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Diese Stelle in unserem Wohnen im Gelsenkirchener Osten / Heimathof Ruhr Gelsenkirchen in&nbsp;Gelsenkirchen wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;9,75 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) – VerwaltungWir haben da einiges für Sie:<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 6: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.379 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche</li><li>Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlungen ergänzen Ihr Gehalt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Nutzen Sie unsere vermögenswirksamen Angebote</li><li>Zuverlässige Trägerschaft: Profitieren Sie von den Vorteilen eines stabilen und vertrauenswürdigen Arbeitgebers</li><li>Familienfreundliche Unterstützung: Ein Kinderzuschlag pro Kind</li><li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge</li><li>Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie zahlreiche Vergünstigungen (Corporate Benefits)</li><li>Teamatmosphäre: Arbeiten Sie in einem kollegialen und kreativen Team, das sich gegenseitig motiviert</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Gute Verkehrsanbindung: Ihr Arbeitsplatz ist optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Fokus auf Menschen: Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit stehen Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten</li><li>Verwaltungstätigkeiten: Sie übernehmen allgemeine Büroorganisation und administrative Unterstützung</li><li>Post- und Rechnungsbearbeitung: Zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Post und die Rechnungsbearbeitung</li><li>Kassenführung: Sie sind verantwortlich für die Kassenführung und Kassenabrechnung der Einrichtung</li><li>Organisationsabläufe: Sicherstellung der reibungslosen organisatorischen Abläufe</li><li>Klienten-Anliegen: Bearbeitung der Anliegen unserer Klientinnen und Klienten, einschließlich Anfragen, Abrechnungen und Versorgung mit Barmitteln</li><li>Standorte: Ihre Arbeit erfolgt an zwei Standorten</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li><li>MS-Office-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und möglicherweise in SAP</li><li>Arbeitsweise: Gewissenhaftes Arbeiten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Belastbarkeit: Hohe punktuelle Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Soziale Kompetenz: Eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li><li>Fortbildungsbereitschaft: Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Teamtagen</li></ul>Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Sebastian Lasner (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0151 61315711.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31062 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

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Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) |  Gelsenkirchen (Bismarck/Schalke)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er ist der ebenso städtische wie grüne nördliche Teil der Metropolregion Ruhr. Der Kreis Recklinghausen verfügt über eine große Bandbreite an Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Handel in Verbindung mit Wissenschaft und Lehre. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte versteht sich der Kreis Recklinghausen als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Ein abwechslungsreicher, familienfreundlicher und sicherer Arbeitsplatz machen den Kreis Recklinghausen zu einem attraktiven Arbeitgeber.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 10 - Organisation und Zentrale Aufgaben- eine Stelle als<h1>Sachbearbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)</h1><h2>(EG 7 TVöD)</h2>zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Das Archiv der Kreisverwaltung Recklinghausen gehört zum Fachbereich A - Zentrale Angelegenheiten und ist dem Fachdienst 10 zugeordnet. Das Team 10.22 - Archiv, Scanstelle setzt sich derzeit aus 2 Archivmitarbeitenden und 4 Beschäftigten in der Zentralen Scanstelle zusammen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie organisieren die regelmäßige verwaltungsinterne Aktenausgabe und dokumentieren die Ausleihe und Rückgabe</li><li>Sie übernehmen nach Absprache mit der aktenbildenden Stelle aufbewahrungspflichtige Aktenbestände in das Zwischenarchiv und lagern diese sachgerecht ein</li><li>Sie kontrollieren die Aufbewahrungsfristen und entsorgen nach Absprache nicht (mehr) aufzubewahrende Unterlagen</li><li>Sie organisieren die internen „Ausmisttage“ und wickeln diese ab</li><li>Sie betreuen die kreiseigene Kunstsammlung und sind für die Bestandserhaltung und -sicherung zuständig</li><li>Sie unterstützen bei der dauerhaften Sicherung von Archivgut und übernehmen weitere notwendige Magazintätigkeiten</li><li>Sie unterstützen bei der inhaltlichen Erschließung von Unterlagen im Endarchiv</li><li>Sie unterstützen bei der Digitalisierung im Archiv</li><li>Sie unterstützen vertretungsweise die Kolleginnen und Kollegen im Ressort 10.2 z. B. durch Ihren Einsatz in der Zentralen Scanstelle</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können oder</li><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z.B. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter) oder für den Medienbereich (z.B. Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Buchhändler*in) verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg)</li><li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>ein ausgeprägter Servicegedanke und freundliches Auftreten</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Registratur-/Archivwesen und der Schriftgutverwaltung sowie</li><li>Kenntnisse der relevanten archivischen Vorschriften, Richtlinien und Gesetze sind wünschenswert</li><li>Verwaltungserfahrung ist vorteilhaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr KrollTel.: (02361) 53 4302E-Mail:Fachliche Fragen: Herr Orth, Ressortleitung 10.2Tel.: (02361) 53 3093E-Mail:Frau Schuchardt, Teamleitung 10.22Tel.: (02361) 53 3081E-Mail:Bewerbungsfrist:07.11.2024Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)

Stellenausschreibung(Verfahrens-Nr. 120/2024)Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Leitung des Jugendamtes (m/w/d)</h2>(EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW)Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor.Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen.<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li><li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe:</li></ul>direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender,Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen<ul><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung:&nbsp; Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li><li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li><li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li><li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li><li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li><li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li><li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li><li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li><li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li><li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li><li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li><li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li><li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li></ul><h3>Hinweise: &nbsp;</h3>Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a>.Bewerbung:Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299.Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335.Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024.Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. &nbsp;Hinweise zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;Sie können sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch. &nbsp;Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut. &nbsp;Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert. &nbsp;Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.

Stadt Herten

Leitung des Jugendamtes  (m/w/d)

Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel ist als Kommunalunternehmen in der Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Stadtentwässerung, Straßeninfrastruktur, dem kommunalen Umweltschutz und auf dem Gebiet der erneuerbaren Energien tätig. Wir bilden ab 01.08.2025 aus: <h2>Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</h2> Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/" target="_blank">https://www.euv-stadtbetrieb.de/das-unternehmen/jobs-karriere/</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 82- Leistungs- und Rechtsangelegenheiten SGB II – eine unbefristete Vollzeitstelle in der<h1>Sachbearbeitung für den Bereich Handbuch und Schulungen EDV/Einarbeitung und Vordruckwesen Leistungsrecht (m/w/d)</h1><h2>(EG 10 TVöD/ A 11 LBesG NRW)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Bereich Handbuch und Vordruckwesen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:<ul><li>Sie sind für die laufende Fortschreibung eines Handbuches OPEN/Prosoz für den Bereich Leistungsrecht mit Bindungswirkung für das gesamte Jobcenter Kreis Recklinghausen zur einheitlichen Rechtsanwendung bei der Ausübung der Aufgaben im Bereich Leistungsrecht zuständig</li><li>Ihnen obliegt die selbstständige Nachverfolgung und Auswertung der aktuellen Rechtsprechung und Fachliteratur, der fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit und der Richtlinien des Jobcenters Kreis Recklinghausen sowie Gesetzesänderungen und Änderungen bzw. Aktualisierungen der Fachsoftware OPEN/Prosoz. Sie pflegen verantwortlich die Änderungen in das Handbuch, Vordrucke, Merkblätter und das Intranet ein</li><li>Sie arbeiten an Arbeitshilfen mit</li><li>Sie nehmen an qualitätssichernden Maßnahmen teil</li><li>Sie nehmen an Arbeitskreisen teil und sind für die Gestaltung der wesentlichen Inhalte der Arbeitskreise sowie für den fachlichen Austausch mit anderen Jobcentern verantwortlich</li><li>Sie überarbeiten laufend den aktuellen Vordruckbestand in OPEN/Prosoz und helfen den anwendenden Sachbearbeiter*innen bei der Benutzung der Vordrucke</li><li>Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von grundlegenden EDV-Themen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, für das Jobcenter Kreis Recklinghausen mit</li></ul>Im Bereich Schulungen/Einarbeitung umfasst die Stelle im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Sie ermitteln Schulungsbedarfe</li><li>Sie sind für die Koordination / Begleitung / Durchführung von Schulungen inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie für die Mitwirkung und Begleitung der zentralen theoretischen Einarbeitung zuständig</li><li>Sie arbeiten bei der Anpassung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes mit</li><li>Sie schulen die Beschäftigten der Leistungssachbearbeitung sowie Führungskräfte gemäß dem erstellten Handbuch</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen oder</li><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) oder</li><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt oder</li><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung verbunden mit einer nachweisbaren mehrjährigen Tätigkeit in der Leistungssachbearbeitung des SGB II nachweisen können</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Sehr gute Rechtskenntnisse im SGB II und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie die Fähigkeit, diese allgemeinverständlich und rechtlich substantiiert zu verschriftlichen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II</li><li>Ein sicherer Umgang mit IT-Fachanwendungen, insbesondere mit OPEN/Prosoz</li><li>Sichere Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere in der Vorlagenerstellung, sind von Vorteil</li><li>Insbesondere ist die Fertigkeit erforderlich, die Bedarfslage in den genannten Aufgabengebieten selbständig zu analysieren, zu priorisieren und die Bearbeitung aktiv voranzutreiben</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im Rahmen des TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff, Tel.: 02361/53-2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Schulte-Lünzum, Tel.: 02361/5825-200, E-Mail: <a href="mailto:thomas.schulte-luenzum@vestische-arbeit.de" target="_blank">thomas.schulte-luenzum@vestische-arbeit.de</a>Herr Botterhuis, Tel.: 02361/5825-236, E-Mail: <a href="mailto:thomas.botterhuis@vestische-arbeit.de" target="_blank">thomas.botterhuis@vestische-arbeit.de</a>Bewerbungsfrist:27.10.2024Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Sachbearbeitung für den Bereich Handbuch und Schulungen EDV/Einarbeitung und Vordruckwesen Leistungsrecht (m/w/d)

Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschied­licher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:<ul><li>Unterstützung bei adminis­trativen Themen, wie z.B. Personal- und Abrechnungs­themen, Dienst- und Urlaubsplanung, etc.</li><li>Datenerfassung, Dokumenten­verwaltung sowie -erstellung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen</li><li>Telefonische und schriftliche Bearbeitung aller anfallenden Anfragen</li><li>Unterstützung bei der Kassen­führung und Ausgabe von Finanzmitteln</li><li>Bearbeitungen von Rechnungen</li></ul>

Verwaltungskraft (m/w/d) 

Vereinte Volksbank eG Südwall 23-25 46282 Dorsten<h2> Ihre Ansprechpartner</h2><ul> <li> Christian Hinsken </li> <li> Leiter Personalmanagement </li> <li> 02041 102-814 </li> <li> <a href="mailto:christian.hinsken@vereinte-volksbank.de" target="_blank">christian.hinsken@vereinte-volksbank.de</a> </li> <li> Nadine Aschoff </li> <li> Stellenangebote/Ausbildung </li> <li> 02041 102-703 </li> <li> <a href="mailto:nadine.aschoff@vereinte-volksbank.de" target="_blank">nadine.aschoff@vereinte-volksbank.de</a> </li></ul><h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2> PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Vereinte Volksbank eG<h1> Berater Junge Vereinte (m/w/d)</h1><h2> Berater Junge Vereinte (m/w/d)</h2> Unterstütze junge Menschen bei ihren finanziellen Entscheidungen! Du bist bereit, junge Kundinnen und Kunden zu begeistern? Du hast Lust, junge Menschen bei ihren finanziellen Entscheidungen zu unterstützen und sie auf ihrem Weg zu begleiten? Dann komm in unser Team! Das erwartet dich:<ul> <li> Du bist Ansprechpartner für junge Mitglieder und Kunden (18-27). </li> <li> Du berätst über alle Kanäle: persönlich, Telefon und Video. </li> <li> Ganzheitlich, bedarfsgerecht zu Finanzen, Vorsorge und mehr. </li> <li> Du gestaltest unsere Social-Media-Aktivitäten mit. </li> <li> Du akquiriest neue Kunden in unserer Zielgruppe. </li></ul> Du bringst mit:<ul> <li> Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) </li> <li> Bock auf Kundenkontakt </li> <li> Medienaffin und Technik-Save </li></ul> Deine Benefits<ul> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Jungen Vereinten: Werde Teil des dynamischen Teams </li> <li> 30 Tage Urlaub: für die perfekte Work-Life-Balance! </li> <li> Vergütung nach Tarif: 13 Gehälter plus volle Unterstützung bei den Vermögenwirksamen Leistungen </li> <li> Zahlreiche freiwillige Leistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Deutschlandticket sowie umfangreiche Mitarbeitenden-Konditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li></ul> Deine Fragen beantwortet Dir Christian Hinsken unter 02362 204-814. Schaut in Instagram nach @junge_vereinte! Interesse geweckt? Dann mach den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt! <a href="http://www.vereinte-volksbank.de" target="_blank">www.vereinte-volksbank.de</a> Vereinte Volksbank eG ¦ Südwall 23 – 25 ¦ 46282 Dorsten Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Kontakte </li></ul>

Berater Junge Vereinte (m/w/d)

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<h2> <h1> STELLVERTRETENDER ÖKONOM (M/W/D) </h1> ZUR LEITUNG UND BETRIEBSFÜHRUNG DES KIRCHENGEMEINDEVERBANDES GESUCHT </h2> Die katholischen Kirchengemeinden Bethen, Cappeln, Cloppenburg, Emstek, Essen, Lastrup, Lindern, Löningen und Molbergen haben den Katholischen Kirchengemeindeverband Pastoraler Raum Cloppenburg-Löningen gegründet. Dieser hat zum 1. August 2024 die Trägerschaft für 35 Kindertagesstätten mit etwa 740 Mitarbeitenden übernommen. Zur Unterstützung der kaufmännischen Leitung und Betriebsführung des Verbandes wird ein stellvertretender Ökonom (m/w/d) gesucht. Bewerbungsmöglichkeiten und weitere Informationen unter <a href="http://www.kkol.de/stellen" target="_blank">www.kkol.de/stellen</a>

Stellvertretender Ökonom (m/w/d)

<h3> Ihr neuer Arbeitgeber:</h3> Das Ingenieurbüro AGS Weckermann &amp; Partner ist eine Partnerschaftsgesellschaft mit Schwerpunkten in der Baustellenkoordination, der Gestellung von Sicherheits- u. Gesundheitsschutzkoordinatoren (SiGeKo) gem. BaustellV und Fachkräften für Arbeitssicherheit (SiFa) gem. Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Unser Büro liegt im südlichen Münsterland an der Grenze zum Ruhrgebiet in Olfen. Mit unserem Team aus sicherheitstechnischen Fachkräften (Ingenieuren, Technikern, Meistern) und Bürokräften betreuen und beraten wir unsere Kunden seit 1998 in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu Bauprojekten aus Wohnungsbau, Büro-/ Verwaltungs- und Geschäftshausbau, Industrie- und Kraftwerksbau, Brückenbau, Ingenieurbau, Autobahn- und Straßenbau, Kanalisations- und Tiefbau, Schadstoffsanierungen und vielem mehr! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen<h1> Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator - SiGeKo (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Betreuung und Begleitung der Planungs- und Ausführungsphasen von Bauvorhaben </li> <li> Beratung von Auftraggebern, Bauherrn und Fachplanern zu arbeitssicherheitstechnischen Belangen im Bereich Ingenieur-, Hoch-, Tief-/ und Straßenbau </li> <li> Erstellung von Vorankündigungen gem. BaustellV </li> <li> Erstellung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzplänen gem. BaustellV </li> <li> Erstellung von Unterlagen für spätere Instandhaltung von Gebäuden gem. BaustellV </li> <li> Führen von Firmenlisten </li> <li> Führen von Baustellenakten </li> <li> Teilnahme an Bau- und Planungsbesprechungen </li> <li> Durchführung von Baustellen-/ Sicherheitsbegehungen </li> <li> Kontakt zu Behörden wie Berufsgenossenschaften, Ämtern für Arbeitsschutz, Bezirksregierungen, Gewerbeaufsichtsämtern, Bauämtern, Feuerwehren, Polizei, usw. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Qualifikation als Techniker/in, Meister/in, Ingenieur/in, Architekt/in oder Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung im Bauwesen </li> <li> Qualifikation zum SiGe-Koordinator nach BaustellV (kann u.U. im Rahmen ihrer Tätigkeit / Einarbeitung erworben werden) </li> <li> Führerschein der Klasse B sowie Freude an der Arbeit im Außendienst </li> <li> Gute EDV und MS-Office-Kenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3> Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. modernem Arbeitsplatz sowie<ul> <li> Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und langfristiger Perspektive sowie eine professionelle Einarbeitung </li> <li> Gutes Miteinander: Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima sowie Erfahrungsaustausch und Unterstützung innerhalb des Teams </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Rahmenbedingungen für Ihre persönliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Work-Life-Balance: 30+ Tage Urlaub, nach Absprache ggf. 1-2 AT Homeoffice möglich </li> <li> Weitere Benefits: <ul> <li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Laptop </li> </ul> </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns, bieten wir Ihnen auch zahlreiche Weiterbildungen, Seminare und Schulungen an. z.B.: <ul> <li> Sachkunde gem. TRGS 519 (Asbest) </li> <li> Fachkunde gem. TRGS 521 (KMF) </li> <li> Sachkunde "Kontaminierte Bereiche" gem. TRGS 524 </li> <li> Schulung nach RSA und MVAS </li> <li> und ähnliche Aus- /Weiterbildungen </li> </ul> </li> <li> Mitarbeiterveranstaltungen: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam in saisonalen Events wie Sommerpartys, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflügen. </li></ul> Ihre Ansprechpartner: Dipl.-Ing. Günter Weckermann / B. Eng. Dominik Wahle Werden Sie Teil unseres Teams und richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per Mail an: AGS Weckermann &amp; Partner Dominik Wahle / Günter Weckermann Werner-von-Siemens-Str. 3 59399 Olfen Tel.: 02595 21 26 52-1 <a href="mailto:info@agsweckermann.de" target="_blank">info@agsweckermann.de</a> <a href="https://www.agsweckermann.de" target="_blank">https://www.agsweckermann.de</a>

120 Administration und Sekretariat Jobs in Essen, Deutschland