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Für unseren Geschäftsbereich "Infrastrukturbewirtschaftung Werke" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine   Assistenz (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung   Wir bieten:      Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)      30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr      Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze      geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz      individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote      Vereinbarkeit von Beruf und Familie     Aufgaben:      verantwortliche Führung des Geschäftszimmers und organisatorische Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung      Organisation und Abwicklung allg. Büroarbeiten, z.B. Kalenderführung, E-Mail-Management, Telefonate, Postbearbeitung      bereichsübergreifende Termin- und Aufgabenverfolgung      selbstständige Bearbeitung und Beantwortung von internem und externem Schriftverkehr sowie Protokollführung      Erstellung von Präsentationen      Betreuung und Verwaltung des Zeit- sowie des Ablagemanagements      Koordination und Organisation von Geschäftsreisen und Veranstaltungen      Durchführung von öffentlichkeitswirksamen redaktionellen Arbeiten (Intranet und Website) für den Geschäftsbereich     Profil:      erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Bürokommunikation (m/w/d) oder gleichartige Qualifikation      mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich      selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise      sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift      sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Medien      souveränes Auftreten mit hoher Serviceorientierung      hohe Motivation, absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit     Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.   Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).   Ansprechpartnerin im Recruiting-Team   Susanne Aktug   Telefon: 0221/221-25332

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung

Bühnenhandwerker*in (m/w/d) in der Bühnentechnik Oper Vollzeit / Teilzeit   Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab dem 01.05.2025, unbefristet eine*n   Bühnenhandwerker*in (m/w/d)      in der Bühnentechnik Oper der Bühnen der Stadt Köln.     Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.   Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro.   Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherrin der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.   Ihre zukünftigen Aufgaben:   Sie…      sind verantwortlich für den Auf- und Abbau sowie den Transport und die Einlagerung von Bühnenbildern, Bühnenaufbauten und Bühnendekorationen      Betreuen Proben und Vorstellungen des täglichen Spielbetriebs      Übernehmen, je nach Vorliegen einer entsprechenden Qualifikation, folgende Aufgaben:           die Einrichtung, Pflege und Wartung maschinentechnischer Anlagen nach Herstellerangaben            die Herstellung und Reparatur von Stahlkonstruktionen            die Fehlersuche, -erkennung und -beseitigung an der Maschinerie, sowohl software- als auch hardwareseitig, an elektrischen und hydraulischen Antrieben            den Ausbau, die Reparatur, sowie den Austausch von defekten Maschinenteilen und Baugruppen            die Mitwirkung bei Fertigung und anschließender Montage von Sonder- und Effektantrieben, auf der Grundlage von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen oder elektrotechnischen Wirkungsweisen            Werkstattarbeiten nach Bedarf (Einrichten und Bedienen von konventionellen Werkzeugmaschinen)            die Umsetzung von Herstellerangaben, wie Betriebs- und Bedienungsanleitung sowie Justiervorschriften            die Umsetzung von theaterüblichen Effekten.            Ihr Profil   Sie bringen mit:   Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als:      Elektroniker*in, in der Fachrichtung Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der Elektronik      Mechatroniker*in mit Schwerpunkt Elektro      Energieanlagenelektroniker*in        Industrieelektriker*in      Elektroanlagenmonteur*in mit nachweisbarem Schwerpunkt in Steuerungs- und Regeltechnik      Schlosser*in, in der Fachrichtung Konstruktionstechnik      Gas- und Wasserinstallateur*in     Das Aufgabengebiet kann, entsprechend des beruflichen Schwerpunktes und der anfallenden Tätigkeiten, konkretisiert und angepasst werden.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie…      sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden) zu leisten      sind physisch und psychisch belastbar (Arbeiten unter Zeitdruck, hohe Eigenverantwortung)      sind schwindelfrei      sind sicher im Umgang mit Software zur Steuerung von maschinentechnischen Einrichtungen        sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen      verfügen über ein hohes Maß an Sicherheitsdenken, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft      verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit      besitzen einen Führerschein Klasse B      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.     Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.   Wir bieten Ihnen:   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Ihre Bewerbung:   Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.   Weitere Auskunft erteilt Herr Juchem, Telefon: 0221 221-28332, Mobil: 01525 4871500.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 1334/24-LaOv, bis zum 31.05.2025 an:   <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a>   oder auf dem Postweg an:   Bühnen der Stadt Köln   461/2 Personalservice   Frau Deutscher   Postfach 10 10 61   50450 Köln   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bühnenhandwerker*in (m/w/d) in der Bühnentechnik Oper Vollzeit / Teilzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Für das interdisziplinäre und neurologische Notfallzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit:   Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in, Pflegefachkraft Notfallpflege oder ATA (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was macht das interdisziplinäre und neurologische Notfallzentrum aus?      Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team      Betreuung eines breiten Spektrums an Patienten: von leichteren Verletzungen bis zu lebensbedrohlichen Notfällen      Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die effiziente und hochwertige Patientenversorgung ermöglicht      Anwendung von modernen Behandlungspfaden und Prozessen zur effizienten Patientenversorgung      Regelmäßige Schulungen, Simulationstrainings und Fortbildungen speziell für die Notfallpflege      Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Notfallpflege (Fachweiterbildung)      Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, besonders in anspruchsvollen Situationen      Geplante Anleitungen und Begleitung bei der Einarbeitung durch freigestellte Praxisanleiter      Bei uns treffen Fachwissen, modernste Technik und Teamgeist aufeinander, um medizinische Spitzenversorgung auf höchstem Niveau zu gewährleisten     Ihre Aufgaben:      Durchführung der Ersteinschätzung von Patient*innen nach einem standardisierten Triage-System (Manchester-Triage)      Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen      Überwachung von Vitalparametern und Erkennen von akuten Veränderungen des Gesundheitszustandes der Patient*innen      Sicherstellung einer empathischen und individuellen Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen, auch in Krisensituationen.      Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Teams, anderen Fachabteilungen und dem Rettungsdienst      Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Schockraum und bei anderen akuten Notfallsituationen      Versorgung von polytraumatisierten Patient*innen      Verabreichung von Medikamenten und Infusionen nach ärztlicher Anordnung.      Bedienung und Überwachung von medizinischen Geräten wie Monitoren, Infusionspumpen und Beatmungsgeräten      Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln      Fachgerechte Dokumentation von Pflege- und Behandlungsmaßnahmen.      Unterstützung bei der Patientenaufnahme und -entlassung, einschließlich der Übergabe an nachfolgende Stationen oder den Rettungsdienst      Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Entwicklung neuer Behandlungskonzepte      Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der Notfallpflege     Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft      Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Notfallpflege (KR 9) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren      Berufserfahrung im Bereich Notfall- und/oder Intensivmedizin      Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung      Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis      Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Notfallpflege     Wir bieten:   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      Flexible Arbeitszeitmodelle      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9 zzgl. betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle      Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf die Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes oder Jobticket      Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze      Start mit System: strukturierte Einarbeitung     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-20026.   Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Ansprechpartner*in:   Pflegebereichsleitung   Stephanie Tanzberger   E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a>   Mehr Infos unter   pflegeamukb.de   ukbonn.de   Folgen Sie uns auf Instagram:       Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   0228 287 16671

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in, Pflegefachkraft Notfallpflege oder ATA (m/w/d) - interdisziplinäres und neurologisches Notfallzentrum

VAUHAGE Verwaltung für Haus- und Grundbesitz GmbH &amp; Co.KG   Clevischer Ring 121 b, 51063 Köln   Telefon: 0221/973021-0   Telefax: 0221/973021-16   E-Mail: <a href="mailto:info@vauhage-koeln.de" target="_blank">info@vauhage-koeln.de</a>   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n   Bürokauffrau/-mann (w/m/d)   Wir sind eine in zweiter Generation inhabergeführte Hausverwaltung und möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die obige Stelle besetzen.   Ihr Aufgabengebiet wäre unter anderen:   Bearbeitung von Kundenanliegen, Einholung von Angeboten, Telefonzentrale, Entgegennahme der Eingangspost usw.   Ihre idealen Voraussetzungen:   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung   Wir bieten:      eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit eine leistungsgerechte Vergütung      30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaub      nach Absprache flexible Arbeitszeiten      ein nettes Team     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung   per E-Mail an <a href="mailto:info@vauhage-koeln.de" target="_blank">info@vauhage-koeln.de</a> oder   per Post an VAUHAGE GmbH &amp; Co. KG, Clevischer Ring 121b, 51063 Köln

Bürokauffrau/-mann (w/m/d)

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,8 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.   Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Geschäftsstellenleiter (m/w/d)   in Vollzeit.     IHRE AUFGABEN      Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu allen relevanten Finanzthemen im Rahmen unserer bedarfsorientierten und ganzheitlichen Vertriebsstrategie.      Sie bauen dauerhafte Kundenbeziehungen auf und festigen diese durch eine aktive Kontaktpflege.      Sie repräsentieren die VR Bank in der Öffentlichkeit und engagieren sich aktiv für die Intensivierung und Pflege der Beziehungen zu Vereinen und Institutionen vor Ort.      Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Geschäftsstellenteams vor Ort und geben Impulse für deren Weiterentwicklung.     IHR PROFIL      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Qualifikation als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung.      In der Kundenberatung verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung.      Idealerweise haben Sie bereits Führungs- und Coaching-Erfahrung gesammelt.      Sie besitzen Akquisitions- und Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.      Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.     IHRE VORTEILE      Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.      Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.      Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.      Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.      Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.     SIE SIND INTERESSIERT?   Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.   VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen   Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement   Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach     <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a>

Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,8 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.   Zur Verstärkung unseres Filialteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Kundenberater (m/w/d) im Service   in Vollzeit. Ein Quereinstieg aus der Dienstleistungsbranche ist möglich.   IHRE AUFGABEN      Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitglieder und Kunden und damit das „Gesicht“ unserer Bank.      Die Unterstützung unserer Kunden in den Bereichen rund um Online- und Mobile Banking, Konten Zahlungsverkehr und weiteren Serviceanliegen gehört zu Ihren wichtigsten Tätigkeiten.      Im Gespräch erkennen Sie die Bedürfnisse unserer Kunden und leiten diese aktiv an die Kundenberater weiter.      Zur Unterstützung unserer Kundenberater vereinbaren Sie selbständig und eigenverantwortlich Termine.     IHR PROFIL      Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine Ausbildung in der Dienstleistungsbranche.      Sie haben Erfahrung im Kundenkontakt und gehen gerne aktiv auf Menschen zu.      Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Servicebereitschaft und Kommunikationsstärke aus.      Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.      Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität runden Ihr Profil ab.     IHRE VORTEILE      Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.      Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.      Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.      Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.      Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.     SIE SIND INTERESSIERT?   Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.   VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen   Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement   Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach     <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a>

Kundenberater (m/w/d) im Service

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,8 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.   Zur Verstärkung unseres Firmenkundenteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Firmenkundenbetreuer (m/w/d)   in Vollzeit.     IHRE AUFGABEN      Sie übernehmen die ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung eines eigenen Kundenstamms im Firmenkundensegment.      Im Rahmen unserer ganzheitlichen Beratungsphilosophie sind Sie erster Ansprechpartner für die mittelständischen Unternehmen in unserem Geschäftsgebiet.      Sie bauen dauerhafte Kundenbeziehungen auf und festigen diese durch eine aktive Kontaktpflege.      Sie akquirieren Neukunden, repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit und betreiben aktive Netzwerkarbeit.     IHR PROFIL      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Qualifikation als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung.      In der Firmenkundenberatung verfügen Sie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung.      Sie besitzen Akquisitions- und Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.      Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.     IHRE VORTEILE      Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.      Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.      Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.      Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.      Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.     SIE SIND INTERESSIERT?   Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.   VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen   Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement   Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach     <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a>

Firmenkundenbetreuer (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:   Teamassistenz Unfallchirurgie (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Allgemeine Sekretariatsaufgaben der Sektion      Arztbrief- und OP-Berichtschreibung      E-Arztbrieferstellung und -versand      Erstellung vollständiger Patientenakten der unfallchirurgischen Patient*innen      Eigenverantwortliche Bearbeitung von Patientenanliegen      Pflegen von Datenbanken      BG-liches Berichtswesen und Kommunikation mit den Unfallkassen      Unterstützung bei Gutachtenanfragen      Urlaubsvertretung der Kolleginnen     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), alternativ im Bereich Verwaltung/Bürokommunikation oder gleichwertige fachliche Kenntnisse mit Kundenkontakt wünschenswert      Wunsch zur persönlichen Entwicklung im medizinischen Bereich, inklusive Patientenkontakt      Freundlicher und verbindlicher Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Patient*innen und Behandlungspartner*innen      Gute EDV-Kenntnisse (u. a. Microsoft Office, Outlook, KIS)      Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind erwünscht      Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise      Organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit      Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit      Kommunikations- und Teamfähigkeit     Wir bieten:      Strukturierte Einarbeitung: Mit Ansprechpartner*innen vor Ort      Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.05.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-21004 an:   Univ.-Prof. Dr. Christof Burger   Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:jessika.vergeest@ukbonn.de" target="_blank">jessika.vergeest@ukbonn.de</a>   Tel.: 0228/287-10140   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Teamassistenz Unfallchirurgie (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Debitorenbuchhalter*in (m/w/d) Geschäftsbereich Finanzen - Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement   Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Im Geschäftsbereich 2 Finanzen - Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement des Universitätsklinikums Bonn ist ab dem 01.06.2025 folgende Stelle in Vollzeit und unbefristet (38,5 Std./Woche) zu besetzen:   Debitorenbuchhalter*in (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Buchungen von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und Belegen      Offene-Posten-Pflege und lösungsorientierte Bearbeitung der Debitorenkonten      Regelmäßiges Mahnwesen      Unterstützung der Jahresabschluss- und Quartalsarbeiten      Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz extern und intern      Erstattungen erfassen und ausführen      Buchungen von Zahlungseingängen     Ihr Profil beinhaltet:      Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung      Gute bis sehr gute SAP-Kenntnisse (FI) und MS-Office-Kenntnisse (Excel und Word)      Gute Deutschkenntnisse      Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns sehr wichtig     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)      Homeoffice: Kann nach der Probezeit anteilmäßig gewährt werden und ist gewünscht     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem tollen Team? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung in deutscher Sprache (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 22.05.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-21005 an:   Ich würde mich sehr über Ihre Bewerbung freuen.   Nicole Frings   Universitätsklinikum Bonn   GB 2 Finanzen   Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement   Debitorenbuchhaltung   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:Recruiting_gb2@ukbonn.de" target="_blank">Recruiting_gb2@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

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