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Castrop-Rauxel, die Europastadt im Grünen mit ca. 75.000 Einwohnern, liegt zwischen denRuhrmetropolen Dortmund und Bochum und gehört zum Kreis Recklinghausen.Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel - als moderne Dienstleisterin mit über 1.200 Mitarbeiten-den - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Stadtentwicklung und Statistik fürdie Weiterentwicklung und Steuerung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsstrategien undProjekten innerhalb des Bereiches eine<h2>Teamleitung Klima + Mobilität inkl. Projektmanagement (m/w/d)</h2>Vergütung EG 13 TVÖDEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir bieten Ihnen die Chance zur Mitarbeit ineinem jungen, hochqualifizierten Planungsteam mit einem breiten Aufgabenspektrum und viel-fältigen klima-, verkehrs- und stadtentwicklungspolitischen Aufgaben.<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Teamleitung für die Themen Klima und Mobilität</li><li>Erarbeitung von Ansätzen und Strategien sowie Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Zielen der Klimaanpassung und des Klimaschutzes</li><li>Weiterentwicklung der Klimaschutz- und Klimaanpassungsaktivitäten der Stadt Castrop-Rauxel und eines übergreifenden Klimaschutzmanagements</li><li>Multiprojektmanagement, Prozessgestaltung und interdisziplinäre Steuerung und Koordination der Klima- und Mobilitätsprojekte in enger Abstimmung mit den projektleitenden Kolleg*innen im Bereich Stadtentwicklung und Statistik</li><li>Netzwerkbildung und -pflege zwischen allen wichtigen Klimaschutzakteuren innerhalb und außerhalb der Kommune, Erweiterung und Betreuung lokaler und regionaler Netzwerke</li><li>Agieren als Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung und den Kolleg*innen im Themenbereich Klima und Mobilität sowie Mitwirkung bei der Ressourcenplanung</li><li>Unterstützung der Kolleg*innen bei der Durchführung von komplexen Vergabeverfahren nach den Vorschriften des Vergaberechts</li><li>Mitwirkung bei der fachlichen Steuerung der politischen Gremienarbeit, der Presse und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil:</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing., Ba-chelor oder Master) in den Fachrichtungen Raumplanung, Geografie, Umwelt- und Geowissen-schaften oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zu den Aufgabengebieten Klimaanpassungund Klimaschutz, Mobilität oder Stadtentwicklung.Erwartet werden zudem:<ul><li>umfassende Kenntnisse und ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaanpassung, Klimaschutz, Mobilität, Stadtentwicklung und Stadterneuerung</li><li>eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Projektsteuerung sowie Erfahrungen in einer kommunalen Verwaltung und im Umgang mit politischen Gremien</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und analytischen Denken und zur interdisziplinären Arbeit</li><li>ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen in der Teamleitung</li><li>hohe Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln</li><li>sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li><li>sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Erläuterung und Vermittlung im Umgang mit Bürgern sowie Behörden und Entscheidungsträgern in Verbindung mit hoher sprachlicher Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance</li><li>Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit</li><li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)</li><li>Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität</li><li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitabeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Bereiches Stadtentwicklung und Statistik, Frau Reuter, Tel. 02305/106-2890, <a href="mailto:Verena.Reuter@castrop-rauxel.de" target="_blank">Verena.Reuter@castrop-rauxel.de</a>.&nbsp;Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Hoppe vom Bereich Hauptverwaltung, Tel. 02305/106-2144, <a href="mailto:Bewerbung@castrop-rauxel.de" target="_blank">Bewerbung@castrop-rauxel.de</a>.Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerberformular auf unserer Homepage <a href="https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung" target="_blank">https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung</a>.Die Bewerbungsfrist endet 11. Oktober 2024.

Stadt Castrop-Rauxel

Teamleitung Klima + Mobilität inkl. Projektmanagement (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Marl und realisieren seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Hallen- und Industriebau. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit <h2>• Bürokaufmann/-frau (m/w/d)</h2> Bereich Verwaltung/ Büroorganisation, Mitarbeit in der Buchhaltung/Personalwesen Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Bewerbungen gerne per Mail an: <a href="mailto:info@schlehaeuser-stahlbau.de" target="_blank">info@schlehaeuser-stahlbau.de</a> Stahl- u. Betonbau Eugen Schlehäuser GmbH &amp; Co. KG

Bürokaufmann/-frau (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er ist der ebenso städtische wie grüne nördliche Teil der Metropolregion Ruhr. Der Kreis Recklinghausen verfügt über eine große Bandbreite an Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Handel in Verbindung mit Wissenschaft und Lehre. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte versteht sich der Kreis Recklinghausen als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Ein abwechslungsreicher, familienfreundlicher und sicherer Arbeitsplatz machen den Kreis Recklinghausen zu einem attraktiven Arbeitgeber.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 10 - Organisation und Zentrale Aufgaben- eine Stelle als<h1>Sachbearbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)</h1><h2>(EG 7 TVöD)</h2>zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Das Archiv der Kreisverwaltung Recklinghausen gehört zum Fachbereich A - Zentrale Angelegenheiten und ist dem Fachdienst 10 zugeordnet. Das Team 10.22 - Archiv, Scanstelle setzt sich derzeit aus 2 Archivmitarbeitenden und 4 Beschäftigten in der Zentralen Scanstelle zusammen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie organisieren die regelmäßige verwaltungsinterne Aktenausgabe und dokumentieren die Ausleihe und Rückgabe</li><li>Sie übernehmen nach Absprache mit der aktenbildenden Stelle aufbewahrungspflichtige Aktenbestände in das Zwischenarchiv und lagern diese sachgerecht ein</li><li>Sie kontrollieren die Aufbewahrungsfristen und entsorgen nach Absprache nicht (mehr) aufzubewahrende Unterlagen</li><li>Sie organisieren die internen „Ausmisttage“ und wickeln diese ab</li><li>Sie betreuen die kreiseigene Kunstsammlung und sind für die Bestandserhaltung und -sicherung zuständig</li><li>Sie unterstützen bei der dauerhaften Sicherung von Archivgut und übernehmen weitere notwendige Magazintätigkeiten</li><li>Sie unterstützen bei der inhaltlichen Erschließung von Unterlagen im Endarchiv</li><li>Sie unterstützen bei der Digitalisierung im Archiv</li><li>Sie unterstützen vertretungsweise die Kolleginnen und Kollegen im Ressort 10.2 z. B. durch Ihren Einsatz in der Zentralen Scanstelle</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können oder</li><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z.B. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter) oder für den Medienbereich (z.B. Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Buchhändler*in) verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg)</li><li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>ein ausgeprägter Servicegedanke und freundliches Auftreten</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Registratur-/Archivwesen und der Schriftgutverwaltung sowie</li><li>Kenntnisse der relevanten archivischen Vorschriften, Richtlinien und Gesetze sind wünschenswert</li><li>Verwaltungserfahrung ist vorteilhaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr KrollTel.: (02361) 53 4302E-Mail:Fachliche Fragen: Herr Orth, Ressortleitung 10.2Tel.: (02361) 53 3093E-Mail:Frau Schuchardt, Teamleitung 10.22Tel.: (02361) 53 3081E-Mail:Bewerbungsfrist:07.11.2024Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)

Die Stadt Haltern am See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die hiesige Bezirksstelle des Jobcenters Kreis Recklinghausen eine Integrationsfachkraft (m/w/d) im Bereich Fallmanagement/Arbeitsvermittlung.Wir suchen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stadtverwaltung Haltern am See hat eine Stelle als Integrationsfachkraft im Bereich Markt und Integration des örtlichen Jobcenters zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Ihr Aufgabengebiet&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:<ul><li>vermittlungsorientierte Betreuung erwerbsfähiger Leistungsbezieher/-innen, auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen,</li><li>Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft,&nbsp;</li><li>individuelles Profiling, Integrationsplanung und Abschluss/Fortschreibung von Kooperationsplänen,&nbsp;</li><li>Beratung und Entscheidung zum individuellen Förderbedarf unter Einbeziehung der bestehenden Netzwerke,</li><li>Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen, Begleitung der Maßnahmen und Integration in Erwerbstätigkeit,</li><li>umfangreiche Dokumentation der Integrationsplanung und -entscheidung im Fachverfahren.</li></ul>Unsere Erwartungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (Abschluss Verwaltungslehrgang II), als Bachelor of Laws bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in verfügen oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Soziales oder Recht nachweisen.&nbsp;Gute Rechtskenntnisse des SGB II und in angrenzenden Rechtsgebieten (insb. SGB III) sind wünschenswert. Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten wird voraus-gesetzt. Es sind komplexe rechtliche und fachliche, arbeitsmarktpolitische Zusammenhänge eigenverantwort-lich und selbständig zu erarbeiten.Die Tätigkeit erfordert eine hohe Belastbarkeit, um mit Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen, Anforderungen oder Bedingungen umgehen zu können. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sind gleichermaßen vonnöten.Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Anwendungen werden erwartet. Kenntnisse in der Anwendung der elektronischen Akte (VIS) sowie im Umgang mit der Fachsoftware SGB II (OPEN Prosoz) bzw. die Bereitschaft, sich in diese Programme einzuarbeiten, sind notwendig.&nbsp;Wir bieten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stadt Haltern am See bietet auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz und über flexible Arbeitszeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit von anteiligem Homeoffice nach Abschluss der Einarbeitungsphase eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur Absicherung im Alter (VBL), die Jahressonderzahlung nach dem TVöD sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Nutzung von Corporate-Benefits runden das Angebot ab.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Informationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Kontakt&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie können bis zum 03.11.2024 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Frau Petra Roters (Tel. 02364/10544-164) vom hiesigen Jobcenter oder Herr Jürgen Schröder (Tel. 02364/933-124) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.

Haltern am See

Jobcenter Haltern am See, Fallmanagement/Arbeitsvermittlung

Stellenausschreibung(Verfahrens-Nr. 120/2024)Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Leitung des Jugendamtes (m/w/d)</h2>(EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW)Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor.Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen.<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li><li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe:</li></ul>direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender,Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen<ul><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung:&nbsp; Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li><li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li><li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li><li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li><li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li><li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li><li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li><li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li><li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li><li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li><li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li><li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li><li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li></ul><h3>Hinweise: &nbsp;</h3>Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a>.Bewerbung:Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299.Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335.Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024.Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. &nbsp;Hinweise zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;Sie können sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch. &nbsp;Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut. &nbsp;Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert. &nbsp;Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.

Stadt Herten

Leitung des Jugendamtes  (m/w/d)

Wir suchen <h2>Finanzbuchhalter:in / Kaufmännische:r Angestellte</h2> für den Bereich Finanzbuchhaltung (m/w/d) – Teilzeit Deine Aufgaben:Finanzbuchhaltung inklusive der Umsatzsteuervoranmeldung<ul><li>Du überwachst die Zahlungsziele unserer Kunden und übernimmst das Mahnwesen sowie den Zahlungsverkehr</li><li>Du erstellst aussagekräftige Auswertungen und Analysen für unsere Geschäftsleitung</li></ul> Das erwartet dich bei uns:<ul><li>Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Tarifgebunden Entlohnung mit attraktiven und überdurchschnittlichen Zusatzleistungen</li><li>Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung</li></ul> Das bringst du mit:<ul><li>eine kaufmännische Ausbildung alternativ ein Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten</li><li>fundierte Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sicherer Umgang mit DATEV sowie den gängigen MS Office-Programmen</li></ul> Bewirb Dich jetzt oder ruf uns an!Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:info@bbw-dach.de" target="_blank">info@bbw-dach.de</a> Bedachungen Burmann/Weller GmbHGermaniastraße 6344379 DortmundTelefon: 0231 613073

Finanzbuchhalter:in / Kaufmännische:r Angestellte (m/w/d)

Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel ist als Kommunalunternehmen in der Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Stadtentwässerung, Straßeninfrastruktur, dem kommunalen Umweltschutz und auf dem Gebiet der erneuerbaren Energien tätig. Wir bilden ab 01.08.2025 aus: <h2>Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</h2> Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/" target="_blank">https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: <h2>Pflegefachkraft (m/w/d)</h2> Aushilfsweise auf 538€-Basis für das Wochenende Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: „Pflegende Hände“ GmbHz. Hd. Frau MichelsIckerner Straße 5644581 Castrop-RauxelTel. 0 23 05 / 8 09 00oder per email: <a href="mailto:h.michels@pflegendehaende.de" target="_blank">h.michels@pflegendehaende.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 82- Leistungs- und Rechtsangelegenheiten SGB II – eine unbefristete Vollzeitstelle in der<h1>Sachbearbeitung für den Bereich Handbuch und Schulungen EDV/Einarbeitung und Vordruckwesen Leistungsrecht (m/w/d)</h1><h2>(EG 10 TVöD/ A 11 LBesG NRW)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Bereich Handbuch und Vordruckwesen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:<ul><li>Sie sind für die laufende Fortschreibung eines Handbuches OPEN/Prosoz für den Bereich Leistungsrecht mit Bindungswirkung für das gesamte Jobcenter Kreis Recklinghausen zur einheitlichen Rechtsanwendung bei der Ausübung der Aufgaben im Bereich Leistungsrecht zuständig</li><li>Ihnen obliegt die selbstständige Nachverfolgung und Auswertung der aktuellen Rechtsprechung und Fachliteratur, der fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit und der Richtlinien des Jobcenters Kreis Recklinghausen sowie Gesetzesänderungen und Änderungen bzw. Aktualisierungen der Fachsoftware OPEN/Prosoz. Sie pflegen verantwortlich die Änderungen in das Handbuch, Vordrucke, Merkblätter und das Intranet ein</li><li>Sie arbeiten an Arbeitshilfen mit</li><li>Sie nehmen an qualitätssichernden Maßnahmen teil</li><li>Sie nehmen an Arbeitskreisen teil und sind für die Gestaltung der wesentlichen Inhalte der Arbeitskreise sowie für den fachlichen Austausch mit anderen Jobcentern verantwortlich</li><li>Sie überarbeiten laufend den aktuellen Vordruckbestand in OPEN/Prosoz und helfen den anwendenden Sachbearbeiter*innen bei der Benutzung der Vordrucke</li><li>Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von grundlegenden EDV-Themen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, für das Jobcenter Kreis Recklinghausen mit</li></ul>Im Bereich Schulungen/Einarbeitung umfasst die Stelle im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Sie ermitteln Schulungsbedarfe</li><li>Sie sind für die Koordination / Begleitung / Durchführung von Schulungen inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie für die Mitwirkung und Begleitung der zentralen theoretischen Einarbeitung zuständig</li><li>Sie arbeiten bei der Anpassung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes mit</li><li>Sie schulen die Beschäftigten der Leistungssachbearbeitung sowie Führungskräfte gemäß dem erstellten Handbuch</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen oder</li><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) oder</li><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt oder</li><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung verbunden mit einer nachweisbaren mehrjährigen Tätigkeit in der Leistungssachbearbeitung des SGB II nachweisen können</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Sehr gute Rechtskenntnisse im SGB II und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie die Fähigkeit, diese allgemeinverständlich und rechtlich substantiiert zu verschriftlichen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II</li><li>Ein sicherer Umgang mit IT-Fachanwendungen, insbesondere mit OPEN/Prosoz</li><li>Sichere Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere in der Vorlagenerstellung, sind von Vorteil</li><li>Insbesondere ist die Fertigkeit erforderlich, die Bedarfslage in den genannten Aufgabengebieten selbständig zu analysieren, zu priorisieren und die Bearbeitung aktiv voranzutreiben</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im Rahmen des TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff, Tel.: 02361/53-2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Schulte-Lünzum, Tel.: 02361/5825-200, E-Mail: <a href="mailto:thomas.schulte-luenzum@vestische-arbeit.de" target="_blank">thomas.schulte-luenzum@vestische-arbeit.de</a>Herr Botterhuis, Tel.: 02361/5825-236, E-Mail: <a href="mailto:thomas.botterhuis@vestische-arbeit.de" target="_blank">thomas.botterhuis@vestische-arbeit.de</a>Bewerbungsfrist:27.10.2024Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Sachbearbeitung für den Bereich Handbuch und Schulungen EDV/Einarbeitung und Vordruckwesen Leistungsrecht (m/w/d)

Neue Marler Baugesellschaft mbHWilly-Brandt-Allee 245770 Marl Wir sind eine kommunale Wohnungsgesellschaft mit Standort in Marl, Hauptgesellschafter ist die Stadt Marl. Die Schwerpunkte unserer Aktivitäten liegen im Bereich der Bestandspflege unseres rd. 3.600 Wohnungen umfassenden Wohnungsbestands im Stadtgebiet der Stadt Marl. Zum 01.08.2025 suchen wir eine/n <h2>Auszubildende/n zur/m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)</h2> Wir bieten:- eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung in einem „familiären“ Unternehmen in verschiedenen Abteilungen wie z. B. Vermietung, Instandhaltung, Buchhaltung, Finanzierung, also alle ausbildungsrelevanten Unternehmensbereiche mit sehr guten Übernahmeperspektiven in einer zukunftssicheren Branche- Mitarbeiter-Car-Sharing- Job-Rad Leasing- Hilfe bei der Wohnungssuche, Wohnkostenzuschuss und Kautionsverzicht bei der Anmietung einer neuma-Wohnung- Attraktive Vergütung sowie Zusatzversorgung über die VBL-Rente sowie ein 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, außerdem Urlaubsgeld und Vermögenswirksame Leistungen- 30 Tage Tarifurlaub- 39-Std.-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben- I-Pad für die schulischen Aktivitäten und Berichtsheftführung Wir erwarten:- allgemeine Hochschulreife, Fachhochschul- oder Fachoberschulreife- gute Leistungen in Mathematik, sicher in Wort und Schrift- Sie sind hochmotiviert, kommunikativ und arbeiten gerne im Team- Führerschein Kl. B Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2024 an: Neue Marler Baugesellschaft mbHWilly-Brandt-Allee 245770 Marlz. Hd. Frau Grüter (<a href="mailto:sgrueter@neuma.de" target="_blank">sgrueter@neuma.de</a>)

77 Administration und Sekretariat Jobs in Marl, Deutschland