field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wer wir sind Die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg, hat sich zum Ziel gesetzt, Betroffenen und ihren Angehörigen neue Perspektiven aufzuzeigen, das Thema psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren und gesellschaftliche Teilhabe in allen Lebensbereichen – Wohnen, Arbeit wie Tagesstruktur – zu unterstützen. Mit Information und Beratung, mit Begleitung und Vermittlung. Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH stellt ein Mitarbeiter für das gemeinschaftliche Wohnen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als: Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen selbständiges, flexibles Arbeiten Organisations- und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team Umfassendes Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Systematische Einarbeitung, Supervision Keine Ruf- und Nachtdienste Vergütung nach BAT-KF Kirchliche Zusatzversorgungskasse Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag Unterstützung bei der Bewältigung der psychischen Erkrankung und der psychischen Stabilisierung Entwicklung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven Erkennen von Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung Erarbeitung einer individuellen Zielplanung Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe Netzwerkarbeit EDV-gestützte Dokumentation Melden Sie sich bei Sylke Furch <a href="mailto:furch@gemeindepsychiatrie.de" target="_blank">furch@gemeindepsychiatrie.de</a> Tel.: 0228 97 53 1850 <a href="http://www.diefairnetzer.de" target="_blank">www.diefairnetzer.de</a> <a href="http://www.gemeindepsychiatrie.de" target="_blank">www.gemeindepsychiatrie.de</a> Willkommen im Team Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bewirb dich jetzt! Per Post an: Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH Personalwesen Pfaffenweg 27, 53227 Bonn Unsere Perspektivengeber

Mitarbeiter für das gemeinschaftliche Wohnen

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Leitungsfunktion in Teilzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Leitungsfunktion (50-75 % Stellenanteil) für unsere Pflege-WG (keine Demenz-WG) in Köln Ehrenfeld, Schicht- und Wochenenddienst. Wir über uns Die Arbeit des Vereins besteht von Anfang an bis heute in der häuslichen Pflege, hauswirtschaftlichen Versorgung und Beratung von pflegebedürftigen Menschen. Seit August 2006 versorgt der Zu Huss e.V. sieben pflegebedürftige Personen in der Pflegewohngemeinschaft Ehrenfeld in Kooperation mit den „Ehrenfeldern“ (Wohngenossenschaft). Aufgaben Belegungsmanagement Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen, etc. Selbstständiges Durchführen der Grund- und Behandlungspflege Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten Attraktive Bezahlung (Anlehnung an TVöD) Samstags-, Sonntags- und Feiertagszuschläge Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Freie Parkplätze vorm Haus Gute Verkehrsanbindung Jobticket Firmenevents Anforderungen an den Bewerber: Berufsausbildung/Studium: Examinierte Pflegefachkraft Persönliche Stärken: Selbstständiges Arbeiten Flexibilität Teamfähigkeit Belastbarkeit Führungsverantwortung: Erforderlich Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich gerne bei uns: Telefonisch unter 0221-642561 Ansprechpartnerin: Frau Anne Müller-Wagner (PDL) Per Post: Zu Huss e.V. Pyrmonter Str. 16 51065 Köln oder per Mail: <a href="mailto:info@zuhuss.com" target="_blank">info@zuhuss.com</a>

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Leitungsfunktion in Teilzeit

NEUGART GEBÄUDETECHNIK LOGISTIKMITARBEITER (w/m/d) STANDORT HENNEF Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die NEUGART KG das Fachhandwerk mit jeglichen Produkten der Haustechnik. Dank unserer Warenvielfalt, regionalen Logistik und unserem bundesweiten Netzwerk sind wir Vorreiter. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens und bewegen Sie etwas. DARUM GEHT ES KONKRET Wareneingangsbearbeitung Einlagerung Kommissionierung von Kundenaufträgen Retourenbearbeitung WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN Besitz des Flurförderscheins und Erfahrung mit Flurförderfahrzeugen von Vorteil, aber keine Bedingung Spaß an logistischen Prozessen Bereitschaft zur Schichtarbeit (keine Wochenendarbeit) Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN Zeit für Erholung ist wichtig – wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter Unsere Kantine bietet Ihnen leckeres Essen zu einem attraktiven Preis Mit unserem Beteiligungsmodell lassen wir Sie am Unternehmenserfolg teilhaben Die Festtage sind wunderbar und mit unserem Weihnachtsgeld sicher noch mehr zu genießen Haben Sie Fragen zur Position? Kontaktieren Sie uns gerne! Anna-Katharina Becker +49 2242 9050-2605 Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen an: anna-katharina.becker@ gc-gruppe.de <a href="http://www.gc-gruppe.de" target="_blank">www.gc-gruppe.de</a>

Logistikmitarbeiter (w/m/d)

Wir - EDEKA Breidohr - begeistern tagtäglich bereits seit 1913 und mittlerweile in der vierten Generation in unseren vier Märkten in Bergisch Gladbach, Hilden und Rösrath mit einem vielfältigen Sortiment. Neben der regionalen und internationalen Sortimentsvielfalt bieten wir unseren Kunden eine große Auswahl in den Bereichen Frische, Wein, Spirituosen, Gewürzen und Feinkost an. Ebenso wichtig wie Frische und Qualität sind uns eine herausragend professionelle, freundliche Kundenberatung sowie der persönliche Kontakt zu unseren Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lesen unseren Kunden fast jeden Wunsch von den Augen ab und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen. <h1>Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) für Bürotätigkeiten – Schwerpunkt Warenwirtschaft</h1> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Bergisch Gladbach eine engagierte Persönlichkeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) für Bürotätigkeiten – Schwerpunkt Warenwirtschaft in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Datenanalyse &amp; Warenwirtschaft <ul> <li>Analyse und Auswertung warenwirtschaftlicher Daten in SAP</li> <li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung</li> </ul> Prozessmanagement <ul> <li>Analyse bestehender Prozessstrukturen</li> <li>Erstellung von Arbeitsanweisungen für neue oder optimierte Abläufe</li> </ul> Rechnungsprüfung <ul> <li>Fehleranalyse und Bearbeitung von Daten aus der Rechnungsprüfung</li> </ul> Kommunikation &amp; Schulung <ul> <li>Ansprechpartner:in für Kolleg:innen bei fachlichen Rückfragen</li> <li>Durchführung interner Schulungen in unseren Märkten</li> </ul> Schnittstellenfunktion <ul> <li>Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Marktleitungen und der EDEKA Rhein-Ruhr Großhandlung</li> </ul> Assistenzvertretung <ul> <li>Übernahme ausgewählter Aufgaben der Assistenz der Geschäftsführung im Rahmen von Urlaubsvertretungen</li> </ul> Ausbildung &amp; Berufserfahrung <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel, z. B. als Kaufmann/-frau im Einzelhandel</li> <li>Idealerweise Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Praxiserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel</li> </ul> IT- &amp; Analysekompetenz <ul> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Interesse an Prozess- und Datenanalysen</li> </ul> Persönliche Stärken <ul> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zu unseren vier Märkten in Rösrath, Bergisch Gladbach und Hilden</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem Familienunternehmen: Bei uns erwartet Sie eine herzliche Atmosphäre, in der viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und enge Zusammenarbeit gelegt wird</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung: Neben einer fairen Vergütung bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Zuschuss zur Rentenversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten als Teil unseres Teams</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Starke Mitarbeiterkultur: In unserem Team wird Zusammenhalt großgeschrieben – wir packen gemeinsam an und unterstützen uns gegenseitig</li> <li>Individuelle Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie werden intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet und Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Kurze Dienstwege und offene Türen: Bei uns gibt es keine langen Wege – die Kommunikation ist direkt und offen, auch bis zur Geschäftsführung</li> <li>Kostenlose Parkplätze: Parken Sie direkt vor Ort, ganz ohne Kosten</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) für Bürotätigkeiten – Schwerpunkt Warenwirtschaft

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis, zwischenKöln und Bonn, bieten wir nicht nur herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschafts- und Bildungsstandort, sondern auch eine guteBalance zwischen Familie, Freizeit und Arbeit. Nicht umsonst ist unser Leitspruch "Troisdorf - Eine Familienangelegenheit". Im Zentralen Gebäudemanagement der Stadt Troisdorf ist zum 01.05.2026 die unbefristete Vollzeitstelle als Gebäudereinigungsmeister/Gebäudereinigungsmeisterin (m/w/d) EG 9b TVöD zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist nur mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Ihre Aufgaben Steuerung der Reinigung in den städtischen Gebäuden, d.h., Betreuung, Beratung und Überwachung der Reinigung vonFremdfirmen sowie der städtischen Reinigungskräfte hinsichtlich der Reinigungsausführung, der Arbeitsorganisation und –einteilung, des Einsatzes von Reinigungsmitteln, –maschinen und Geräten inkl. Unterweisungen Ausschreibung inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Preisblättern, Revierplänen, Hygieneplänen, Durchführung vonAuskömmlichkeits- und Angebotsauswertungen, Beauftragung sowie Rechnungsabwicklung von Reinigungsleistungen,Reinigungsmaterialien/-mitteln, Maschinen sowie Hygieneartikeln und Leuchtmitteln Dienst- und Fachaufsicht über die Reinigungskräfte der Stadt Troisdorf Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung Überwachung der Arbeitssicherheit, z.B. jährliche Sicherheitsunterweisungen, Leiterprüfungen Ihr Profil Qualifizierung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk möglichst langjährige Berufserfahrung in entsprechender Position einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Aufträgen sind von Vorteil gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte, Kenntnisse der Software Infoma und Speedikon wünschenswert selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative überdurchschnittliche Ausprägungen hinsichtlich Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität,Engagement, Ergebnisorientierung, Kunden- und Serviceorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens Bereitschaft gelegentlich auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht imRahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen.Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Zulauf, Telefon: 02241-900-700, <a href="mailto:ZulaufM@troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Gebäudereinigungsmeister/Gebäudereinigungsmeisterin (m/w/d)

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Köln und Frechen zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt

zum Inhalt springen Trainee Private Immobilieninvestoren (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn Sparkasse KölnBonn ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneTrainee Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn. Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt. Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit. Zukunft braucht Verantwortung – und dich! Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher. Bei den privaten Immobilieninvestoren betreust du im Topsegment der Privatkunden Kundinnen und Kunden. Du begleitest Investoren, die Ihren Fokus auf den langfristigen Erhalt und Ausbau von Wohnimmobilien in und um unsere Städte Köln und Bonn gesetzt haben. Hier geht es nicht um kurzfristige Deals, sondern um Substanz: Unsere Kundinnen und Kunden leben von Vermietung und Verpachtung - Du sorgst mit maßgeschneiderten Finanzierungslösungen dafür, dass Ihre Portfolios gesund wachsen können. Daneben sicherst Du mit Deiner Expertise die nachhaltige Substanz der Investitionen und begleitest die Kunden und Kundinnen auch abseits der Finanzierungslösung als Hauptansprechpartner in den Themenfeldern Generationenmanagement, Liquiditäts- und Zukunftssicherung. Wir suchen Persönlichkeiten, die Expertise mit Leidenschaft verbinden und unsere anspruchsvollsten Kunden und Kundinnen auf Augenhöhe beraten. Du arbeitest in einem motivierten Team von 17 Beratenden und 7 Mitarbeitenden in der Assistenz. Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich Du durchläufst ein zwölfmonatiges Programm zur Vorbereitung auf eine Tätigkeit als Hauptbetreuer/-in im Bereich Immobilienberatung. Du bist während des Programms fest in einem Team bei den Immobilieninvestoren eingesetzt. Du erhältst ein umfassendes Seminarangebot und Trainings, absolvierst Hospitationen im KreditCenter, im Neu- &amp; Bestandsgeschäft, im Vermittlungsgeschäft, bei den Kollegen der Wertschätzung und wirst auch am Arbeitsplatz eng begleitet. Zum Abschluss des Traineeprogramms legst Du eine praktische und theoretische Prüfung ab und wir verleihen Dir bei erfolgreichem Bestehen ein Zertifikat. Ein Job – viele Extras Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage. Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement. Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig. Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing. Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse. Dein Profil – damit begeisterst du uns Du bist Bankfachwirt/-in oder hast einen vergleichbaren Abschluss oder beginnst die Weiterbildung in Kürze und möchtest Dich auch danach weiterbilden (z.B. Bankbetriebswirt/-in) Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Kundenberatung und vor allem im Kreditgeschäft mit und kannst gute Verkaufserfolge nachweisen. Du hast eine Affinität für die Beratung von Kundinnen und Kunden und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung mit. Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du. In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Bereit für den nächsten Schritt? Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Trainee Private Immobilieninvestoren (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen? Weitere Informationen findest du unter karriere.sparkasse-koelnbonn.de oder telefonisch bei Carolin Kirfel, 0221-226 52033, <a href="mailto:carolin.kirfel@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">carolin.kirfel@sparkasse-koelnbonn.de</a> Sparkasse KölnBonn Standort Sparkasse KölnBonn Hahnenstraße 57 50667 Köln Nordrhein-Westfalen

Trainee Private Immobilieninvestoren (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

Referent:in (m/w/d) Drittmittelmanagement Teilzeit Stellenausschreibung Die THW-Jugend e.V. ist eigenständiger Jugendverband und Nachwuchsorganisation des Technischen Hilfswerks. Unser Jugendverband umfasst ca. 700 Jugendgruppen mit rund 32 000 jungen Menschen im Alter von 6-27 Jahren. Wir gehören damit zu den großen Jugendverbänden in Deutschland und sind u.a. Mitglied im Deutschen Bundesjugendring. Unter dem Motto „spielend helfen lernen“ bringen wir Kindern und Jugendlichen unter anderem technisches Verständnis, Hilfsbereitschaft, aber auch Teamgeist und soziale Verantwortung näher. Zur Unterstützung der Bundesgeschäftsführung in Bonn suchen wir ab dem 1. April 2026 oder später mit einem Stundenumfang von mind. 28h/Woche unbefristet eine:n: Referent:in Drittmittelmanagement Ihre Tätigkeiten Sie sind verantwortlich für das Einwerben, Beantragen und Abwickeln von Drittmitteln und Projektgeldern. Sie unterstützen die Geschäftsführung als rechte Hand im Bereich Drittmittelmanagement. Sie übernehmen die Verantwortung und die Verwaltung der eingeworbenen Mittel und sind Ansprechperson für interne und externe Anliegen zu Ihrem Fachbereich. Sie entwickeln kreative Ansätze zur Mittelbeschaffung und führen diese durch. Sie stellen sicher, dass die Finanzmittel ordnungsgemäß abgewickelt und dokumentiert werden. Sie unterstützen die Bundesgeschäftsstelle in der Wahrnehmung ihrer vielfältigen Aufgaben. Was wir bieten eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Jugendverband enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die Möglichkeit, eigene Ideen und kreative Ansätze einzubringen Arbeit in einem motivierten und kollegialen Team aus Hauptberuflichen und Ehrenamtlichen moderne Arbeitsplätze in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen oder Jobticket flexible Arbeitszeitgestaltung Was wir wünschen Sie verfügen über Erfahrung im Drittmittelmanagement und in der Beantragung von Projektgeldern. Sie sind in der Lage kreative und innovative Wege zur Mittelbeschaffung zu entwickeln. Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel. Sie verstehen die besonderen Arbeitsweisen und Bedürfnisse eines Jugendverbandes und können sich gut in ehrenamtliche Strukturen einfühlen. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und teamorientiert. Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und behalten auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick. Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen flexibel und belastbar. Sie sind bereit, gelegentlich auch am Abend und an Wochenenden zu arbeiten und dienstlich zu reisen. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige elektronische Bewerbung in einer PDF-Datei bis zum 15.02.2025 per Email an: <a href="mailto:bewerbung@thw-jugend.de" target="_blank">bewerbung@thw-jugend.de</a> THW-Jugend e.V. Bundesgeschäftsführer Markus Ratschinski Provinzialstraße 93 53127 Bonn <a href="http://www.thw-jugend.de" target="_blank">www.thw-jugend.de</a>

Referent:in (m/w/d) Drittmittelmanagement Teilzeit

Ort:&nbsp;50769 Köln&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945679Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist sind für dich selbstverständlich? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zur Versorgung der Menschen in deiner Region bei und sorgst für volle Regale in unseren Märkten.Was du bei uns bewegst:<ul><li>Du kontrollierst und steuerst den von dir verantworteten Lagerbereich</li><li>Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und erstellst die Dienstpläne</li><li>Du steuerst die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung</li><li>Du optimierst kontinuierlich logistische Prozesse und stimmst dich mit diversen Fachbereichen ab</li><li>Du sorgst für die Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben</li></ul>Was uns überzeugt:<ul><li>Dein erfolgreicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li><li>Deine mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Vorkenntnisse in der Warenausgangssteuerung</li><li>Deine Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen, „MS Office”-Anwendungen sowie in Lagerverwaltungs- und/oder&nbsp;Warenwirtschaftssystemen&nbsp;</li><li>Deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Organisationstalent&nbsp;</li><li>Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Ankommen, aber richtig –&nbsp;in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst</li><li>Darf es noch etwas extra sein? – Ein attraktives Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gönn dir eine Pause&nbsp;– 30 Tage (6 Wochen) Urlaub</li><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Auf Nummer sicher gehen&nbsp;– du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse</li><li>Bleib mobil&nbsp;– mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem JobRad-Leasing</li><li>Flexibel unterwegs – mit einem neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service</li><li>Für mehr Balance&nbsp;– zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945679)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

173 Administration und Sekretariat Jobs in 51491 Overath, Deutschland