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Bauprojekte sind spannende Werke. Diederichs managt seit mehr als vier Jahrzehnten renommierte Großprojekte in den Bereichen Verwaltung, Kultur, Gewerbe, Wohnen, Gesundheit, Anlagen und Infrastruktur und ist mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an elf Standorten eines der führenden Ingenieurbüros der Branche. Über 45 Jahre erfolgreiches Projekt- und Real Estate Management – so lautet heute die Bilanz von Diederichs. Mit den Kompetenzen Projektsteuerung, Projektentwicklung, Nachhaltigkeitsberatung, BIM-Management, Infrastruktur, Technical Due Diligence und vieles mehr rund um Immobilienberatung steht Diederichs für Professionalität und Unabhängigkeit.   Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort in Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) wie in Vollzeit eine engagierte   Kaufmännische Fachkraft im Bereich Teamassistenz / Sekretariat (w/m/d)   Ihre Aufgaben      Erledigung der Büroorganisation sowie Unterstützung bei den administrativen und operativen Aufgaben      Bearbeitung des Posteingangs sowie -ausgangs      Unterstützung im Bereich Akquise sowie formale Prüfung und Zusammenstellung der Projektunterlagen      Recherche, Einholung und Vergleich von Angeboten      Unterstützung des Projektteams in der Organisation, Kostenverfolgung, Rechnungsprüfung, Nachtragsprüfung und Planmanagement     Ihr Profil      Mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium      Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Teamassistenz oder Sekretariat      Hohes Engagement, absolute Lernbereitschaft sowie gute Selbstorganisation      Sichere EDV-Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, gerne Project)      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch     Ihre Chance   Ihre Festanstellung in einem zukunftssicheren, inhabergeführten Unternehmen bietet Ihnen darüber hinaus:      Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche, Treueurlaub      Maßgeschneiderte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Bonus zur Beteilung am Unternehmenserfolg, steuerfreie Sachbezüge, Zuschüsse für Kinderbetreuungen/-verpflegungen      Nachhaltig mobil: Bezuschusstes Dienstrad-Leasing sowie Deutschland Ticket-Job      Individuelle Entwicklung: Karrieregestaltung jenseits festgefahrener Laufbahnmodelle, fachliche und persönliche Förderung durch Seminare, Lehrgänge, Zertifizierungen u.v.m.      Teamwork: Firmenläufe, After-Work-Veranstaltungen und Firmenevents     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Online-Formular oder per E-Mail an:   Diederichs Projektmanagement AG &amp; Co. KG   Alena Gosis   <a href="mailto:bewerbung_diederichs@concludis.de" target="_blank">bewerbung_diederichs@concludis.de</a>   <a href="http://www.diederichs.eu" target="_blank">www.diederichs.eu</a>

Kaufmännische Fachkraft im Bereich Teamassistenz / Sekretariat (w/m/d)

Starte deine Karriere im Tourismus – mit ANEX Tour!   Seit unserer Gründung 2016 in Düsseldorf ist die ANEX Tour GmbH Teil der internationalen anex tourism group (ATG) und einer der Top-Reiseveranstalter in Deutschland. Mit unseren vier starken Marken – ANEX TOUR, NECKERMANN REISEN, ÖGER TOURS und BUCHER REISEN – vereinen wir über 150 Jahre Markterfahrung und gestalten die Touristik aktiv mit.   Unser vielfältiges Reiseangebot umfasst beliebte Urlaubsziele der Deutschen – von Mallorca über die Türkei und Ägypten bis hin zu den Kanaren, Griechenland und der Karibik. Dank unseres kontinuierlich wachsenden Portfolios setzen wir Maßstäbe in der Tourismusbranche. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Reisens mit uns!   Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)   Aufgaben, die herausfordern:      Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten      Kommunikation mit internationalen Partnern und KollegInnen auf Deutsch und Englisch      Allgemeines Büromanagement      Koordination von Terminen, Reisen und Reisedokumente      Bewirtung von Gästen und Unterstützung anderer Abteilungen     Das bringst du mit:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Türkische Sprachkenntnisse von Vorteil      Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) erforderlich      Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten      Selbstständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten     Ein Umfeld, das dich wachsen lässt:      Modernes Arbeitsumfeld im Herzen des Düsseldorfer Nordens. Bei schönem Wetter kann die Mittagspause entspannt auf der Dachterrasse oder in der grünen Oase direkt vor dem Bürokomplex verbracht werden.      Internationales Arbeitsumfeld      Kostenlose Getränke, Obst, wöchentliches ANEX FRIDAY BREAKFAST      Reisevergünstigungen für Family &amp; Friends      Ausreichend kostenlose Tiefgaragen-Stellplätze      Nur ca. 8 Gehminuten von der S-Bahn-Haltestelle Unterrath entfernt; Autobahnanschluss der A52 befindet sich direkt vor der Haustür     Freu dich auf ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet bei einem der weltweit führenden Pauschalreiseveranstalter.   Haben wir dein Interesse geweckt?   Dann bewirb dich noch heute unter Angabe der offenen Position mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an:    <a href="mailto:human.resources@anextour.de" target="_blank">human.resources@anextour.de</a>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Ein Unternehmen. Ein Spirit. Eine Familie. Hillekamp Etiketten ist seit über 90 Jahren einer der führenden Anbieter von Haftetiketten für Kosmetik, Chemie, Lebensmittel, Spirituosen, Logistik, Pharma, Personal- und Home Care.      Inhabergeführt, innovativ und werteorientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung! 40 Mitarbeiter fertigen eine breite Produktpalette hochwertiger Haftetiketten im Flexo-, Sieb- und Digitaldruck mit vielfältigen Veredelungen.   <a href="http://www.hillekamp-etiketten.de" target="_blank">www.hillekamp-etiketten.de</a>   Gemeinsam machen wir Produktverpackungen attraktiver, daher brauchen wir Verstärkung!   Starte jetzt bei uns durch als:   Drucker oder Maschinen- und Anlagenführer als Medientechnologe Druck (m/w/d)   im Bereich Flexodruck   Als Medientechnologe, Flexodrucker, Druckmaschinenführer, Produktionsmitarbeiter Druck (m/w/d) erstellst Du auf modernen Anlagen hochwertige Haftetiketten für namhafte Kunden im Bereich FMCG.   Dein Aufgabengebiet:      Vorbereitung von Aufträgen und aufziehen von Druckplatten      Einrichten und Bedienen von Flexodruckmaschinen neusten Standards      Farbabstimmung und Kontrolle der Farbqualität nach Mustern und Farbvorlagen      Fertigung von Etiketten im Flexo- und Siebdruckverfahren      Fortdrucküberwachung und Fehlerbehebung      Wartung, Reinigung und Instandhaltung der Maschine      Qualitätskontrolle/-prüfung      Dokumentation im Rahmen des QS-Systems     Dein Profil:      Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechnologe Druck, Maschinen- und Anlagenführer, Packmitteltechnologe, Offsetdrucker, Papiertechnologe, Maschinenführer, Maschinenbediener, Buchbinder, Foliendrucker oder eine vergleichbare Qualifikation      Gerne geben wir auch motivierten Quereinsteigern die Möglichkeit, diese Kenntnisse on-the-job zu erlangen      Gutes technisches Verständnis sowie eine ausgezeichnete Farbwahrnehmung      Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an eigenverantwortlicher Schichtarbeit      Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Freundlichkeit      Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten     Wir bieten:      Ein stabil wachsendes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kollegialem Wertesystem      Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, direkt Einfluss im Unternehmen zu nehmen      Attraktive Vergütung und eine gute Work-Life-Balance      Eine ausführliche und kompetente Einarbeitung durch erfahrene Kollegen      Ein sehr gutes Betriebsklima, das begeistert und ansteckt      Verkehrsgünstige Lage mit ausreichend Mitarbeiterparkplätze     Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Wir begleiten Dich persönlich und individuell bei allen Entwicklungsschritten. Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.   Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann sende uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung, gerne ohne Anschreiben, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.   Unser motiviertes Team freut sich schon auf Deine Unterstützung!   Jos. Hillekamp GmbH &amp; Co. KG   Hillekamp Etiketten   Produktion und Verwaltung   Oppelner Straße 38   41199 Mönchengladbach   02166 / 9302517   <a href="mailto:bewerbung@hillekamp.de" target="_blank">bewerbung@hillekamp.de</a>   <a href="http://www.hillekamp-etiketten.de" target="_blank">www.hillekamp-etiketten.de</a>

Drucker oder Maschinen- und Anlagenführer als Medientechnologe Druck (m/w/d) im Bereich Flexodruck

Berg Kabeltragsysteme GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld.   Seit 1991 sind wir Systemlieferant für Kabeltragsysteme in Deutschland. Unser Sortiment deckt alles ab - von Kabeltragsystemen für industrielle Anwendungen bis hin zu speziellen Lösungen für die Schwerindustrie, Unterflursysteme und Photovoltaik.   Unsere regionalen Zentralläger in Bielefeld, Augsburg und Velbert erstrecken sich über 5000 m² und beherbergen stets mehr als 3000 Produkte.   Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung in Velbert suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n   Lagerist/in / Fahrer/in (m/w/d)   in Vollzeit.   Ihr Aufgabengebiet umfasst:      Be- und Entladen von LKWs      Wareneingangskontrolle und Verbuchung der gelieferten Waren      Kommissionieren und Verpacken von Waren      Erstellen der Versanddokumente      Auslieferung der Bestellungen      Bestandskontrollen und Inventuren     Ihr Profil:      Führerschein Klasse 3      Staplerschein      gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      selbständiges, sorgfältiges und flexibles Arbeiten      Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit     Wir bieten Ihnen:      eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagiertem Team      Schulungen und Unterstützungen zur Einarbeitung und Weiterentwicklung      flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      eine 38-Stunden-Woche mit kurzem Freitag - die Arbeitswoche endet mittags      30 Tage Urlaub      Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge      Teamevents und kostenlose Getränke     Sie fühlen sich angesprochen?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte schicken Sie diese unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@kabeltragsysteme.de" target="_blank">bewerbung@kabeltragsysteme.de</a>   Berg Kabeltragsysteme GmbH • Milser Straße 37 • 33729 Bielefeld • Tel. 05 21/1 64 61-0 • <a href="http://www.kabeltragsysteme.de" target="_blank">www.kabeltragsysteme.de</a>

Lagerist/in / Fahrer/in (m/w/d)

Selbstständige Pflegeberater (m/w/d) in der Seniorenbetreuung   Nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Pflegebranche für eine neue, erfüllende Aufgabe außerhalb der aktiven Pflege.   ATERIMA care vermittelt qualifizierte Betreuungskräfte für die 24-Stunden-Seniorenbetreuung und ermöglicht es Familien, ihre Angehörigen zuhause bestens versorgt zu wissen. Der Bedarf an kompetenter Beratung und Vermittlung wächst stetig – eine Chance für Sie, als selbstständiger Partner in dieser zukunftssicheren Branche durchzustarten.   Als Lizenz-Partner leiten Sie Ihren eigenen regionalen ATERIMA care Standort, beraten Familien individuell und unterstützen sie bei der passenden Auswahl einer Betreuungskraft. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit Aterima MED, einem etablierten Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und Ausbildung von Betreuungskräften für den deutschen Markt.   Für Ihren Start als selbstständiger Partner ist ein Eigenkapital von 8.000,- Euro erforderlich.   IHR PROFIL      Idealerweise Erfahrung im Pflegebereich      Unternehmerisches Denken und Handeln      Kommunikative und soziale Kompetenz      Interesse an Betreuungsthemen      Führungs- und/oder Vertriebserfahrung sind wünschenswert      Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von ca. 8.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren     IHRE AUFGABEN      Umsetzung des Marketingkonzepts vor Ort      Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen      Beratung der Kunden bei der Auswahl einer passenden Betreuungskraft      Beratung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit     SIE PROFITIEREN VON      Sie machen sich in einem stetig wachsenden Markt selbstständig      Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften*      Attraktivstes Provisionsmodell der Branche*      24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team      Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt)      Exklusive Zusammenarbeit mit Aterima MED, die seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig sind*      Speziell entwickelter Demenz+-Service      Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an      Geplanter Umsatz ab 3. Jahr: 300.000     WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT   Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten:   Hier Informationen anfordern   *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr.

Selbstständige Pflegeberater (m/w/d) in der Seniorenbetreuung

Vollziehungsbeamter (mw/d)   Über uns   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Vollziehungsbeamte Raum Krefeld – Rhein-Kreis-Neuss – Düsseldorf (w/m/d)   Region/Standort: Nordrhein   Festanstellung Teilzeit/Vollzeit   Das Machen Sie      Sie bearbeiten Vollstreckungsaufträge und nehmen Vollstreckungen in das bewegliche Vermögen vor (Pfändung und Wegnahme von beweglichen Sachen bzw. Feststellung von Pfandlosigkeit).      Vollstreckungsaufträge bearbeiten Sie nach Prioritäten und führen Ihre Termine- und Routenplanungen eigenständig durch.      Telefonische und persönliche Absprachen, die Sie mit Schuldnern treffen, halten Sie schriftlich fest und dokumentieren die Ergebnisse in Form von Tagesberichten im IT-System der IKK classic.      Sie erledigen Bankgänge und zahlen die erhaltenen Barmittel bei den zuständigen Kreditinstituten ein und verwerten entgegengenommene Pfandstücke.      Einwände gegen Vollstreckungsaufträge werden von Ihnen bearbeitet, insbesondere schreiben sie Vollstreckungswidersprüche nieder, veranlassen die Klärung der Einwände und stimmen sich gemeinsam mit dem Vollstreckungsbeamten über das weitere Vorgehen ab.     Das bringen Sie mit      Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Krankenversicherung oder anderer SV-Bereiche oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.      Sie beherrschen die Anwendung Ihrer gründlichen Fachkenntnisse in der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung.      Sie verfügen über vielseitige Fachkenntnisse im Beitragsrecht, Zwangsvollstreckungsrecht/Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht.      Sie besitzen vielseitige Kenntnisse der Gesprächstechniken, die Sie im Kontakt mit Schuldnern, zur Beratung und Information von Kunden und Partnern sowie beim Vollstreckungshandeln anwenden.      Sie sind in der Lage geeignete Strategien für sich selbst zu schaffen, um in Situationen mit hoher Anforderung bzw. emotionaler Belastung, einen Ausgleich zu finden.     Wir bieten Ihnen   Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.300€ - 4.300€ p.M.)      Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage      Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung      30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent      Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik      Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus      Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.      Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.      Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben     Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05. Juni 2025 Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.   Kontakt:   Nicole Nadler Tel: 0351 4292 231535   IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Vollziehungsbeamter (mw/d)

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.   Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an.   Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.   Für den Standort Duisburg suchen wir:   Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet      Selbstständiges Arbeiten      Ausrichtung der logopädischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards      Durchführung logopädischer Diagnostiken und deren Auswertung      Dokumentation, Therapieberichte und sonstige Organisationsarbeit      Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder     Ihr Profil      Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) oder Logopädin (m/w/d)         Wünschenswert sind Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildungen im sozialen Bereich      Eigeninitiative      Lust auf die Arbeit für und mit Menschen      Teamgeist      möglichst Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-7 Jahren und deren Eltern/ Erziehungsberechtigten      eine hohe fachliche und soziale Kompetenz      Repräsentationsfähigkeit,      gutes Selbstmanagement,      EDV Kenntnisse      Führerschein der Klasse B     Wir bieten Ihnen      einen sicheren Arbeitsplatz als Logopäde oder Logopädin in unserer Interdisziplinären Frühförderung      eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)      Gehaltsspanne von 42.000 € - 44.760 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden      eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)      eine feste Jahressonderzahlung      feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit      Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit      einen unbefristeten Arbeitsvertrag      30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.      einen Kindergartenplatz      ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm      individuelle externe Weiterbildung      flache Hierarchien      Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen      Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten      einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX      Corporate Benefits      Vermögenswirksame Leistungen      eine umfangreiche Einarbeitung      Kostenlose Getränke      Betriebsfeste und Events      Dienstlaptop und Homeofficemöglichkeit     So geht es weiter   Ihre Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.   Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier   Kontakt   +49 203 280 999 0   <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de</a>   Einsatzort   Duisburg   Lebenshilfe Duisburg   Wintgensstraße 27 a   47058 Duisburg   <a href="http://www.lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-duisburg.de</a>

Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Vollzeit / Teilzeit

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln   für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.   Standort: Viersen   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S12 / S8b TVöD   Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche   befristet für 2 Jahre   Besetzungsstart: sofort   Bewerbungsfrist:30.05.2025   Referenzcode: KG Süchteln   Das sind Ihre Aufgaben      Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst      Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen Aktivitäten      Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden      Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung     Worauf es uns noch ankommt      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit      Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten      Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort      PKW-Führerschein     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   Frau Sylvia Schütz   Bereichsleitung      02151/8397-118        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln

Bereichsleiter*in (m/w/d)   Bereichsleiter*in (m/w/d) Tönisvorst   für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.   Standort: Tönisvorst   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S18 TVöD-SuE   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Besetzungsstart: ab sofort   Bewerbungsfrist: 30.05.2025   Referenzcode: Bereichsleitung   Das sind Ihre Aufgaben      Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit des Bereichs      Sicherung von Qualität und Belegung des Angebotes      Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung von über 10 Fachkräften      Hilfeplanung und Beratung der Teams      Dienst- und Fachaufsicht      Kooperation mit den belegenden Jugendämtern      Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung      Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen      Diagnostik und Erziehungsplanung     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Flexible Arbeitszeit   Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Personalverantwortung   Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit      Studium der Pädagogik/Sozialpädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Kindheitspädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Psychologie (Diplom oder Bachelor)      Zusatzausbildung systemischen Beratung / Therapie oder Zusatzausbildung Traumapädagogik/ Traumafachberatung     Worauf es uns noch ankommt      Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Leitungsaufgaben      Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, wirtschaftlichen und sachlichen Rahmenbedingungen      Integration klinischer und systemischer Handlungsansätze in die praktische Arbeit      Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Netzwerken der Jugendhilfe      Selbständige Arbeitsweise und motivierender Führungsstiel      Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit      Gute organisatorische Fähigkeiten      Führerschein der Klasse B     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die LVR Jugendhilfe Tönisvorst betreibt eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten sowie verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten. Wir suchen für den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe eine Kollegin/einen Kollegen, die/der gemeinsam mit ihrem/seinem Team die Verantwortung für die Kinder und Jugendlichen in verschiedenen Außenwohngruppen trägt.   Bei den Außenwohngruppen handelt es sich um Intensivangebote gem. §34 SGB VIII oder §35a SGB VIII mit jeweils sechs oder sieben Plätzen für besonders herausfordernde Jungen und Mädchen unterschiedlichen Alters. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Tönisvorst“.   Als Bereichsleitung sind Sie unmittelbar der Einrichtungsleiterin unterstellt und arbeiten mit dieser eng und vertrauensvoll zusammen.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.   Frau Anita Decker   Komm. Einrichtungsleitung      02151-8397-113        <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a>     So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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