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<p><strong>Pflegepädagog:in (m/w/d)</strong></p>    Lippstadt | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin    <p>Der <b>LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV)</b> ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuung- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. <br><br>Die <b>LWL-Pflegeschule Kreis Soest</b> verfügt derzeit über ca. 150 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, weitere Bildungsgänge sind in Planung. Das modern ausgestattete neue Schulgebäude bietet ein innovatives Arbeitsumfeld.</p><br><ul>  <li>Planung, Erteilung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der Ausbildung von Pflegekräften sowie in Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen der LWL-Pflegeschule</li>  <li>Planung und Durchführung von Praxisbegleitungen; Unterstützung und Beratung der Auszubildenden und Praxisanleiter:innen in der praktischen Ausbildung</li>  <li>Fachliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von ausbildungsbegleitenden Leistungsnachweisen, Zwischenprüfungen und staatlichen Abschlussprüfungen in den Pflegeberufen</li>  <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden, Durchführung von Lernbegleitgesprächen</li>  <li>Übernahme von Kursleitungsaufgaben</li>  </ul><br><ul>  <li>Berufs- bzw. pflegepädagogisches Hochschulstudium mindestens mit Bachelorabschluss, Bereitschaft zum Erwerb des Masterabschlusses</li>  <li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf</li>  <li>Handlungsorientierung und Innovationsvermögen in der Gestaltung von Lernprozessen</li>  <li>Eigeninitiative und Kreativität bei der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte</li>  <li>Teamgeist, Reflexionsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>  <li>Flexibilität und die Bereitschaft zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit im Kollegium und den Lernorten der Praxis</li>  </ul><br><ul>  <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>  <li>Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz in unserem Schulneubau </li>  <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li>  <li>Qualifizierte Einarbeitung </li>  <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung) </li>  <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li>  <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li>  <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>  <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li>  <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li>  </ul><br>

Pflegepädagog:in (m/w/d)

Über avitea Industrieservice   Die avitea Industrieservice ist ein Multidienstleister spezialisiert auf die Dienstleistungen Logistik, Facility Management, Sicherheit, Qualität und Nacharbeit sowie Produktionsunterstützung. Werden Sie jetzt Teil der avitea Industrieservice-Familie!   Wir suchen für unsere Projekte in Paderborn &amp; Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine   Teamleitung (m/w/d) Logistik   Was wir Dir bieten      Klare Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir Raum geben, aktiv mitzugestalten.      Gezielte Förderung in Lean-Methoden – von der Schulung bis zur Anwendung im Alltag.      Attraktives Gehaltspaket mit Grundgehalt, 13. Monatsgehalt, erfolgsabhängiger Bonusbeteiligung sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.      Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Bike-Leasing, Familienservice, Elder-Care-Programm, ein konzerneigenes Sportprogramm, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Team- und Firmenevents.      Ein starkes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam erreicht.     Was Du mitbringen solltest      Eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.      Mehrjährige Erfahrung in der Logistik – gerne im Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsumfeld.      Erste Führungserfahrung ist wünschenswert – entscheidend ist Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Menschen mitzunehmen.      Eine praxisorientierte, strukturierte und lösungsstarke Arbeitsweise – Du packst an, denkst mit, handelst umsichtig.      Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen.      Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit.     Was Dich erwartet      Du übernimmst die fachliche Führung und Koordination Deines Logistikteams– mit klarer Linie, offener Kommunikation und Vorbildfunktion.      Du arbeitest eng mit dem Kunden und der Projektleitung zusammen und sorgst dafür, dass die logistischen Prozesse reibungslos und effizient laufen.      Neue Kolleginnen und Kollegen führst Du strukturiert ein, stärkst das Team und förderst eigenständiges Arbeiten.      Du erkennst Optimierungspotenziale, meldest Abweichungen frühzeitig und treibst Verbesserungen aktiv voran.      Ordnung, Sauberkeit und Qualitätsbewusstsein im Team sind Dir wichtig– Du lebst das vor.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29766-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.   Deine Ansprechpartnerin   Frau Britta Bartmeier   <a href="mailto:bewerbung@avitea-industrieservice.de" target="_blank">bewerbung@avitea-industrieservice.de</a>   +49 2941 66005-145   avitea Industrieservice GmbH   Südstraße 8 – 8a • 59557 Lippstadt

Teamleitung (m/w/d) Logistik

<p>Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.</p> <p>Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p> <p>Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54, am <strong>Dienstort Lippstadt </strong>eine</p> <p><strong>Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hochwasser und Starkregen</strong></p>    (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L)     Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.  <p>Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.</p> <p>Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.</p> <p>Das Dezernat 54 der Bezirksregierung Arnsberg ist zuständig für „Wasserwirtschaft – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz„. Als obere Wasserbehörde nimmt das Dezernat zahlreiche Aufgaben an „Gewässern 1. und 2. Ordnung„ (Ruhr, Lippe sowie Lenne, Sieg und Emscher) wahr, entscheidet u. a. über wasserrechtliche Zulassungen und erteilt finanzielle Zuwendungen für Maßnahmen der Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes auch an „sonstigen Gewässern„ im Regierungsbezirk. Übergeordnet gilt es die Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und die Hochwasserrisikomanagementrichtlinie der EU umzusetzen.</p><br> <ul>  <li>Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von hydraulischen und hydrologischen Modellen zuständig.</li>  <li>Sie beobachten und bündeln die Aktivitäten im Regierungsbezirk zum Thema Starkregen bei den Unteren Wasserbehörden wie auch bei den Dezernaten aus dem Bereich Katastrophenschutz/Gefahrenabwehr sowie Städtebau (Konzepte, Förderungen).</li>  <li>Sie beraten, begleiten und unterstützen bei Maßnahmenkonzeption, -umsetzung und im Bereich Hochwasser und Starkregen.</li>  <li>Sie arbeiten in landesweiten Arbeitsgruppen mit z. B. im Bereich Starkregenrisikomanagement.</li>  <li>Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von GIS-Projekten verantwortlich.</li>  <li>Sie bereiten Vergaben und Aufträge im Bereich der Modellierung oder Vermessung vor und begleiten diese.</li> </ul> <p><b>Dienstreisen</b></p> <ul>  <li>Sie sind nicht ausschließlich am Büroplatz anzufinden und erledigen Ihre Aufgaben sowohl im Innen- als auch im Außendienst.</li> </ul> <p>Das genaue Tätigkeitsfeld stellt sich aus Teilen der o. g. Aufgaben zusammen und ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt, wobei der fachliche Hintergrund und das persönliche Interesse der Bewerberin und des Bewerbers mit einbezogen werden.</p> <p>Die Abstimmung und Kommunikation mit Interessengruppen und anderen Fachbehörden ist in dem Aufgabenbereich von großer Bedeutung.</p><br> <p>Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:</p> <ul>  <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung <b>Hydrologie, Meteorologie, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen der Fachrichtung Wasserbau oder Geoinformationen, Geodatenmanagement</b> bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> <p>Wünschenswert sind darüber hinaus:</p> <ul>  <li>Fundierte Kenntnisse der Hydraulik, der Hydrologie und des Wasserbaus</li>  <li>Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Wasserwirtschaft</li>  <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung</li>  <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (z. B. ArcGIS, QGIS)</li>  <li>Kenntnisse und Erfahrung mit 2 D Hydraulikprogrammen (z. B. HydroAS 2D, FLUSS)</li>  <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook)</li> </ul> <p><strong>Ihr persönliches Profil</strong></p> <ul>  <li>Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team</li>  <li>Die Fähigkeit zu selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten</li>  <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>  <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>  <li>Die Bereitschaft, kooperativ auf Menschen zuzugehen und mit ihnen gemeinsam geeignete Lösungsansätze zu finden</li> </ul> <p>Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.</p><br> <ul>  <li><strong>Spannende Themen!</strong><strong> 1</strong></li>  <li><strong>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! </strong>Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>  <li><strong>Familienfreundlichkeit! </strong>Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>  <li><strong>Individuelle Entwicklung! </strong>Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>  <li><strong>Gesundes Arbeiten! </strong>Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul><br>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hochwasser und Starkregen

<p>Bereichern Sie unser Team als</p> <p><strong>Leitende:r Psychologin/Psychologe - Therapeutische Hausleitung (m/w/d)</strong></p>    Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin    <p>Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt ist eine der bundesweit größten Fachkliniken für Forensische Psychiatrie. Die Klinik verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen sowie über vielfältige Nachsorge- und Rehabilitationsangebote.<br>Die Behandlungsabteilungen sind nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus verfügt die Klinik über ein Weiterbildungsinstitut, das u. a. die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert.<br><br>Die ausgeschriebenen Stellen sind im <b>LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt</b> (Frauenbehandlung, Haus 3 und Haus 31) zu besetzen.</p><br><ul>  <li>Verantwortliche klinisch-therapeutische Leitung von zwei bzw. drei Stationen (Hausleitung) in multidisziplinär zusammengesetzten Teams</li>  <li>Planung, Steuerung und Koordination der therapeutischen Prozesse mit stationsübergreifender Tätigkeit</li>  <li>Organisation und Weiterentwicklung klinischer Abläufe sowie konzeptionelle Gestaltung und Teamentwicklung</li>  <li>Supervision psychologischer und therapeutischer Mitarbeiter:innen sowie aktive Begleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding</li>  <li>Mitgestaltung neuer Behandlungskonzepte und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management)</li>  <li>Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen für den Maßregelvollzug (StrUG NRW)</li>  <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu besonderen Schwerpunktthemen, z. B. zum Umgang mit Patientinnen, die aufgrund ihrer Erkrankung nicht selbst in eine Behandlung einwilligen können</li>  </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)</li>  <li>Abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeut:in oder Weiterbildung zur/zum Rechtspsycholog:in wünschenswert</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forensische Psychiatrie</li>  <li>Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Schizophrenie-Spektrum-Störungen und Persönlichkeitsstörungen</li>  <li>Interesse am Erwerb bzw. an der Vertiefung forensisch-psychologischer Kompetenzen</li>  <li>Wertschätzende Haltung im Umgang mit Patientinnen und Kolleg:innen sowie hohe Kooperationsbereitschaft im multiprofessionellen Team</li>  <li>Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges     </li>  </ul><br><ul>  <li>Eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe EG 15, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li>  <li>Unterstützung bei der Erlangung der Approbation oder einer Weiterbildung zur/zum Rechtspsycholog:in</li>  <li>Möglichkeit zur Promotion und zur aktiven Mitgestaltung der Eickelborner Fachtagung</li>  <li>Option auf Verbeamtung bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen</li>  <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>  <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li>  <li>Qualifizierte Einarbeitung </li>  <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li>  <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li>  <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit  </li>  <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li>  <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li>  </ul><br>

Leitende:r Psychologin/Psychologe - Therapeutische Hausleitung (m/w/d)

<p><strong>Therapeutische:r oder Pädagogische:r Mitarbeiter:in in der Ergotherapie (m/w/d)</strong></p>    Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum 01.11.2025    <p>Das <b>LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt</b> verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher:innen; Nachsorge und Rehabilitationsangebote. Die Klinik umfasst eine zentrale Aufnahmeabteilung für Männer und Frauen, die Abteilung „Klinische Psychiatrie“ für psychosekranke Männer, die Abteilung „Suchtbehandlung“ für suchtkranke Männer und Frauen sowie Psycho- und Soziotherapie für Patientinnen und Patienten mit Persönlichkeitsstörungen. Außerdem gibt es eine Rehabilitationsabteilung mit stationärer Reha sowie ambulanter Nachsorge. Die Behandlungsabteilungen sind zudem weiter nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus gibt es ein Weiterbildungsinstitut, das die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert.<br><br></p><br><ul>  <li>Therapeutische Arbeit mit psychisch erkrankten Rechtsbrecher:innen</li>  <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien</li>  <li>Diagnostik und Therapie nach alltagsrelevanten und betätigungsorientierten Gesichtspunkten</li>  <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li>  <li>Einsatz auf den Patientenstationen sowie in der Ergotherapieabteilung</li>  <li>Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb der Ergotherapie</li>  </ul><br><ul>  <li>Staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in oder Heilpädagog:in</li>  <li>Arbeitserzieher:in mit therapeutischer oder pädagogischer Qualifikation</li>  <li>Handwerker:in / Meister:in mit therapeutischer oder pädagogischer Zusatzqualifikation</li>  <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>  <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität</li>  <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>  </ul><br><ul>  <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>  <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li>  <li>Qualifizierte Einarbeitung</li>  <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li>  <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li>  <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li>  <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>  <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</li>  </ul><br>

Therapeutische:r oder Pädagogische:r Mitarbeiter:in in der Ergotherapie (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul><p><br>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.<br>&nbsp;</p><p>Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!<br>&nbsp;</p><p>So wirst du Teil von #teamlidl:<br>Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!<br>&nbsp;</p><p>Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.</p>

Verkäufer Teilzeit (m/w/d)

<h2>Wir suchen Helfer (m/w/d) für die Holzindustrie.</h2>Ab sofort suchen wir Helfer (m/w/d) und Facharbeiter (m/w/d) im Holz Bereich. Gesucht wird in Rheda-Wiedenbrück, Rietberg und Oelde.<h2>Deine Vorteile bei Piening:</h2><ul><li> Vergünstigungen in zahlreichen Markenshops durch Corporate Benefits</li><li> "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämien von bis zu 500 EUR brutto</li><li> Übertarifliche Bezahlung durch Branchenzuschläge</li><li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li><li> Ein Fester Arbeitsplatz ohne ständige Wechsel</li><li> Ein fester Ansprechpartner bei Piening</li><li> Gute Chancen auf Übernahme durch den Kunden</li></ul><h2>Die verschiedensten Aufgaben warten auf Dich. Zum Beispiel:</h2><ul><li> Montage von Möbeln</li><li> Holzbearbeitung</li><li> Maschinenbedienung</li><li> Schleif und Lackierarbeiten</li><li> Kommissionierung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Interesse an der Arbeit mit Holz</li><li> Idealerweise erste Vorerfahrung oder sogar eine abgeschlossene Berufsausbildung im Holz Bereich</li><li> Freude an neuen Herausforderungen</li></ul><h2>Wir freuen uns auf dich!</h2>Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, finden wir den Job, der zu dir passt. Sollte die Stellenanzeige nicht auf dich zutreffen, vereinbare doch einfach einen Termin zur persönlichen Vorstellung. Gerne stellen wir dir weitere Arbeitsplätze vor.

Helfer (m/w/d)

<h3>Ausbildung Straßenbauer (w/m/d) 2026<br></h3><p><strong>"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. &nbsp;&nbsp; &nbsp;</strong></p><p><strong>Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-West hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 570 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Straßen- und Tiefbau, dem Ingenieurbau sowie der Bauwerksinstandsetzung. Neben dem Hauptsitz in Borken im Münsterland haben wir weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Geseke, Herten, Bad Salzuflen und Warendorf. &nbsp;</strong></p><p><strong>Klingt interessant? Dann werde ein Teil unseres Teams!</strong></p><p><strong>Was macht man in diesem Beruf?</strong></p><ul><li>Bauen, Unterhalten und Reparieren von Straßen, Geh- und Fahrradwegen, Fußgängerzonen sowie Autobahnen und Landebahnen an Flughäfen</li><li>Ermitteln von Baustoffbedarfen</li><li>Berechnung von Flächen und Erstellen von Aufmaßen</li><li>Vorbereiten (Abstecken) der Baustelle</li><li>Lösen, Transportieren, Planieren und Verdichten von Erdmassen</li><li>Aufbringen der Baumaterialien nach Plan</li><li>Führen von Baugeräten (Bagger, Raupen, Walzen)</li><li>Ausführen von Pflasterarbeiten</li><li>Herstellen von Randbefestigungen, Böschungen und Entwässerungsgräben</li><li>Beachten von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz</li></ul><p><strong>Was solltest Du mitbringen?</strong></p><ul><li>Wir freuen uns über einen guten Hauptschulabschluss</li><li>Du bist sorgfältig und umsichtig</li><li>Du hast Interesse an Technik und am technischen Zeichnen</li><li>Du solltest die Grundrechenarten sicher beherrschen</li><li>Handwerkliches Geschick ist hilfreich</li></ul><p><strong>Das bieten wir Dir:</strong></p><ul><li>Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der&nbsp;gesamten Ausbildungszeit</li><li>Azubiseminare und Teamevents</li><li>Sehr gute Übernahmechancen&nbsp;</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.080&nbsp;€ /&nbsp;2. Lehrjahr: 1.300&nbsp;€ / 3. Lehrjahr 1.550€) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zu der überbetrieblichen Ausbildung, Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur Anschaffung von Hardware (Tablet oder Laptop) in Höhe von 300 €&nbsp;Arbeitgeberzuschuss für Schulbücher oder sonstige Ausbildungsmittel in Höhe von 150&nbsp;€ pro Ausbildungsjahr</li><li>Individuelle Prüfungsvorbereitung&nbsp;</li><li>Prämienzahlungen bei guten Abschlussprüfungsnoten</li></ul>

Ausbildung Straßenbauer (w/m/d) 2026

<h4>Für das Ausbildungsjahr 2025/2026 suchen wir Dich als</h4><h3>Auszubildenden zum Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Landmaschinen</h3><h4>für unsere Tochtergesellschaft AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH.</h4><p>Die Ausbildung im Bereich Landmaschinen bietet dir als Technikfan eine Vielfalt von anspruchsvollen Hightech-Maschinen. Landmaschinen und Fahrzeuge mit Bordcomputern, GPS- und RTK-Technologien, Hochleistungsmotoren und modernste Anlagen benötigen Wartungen und Reparaturen. Schlepper, Häcksler, Mähdrescher und weitere Erntemaschinen warten auf deine Geschicklichkeit und bieten dir vielfältige Perspektiven in einem spannenden Tätigkeitsfeld.</p><h4>Das lernst Du bei uns</h4><ul><li>Wartung und Instandsetzung von Land- und Baumaschinen Traktoren, Anbaugeräten, Mähdreschern, Feldhäckslern, Forstgeräten, Anhängern, Güllefässer, Miststreuern, Komunalgeräten, etc.</li><li>Arbeiten/Maschineneinweisungen in der Werkstatt und beim Kunden vor Ort durchführen</li><li>Vorbereitung von Neumaschinen für die Übergabe an die Kunden</li><li>Nachrüstungs- und Umbaumaßnahmen an Kundenfahrzeugen, Herstellung von Spezial-Lösungen</li><li>Kundenaufträge entgegennehmen und im Warenwirtschaftssystem bearbeiten und prüfen</li><li>Diagnose an Mechanischen-, Hydraulischen-, Pneumatischen-, Elektrischen-, Elektronischen-, Datenübertragungs-, Satellitengestützen- Systemen durchführen</li><li>Umgang mit modernsten Diganosesystem, Elekro- , Pneumatik- und Hydraulikschaltplänen</li><li>Wartung und Instandsetzung von Klimaanlagen</li><li>Mitgestalten von Betrieblichen Arbeitsabläufen in Kommunikation mit den Kollegen</li><li>Garantie und Kulanz-Arbeiten an Kunden Fahrzeugen/Geräten durchführen<br></li></ul><p><b>Unser Marken</b>: Fendt, Valtra, Bema, Dragone, Einböck, Fella, Grimme, Güttler, Krampe, Lemken, Müthing, Pfanzelt, Quicke, Rauch, Stoll, Strautmann, Tuchel, Väderstad, Wienhoff, Zunhammer<br><br>Weitere Infos zum Beruf findest du unter "<a href="https://www.starke-typen.info/anmeldedaten-anfordern/infomaterial/starke-videos/" target="_blank">Starke Typen</a>".<br></p><h4><br>Das bringst Du mit</h4><ul><li>Mindestens einen guten Hauptschulabschluss, mit überzeugenden Leistungen in Mathematik und Physik.</li><li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis im Bereich Mechanik, Elektrik/Elektronik, Hydraulik</li><li>Spaß im Umgang mit modernster Technik und Diagnoseverfahren</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Bewusstsein für eine strukturiere und systematische Arbeitsweise</li></ul><h4><br>Deine Vorteile</h4><ul><li>Eine hochwertige und umfangreiche Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li><li>Die Chance auf eine direkte Übernahme nach der Deiner Ausbildung</li><li>Einen festen Ansprechpartner:in über die gesamte Ausbildungszeit hinweg</li><li>Ein tolles Werkstattteam, das Dich wären deiner Ausbildung fachlich unterstützt</li><li>Corporate Benefits, Einkaufsvorteile in vielen Shops</li><li>Kostenfrei externe Fachliche und soziale Mitarbeiterschulungen</li></ul>Wir bilden aus, weil wir Dich brauchen. Mit einem erfolgreichen Abschluss hast Du bei uns erstklassige Übernahmechancen.&nbsp;<p><br>Mit einer Ausbildung bei AGRAVIS steigst du in ein großes Unternehmen ein, das dir eine Top-Ausbildung bietet: Du wirst intensiv betreut, vielfältig eingesetzt und wächst entsprechend deiner Interessen und Talente. In unseren fünf Geschäftsfeldern Pflanzen, Tiere, Technik, Märkte einschließlich Baustoffhandlungen und Energie ziehen mehr als 6.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Strang, um modernen Agrarhandel zu gestalten und Nähe zur Kund:in zu leben.<br></p><p><b><br>Gemeinsam stark. Für Land und Leben.</b></p>

Ausbildung Landmaschinenmechatroniker:in (m/w/d) für Landmaschinen

<p>Wir sind die <b>Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück</b> - eine starke Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber.<br><br>Wir bieten dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits, Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an?<br></p><h5>Dann bewirb dich jetzt und starte mit uns gemeinsam erfolgreich durch in deiner Ausbildung als</h5><h3>Kaufmann / Kauffrau für Dialogmarketing (divers)</h3><h5><br>Deine Ausbildung:</h5><ul><li>In 3 Jahren lernst du, wie du unsere Kundinnen und Kunden digital berätst - egal ob per E-Mail, per Telefon oder Videochat.<br></li><li>Du bist ihr kompetenter Ansprechpartner in allen Service- und Geldfragen, nimmst ihre Wünsche und Anliegen auf und leitest sie ggf. an unsere Kundenberater:innen weiter.<br></li><li>Zusätzlich lernst du unterschiedliche Bereiche bei uns kennen - zum Beispiel das KundenServiceCenter, die Abteilung Kontoservice, das Vertriebsmanagement und viele mehr.<br></li><li>In verschiedenen Seminaren und selbstständigen Projekten mit deinen Mitauszubildenden wird der Zusammenhalt gefördert, der Austausch gestärkt und es werden Inhalte vertieft.<br></li><li>Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld statt.</li></ul><h5><br>Deine Benefits:</h5><ul><li><b>Attraktives monatliches Bruttogehalt (</b>1. Ausbildungsjahr 1.268 €, 2. Ausbildungsjahr 1.314 €, 3. Ausbildungsjahr 1.377 €) + 13. Gehalt<br></li><li><b>Vermögenswirksamen Leistungen</b> in Höhe von 40 €.<br></li><li><b>30 Urlaubstage<br></b></li><li><b>Kostenloses iPad</b> für die Dauer deiner Ausbildung und weitere tolle Prämien<br></li><li><b>Fahrtkostenzuschüsse</b></li><li><b>Flexible Arbeitszeiten</b> (Gleitzeitmodell)<br></li><li><b>Sehr gute Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten<br><br></b></li></ul><h5>Für die Ausbildung solltest du:</h5><ul><li>mindestens einen mittleren Schulabschluss anstreben<br></li><li>kommunikationsstark sein und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mitbringen<br></li><li>zusätzlich hast du eine hohe Affinität für digitale Medien.<br><br></li></ul><h5>Du hast Interesse?</h5>Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Schritten.<br><br><h5>Du benötigst weitere Information? Dann melde dich gern bei uns:</h5>Fragen beantwortet dir gerne die Personalreferentin Sabrina Henneke (05242 599-3245).<br>

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