field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> ALS INNOVATIONSTREIBER BIETET LUKAS WELTWEIT <br> LEISTUNGSSTARKE WERKZEUGLÖSUNGEN – UND DAS ALS <br> FAMILIENUNTERNEHMEN SEIT ÜBER 85 JAHREN!</p><p> Zum nächstmöglichen Eintrittstermin und zur unbefristeten Anstellung <br> suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:</p><h1> SACHBEARBEITER <br> VERTRIEB, AUSFUHR UND ZOLL M/W/D</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Erstellung von Zolldokumenten und Ausfuhrpapieren </li> <li>  Abwicklung von Frachten </li> <li>  Pflege von Stammdaten und Intrastat </li> <li>  Unterstützung bei der Auftragserfassung </li> <li>  Erstellung von Fakturen, Gutschriften und Belastungen </li></ul><h2> IHRE KOMPETENZEN:</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  ausgeprägte Service- und Vertriebsorientierung </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie Flexibilität </li></ul><h2> UNSERE BENEFITS:</h2><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Möglichkeit auf mobiles Arbeiten / Homeoffice (ein Tag pro Woche) </li> <li>  Sonderzahlungen und Ergebnisbeteiligungen </li> <li>  Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Top-Marken </li> <li>  zusätzliches Fahrgeld und E-Bike-Leasing </li> <li>  betriebliche Veranstaltungen sowie Betriebsfeste </li></ul><p> <a href="mailto:bewerbung@lukas-erzett.de" target="_blank">bewerbung@lukas-erzett.de</a> <br> Fon +49 2263 84-375</p><h3> Next level solutions.</h3><p> LUKAS-ERZETT GmbH &amp; Co. KG Gebrüder-Lukas-Straße 1 | 51766 Engelskirchen</p>

Sachbearbeiter Vertrieb / Ausfuhr und Zoll (m/w/d)

<p> Mit uns wird's rund. <br> Mit einem Job, <br> der garantiert auch <br> in Ihr Leben passt</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe 4 TVöD zzgl. einer Entgeltgruppenzulage von 2,3 % des Tabellenentgelts</p><h2> Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst regelmäßig Stellen als:</h2><h1> Rettungssanitäter/in (m/w/d)</h1><h3> Das macht das Arbeiten bei uns rund</h3><p> Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.</p><ul> <li>  Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Sie werden nach Entgeltgruppe 4 zuzüglich einer Entgeltgruppenzulage von 2,3 % des Tabellenentgelts und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. Darüber hinaus erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. </li> <li>  Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. </li> <li>  In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. </li> <li>  Wir unterstützen Sie bei dem Erwerb der Führerscheinklasse C1. </li> <li>  Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. </li> <li>  Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. </li></ul><h3> Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Sie führen eigenverantwortlich qualifizierte Krankentransporte durch und sichern damit die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung des Oberbergischen Kreises. </li> <li>  Sie unterstützen unsere Notfallsanitäter/innen, Notärztinnen und Notärzte und retten mit Ihrem Einsatz Leben. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. </li> <li>  Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. </li> <li>  Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildete/r Rettungssanitäter/in (m/w/d). </li> <li>  Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li>  Sie sind gegen Masern geimpft. </li> <li>  Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. </li> <li>  Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. </li></ul><p> Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Klingt das nach einer runden Sache für Sie?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a></p><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Jörg Ossenbach <br> Abteilungsleitung Rettungsdienst <br> Telefon: 02261 88-3815</p>

Rettungssanitäter/in (m/w/d)

<p> Mit uns wird's rund. <br> Mit einem Job, <br> der garantiert auch <br> in Ihr Leben passt</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe N TVöD</p><h2> Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst <br> regelmäßig Stellen als:</h2><h1> Notfallsanitäter/in (m/w/d)</h1><h3> Das macht das Arbeiten bei uns rund</h3><p> Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.</p><ul> <li>  Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Sie werden nach Entgeltgruppe N zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. </li> <li>  Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. </li> <li>  In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. </li> <li>  Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. </li> <li>  Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. </li></ul><h3> Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Mit Ihrem Einsatz in der Notfallrettung (RTW und NEF) sichern Sie die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Oberbergischen Kreis und retten Leben. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. </li> <li>  Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. </li> <li>  Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildete/r Notfallsanitäter/in (m/w/d). </li> <li>  Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1. </li> <li>  Sie sind gegen Masern geimpft. </li> <li>  Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. </li> <li>  Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. </li></ul><p> Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Klingt das nach einer runden Sache für Sie?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a></p><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Jörg Ossenbach <br> Abteilungsleitung Rettungsdienst <br> Telefon: 02261 88-3815</p>

Notfallsanitäter/in (m/w/d)

<h1> Account Manager Wunde (w/m/d)</h1><h3> Helps. Cares. Protects.</h3><p> Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.</p><h2> Verstärke unser Team als Account Manager Wunde (w/m/d) nördl. Rheinland-Pfalz Plettenberg, Mayen, Koblenz, Gummersbach, Siegen, Limburg</h2><p> Wir suchen einen erfahrenen Account Manager Wunde (w/m/d) im genannten Gebiet, der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen, sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten für das relevante Geschäft innerhalb Ihrer Region </li> <li>  Sie begeistern für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung für die Bereiche Arztpraxen, Homecare und Pflegedienste </li> <li>  Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen </li></ul><h2> Kompetenzen:</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung im kaufmännischen, pflegerischen (z.B. Pflegefachkraft) oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte </li> <li>  Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent </li> <li>  Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv </li> <li>  Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe </li> <li>  Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Zielgruppe sind Sie bestens vertraut </li> <li>  Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung </li> <li>  Home-Office-Ausstattung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung </li> <li>  Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass </li> <li>  Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit </li> <li>  JobRad Leasing </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform </li></ul><p> Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.</p><p> Ihre Kontaktperson: <br> Sophia Zoller</p>

Account Manager Wunde (w/m/d)

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohner versteht. Für die kreiseigene Verbundschule Mitte am Standort Bergisch Gladbach, Förderschule mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Lernen und Sprache, suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n </p> <h1>  Schulsekretärin/Schulsekretär (w/m/d) </h1> <h2>  Aufgaben: </h2> <p>  Die mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben umfassen sämtliche allgemeine Sekretariatsarbeiten wie z.B. Telefonbetreuung, Besucherverkehr, Rechnungsangelegenheiten, Informationsrecherchen bzw. -auswertung, Korrespondenz, Postbearbeitung und die Planung von Terminangelegenheiten. Die Stelle umfasst außerdem weitere schulbezogene Aufgaben, welche sich u.a. aus den Tätigkeiten in der Personalverwaltung sowie aus der Bearbeitung von Schülerangelegenheiten zusammensetzen. </p> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bürokauffrau/-mann, als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung, die 1. Angestelltenprüfung nach TVöD (ehemals AL 1) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte(r) oder als Rechtsanwaltsfachangestellte(r)  </li>  <li>   ein sicherer Umgang mit dem PC  </li>  <li>   Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen und die Bereitschaft sich in Schulverwaltungsprogramme einzuarbeiten  </li>  <li>   gute Kenntnisse der deutschen Sprache  </li>  <li>   Sekretariatserfahrung  </li>  <li>   gute kommunikative Fähigkeiten, Loyalität, Diskretion  </li>  <li>   Dienstleistungsorientierung  </li>  <li>   eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit  </li>  <li>   ein sowohl einfühlsames als auch sicheres und kompetentes Auftreten  </li>  <li>   erwartet werden außerdem soziale Kompetenz im Umgang mit den Schülerinnen und Schülern sowie  </li>  <li>   Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft  </li> </ul> <p>  Entsprechendes Interesse und Engagement für gesamtschulische Aktivitäten wird vorausgesetzt. Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Sekretariatsarbeit sind erwünscht. </p> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Wir bieten einen sehr vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht die Möglichkeit, ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen zu erwerben und ein Jobrad zu leasen.  </li>  <li>   Der Stundenumfang beträgt 30 Stunden pro Woche.  </li>  <li>   Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) und kann je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 gewährt werden. Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die bedingt durch die Schulferien über den Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage sind vor- beziehungsweise nachzuarbeiten.  </li> </ul> Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen. <br> <br> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.08.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal „Interamt“. Den entsprechenden Link dazu finden Sie auf der Homepage des Rheinisch-Bergischen Kreises <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> <br> <br> Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Wilhelm, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 2037 und Herr Nagel, Schulleiter, ab 05.08.2024 unter Telefon 02204 2014 0, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen <br> zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation Frau Geuß, <br> Telefon 02202 13 2684. <br> <br> <p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Schulsekretärin / Schulsekretär (w/m/d)

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation suchen wir zum nächstmöglichen Termin </p> <h1>  Ingenieure oder Bachelors der Geodäsie/Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder Geodatenmanagement für den Innen- und Außendienst (m/w/d) </h1> <p>  Das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation ist zuständig für die Erhebung, Führung und Bereitstellung der Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters im Kreisgebiet. Weiterhin ist das Amt als Dienstleister der Gesamtverwaltung für Aufgaben mit Raumbezug und den Einsatz von Geographischen Informationssystemen verantwortlich. Die kreisangehörigen Kommunen werden in diesem Themenfeld dabei ebenso unterstützt wie auch verschiedene Tourismusorganisationen und Zweckverbände (Das Bergische und der Naturpark Bergisches Land) in Bezug auf touristische Kartenprodukte. </p> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Im Außendienst:   <ul>    <li>     Durchführen von hoheitlichen Katastervermessungen    </li>    <li>     Aufnehmen der Topographie u.a. für die Amtliche Basiskarte (ABK)    </li>    <li>     Durchführen von Ingenieursvermessungen    </li>   </ul>  </li>  <li>   Im Innendienst:   <ul>    <li>     Mitwirken bei der Umsetzung gesetzlicher Neuerungen und Vorschriften    </li>    <li>     Mitwirken bei der Organisation und bei der Entwicklung von Verfahren zur (Qualitäts-)Verbesserung des Liegenschaftskatasters und der ABK    </li>    <li>     Prüftätigkeiten in der Katasterübernahme und/oder im Bereich der ABK-Fortführung    </li>    <li>     Tätigkeiten zur Übernahme von Liegenschaftsvermessungen    </li>    <li>     Bürgerberatung bei katastertechnischen Angelegenheiten    </li>   </ul>  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist   <ul>    <li>     ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/TH) bzw. Bachelor) in einem der Studiengänge     <ul>      <li>       Vermessung/Geodäsie      </li>      <li>       Geoinformatik      </li>      <li>       Geoinformation      </li>      <li>       Geodatenmanagement      </li>     </ul>    </li>    <li>     oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst).    </li>   </ul>  </li>  <li>   Sie sind ggf. bereit, die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst im Rheinisch-Bergischen Kreis zu erwerben.  </li>  <li>   Berufserfahrung in einem oder mehreren der o.g. Aufgabengebieten ist von Vorteil.  </li>  <li>   Bewerbungen von Berufseinsteigern sind ebenso erwünscht.  </li>  <li>   Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und haben Interesse an einer team- und serviceorientierten Arbeit.  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, welches je nach Interesse im Rahmen der o.g. Aufgaben ausgestaltet werden kann. Die Übertragung weitergehender Aufgaben ist je nach beruflicher Erfahrung und bei entsprechender Qualifikation möglich.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine hauseigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li> </ul> Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Auch Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden/Woche. <br> <br> Für Auskünfte stehen Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Liegenschaftskataster und Geoinformation, Frau Spottke, Telefon 02202 13 2571, und der stellvertretende Amtsleiter, Herr Wildschütz, Telefon 02202 13 6532, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". </p> <p>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Ingenieure oder Bachelors der Geodäsie/Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder Geodatenmanagement für den Innen- und Außendienst (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung</h1><p> Haben Sie eine Leidenschaft für Zahlen und ein Auge für präzise Buchhaltung? Möchten Sie sich in einem engagierten Team neuen Herausforderungen stellen? Dann ist die Position als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung möglicherweise genau das, wonach Sie suchen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein Kundenunternehmen am Standort Bergisch Gladbach einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung. Diese Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten und ist in Vollzeit zu besetzen. Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Druck- und Medienbranche. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!</p><h2> Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Mitwirkung bei operativen Aufgaben wie Banktransaktionen, Zahlungsläufen und Mahnprozessen </li> <li>  Sorgfältige Pflege von Stammdaten und Konten, um eine präzise Abstimmung sicherzustellen </li> <li>  Mitarbeit an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für unsere Gesellschaften </li> <li>  Beteiligung an der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung und Erstellung statistischer Meldungen </li> <li>  Unterstützung im Controlling, beim Reporting und bei Sonderprojekten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Berufsfeld </li> <li>  Erste praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, um Ihr Wissen effektiv einzusetzen </li> <li>  Starke Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das Ihnen hilft, komplexe Aufgaben zu bewältigen </li> <li>  Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Aufgaben effizient zu erledigen </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hohe Zuverlässigkeit, um auch in stressigen Zeiten souverän zu agieren </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im MS-Office-Paket, um tägliche Aufgaben effizient zu unterstützen </li></ul><h2> Perspektiven</h2><ul> <li>  Anspruchsvolle und interessante Projekte, die Ihnen neue Herausforderungen bieten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Anstrengungen wertschätzt </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung </li> <li>  Teilnahme an Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists </li> <li>  Zugang zu exklusiven Corporate Benefits für zusätzliche Vorteile </li> <li>  Möglichkeit zur Nutzung von Job Rad für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität </li> <li>  Firmenfitness über Wellpass zur Förderung Ihrer körperlichen Gesundheit </li> <li>  Essenszuschuss über Foodji, um Ihren Arbeitsalltag kulinarisch zu bereichern </li></ul><p> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!</p><h2> Ihr Kontakt</h2><p> Kaya Lea Smolka <br> <a href="mailto:koeln-financejobs@dis-ag.com" target="_blank">koeln-financejobs@dis-ag.com</a> <br> <br> DIS AG <br> Finance <br> Habsburgerring 2 <br> 50674 Köln <br> <br> Telefon +49 221/2773408 <br> <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <br></p><p> Impressum</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt Kreisstraßen, Verkehr im Bereich der Kreisstraßenmeisterei suchen wir zum 01.08.2024 eine/n </p> <h1>  Straßenwärterin/Straßenwärter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) </h1> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten an Fahrbahnen und Brücken sowie an Rad- und Gehwegen und an Nebenflächen.  </li>  <li>   Winterdienst (Räum- und Streudienst) auch zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen, inklusive Rufbereitschaft.  </li>  <li>   die Pflege von Grünflächen und Gehölzen.  </li>  <li>   Reinigung, Unterhaltung und Instandsetzung des Straßenzubehörs.  </li>  <li>   Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrssicherheit an Straßen, Brücken und an Baustellen.  </li>  <li>   Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instandhaltung.  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle   <ul>    <li>     eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Straßenwärter/in oder    </li>    <li>     eine Ausbildung in artverwandten Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßenbau (z.B. Facharbeiter/in für Straßenbautechnik, Straßenbaufacharbeiter/in) sowie Garten- und Landschaftsbau    </li>   </ul>  </li>  <li>   Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE.  </li>  <li>   Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten und an Feiertagen (z.B. bei besonderen Witterungs- oder Gefährdungslagen).  </li>  <li>   Bereitschaft und Eignung für teilweise schwere körperliche Arbeit.  </li>  <li>   Nach einer Einarbeitung die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Rund um die Uhr, im Wechsel mit anderen Kollegen) zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der Verkehrssicherheit auf den Kreisstraßen.  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li>  <li>   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.  </li>  <li>   Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD.  </li> </ul> Für Auskünfte steht Herr Hegewald, Amtsleiter des Amtes Kreisstraßen und Verkehr, Telefon 02202 13 2679 und Herr Blatzheim, Leiter der Kreisstraßenmeisterei, Telefonnummer 02202 13 2591, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. <br> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link . </p> <p>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Straßenwärterin / Straßenwärter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d)

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohner versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem Standort Bergisch Gladbach eine </p> <h1>  Fachkraft Unterhaltssicherung (w/m/d) </h1> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Eigenständige Fortschreibung des amtsinternen Arbeitsschutzkonzeptes in enger Abstimmung mit der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und dem Betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement (BAGM)  </li>  <li>   Sicherheits-/Präventiv-/Seminarempfehlungen an die Mitarbeitenden des Amtes in Abstimmung mit der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und sonstigen Akteuren  </li>  <li>   Koordination externer Schulungen (Sicherheitstraining etc.)  </li>  <li>   Einführung, Einsatz, Pflege und Betreuung von Fachanwendungen und Nutzerprofilen  </li>  <li>   Mitwirkung im Rahmen von Projekten (z.B. Digitalisierung)  </li>  <li>   Enge Abstimmung mit den Abteilungsleitern 33.1 bzw. der Amtsleitung, Amt 16 sowie externen Dienstleistern (z.B. Fachverfahrensentwicklern)  </li>  <li>   First-Level-Support für alle Mitarbeitenden in Amt 33 bei auftretenden EDV-Problemen  </li>  <li>   Redakteur im Behördenlotsen  </li>  <li>   Durchführung von Schulungen  </li>  <li>   Arbeitsplatzausstattungen (Mobiliar und Hardware)  </li>  <li>   Dienst- und Schutzkleidung  </li>  <li>   Dienstfahrzeuge und Zubehör  </li>  <li>   Sonderbedarfe  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <p>  Vor- und Ausbildung/Berufserfahrung </p> <ul>  <li>   Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbares Profil  </li>  <li>   Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)  </li>  <li>   2. Prüfung nach TVöD (Verwaltungslehrgang II)  </li> </ul> <p>  Fachlich-methodische Anforderungen </p> <ul>  <li>   Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse der Berufskunde  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes  </li>  <li>   Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen  </li> </ul> <p>  Vor- und Ausbildung/Berufserfahrung </p> <ul>  <li>   Fach-/ Methodenkompetenz: Problemlösung • Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit • Planung  </li>  <li>   Sozialkommunikative Kompetenz: Dienstleistungsorientierung • Teamfähigkeit • Kommunikation / Diskussion / Argumentation • Persönliche Beratung • schriftliche Ausdrucksfähigkeit  </li>  <li>   Aktivitäts- / Umsetzungskompetenz: Ergebnisorientierung / Umsetzungsstärke • Veränderungskompetenz / Initiative  </li>  <li>   Personale Kompetenz: Belastbarkeit • Lern- und Kritikfähigkeit • Vertrauen und Glaubwürdigkeit  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.  </li>  <li>   Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitmodelle.  </li>  <li>   Es besteht die Möglichkeit in Absprache im Homeoffice zu arbeiten.  </li>  <li>   Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche.  </li>  <li>   Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c TVöD.  </li>  <li>   Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG möglich.  </li>  <li>   Die Aufgabe ist grundsätzlich teilbar, d.h. sie kann auch mit mehreren Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.  </li>  <li>   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.  </li> </ul> Für Auskünfte steht Frau Dikme, Telefon 02202 9333-151, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalbereich des Jobcenters Rhein-Berg, Frau Ley, Telefon 02202 9333-357. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. <br> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.08.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link . </p> <p>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> und <a href="http://www.jobcenter-rhein-berg.de" target="_blank">www.jobcenter-rhein-berg.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Fachkraft Unterhaltssicherung (w/m/d)

<h1> Journalist*in (m/w/d) für die Lokalredaktion</h1><h2> Desk-Redakteur/Editor (m/w/d) für die lokale Printproduktion in Neuss</h2><p> RHEINISCHE POST Medien GmbH</p><p> Ort: Neuss <br> Einstiegsdatum: Ab sofort <br> Job-Id: 4860</p><h2> Was wir zusammen vorhaben</h2><ul> <li>  Sie gestalten die Lokalausgaben/Lokalseiten für die Rheinische Post. </li> <li>  Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse der Zeitungsproduktion, sind sicher in Themenauswahl und Textbearbeitung und haben ein Gespür für optische Aufbereitung. </li> <li>  Sie können aus journalistischer Kenntnis und Erfahrung die Komposition einer Tageszeitung inhaltlich wie organisatorisch leisten. </li> <li>  Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten und die Übernahme von Sonderaufgaben ist für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Was uns überzeugt</h2><ul> <li>  In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und verbindlich. </li> <li>  Gefordert sind analytisches Denken, ausgeprägtes Organisationstalent und ein lebendiger, zupackender Schreibstil. </li> <li>  Wir setzen einen wachen Sinn für Themen sowie engagiertes Wissen um die wirtschaftlichen und politischen Verhältnisse voraus. </li> <li>  Wissen um Blattkonzept und Blattgestaltung sowie kreatives crossmediales Denken werden erwartet. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Planungs- und Redaktionssystemen und sind für neue technische Entwicklungen und Möglichkeiten offen. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Attraktiver Campus</p><p> Tolles Team</p><p> Flexibles Arbeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Mitarbeiterrestaurant</p><p> Kostenlose Parkplätze</p><p> Gute Anbindung an den ÖPNV</p><p> Fahrradleasing</p><p> Vielfältige Firmenevents</p><p> Verschiedene Sportangebote &amp; Massage</p><p> Chor &amp; RP-Band</p><p> Befristete Festanstellung (2 Jahre)</p><p> Diesen Job teilen: <br></p><h2> Über uns</h2><p> Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.</p><p> Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.</p><h2> Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.</h2><p> Julian Pelzer <br> Senior Recruiter <br> 0211 – 505 2826 <br> <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a></p>

40 Administration und Sekretariat Jobs in 51766 Engelskirchen, Deutschland