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Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

WEIL HANDWERK TEAMWORK IST: 
Arbeiten bei der Handwerkskammer.
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven - und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine*n 
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) 
Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum
Bielefeld 
Was Sie tun: 
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs 
Umsetzung der von der Geschäftsführung vorgegebenen strategischen Leitplanken durch Ableitung konkreter Programme und operativer Prozesse 
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Sicherstellung effizienter, reibungsloser Abläufe 
Begleitung von Beschaffungsvorhaben in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
Was Sie können: 
Abgeschlossenes Studium oder Meister*in und Betriebswirt*in im gewerblich-technischen Bereich, z.B. Kfz-Technik, Metallbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung 
Langjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Führungserfahrung 
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein hohes Maß an Empathie 
Ausgeprägtes organisatorisches Denken, Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke 
Starke Kommunikationskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und gemeinsam Ziele zu erreichen
Was wir Ihnen bieten: 
Unbefristeter Vertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester 
Corporate Benefits und Bikeleasing 
Zuschuss zum ÖPNV 
Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung 
Zeit, dass wir #miteinanderreden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal .
<a href="http://www.handwerk-owl.de">www.handwerk-owl.de</a>
Fragen?
Bei Rückfragen wenden Sie sich an: 
Stephan Swiderek 
 Telefon: 0521 / 5608-0, 
E-Mail: <a href="mailto:stephan.swiderek@hwk-owl.de">stephan.swiderek@hwk-owl.de</a>
Wir freuen uns auf Sie! 
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu 
Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) - Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum

STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren ist gelebte Praxis. 
Bei der Gemeinde Südlohn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d)
unbefristet als Vollzeitbeamtenstelle neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen unter Verleihung eines Amtes ab A 13 LBesG NRW. 
Es ist beabsichtigt, die/den zukünftige/n Fachbereichsleiter/in zum/zur allgemeinen Vertreter/in des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW zu bestellen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Strategische und wirtschaftliche Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und zentrale Steuerung mit den allgemeinen Verwaltungsaufgaben, der Gremienarbeit sowie Sonderaufgaben für den Bürgermeister 
Regelung und Organisation des allgemeinen Dienstbetriebes 
Leitung der Aufgabenbereiche Organisation, IT, Personalwesen, Schule, Recht, Kultur, Jugend, Sport 
Entwicklung und Bereitstellung der Kommunikations- und Informationstechnik, Weiterentwicklung der digitalen Strategie, Breitbandbeauftragte/r der Gemeinde 
Erarbeitung von zukunftsweisenden Strategien zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung und ihrer Betriebe und Außenstellen 
Planung und Steuerung von Projekten, Beratung und Begleitung von Projekten in allen gemeindlichen Organisationseinheiten 
Budget- und Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich und Umsetzungsverantwortung für die Planungen 
Es ist beabsichtigt, die/den zukünftige/n Fachbereichsleiter/in zum/zur allgemeinen Vertreter/in des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW zu bestellen
Was erwarten wir von Ihnen:
Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes 
Belegbare, mehr als zweijährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld der Kommunalverwaltung (z.B. Kommune, Kreis, städtische Gesellschaft oder vergleichbar). einschließlich fundierter Rechts- und Fachkenntnisse in mindestens einem der Aufgabenbereiche 
Ein zu dem Aufgabengebiet passender Masterabschluss, wie z.B. Master of Public Management (MPM) oder Master of Business Administration, qualifiziert Sie gegenüber gleich beurteilten Bewerbern zusätzlich 
Eigeninitiative, Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein 
Hohe Sozialkompetenz, Kooperations-, Kontakt-, Konflikt- und Teamfähigkeit, kooperativer Führungsstil 
Ausgeprägtes wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln 
Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Rat und den sonstigen politischen Gremien 
Sicherer Umgang mit der IT 
Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (Teilnahme an Sitzungen, etc.)
Was bieten wir Ihnen:
eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung 
Arbeiten in einem motivierten Team und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen unter Verleihung eines Amtes nach A 13 oder A 14 LBesG NRW 
Bei der Bestellung zum allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW erfolgt eine Aufwandsentschädigung gem. § 5 Abs.1 EingrVO 
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
Unterstützung von Dienstfahrrädern im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)
Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren ist gelebte Praxis. 
Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. 
Haben Sie Interesse?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 20. Dezember 2025 ein bei der
Gemeinde Südlohn 
Winterswyker Straße 1 
 46354 Südlohn
oder nutzen Sie die Onlinebewerbung unter <a href="http://www.suedlohn.de/bewerbung">www.suedlohn.de/bewerbung</a> .
Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen einverstanden, dass die für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten vorübergehend gespeichert werden. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: 
Bürgermeister 
 Markus Lask 
 Tel.: 02862/582-12 
 E-Mail: <a href="mailto:buergermeister@suedlohn.de">buergermeister@suedlohn.de</a>
Ausführliche Informationen finden Sie auch unter <a href="http://www.suedlohn.de">www.suedlohn.de</a> .

Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d)

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
SCHLEGEL GRUPPE - Fachgroßhandel für Elektrotechnik
Als Elektrofachgroßhandel mit über 400 Beschäftigten an 26 Niederlassungen in ganz Deutschland und einem Jahresumsatz von 144 Mio. Euro sehen wir uns heute wie damals als Partner für Industrie und Handwerk. Zuverlässigkeit und Kompetenz, vereint mit langjähriger Erfahrung - diese Erfolgsgeschichte verdanken wir in allererster Linie unseren Mitarbeitern. Wir beschäftigen Ingenieure und Elektromeister, Techniker, Lichtplaner, Außendienstmitarbeiter, Einkauf- und Logistik-Spezialisten und viele weitere engagierte Menschen. 
Dieses Wissen und Knowhow jedes Einzelnen, ein jeder ein Spezialist auf seinem ganz eigenen Gebiet, bringt dieses Unternehmen mit jedem Tag weiter vorwärts, ist eine Bereicherung für uns und unsere Kunden und hat in all den Jahren eine Voraussetzung für die bestmögliche, erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens und die Konstellationen unserer Partnerschaften geschaffen.
Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Pulheim-Brauweiler 
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB 
Fachliche und disziplinarische Führung des Finanz- und Rechnungswesen-Teams 
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden 
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldung, ZM Meldungen und Intrastat Meldungen 
Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB 
Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse 
Mitarbeiterführung und -entwicklung
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting 
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen 
Sicherer Umgang mit ERP Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und Navision, sowie mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen. 
Umfassende Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie Kenntnisse in der relevanten Steuergesetzgebung (insb. Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer sowie Gewerbesteuer) 
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortlichkeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten:
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit überdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten 
Krankenzusatzversicherung 
Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen 
Starkes und sicheres Unternehmen - auch in Krisenzeiten - 
Wertschätzendes Arbeitsumfeld - flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
Langfristige Arbeitsbeziehungen 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen und Vorstellungen 
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
Fundierte und professionelle Einarbeitung
Kontakt
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit interessiert sind, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung bitte an: 
ETL Paul Schlegel Holding GmbH 
 Frau Marianne Loenenbach (Personalleitung) 
 Carl-Friedrich-Gauß-Str. 1 
 50259 Pulheim-Brauweiler
oder bewerben Sie sich per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@schlegel-gruppe.de">bewerbung@schlegel-gruppe.de</a>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Abteilungsleitung (gn*) Liegenschaftsmanagement
Kennziffer: 11521
Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | UKM Infrastruktur Management GmbH
Wir sind die UKM Infrastruktur Management GmbH . Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster übernehmen wir die Projektentwicklung, die Planung sowie das Projektmanagement und sämtliche Leistungen des technischen Gebäudemanagements für das UKM.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Kompetenz als Abteilungsleitung Liegenschaftsmanagement - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Gesamtverantwortung für die Abteilung Liegenschaftsmanagement, welche die An- und Vermietung sowie Immobilienverwaltung umfasst 
Weiterentwicklung des Immobilienportfolios unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Nutzungsanforderungen 
Ansprechperson für Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich Wohnungsbau 
Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse 
Führung und Entwicklung eines qualifizierten Teams 
Berichtswesen und Reporting an die Geschäftsführung 
Beratung bei der Entwicklung der Liegenschaften
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, Projektentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung 
Sehr gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge 
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz 
Organisationsgeschick, unternehmerische und strukturierte Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit relevanter Software (z. B. Hausverwaltungsprogramme, MS Office)
 WIR BIETEN:
Aufgabenorientierte Vergütung, ein 13. Gehalt sowie eine arbeitgebermitfinanzierte Altersvorsorge 
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive 
30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Flexible Arbeitszeiten 
Ein motiviertes und offenes Team mit einer Miteinanderkultur 
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten 
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Jobticket und Jobrad, Rabatte für Mitarbeitende sowie Sport- und Unterstützungsangebote
Rückfragen an: Dr. Christian Lingg, Geschäftsführer, T 0251 83 46567. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 22.12.2025. 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
 Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
 Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
(*gn=geschlechtsneutral)
UKM Infrastrukturmanagement GmbH 
 Albert-Schweizer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Abteilungsleitung (gn*) Liegenschaftsmanagement

Bewerbungsfrist: 31.12.2025 
Geschäftsführung (w/m/d) Vollzeit 
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Dülmen-Coesfeld - Geschäftsführung (w/m/d) Vollzeit
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. ist ein Fach- und Frauenverband mit langjähriger Tradition. In den Regionen Dülmen und Coesfeld engagieren sich haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende im anerkannten Verband für Menschen in sozialen, familiären, gesundheitlichen und existenziellen Notlagen. Leitbild und Motivation sind vom christlichen Selbstverständnis geprägt. 
Aufgrund des altersbedingten Ausscheidens der langjährigen Stelleninhaberin sucht der SkF zum 01.07.2026 eine neue Geschäftsführung (w/m/d).
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Ihre Aufgaben
 Leitung des operativen Geschäfts sowie Beratung und Unterstützung des Vorstands bei strategischen, inhaltlichen und wirtschaftlichen Entscheidungen 
 Weiterentwicklung des Vereins nach sozialen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Kriterien 
 Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung und kooperative Führung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen 
 Sicherstellung und Ausbau der Angebote und Dienste, einschließlich Ehrenamtsförderung 
 Entwicklung neuer Arbeitsfelder, Projektmanagement, Akquise von Drittmitteln 
 Finanz- und Vertragsverantwortung, Vertretung des Vereins in Gremien, gegenüber Behörden, Leistungsträgern, Kirche, Politik und Öffentlichkeit 
 Qualitätssicherung und -entwicklung in allen Organisationseinheiten 
Wir wünschen uns 
Ihr Profil
 abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation 
 Leitungs- und Berufserfahrung in sozialen Organisationen, betriebswirtschaftliche Kompetenzen / Erfahrungen 
 motivierender und wertschätzender Führungsstil mit Kommunikations- und Organisationsstärke 
 Innovationsbereitschaft, strategisches Denken und Krisenfestigkeit und -management 
 Identifikation mit dem christlichen Leitbild des Sozialdienstes kath. Frauen e.V. Dülmen-Coesfeld
 Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlich Engagierten 
 Erfahrung im Einsatz moderner digitaler Tools und Anwendungen 
 Netzwerkarbeit 
Darauf können Sie sich freuen 
Wir bieten
 ein engagiertes Team und ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Beratungszentrum 
 vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten Fachverband 
 flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und fachlichen Austausch 
 Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
 wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Beeinträchtigungen 
Weitere Angaben 
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung 
bis zum 31.12.2025 an: 
SkF e.V. Dülmen-Coesfeld
Frau Meike Wiesmann, Vorstand 
Kapellenweg 77 
48249 Dülmen 
E-Mail-Adresse: <a href="mailto:vorstand@skf-duelmen-coesfeld.de">vorstand@skf-duelmen-coesfeld.de</a> 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Geschäftsführung (w/m/d) Vollzeit

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 Die Wiesbadener Volksbank eG befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs und zählt mit einer Bilanzsumme von über 7,8 Mrd. € zu den größten Volksbanken in Deutschland. Den Erfolg des Hauses gestalten rund 780 Mitarbeitende, deren Zusammenarbeit durch die gelebten Werte „Vertrauen, Innovation und Zuversicht“ geprägt ist. Als führender regionaler Finanzpartner ist die Bank im Stadtgebiet Wiesbaden sowie im Taunus, Untertaunus und im vorderen Rheingau fest etabliert. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die die erfolgreiche Ausrichtung des Instituts engagiert fortführt.
 Bereichsleitung Kundencenter 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion gestalten Sie maßgeblich die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit der Wiesbadener Volksbank eG in den zugeordneten Vertriebskanälen und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei das gesamte Kundencenter mit rund 80 Mitarbeitenden sowie zwei direkt berichtenden Abteilungsleitungen. Da sich der Bereich im Aufbau befindet, verfügen Sie über weitreichenden Gestaltungsspielraum zur zukunftsgerichteten Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Vertriebskanälen. Zudem verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung Ihres Bereichs, leiten klare Ziele aus der Gesamtbankstrategie ab und steuern deren Umsetzung konsequent. Sie schaffen ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld und begleiten Ihre Teams aktiv in ihrer Professionalisierung. Mit souveränem Auftreten repräsentieren Sie die Wiesbadener Volksbank eG, pflegen relevante Netzwerke und tragen die genossenschaftlichen Werte überzeugend nach außen. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Um diese Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringen Sie umfassende Leitungserfahrung in vertriebsnahen Einheiten - idealerweise innerhalb eines Regionalinstituts - sowie fundierte Kenntnisse im Retailgeschäft, in der funktionsübergreifenden Steuerung von Vertriebsprozessen und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen mit. Eine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung, hohe digitale Affinität, Innovationsfreude und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Omnikanal-Strukturen runden Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie ein ausgewogenes Verhältnis von Mitarbeiterorientierung und unternehmerischer Klarheit. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Julia Bold +49 (0) 221 20506 22 <a href="mailto:julia.bold@ifp-online.de">julia.bold@ifp-online.de</a>
 Sybille Bühler-Zielke 
+ 49 (0) 221 20506 47
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.002 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstr. 21 50667 Köln
ifp-online.de

Bereichsleitung Kundencenter

Verwaltungsdezernent:in fÃ¼r das Dezernat II 
Stadt KÃ¶nigswinter, KÃ¶nigswinter 
Gehalt vertraulich
GewÃ¼nschte Expertisen 
Projektmanagement 
Verhandlungsgeschick 
strategisches Denken 
Teamleitung 
Verwaltungswissenschaften 
Personalplanung 
Innovation 
FÃ¼hrungserfahrung 
Personalverantwortung 
Berichtswesen 
Die Stadt KÃ¶nigswinter (Rhein-Sieg-Kreis) mit rund 500 BeschÃ¤ftigten sucht zum nÃ¤chstmÃ¶glichen Zeitpunkt eine:n 
Verwaltungsdezernent:in fÃ¼r das Dezernat II
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. 
Das Dezernat II umfasst aktuell die GeschÃ¤ftsbereiche Ordnungsamt, Schule und Sport, Soziales und Generationen sowie Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Die Stabsstellen Dezernatscontrolling; Recht, Umlegung &amp; Versicherung sowie Familien- und Erziehungsberatungsstelle sind ebenfalls dem Dezernat II zugeordnet.
Wir bieten Ihnen: 
eine Besoldung/VergÃ¼tung, je nach persÃ¶nlicher Qualifikation bis A16 LBesG bzw. ein auÃertarifliches Entgelt analog zu A16 LBesG 
interessante, vielfÃ¤ltige und sinnstiftende Arbeit 
flexible Arbeitszeit und standortunabhÃ¤ngiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusÃ¤tzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester 
kostenfreie ParkplÃ¤tze fÃ¼r Mitarbeiter:innen
Zu Ihrem Aufgabengebiet zÃ¤hlt: 
SelbststÃ¤ndige, verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte FÃ¼hrung und Leitung des Dezernats sowie die Bereitschaft, Verantwortung fÃ¼r den Gesamtkonzern Stadt KÃ¶nigswinter zu Ã¼bernehmen 
Konzeption, Koordination und Umsetzung bereichsÃ¼bergreifender Projekte 
Koordination der dezernatsinternen Prozesse mit den beteiligten Querschnittsfunktionen im Sinne eines stadtweit einheitlichen Managements 
Inhaltliche Begleitung der fÃ¼r das Dezernat II relevanten AusschÃ¼sse
Das bringen Sie mit: 
Diplom-Verwaltungswirt:in mit der BefÃ¤higung zum hÃ¶heren Dienst oder ein abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) 
mind. 5-jÃ¤hrige Berufserfahrung in einer Ã¶ffentlichen Verwaltung sowie FÃ¼hrungserfahrung 
Bereitschaft und FÃ¤higkeit, komplexe Themen Ã¼bergreifend zu betrachten und mit unterschiedlichen Akteuren lÃ¶sungsorientiert zusammenzuarbeiten 
EntscheidungsfÃ¤higkeit und hohes MaÃ an VerantwortungsÃ¼bernahme 
Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Ãbernahme eines sehr hohen MaÃes an Eigenverantwortung, Initiative und Organisationsgeschick 
Sicherheit in GesprÃ¤chs- und VerhandlungsfÃ¼hrung 
Ein hohes MaÃ an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie PersonalfÃ¼hrungskompetenz und motivierender Umgang mit Mitarbeitenden 
Sicheres, souverÃ¤nes Auftreten und PrÃ¤sentationskompetenz in politischen Gremien 
KommunikationsfÃ¤higkeit und ProblemlÃ¶sungskompetenz sowie BÃ¼rgerorientierung 
Bereitschaft zur regelmÃ¤Ãigen Ãbernahme von Abend- und Wochenendterminen 
Wirtschaftliches Denken und Handeln 
Erfahrung in Krisenmanagement wÃ¼nschenswert 
Fachliche Erfahrung und Kompetenz in dem Dezernat zugehÃ¶rigen GeschÃ¤ftsbereichen/Stabsstellen wÃ¼nschenswert 
Kenntnisse im âNeuem Kommunalen Finanzmanagement (NKF)â wÃ¼nschenswert
Die Stadt KÃ¶nigswinter fÃ¶rdert die Gleichstellung aller Menschen und begrÃ¼Ãt deshalb Bewerbungen unabhÃ¤ngig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller IdentitÃ¤t ausdrÃ¼cklich. 
Bei entsprechendem Interesse unterstÃ¼tzt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr KÃ¶nigswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 14.12.2025!
Direkt auf diese Stelle bewerben

Verwaltungsdezernent:in für das Dezernat II

Arbeite bei uns! 
 Wir haben Törtchen. Wirklich. 
Bewirb dich jetzt als Filialleitung (m/w/d)
in unserem Fachgeschäft in Sonsbeck 
<a href="http://www.baeckerei-tebart.de/stellenmarkt">www.baeckerei-tebart.de/stellenmarkt</a> 
<a href="mailto:info@baeckerei-tebart.de">info@baeckerei-tebart.de</a>

Filialleitung (m/w/d)

FÃ¼r den GeschÃ¤ftsbereich Karten &amp; Payment, Bereich Produktmanagement Karten &amp; Payment, fÃ¼r die Abteilung QualitÃ¤tsmanagement Karten und Payment suchen wir fÃ¼r den Standort MÃ¼nster , Hannover oder Frankfurt eine 
Abteilungsleitung QualitÃ¤tsmanagement Karten &amp; Payment 
 (m/w/d)
Hannover, MÃ¼nster oder Frankfurt
Vollzeit
 Als einer der grÃ¶Ãten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit Ã¼ber 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfÃ¤hig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle StÃ¤rke hervorragend einbringen kÃ¶nnen. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum fÃ¼r persÃ¶nliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Mit innovativen Karten- und Payment-LÃ¶sungen entwickeln wir fÃ¼r das Smartphone und dem Portemonnaie der Endkunden der Sparkassenfinanzgruppe innovative und kreative LÃ¶sungen. Dabei steht die ErfÃ¼llung der QualitÃ¤tsanforderungen und -ziele bei der Umsetzung und Entwicklung dieser LÃ¶sungen im Vordergrund um das Kundenerlebnis zu fÃ¶rdern.
Aufgaben: 
Leadership mit Weitblick â Fachliche und disziplinarische FÃ¼hrung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams
Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken â Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft und Fortschreibung und Sicherstellung der QualitÃ¤tsanforderungen und -ziele fÃ¼r den GeschÃ¤ftsbereich Karten und Payment
Effiziente Steuerung â Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben 
Verantwortung in Projekten â Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten - Wahrnehmung der Rolle eines QualitÃ¤tsmanagers in Projekten 
Sicherheit und Compliance im Blick â Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
Sparringspartner auf AugenhÃ¶he â Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen
Profil: 
Background â Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmÃ¤nnische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren fachbezogener Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern
FÃ¼hrungskompetenz â FÃ¼hrungserfahrung, begleitet von Know-How in der Projektarbeit von IT-Projekten 
Arbeitsweise â Ãberzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie VerlÃ¤sslichkeit und TeamfÃ¤higkeit
Denkweise â Strukturiertes und unternehmerisches Denken, schnelles Erfassen komplexer ZusammenhÃ¤nge sowie die FÃ¤higkeit zur Entwicklung pragmatischer LÃ¶sungen
Resilienz â SouverÃ¤ner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E310/A! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere AuskÃ¼nfte zu dieser Stelle wÃ¼nschen, steht Ihnen gerne Herr Leroy Brown zur VerfÃ¼gung. 
 Sie erreichen Leroy Brown unter Tel. 0511 510222170 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

37 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Teilzeit Jobs