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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeitende beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In der Klinik und Poliklinik fu¨r Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche ~ 50%) zu besetzen:   Teamassistenz (m/w/d) fu¨r die Lehr- und Fortbildungsorganisation im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie   Die Stelle ist in Krankheitsvertretung befristet auf 2 Jahre (bis 01.10.2027) zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Unterstu¨tzung und Zusammenarbeit im engen Austausch mit dem lehrbeauftragten Oberarzt / der lehrbeauftragten Oberärztin      Terminkoordination, Protokollfu¨hrung, Organisation / Koordination der Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der universitären Lehre und Ausbildung      Kontaktperson fu¨r Studierende, Praktikant*innen und Gastärzte sowie Ansprechperson fu¨r die verschiedenen Kliniken des UKB und gegenu¨ber dem Dekanat Humanmedizin der Universität Bonn      Aufgaben im Rahmen der studentischen Lehre, wie Studierendenkontakt, Notenverbuchung, Planung, Koordination und Ablaufunterstu¨tzung fu¨r Pru¨fungen      Koordination der Staatsexamenspru¨fungen in der Orthopädie und Unfallchirurgie     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Assistenzbereich      Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln      Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent      Freundlicher und verbindlicher Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Berufsgruppen des Universitätsklinikums      Sicherer Umgang mit MS Office, optional Erfahrungen mit dem klinischen Arbeitsplatzsystem KAS / ORBIS-MED und IBM / Outlook / MS-Outlook sowie Google-Kalender, Terminvereinbarung wie DFN      Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift     Wir bieten:   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber fu¨r alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergu¨tung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel fu¨r Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote fu¨r Elternzeitru¨ckkehrende      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fortbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: vergu¨nstigte Angebote fu¨r Mitarbeitende (Corporate Benefits)     Wir setzen uns fu¨r Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdru¨cklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfu¨llen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 26.11.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33009 an:   Prof. Dr. med. D.C. Wirtz   Direktor der Klinik   Klinik und Poliklinik fu¨r Orthopädie und Unfallchirurgie   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   Tel.: 0228 287 14370   E-Mail: <a href="mailto:jessika.vergeest@ukbonn.de" target="_blank">jessika.vergeest@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Teamassistenz (m/w/d) für die Lehr- und Fortbildungsorganisation im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie

Stellenangebot   Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine      Pflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik im Wingert     unbefristet, in Vollzeit   Ihre Aufgaben:   Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung unserer Rehabilitand*innen im Rehabilitationsprozess von der Aufnahme bis zur Entlassung. Ebenso die Anleitung und Durchführung unterstützender Maßnahmen hinsichtlich der Suchterkrankung sowie ggf. psychiatrischer Nebendiagnosen und körperlicher Nebendiagnosen, ggf. unter Einbeziehung Angehöriger. Dazu gehören auch organisatorische Aufgaben in einem engagierten, eng kooperierenden Team.   Sie bringen mit:      Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)      Eine Zusatzqualifikation als Fachkrankenpfleger:in für Psychiatrie (m/w/d) oder Erfahrungen im psychiatrischen /psychosomatischen Bereich ist wünschenswert      empathische und kollegiale Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen für unsere Rehabilitand*innen      Soziale Kompetenz, einhergehend mit einem freundlichen, empathischen Kommunikationsstil      Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität      Fähigkeit, sowohl eigenständig wie auch in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten      Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Dokumentationssystemen u.a.      Positive Grundhaltung gegenüber den christlichen Kirchen, unabhängig von Ihrer Konfession     Wir bieten Ihnen:      Eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team      Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge der Kirchlichen Zusatzversorgung (KZVK)      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige Supervision      Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club)      Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind wichtige Grundlagen unseres Handelns     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an:   <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a>   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik im Wingert

Pflegefachkräft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Stellenangebot   Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort mehrere   Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit   Ihre Aufgaben:      Durchführung von ärztlich verordneten Medizinischen Behandlungspflegen und      Unterstützung/Übernahme von Pflegetätigkeiten (Grundpflege) in der häuslichen Umgebung      Beratung von Pflegebedürftigen, sowie Angehörigen      Beratungsbesuche bei Pflegebedürftigen zur Sicherstellung ihres Pflegegeldes (Beratung nach §37, 3)      Dokumentation und verantwortliche Umsetzung der Qualitätssicherung      Kontakt zu behandelnden Ärzten, Therapeuten      Mitwirkung bei der Ausbildung unserer Fachkräfte      Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit     Sie bringen mit:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Examen)      Freude an der Arbeit mit Menschen      Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz      Hohe Soziale Kompetenz      Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft      EDV-Kenntnisse      Führerschein Klasse B      Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession     Wir bieten Ihnen:      Individuelle Arbeitszeiten, Wunschdienstplan      Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung      Fundierte Einarbeitung      Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad; vergünstigter Tarif zum Urban Sports Club, u.v.m)      Fort- und Weiterbildung, Supervision      Lebensarbeitszeitkonto      Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung      Zuzahlung zum Deutschlandticket     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an:   <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a>   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Pflegefachkräft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

vr-rheinahreifel.de   Ausbildung Bankkaufmann/frau (m/w/d)   Wir sind ein starkes und dynamisches Unternehmen in der Region Rhein-Ahr-Eifel-Mosel. Mit Deinem Können und Engagement setzt Du dich für unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden ein. Heute und in Zukunft.

Ausbildung Bankkaufmann/frau

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)   Als Familienbetrieb präsentiert sich unser Unternehmen, der 1954 in Euskirchen gegründete Eierhof Hennes, heute ebenso traditionsbewusst wie innovativ. Durch stetiges Wachstum gehören wir heute zu den modernsten Packstellen Deutschlands. Vollautomatisch werden bei uns die Eier nach Gewichtsklassen sortiert und abgepackt. Höchste Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit, eine Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Respekt sowie langjährige, vertrauensvolle und loyale Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.   Wir suchen:   Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Vollzeit im 2-Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)   Ihre Aufgaben:      Maschinenbedienung      Verpacken und Etikettieren      Qualitätskontrolle      Dokumentation     Ihre Qualifikation:      Produktionserfahrung      Schichtbereitschaft (Früh- und Spätschicht)      Mobilität ist Voraussetzung     Was wir bieten:      30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr      Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen,     Überstundenausgleich sowie Spät- und Nachtzulagen      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Monatliche Leistungsprämie      Langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Familienunternehmen in einer zukunftssicheren Branche      Intensive Einarbeitung von erfahrenen Kollegen      Jobrad inkl. Arbeitgeberzuschuss      Betriebliche Krankenkasse     Möchten auch Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens werden?   Dann verstärken Sie unsere Packstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt und senden   uns Ihre Bewerbungsunterlagen nebst detailliertem Lebenslauf ausschließlich   im PDF Format als Email oder postalisch an:   Eierhof Hennes GmbH   Vivaldistr. 31 in 53881 Euskirchen   Ihre Ansprechpartnerin: Frau Yvonne Mommer 02251-943716   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@eierhof-hennes.de" target="_blank">bewerbung@eierhof-hennes.de</a>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen:   Case Manager*in (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.     Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden.   Ihre Aufgaben:      Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit demmedizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei derVorbereitung der Entlassung      Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln      Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen      Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen insozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen      Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen desKrankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.      Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten,Behörden, etc.      Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjährigerBerufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC)     und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren      Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgangmit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen      Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit      Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär      EDV- Kenntnisse     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 09.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-30015 an:   Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst   Frau Christine Noél   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:christine.noel@ukbonn.de" target="_blank">christine.noel@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Case Manager*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.          Fu¨r die Anästhesiepflege in der Klinik und Poliklinik fu¨r Augenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:      Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)      Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was macht die Anästhesiepflege aus?        Sie versorgen und betreuen Patienten anästhesiologisch vor, während und nach der Narkose         Sie verbinden die anästhesiologischen wie auch intensivmedizinischen Fachkenntnisse in professioneller Zusammenarbeit mit dem Anästhesisten – als Team         Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-Stunden-Diensten möglich         Ihre Aufgaben:          Sie fu¨hren ein Pflegeteam und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren         Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenu¨bergreifende Zusammenarbeit         Sie sichern die Pflegequalität und Pflegeprozesse des operativen Geschehens nach den gesetzlichen Vorgaben         Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht         Sie bringen innovative Ideen ein und setzen sie um         Sie tauschen sich mit dem Fu¨hrungsteam, der Pflegedienstleitung und allen interprofessionellen Parteien aus         Ihr Profil:          Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie abgeschlossene Fachweiterbildung zur*zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) in der Anästhesie- &amp; Intensivpflege         Ein abgeschlossenes Studium mit pflegemanagementspezifischen Inhalten oder eine vergleichbare Qualifikation         Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege und Erfahrung in leitender Funktion wu¨nschenswert         Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung         Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis         Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Anästhesiepflege         Wir bieten:      Gestalten Sie mit uns die Zukunft am UKB! Wir sind der Arbeitgeber fu¨r alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.          Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E         Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge         Prämiensystem: Zusatzentlohnung fu¨r kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € fu¨r Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen         Flexibel fu¨r Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote fu¨r Elternzeitru¨ckkehrer*innen         Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung         Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren         Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung         Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergu¨nstigte Angebote fu¨r Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)         Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes         Wir setzen uns fu¨r Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdru¨cklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.      Kontakt:      Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33005. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.      Ansprechpartnerin:     Pflegebereichsleitung     Stephanie Tanzberger     E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a>         Mehr Infos unter     <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a>        <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>         Folgen Sie uns auf Instagram:         Pflegedirektion     Universitätsklinikum Bonn     Venusberg-Campus 1     53127 Bonn     <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>     0228 287 16671

Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie      Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.      Fu¨r den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:      Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d)      Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was macht den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie aus?        Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team         Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-Stunden-Diensten möglich         Gesundheitsprämie fu¨r das u¨berwiegende Tragen von Röntgenschu¨rzen         Komplexe und innovative Operationen         Ihre Aufgaben:          Instrumentation sowie Saalassistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen Operationen         Vor- und Nachbereitung von Operationen         Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten         Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien         Teilnahme an Bereitschaftsdiensten         Ihr Profil:          Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zur*zum Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlu¨sse         Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren         Berufserfahrung im Bereich Operationspflege von Vorteil         Wir bieten:      Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber fu¨r alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.          Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E         Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge         Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen         Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle         Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung         Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren         Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung         Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)         Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes         Wir setzen uns fu¨r Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdru¨cklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.      Kontakt:      Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33004. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.      Ansprechpartnerin:     Pflegebereichsleitung     Stephanie Tanzberger     E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a>         Mehr Infos unter     <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a>        <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>         Folgen Sie uns auf Instagram:         Pflegedirektion     Universitätsklinikum Bonn     Venusberg-Campus 1     53127 Bonn     <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>     0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention   und helfen Sie mit,   Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.   Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:   Referent/Referentin (m/w/d)   Strategische Qualifizierung   Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),   der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.   Ihr zukünftiges Team:   Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen   Ihre Aufgaben:   Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:      Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung      Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV      Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen      Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz      Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit      Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise      Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen     Ihr Kontakt:   Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer   PRÄV-25-07:   Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726   Florian Bock | 030 - 13001 - 1727   Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben..   Stellendetails:   Start   Ab 01.01.2026   Bewerbungsfrist   13.11.2025   Standort   Sankt Augustin   Stellenumfang   Vollzeit   Gehalt   bis EG 14 BG-AT   Befristung   Unbefristet   (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)   weitere Informationen finden Sie hier   Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet   Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.   Ihre Vorteile:   Tätigkeit mit Sinn   Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit   Transparente Bezahlung   Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie   Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice   Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil   Vielfalt und Inklusion   Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung   Sicherheit und Gesundheit   Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote   Lebenslanges Lernen   Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm   An die Zukunft denken   Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)   Deutsche Gesetzliche   Unfallversicherung e.V.   Alte Heerstraße 111   53757 Sankt Augustin   Impressum   Nutzungsbedingungen   Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:   <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>   Online-Bewerbung

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