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<h1> Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Neukundengewinnung</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Die proaktive Akquise von Neukunden im B2B-Bereich mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen </li> <li>  Die Führung einer eigenen Sales Pipeline mithilfe von CRM, die auf einheitlichen KPIs basiert </li> <li>  Die eigenständige Entwicklung von Vertriebsansätzen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Zielkunden zugeschnitten sind </li> <li>  Die Übernahme des strategischen Vertriebs bei den Dir zugeordneten Prospects, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern </li> <li>  Die Zusammenarbeit mit dem Marketing - mit Hilfe eines ausgeprägten Verständnisses für Marketingaktivitäten sowie die proaktive Steuerung gemeinsamer Maßnahmen zur Leadgenerierung </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise, idealerweise im IT- oder Telekommunikationssektor </li> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil </li> <li>  Du hast eine ausgeprägte Hunter-Mentalität mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen </li> <li>  Du bist versiert im Umgang mit KPIs, hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen </li> <li>  Du hast starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Angebote überzeugend zu präsentieren </li> <li>  Du hast eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Vertriebssoftware </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B  <br>  Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen  <br> </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. <br> <br> In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <br> <br> <ul>  <li>   Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung  </li>  <li>   Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung  </li>  <li>   Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche  </li>  <li>   Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister  </li>  <li>   Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit  </li>  <li>   Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation  </li>  <li>   Eine Teamküche und eine Kantine  </li>  <li>   Regelmäßige Teamevents  </li>  <li>   30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage  </li>  <li>   Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest  </li> </ul><h5> Interessiert?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. <br> <br> NetCologne IT Services GmbH <br> Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn <br> Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <br> <br> <br></p><h5> Über uns</h5><p> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. <br> Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. <br> <br> Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff. <br></p>

Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt New Business

<p> BEWERBUNGSFRIST 19.09.2024 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Jülich (m/w/d)</h1><p> Amt für Schule und Bildung</p><p> Teilzeit <br> (37,0 h /Woche)</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe <br> S 12 TVöD-SuE</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch </li> <li>  Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen </li> <li>  Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme </li> <li>  Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben </li> <li>  Praktikumsvermittlung und Betreuung </li> <li>  Bewerbungstraining </li> <li>  Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn </li> <li>  Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Empathie </li> <li>  Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li>  Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin des Amtes für Schule und Bildung <br> Frau Lucia Breuer | Fon 0 24 21.22-10 40001 | <a href="mailto:amt40@kreis-dueren.de" target="_blank">amt40@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg (m/w/d)

<p> BEWERBUNGSFRIST 20.09.2024 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> SGB II-Leistungssachbearbeiter/-in in der Geschäftsstelle Jülich (m/w/d)</h1><p> job-com</p><p> (Kommunales Jobcenter)</p><p> Vollzeit <br> (39,0 bzw. 41,0 h /Woche)</p><p> unbefristet</p><p> EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Persönliche und telefonische Beratung der Antragsteller/-innen in allen Angelegenheiten der Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem SGB II </li> <li>  Qualifizierte Bearbeitung (Bewilligung / Ablehnung) von Anträgen auf Gewährung von Arbeitslosengeld II / Sozialgeld, Kosten der Unterkunft / Heizung, Leistungen auf Bildung und Teilhabe sowie einmaligen Leistungen nach dem SGB II; Bearbeitung von Änderungstatbeständen </li> <li>  Klärung von vorrangigen Ansprüchen; Feststellung und Realisierung von Erstattungs-, Ersatz- und Rückforderungsansprüchen </li> <li>  Abstimmung und Kooperation mit dem Fallmanagement / der Personalvermittlung sowie Zusammenarbeit mit Dritten (Rechtsanwälte, Energieversorger, Wohlfahrtsverbände etc.) </li></ul><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li> <li>  oder abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Bundesagentur für Arbeit </li> <li>  oder abgeschlossenes Studium (Diplom oder LL.B.) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Sozialrecht in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung </li></ul><p> Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Versicherungsrecht und Erfahrung in der Arbeit eines kommunalen Jobcenters oder Gemeinsamen Einrichtung sowie einschlägige Verwaltungserfahrung. Weiterhin sind Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sowie aus den Herkunftsländern geflüchteter Menschen wünschenswert.</p><p> Anforderungsprofil:</p><ul> <li>  hohe Beratungskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  kooperativer Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln </li> <li>  Fähigkeit, sachgerechte eindeutige und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Leistungsrecht nach dem SGB II </li> <li>  Engagement und Arbeitsorganisation </li> <li>  Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Verhandlungsgeschick </li> <li>  sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Kontakt</p><p> Leiter der job-com <br> Herr Karl-Josef Cranen | Fon 0 24 21.22-1560002 | <a href="mailto:amt56@kreis-dueren.de" target="_blank">amt56@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

SGB II-Leistungssachbearbeiter/-in in der Geschäftsstelle Jülich (m/w/d)

<h1> Nachtrezeptionist (mensch)</h1><p> Standort: Erftstadt</p><p> Arbeitsumfang: Voll-/Teilzeit</p><p> Bereich: Office &amp; Management</p><p> Gemeinsam unschlagbar: werde Teil des #teamSLG</p><p> Menschlich mega, weil wir ein außergewöhnliches Team sind. Wir leben Teamorientierung und lassen den Standorten Freiheit zum Entfalten und Gestalten. Unser Team ist eine verrückte Mischung aus unterschiedlichen Talenten: junge Visionäre, erfahrene Experten, witzige Spaßvögel und wertvolle Ruhepole. Hier ist alles dabei!</p><p> Fachlich mega, weil unser neugedachtes Konzept des Exklusiven Service-Wohnens mit Ambulantem Dienst und Tagespflege den Markt vom Leben im Alter umkrempelt. Wir sind #anders. Wir verbinden eine besondere Art von Lebensraum mit echtem Lebensgefühl. Unsere Häuser lassen dich staunen und schreiben herzerwärmende Lebensgeschichten. Dies zeigt uns, dass unsere Arbeit wertvoll ist. Gestalte mit uns die Zukunft des Alterns! #JoinUs</p><h2> Damit punkten wir bei dir:</h2><ul> <li>  Top Leistungen: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven Vergütung und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Stilvolles Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz mit WOW-Effekt und moderner Ausstattung erwartet dich hier. </li> <li>  Teamspirit: Arbeite in einem motivierten Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird. </li> <li>  Fortschritt in der Digitalen Welt: wir arbeiten mit den neuesten und modernsten Systemen. </li></ul><h2> Darin geht dein Herz auf:</h2><p> Während deiner Arbeitszeit von 22-7 Uhr bist du für folgende Tätigkeiten zu begeistern:</p><ul> <li>  Als Herzensmensch bist du Ansprechpartner für alle nächtlichen Belange unserer Bewohner </li> <li>  Als Nachteule gewährleistest du durch regelmäßige Rundgänge die Sicherheit der Bewohner. </li> <li>  Als Organisationstalent koordinierst du die Bereitschaftsdienste der Pflege und dem Hausschutz. </li> <li>  Als Verwaltungsexperte kümmerst du dich um leichte kaufmännische Tätigkeiten. </li></ul><h2> Damit ergänzt du unser Team:</h2><ul> <li>  Fokus Mensch: Bei uns zählt, wer du als Mensch bist. Ausbildung, Alter und Lebenslauf sind uns egal. Wir suchen jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet und als herzlicher Gastgeber begeistert. </li> <li>  Herzlichkeit: Du gehst einfühlsam auf die Bedürfnisse unserer Bewohner und Gäste ein. </li> <li>  Flexibilität: Du bist flexibel und bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten. On top kannst du dich gut auf neue Situationen einstellen. </li></ul><h5> Dein Kontakt</h5><p> SCHÖNES LEBEN Gruppe <br> Dirk Reinhardt <br> Resident Manager Erftstadt <br> Haesstraße 1 <br> 50374 Erftstadt <br> Telefon: +49223579463190</p><p> Du bist eine Nachteule und willst unseren Bewohnern Sicherheit während der Nachtstunden schenken? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.</p><h3> »Zum Erfolg brauchst du nur eine Chance, wir geben sie dir.«</h3><h4> Job Highlights</h4><p> Kinderbetreuungszuschuss</p><p> WIR Gefühl</p><h4> Stellenanzeige teilen auf</h4>

Nachtrezeptionist (mensch)

<p> Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!</p><p> Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe</p><p> Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!</p><h1> Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)</h1><p> Teilzeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> NRW: Stella Vitalis Einrichtungen in Erftstadt, Weilerswist, Haan, Bottrop / Schleswig-Holstein: Stella Vitalis Einrichtung in Lunden / Baden-Württemberg: Stella Vitalis Einrichtung in Weil am Rhein und Casa Mia Einrichtung in Bad Bellingen</p><h3> Wir suchen Menschen, die...</h3><ul> <li>  eine Qualifikation entsprechend der Betreuungskräfte-Richtlinie § 53b SGB XI nachweisen können. </li> <li>  bereits eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) absolviert haben sowieso Personen mit einer abgeschlossenen Helfer- oder Assistenzausbildung in der Pflege (Ausbildungsdauert mind. 1 Jahr). </li> <li>  Freude am Umgang mit älteren und dementen Menschen haben. </li> <li>  mit ihrer ausgeglichenen und geduldigen Art ein positives Gefühl innerhalb unserer Einrichtung verbreiten. </li> <li>  empathisch auf die Bedürfnisse der Bewohner und deren Angehörigen eingehen. </li> <li>  über eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und soziale Kompetenz verfügen. </li></ul><h3> Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?</h3><p> Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert!</p><ul> <li>  Ein Unternehmen im Wandel – Potenzial für Ihre berufliche Entfaltung. </li> <li>  Value: Mit unserem individuellen Bonussystem erhalten Sie Punkte als Dankeschön für Ihr Engagement– lassen Sie sich überraschen. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung: Bei uns wird Ihre Zukunft und Gesundheit großgeschrieben. </li> <li>  Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. </li> <li>  Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. </li> <li>  Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten. </li></ul><p> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!</p><h3> Wie Ihr Alltag als Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) bei uns aussieht:</h3><ul> <li>  Durch Ihre individuelle Betreuung fördern und steigern Sie die Lebenszufriedenheit der Bewohner unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Tätigkeiten nach gesetzlichen Vorschriften. </li> <li>  Als Teil des Betreuungsteams nehmen Sie regelmäßig an Austauschen teil. </li> <li>  Besonders für unsere Bewohner mit eingeschränkter Alltagskompetenz stehen Sie bei der Tagesgestaltung und bei der psychosozialen Betreuung unterstützend zur Seite. </li> <li>  Sie versüßen unseren Bewohnern den Alltag mit spaßigen Aktivitäten und haben als Ansprechpartner jederzeit ein offenes Ohr für deren Wünsche und Bedürfnisse. </li></ul><h3> Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung</h3><p> Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen!</p><p> Pflege Plus Seniorenzentrum am Ostring <br> Ostring 100 <br> 46238 Bottrop <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum an der Seestraße <br> Seestraße 30 <br> 50374 Erftstadt <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan <br> Bahnhofstraße 10 <br> 42781 Haan <br> <br> Stella Vitalis Sonnenhof &amp; Rosengarten Seniorenhaus Lunden <br> Brunnenstraße 6a <br> 25774 Lunden <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Weil am Rhein <br> Breslauer Straße 2 <br> 79576 Weil am Rhein <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Weilerswist <br> Kölner Straße 54-56 <br> 53919 Weilerswist <br> <br> Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen <br> Im Grün 2 <br> 79415 Bad Bellingen</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> <br> Website: <a href="https://www.stellavitalis.de/" target="_blank">https://www.stellavitalis.de/</a></p><p> * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)

<p> Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Stadtentwicklung und gestalten Sie die Zukunft Frechens mit!</p><p> Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen. <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit als</p><h1> Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)</h1><p> Das Dezernat besteht aus dem</p><ul> <li>  Fachdienst Gebäudemanagement mit den Stabstellen und Abteilungen Koordination Masterplan Schulbau, Kaufmännisches Immobilienmanagement, Technische Gebäudewirtschaft und Projektmanagement Hochbau </li> <li>  Fachdienst Technische Infrastruktur, Planung und Bauordnung mit den Abteilungen Stadtplanung und Geo-Information, Bauordnung und Denkmalschutz, Stadtentwässerung, Verkehrsmanagement und Stadtreinigung, Grün- und Friedhofswesen sowie der Stabsstelle für Klima- und Umweltschutzmanagement. </li></ul><p> Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt nach der Wahl durch den Rat der Stadt Frechen für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW. Eine Wiederwahl ist möglich. Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben auch während der Wahlzeit vorbehalten.</p><h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li>  Vertretung, Repräsentation und Leitung des Technischen Dezernates in Politik, Gremien, Behörden und der Öffentlichkeit </li> <li>  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, insbesondere mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand und politischen Gremien </li></ul><p> Die Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereichs liegen in der Stadtentwicklung Frechens und der Bautätigkeit in Frechen, insbesondere in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, Entwicklung und Weiterentwicklung von Verkehrsplanungen, Schulbaumaßnahmen, der Entwicklung und Weiterentwicklung von Planungen und der Durchführung von zahlreichen öffentlichen technischen Infrastrukturmaßnahmen sowohl im Hoch- als auch im Tiefbaubereich und nicht zuletzt in der Begleitung von Aufgabenstellungen, die sich aus dem Strukturwandel im „Rheinischen Revier“ ergeben.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung </li> <li>  oder Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen oder privaten Institution </li> <li>  Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung und Durchführung von komplexen Planungsvorhaben und Bauprojekten </li> <li>  Eine hohe Affinität zu allen Bereichen des Dezernates oder inhaltlich entsprechende Berufserfahrung </li></ul><p> Als dynamische und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Kommunikation und Personalführung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die sich wesentlich auf die Lebensqualität der Bürger:innen der Stadt Frechen auswirkt. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir erwarten, dass Sie als Technische:r Beigeordnete:r Ihren Lebensmittelpunkt in Frechen oder im engen Umland von Frechen haben werden. Zudem erfüllen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 BeamtStG sowie die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach § 119 Abs. 2 i.V.m. § 31 Abs. 2 LBG NRW. <br> <br> Die Stadt Frechen als Arbeitgeberin bietet:</p><ul> <li>  Familienfreundlichkeit durch z. B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen </li> <li>  Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitiert </li> <li>  Eine betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Einen eigenen Betriebssportverein mit verschiedenen sportlichen Angeboten </li> <li>  Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte </li></ul><p> Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.10.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</p><p> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></p>

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)

<h1> Reinigungskräfte (m/w/d) für das LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler</h1><p> Standort: Pulheim</p><p> Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum</p><p> Vergütung: E3 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Teilzeit mit bspw. 6 Std./Woche</p><p> Befristet bis zur Rückkehr der/des Stelleninhaber*in, längstens für 12 Monate</p><p> Besetzungsstart: nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: 29.09.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Das LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler sucht mehrere Reinigungskräfte für allgemeine Reinigungsarbeiten sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten am Standort in Pulheim.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</p><p> Freier Eintritt in die LVR-Museen</p><p> Jahressonderzahlung zu Weihnachten</p><p> Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)</p><p> Tarifliche Bezahlung (TVöD)</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Reinigung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse von modernen Reinigungsverfahren, -maschinen und Reinigungsmitteln </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit </li> <li>  Sorgfalt und Gründlichkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Zuverlässigkeit </li> <li>  Flexibilität </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in Abendstunden und am Wochenende sowie an Feiertagen </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2><p> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> … Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickt die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Allgemeine Informationen über das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum finden Sie unter <a href="http://www.afz.lvr.de" target="_blank">www.afz.lvr.de</a> und speziell zum LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler unter <a href="http://www.abteibrauweiler.lvr.de" target="_blank">www.abteibrauweiler.lvr.de</a>.</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Eva Steeger</p><p> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p> 0221/809-2634<p> Herr Fabian Koch</p><p> steht Ihnen als Leiter des Teams Touristik und Veranstaltungsmanagement bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p> 02234/9584-340<p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung </li></ul><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Reinigungskraft (m/w/d) für das LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler

<h1> Teamassistenz (mensch)</h1><p> Standort: Erftstadt</p><p> Arbeitsumfang: Vollzeit</p><p> Bereich: Office &amp; Management</p><p> Absolut mega auf allen Ebenen.</p><p> Menschlich mega, weil wir ein außergewöhnliches Team sind. Wir leben Teamorientierung und lassen den Standorten Freiheit zum Entfalten und Gestalten. Unser Team ist eine verrückte Mischung aus unterschiedlichen Talenten: junge Visionäre, erfahrene Experten, witzige Spaßvögel und wertvolle Ruhepole. Hier ist alles dabei! #SLGfamilie</p><p> Fachlich mega, weil unser neugedachtes Konzept des Exklusiven Service-Wohnens mit Ambulantem Dienst und Tagespflege den Markt vom Leben im Alter umkrempelt. Wir sind #anders. Wir verbinden eine besondere Art von Lebensraum mit echtem Lebensgefühl. Unsere Häuser lassen dich staunen und schreiben herzerwärmende Lebensgeschichten. Dies zeigt uns, dass unsere Arbeit wertvoll ist. Gestalte mit uns die Zukunft des Alterns! #JoinUs</p><h2> Damit punkten wir bei dir:</h2><ul> <li>  Top Leistungen: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven Vergütung und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Coole Benefits: Entspann dich bei After-Work-Events an unserer hauseigenen Bar, erhalte einen Kinderbetreuungszuschuss und freu dich über liebevolle Aufmerksamkeiten zu Geburtstag &amp; Weihnachten. Und Flexibilität? Die gibt's obendrauf, denn wir richten uns nach dir! </li> <li>  Stilvolles Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz mit WOW-Effekt und moderner Ausstattung erwartet dich hier. </li> <li>  Teamspirit: Arbeite in einem motivierten Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird. </li></ul><h2> Darin geht dein Herz auf:</h2><ul> <li>  Als Organisationstalent unterstützt du unser Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie zum Beispiel das Nachverfolgen von Aufgaben, das Organisieren von Terminen und das Koordinieren von Projekten. </li> <li>  Als engagierter Teamplayer übernimmst du mit Freude neue Aufgaben und sorgst dafür, dass in unserem Büro alles reibungslos funktioniert. Von der Bestellung von Druckpapier, über die Terminierung von Gesprächen bis hin zur Vorbereitung von kleinen Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen oder Firmenjubiläum - du behältst den Überblick. </li> <li>  Als Kommunikationsprofi bearbeitest und verwaltest du unsere Korrespondenz, sei es per Post, E-Mail oder Telefon. </li></ul><h2> Damit ergänzt du unser Team:</h2><ul> <li>  Fokus Mensch: Bei uns zählt, wer du als Mensch bist. Ausbildung, Alter und Lebenslauf sind uns egal. Wir suchen jemanden, der sich mit Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick einbringt. Du hast MS-Office Kenntnisse? Perfekt! </li> <li>  Strukturfreund: Du arbeitest systematisch und strukturiert. To-do-Listen mit klarer Priorisierung sind dein Ding und du setzt mündliche Briefings effektiv um. </li> <li>  Der Fels in der Brandung: Auch in herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag behältst du den Überblick und bewahrst ruhig Blut. </li></ul><h5> Dein Kontakt</h5><p> Schönes Leben Wohnen GmbH Kip Sloane <br> Geschäftsführer <br> Haesstraße 1 <br> 50374 Erftstadt <br> Telefon: +49 1578 1637715</p><p> Hast du Lust, mit uns den Büro-Alltag zu rocken? Dann freuen wir uns riesig auf deine Online-Bewerbung!</p><h3> »Etwas Großartiges wie SCHÖNE LEBEN aufbauen zu können – das treibt mich persönlich an. Was wir dafür brauchen – Menschen wie dich, die bereit sind gemeinsam mit einem MEGA Team den Unterschied zu machen!«</h3><h5> Job Highlights</h5><p> Bildungsangebot</p><p> WIR Gefühl</p><p> Gemeinsame Events</p><h4> Stellenanzeige teilen auf</h4>

Teamassistenz (mensch)

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter Rechnungsportale und Rechnungsstellung (m/w/d)</h1><p> Die Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistungen, des Material- und Vorratsschutzes und inspirierender Arbeitsumgebungen. Die Rentokil-Initial-Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeitende dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten.</p><p> Für unser Team Sales Support National und Key Accounts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Kaufmännischen Mitarbeiter Rechnungsportale und Rechnungsstellung (m/w/d) <br> in unserem Headquarter in Köln</h2><h3> Vielseitig und eigenverantwortlich – Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Verarbeitung von Rechnungen in den Kundenportalen / Zahlungsportalen (Uploads) </li> <li>  Prüfung, Zuordnung und Abgleich der Deckungssummen von Bestellungen / -nummern zu den Rechnungen </li> <li>  Klärung von offenen Rechnungsvorgängen in den Portalen </li> <li>  Stammdatenprüfung und -Anpassungen in Zusammenarbeit mit dem Support Team </li> <li>  Kundenkommunikation via Telefon und E-Mail </li> <li>  Teilnahme an Trainings und Schulungen zu Kundenportalen </li> <li>  Kommunikative Schnittstellenarbeit mit unseren National und Key Account Managern </li> <li>  Erstellung von Kundenauswertungen </li></ul><h3> Proaktiv und kommunikationsstark – Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement etc. </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit großer Sorgfalt </li> <li>  Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Souveräner Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Teamplayer-Mentalität </li></ul><h3> Spannend und reizvoll – unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage </li> <li>  Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen </li> <li>  Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass </li> <li>  Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Prämienmodell – Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li>  Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie Trainings und weitere Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) </li> <li>  Zuschuss zur Bildschirmbrille </li> <li>  Inhouse-Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge </li> <li>  Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen </li></ul><h3> Du hast Interesse?</h3><p> Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG <br> Am Coloneum 4 <br> 50829 Köln <br> <a href="http://www.rentokil-initial.de" target="_blank">www.rentokil-initial.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter Rechnungsportale und Rechnungsstellung (m/w/d)

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter Sales Support National &amp; Key Accounts (m/w/d)</h1><p> Die Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistungen, des Material- und Vorratsschutzes und inspirierender Arbeitsumgebungen. Die Rentokil-Initial-Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeitende dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten.</p><p> Für unser Team Sales Support National und Key Accounts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Kaufmännischen Mitarbeiter Sales Support National &amp; Key Accounts (m/w/d) <br> in unserem Headquarter in Köln</h2><h3> Vielseitig und eigenverantwortlich – Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung und Verwaltung eines fest zugeteilten Großkundenstamms </li> <li>  Eingangsprüfung / Nachkalkulation von Neuaufträgen nach Kundenspezifika </li> <li>  Erfassung von Aufträgen im hauseigenen ERP-System </li> <li>  Kommunikation von bestellten Serviceleistungen an unsere 14 operativen Servicestandorte in Deutschland </li> <li>  Regelmäßige Prüfung und Anpassung von Kundendaten </li> <li>  Kundenkommunikation via E-Mail und Telefon </li> <li>  Kommunikative Schnittstellenarbeit mit unseren National und Key Account Managern </li> <li>  Erstellung von Abrechnungen, Auftragsstornierungen und Gutschriften </li> <li>  Anfertigung von Kundenauswertungen </li></ul><h3> Proaktiv und kommunikationsstark – Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement etc. </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit großer Sorgfalt </li> <li>  Lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Souveräner Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Teamplayer-Mentalität </li></ul><h3> Spannend und reizvoll – unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage </li> <li>  Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen </li> <li>  Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass </li> <li>  Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Prämienmodell – Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li>  Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie Trainings und weitere Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) </li> <li>  Zuschuss zur Bildschirmbrille </li> <li>  Inhouse-Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge </li> <li>  Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen </li></ul><h3> Du hast Interesse?</h3><p> Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG <br> Am Coloneum 4 <br> 50829 Köln <br> <a href="http://www.rentokil-initial.de" target="_blank">www.rentokil-initial.de</a></p>

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