesondere Englisch      Reisebereitschaft im In- und Ausland      Spätere Einsatzplanung im Home-Office möglich.     Wir bieten:      den Einstieg in ein innovatives Familienunternehmen      die Möglichkeit, auf höchstem technischen Niveau zu arbeiten      ein breites Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten      flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege      Betriebsrestaurant      Mitarbeiterparkplatz      35-Stunden-Woche      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      30 Tage Urlaub / Jahr      Teilnahme an benefits.me und corporate benefits (Rabattportale)      nach der Einarbeitung einen Firmen-PKW, der auch für Privatnutzung zur Verfügung steht.     Ihre Bewerbung   Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre Unterlagen – vorzugsweise per E-Mail – bitte an   Schütte Servicecenter GmbH, Christine Engstfeld, Alfred-Schütte-Allee 76, 51105 Köln oder an   E-Mail: personal(at)schuette.de.   Mehr über uns finden Sie unter <a href="http://www.schuette.de" target="_blank">www.schuette.de</a>.   Schütte Servicecenter GmbH   Alfred-Schütte-Allee 76   51105 Köln-Poll

Servicetechniker (m/w/d) Mechatronik CNC-Schleifmaschinen

Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hochqualifizierte Ergebnisse.   Wir bieten unseren Partnern für die Bauindustrie Halterungskonstruktionen im Baukastensystem. Unsere Differenzierung erfolgt dabei hauptsächlich über das Team, welches lösungsorientiert mit unseren Partnern zusammenarbeitet und somit Innovation vorantreibt. Jeder unserer über 900 Kolleginnen und Kollegen trägt somit zu dieser Erfolgsgeschichte bei.   Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir Sie als   Internationaler Projektmanager (m/w/d) im Engineering   in Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands, vorzugsweise im Raum NRW, gewinnen.   Ihre Aufgaben      Eigenverantwortliche Abwicklung von internationalen Großprojekten mit dem Fokus Befestigungstechnik im Raum Europa / Afrika / Asien      Aktive Koordination und Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten sowie Stakeholdern über alle Phasen hinweg      Planung und terminliche Steuerung des gesamten technischen Projektablaufes in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen in einer agilen Teamstruktur      Organisation und Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten über den gesamten Projektverlauf hinweg      Abwicklung / Koordination von projektbezogenen Planungs- und Ingenieursleistungen      Unterstützung des Key Account Managements bei der Festlegung von Leistungsbeschreibungen und der Kostenkalkulation als Grundlage für Projektvereinbarungen      Mitwirkung beim Aufbau von internationalen Kunden- und Partnerbeziehungen in Europa, Afrika und Asien     Ihr Profil      Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Technikerausbildung im Bereich Maschinenbau / Bauwesen / BIM oder einer vergleichbaren Richtung      Ausgeprägtes technisches Verständnis und Begeisterung für technikrelevante Themen      Organisationstalent, strategisches Denkvermögen sowie Durchsetzungsstärke und Leistungsorientierung      Kommunikationsstärke und sicheres, kundenorientiertes Auftreten      Freude daran mit Menschen aus anderen Ländern und Kulturen im internationalen Umfeld zusammenzuarbeiten      Internationale Reisebereitschaft im Rahmen der Projektgewinnung, Projektabwicklung und dem Partneraufbau (ca. 5 – 10 %)      Auslandserfahrung im privaten und/oder beruflichen Kontext wünschenswert      Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen / SAP Kenntnisse sowie Erfahrung mit dem Kollarobations-Programm „Revizto“ wünschenswert      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil      Führerschein der Klasse B     Unser Angebot      Unbefristete Festanstellung sowie flexible Arbeitszeiten      Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsprogramm an den Sikla Standorten in Hagen und Villingen-Schwenningen      Mobiles Arbeiten / Homeoffice im Anschluss an die Einarbeitungsphase      Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit dem Freiraum für eigene Entscheidungen und der Möglichkeit etwas zu verändern      Zukunftsorientiertes und kreatives Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit      Talent- und stärkenorientierte Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Modernes Führungssystem und individuelle Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung      Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Altersversorgung      Arbeiten in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen mit gemeinschaftlichem und familiärem Arbeitsklima     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.   Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!   Kompetente und hochmotivierte Mitarbeiter*innen sind das wichtigste Kapital für Sikla. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein. Wir honorieren Ihre Fähigkeiten angemessen und bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einem expansiven Unternehmen mit spannendem internationalen Umfeld   Erfolg ist bei Sikla Einstellungssache – bitte sprechen Sie uns an! Bewerben Sie sich jetzt!   Ihr Ansprechpartner: Florian Stier   Sikla GmbH   In der Lache 17   78056 VS-Schwenningen   sikla.de

Internationaler Projektmanager (m/w/d) im Engineering

Schadenexperte für komplexe Kfz-Schadenregulierung (m/w/d)      Standort: Köln-Rodenkirchen      ID: 43491319     Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.    Willkommen bei der Allianz Für unseren innovativen und modernen Standort Köln suchen wir einen engagierten und emphatischen Schadenexperten (m/w/d) für die Abteilungen Schadenmanagement Kraft, Fachgruppe Komplex. Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die Spaß an Veränderungen haben und gerne ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten. Kundenservice ist für Dich nicht nur ein Wort, sondern Du möchtest Kund:innen wirklich begeistern? Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest gerne in einem starken Team mit vielfältigen Aufgaben arbeiten? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich bei uns als Schadenexperte (m/w/d) und erlebe einen spannenden sowie anspruchsvollen Job mit vielen Gestaltungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten! Das erwartet Dich als Schadenexperte für komplexe Fahrzeugschäden (m/w/d)        Eigenverantwortliche Schadenbearbeitung: Du übernimmst die schriftliche und telefonische Bearbeitung von komplexen Sachverhalten in der Kraftfahrzeugkasko- und Haftpflichtversicherung.         Verhandlungsgeschick: Du verhandelst effektiv mit Versicherten und Geschädigten und setzt Vorgaben für aktives Schadenmanagement um.         Prozessfallbearbeitung: Du bearbeitest eigenständig Vorgänge mit unklarer Sach- und Rechtslage und trägst zur korrekten Aufgabenerledigung gemäß unseren Service-Standards bei.         Technische Kompetenz: Du bist versiert im Umgang mit technischen Systemen zur Schadenbearbeitung und bereit, Sonderaufgaben zu übernehmen.         Regress- und Betrugserkennung: Du identifizierst Regressmöglichkeiten und erkennst Betrugsfälle.         Das bringst Du mit als Schadenexperte für komplexe Fahrzeugschäden (m/w/d)        Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Regulierung von Kraftschäden.         Fachkenntnisse: Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in der Bearbeitung von Fahrzeugschäden in Kraft-Haftpflicht und Kraft-Kasko.         Soziale Fähigkeiten: Du zeichnest Dich durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick aus.         Überzeugendes Auftreten: Du bringst Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft und kundenorientiertes Denken mit.         Kommunikationsstärke: Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, sowohl schriftlich als auch telefonisch.         Technische Fertigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit EDV-Systemen und kennst Dich mit MS-Office-Produkten aus.        Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.   Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.   Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.   Ansprechpartner:   Renauer Sarah - (49) 89 380014532 - <a href="mailto:SARAH.RENAUER@ALLIANZ.DE" target="_blank">SARAH.RENAUER@ALLIANZ.DE</a>

Schadenexperte für komplexe Kfz-Schadenregulierung (m/w/d)

Stellenausschreibung   Anlageberater (m/w/d) in unseren Filialen in Düsseldorf, Mülheim a.d.R., Siegburg, Herne und Mönchengladbach   Wir suchen Dich für unser Team als Orientierungsstifter (m/w/d) im Bereich Finanzen.   Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank   Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden.   Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen.   Deine AUFGABEN      Als Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein      Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten      Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Deine zugeordneten Kunden sein      Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest     Deine QUALIFIKATION      Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus der Finanzdienstleistungsbranche      Du hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine Kunden      Du überzeugst durch Persönlichkeit und Beratungsqualität      Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt     WER SIND WIR?   Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Die Deine Bank.   Deine BENEFITS      30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; einen Brauchtumstag frei      Attraktive tarifliche Vergütung      Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage      Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte      Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket      Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)      Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage      Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys      Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen      Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)      Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice      Mobile-Work-Möglichkeit     Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung   online über <a href="http://www.sparda-west.jobs" target="_blank">www.sparda-west.jobs</a>   Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf   Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154

Anlageberater (m/w/d) in unseren Filialen in Düsseldorf, Mülheim a.d.R., Siegburg, Herne und Mönchengladbach

Stuttgart oder Köln   Jurist für die Schadensbearbeitung im Bereich Unfall/ Haftpflicht (m/w/d)   Willkommen bei der VPV!   Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Starten Sie mit uns durch und werden Sie ein wichtiger Teil des VPV- Teams!   Was Sie erwartet      Sie halten im Schadenfall unseren Kunden und Vermittlern den Rücken frei.      Verlässlich und mit Fingerspitzengefühl stehen Sie allen Beteiligten persönlich zur Seite und betreiben ein effizientes Schadenmanagement.      In der Bearbeitung anspruchsvoller Vorfälle finden Sie sich schnell und gut zurecht und regeln dabei die Dinge mit Augenmaß.      Ihre Aufgabe ist außerdem das Prüfen rechtlicher Fragen und die Beratung der Kollegen anhand der Gesetzgebung, aktueller Rechtsprechung und Literatur.      Zudem begleiten und beurteilen Sie sich anbahnende und aktive Rechtsprozesse.     Was Sie mitbringen      Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit mindestens dem ersten Staatsexamen oder einem Bachelor/Master of Laws.      Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Zivilrecht.      Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit.      Sie besitzen Grundkenntnisse in der Unfall- und Haftpflichtversicherung.      Ihre Arbeitsweise ist geprägt von ausgeprägtem analytischem Denken sowie einer eigenverantwortlichen, strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise.      Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung aus.     Unsere VPV-Benefits   Mobiles Arbeiten   Entwicklung &amp; Weiterbildung   Bürohund   Vergünstigungen   Ihre Ansprechpartnerin   Raphaela Szemanko   Recruiting-Team   0711/1391-2020   <a href="mailto:karriere@vpv.de" target="_blank">karriere@vpv.de</a>

Jurist für die Schadensbearbeitung im Bereich Unfall / Haftpflicht (m/w/d)

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit.   Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit!   Zum 1. Oktober 2025 ist in der Abteilung Digitale Weiterbildung/S-Fernstudien die Position   Referent (m/w/d) bankfachliche Weiterbildungsmedien   in Teilzeit (90 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund, davon 75 % unbefristet und 15 % befristet bis zum 31. Dezember 2028) zu besetzen.   Wir bieten Ihnen      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule,      gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten,      eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L,      eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen,      30 Tage Erholungsurlaub,      einen Zuschuss zum Deutschlandticket,      Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung,      viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und      einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke.     Ihr Aufgabenbereich:      Konzeptionelle Weiterentwicklung von Lernmedien für die betriebliche Aufstiegsfortbildung (Fach- und Betriebswirte) in der Sparkassen-Finanzgruppe,      Redaktionelle Steuerung der Lernmedienerstellung, insb. fachlich-didaktische Überarbeitung von Manuskripten, Redigieren von Studientexten und anderen digitalen Lernmedien (z.B. Erklärvideos, digitale Übungsklausuren, Web-Based-Trainings),      Erstellung und didaktische Weiterentwicklung digitaler Lernmedien, auch mit KI-gestützten Medienerstellungs-Tools,      Rekrutierung und Betreuung von Autorinnen und Autoren,      Durchführung von Sitzungen mit Autorenteams.     Ihr Profil:   Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen:      abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, ggf. ergänzt um z.B. Abschluss als Sparkassenfachwirt/-in und/oder Sparkassenbetriebswirt/-in,      Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Kreditwirtschaft,      Offenheit/Affinität zur Einarbeitung in neue KI-Tools für die Lernmedienerstellung,      Kenntnisse in der Vermittlung und Durchführung von Online-Lehrformaten erwünscht,      hervorragende Kenntnisse im Überarbeiten von Lehrtexten,      strukturierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise,      Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.     Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Herr Rettberg gerne unter    <a href="mailto:clemens.rettberg@s-hochschule.de" target="_blank">clemens.rettberg@s-hochschule.de</a>   zur Verfügung.   Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an:    <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a>   .   Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Geschlechteridentitäten.   Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter:    <a href="https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html" target="_blank">https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html</a>     Bonn, 18. Juni 2025

673 Administration und Sekretariat Jobs in 51491 Overath, Deutschland