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Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung 
 Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. 
 HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. 
«Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.» Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger , Franchisepartner Standort Görlitz 
IHRE AUFGABEN 
 Standortaufbau und -leitung 
 Standort in der Region erfolgreich machen 
 Auswahl und Führung Ihres Personals 
 Kundengewinnung und -bindung 
 Controlling und Reporting 
 Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren 
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN 
HOMECARE - die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. 
 Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit 
 Kaufmännische Grundkenntnisse 
 Empathie und soziale Kompetenzen 
 Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
 Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung 
Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE 
 Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* 
 Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt 
 Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung* 
 Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal 
 Unterstützung bei der Finanzierung 
 Umfassende Schulungen und Support 
 Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website 
Hier Informationen anfordern 
* Angabe des Franchisegebers

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut 
 Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln und suchen jetzt nach einer spannenden neuen Perspektive? Dann werden Sie Partner des Studienkreises und verlassen sich auf die jahrelange Erfahrung des Nachhilfe-Anbieter Nr.1* im deutschen Bildungsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. 
 Der Studienkreis ist seit 1974 (auch in kleinen Städten!) erfolgreich im Bildungssektor tätig und mit rund 1000 Standorten führender Anbieter im Nachhilfe-Markt. Als Partner beim Studienkreis profitieren Sie von einem konjunkturunabhängigen Wachstumsmarkt: Rund 1,2 Millionen Schüler und Schülerinnen nehmen in Deutschland bezahlten Nachhilfe-Unterricht, davon ca. 30% in Institutionen. Der Studienkreis ist der führende Anbieter im Nachhilfe-Markt für alle Fächer und Schulstufen. 
 Die erfolgreichsten Partner beim Studienkreis haben einen kaufmännischen oder vertrieblichen Hintergrund. Sie selbst müssen keine Nachhilfe geben, sondern stellen hierfür qualifizierte Lehrkräfte ein. Das System bietet Ihnen ausführliche Trainings, sodass Sie auch als Quereinsteiger perfekt auf Ihre Aufgabe vorbereitet werden. Eine kontinuierliche, individuelle Betreuung und Unterstützung vor Ort ist durch den Studienkreis gegeben. 
Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
 Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie mind. ca. 5000 Euro Eigenkapital. 
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
IHR PROFIL 
Gewinnendes Auftreten &amp; Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche 
Kommunikationsfähigkeit &amp; organisatorisches Geschick 
Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken &amp; Handeln 
Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen 
Team- und Motivationsfähigkeit 
Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner 
Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten 
*Angabe Franchisegeber
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Hier Informationen anfordern

Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut

Leitung Werkscontrolling (m/w/d) Führung mit Wirkung - im Zentrum von Produktion, Strategie und wirtschaftlicher Steuerung
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Metallverarbeitung mit mehreren Produktionsstandorten im In- und Ausland. Das Unternehmen gehört zu einer traditionsreichen Industriegruppe (Konzern) und steht für höchste Qualität, technologische Innovationskraft und langfristige Kundenbeziehungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leitung Werkscontrolling (m/w/d) am Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein-Westfalen.
Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Werkscontrolling an mehreren nationalen und internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente aktiv mit und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: 
Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Controlling-Teams mit sechs Mitarbeitenden 
Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Werkscontrolling 
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Bestandsbewertung, Rückstellungen und Inventuren 
Weiterentwicklung der Planungs- und Reporting-Prozesse sowie der SAP-basierten Controlling-Tools 
Durchführung von Kostenanalysen, Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion 
Leitung von Sonderprojekten und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder betriebswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im Werkscontrolling eines produzierenden Unternehmens 
Führungserfahrung und internationale Kompetenz 
Sicherer Umgang mit SAP (S/4 HANA) und sehr gute Excel-Kenntnisse 
Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Bilanzierung und GuV 
Analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Reisebereitschaft
Unser Mandant bietet Ihnen
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit internationaler Ausrichtung und direkter Wirkung auf den Unternehmenserfolg 
Attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen 
Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten 
Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld 
Möglichkeit zur Remote-Arbeit an einem Tag pro Woche
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte online unter der Kennziffer 22451025 mit Ihrem aussagefähigen CV und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:
Hier online bewerben - Leitung Werkscontrolling (m/w/d) 
Für erste Fragen steht Ihnen Tilman Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG 
 Kreuznacher Straße 60 
 70372 Stuttgart
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Nürnberg 
Stuttgart 
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Leitung Werkscontrolling (m/w/d) Führung mit Wirkung - im Zentrum von Produktion, Strategie und wirtschaftlicher Steuerung

Head of Product Domain Claims (m/w/d)
Standort 
 Düsseldorf, Deutschland
Job ID 
 ERGO02377
Jobtyp 
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmen 
 ITERGO
Arbeitsmodus 
Hybrid
Beschäftigungsart 
Unbefristet
Stellenlevel 
 Führungskräfte
Kompetenzbereich 
 Informationstechnologie
Jetzt bewerben
Ihre zentrale Rolle:
Leiten der Einheit Product Domain Claims damit optimale IT Systeme für das Business bereitgestellt werden können 
Strategische IT-Beratung zur Unterstützung und Umsetzung von Technologieinitiativen im Bereich »Claims &amp; Dispositive Systems«, einschließlich Programm- und Projektmanagement 
Management der Projektvorbereitung, Anwendungsimplementierung und Übergabe an den Betrieb unter Berücksichtigung interner Schnittstellen 
Sicherstellung der Einhaltung von Testmethoden und Management der Testaktivitäten im Subtower 
Personalmanagement von Business-Analysten, Projektmanagern, Lösungsarchitekten und Testmanagern sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit des erforderlichen Fachwissens an internationalen Standorten 
Entwicklung zukunftsweisender Konzepte für Ihren Verantwortungsbereich, setzen von Impulsen zur Verbesserung bestehender Prozesse und Gestaltung der digitalen Transformation in Ihrem Bereich
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Versicherungswesen, Betriebswirtschaft, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Versicherungskenntnisse und Kenntnisse der Prozesse von Versicherungsunternehmen, einschließlich Portfoliomanagement und IT-Projektmanagement 
Erfahrung in der Leitung einer grenzüberschreitenden Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung und Engagement für ein kooperatives Arbeitsumfeld 
Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zur Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitern 
Fähigkeit, Teams aufzubauen und interne und externe Schnittstellen effektiv zu verwalten
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum 
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur. 
Über uns: 
 An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können.
Bewerbungsfrist: 
 Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Dein Kontakt:
Jonah Völker 
 <a href="mailto:jonah.voelker@ergo.de">jonah.voelker@ergo.de</a> 
Benefits, die begeistern!
Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. 
Flexibilität
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.
Mobiles Arbeiten
Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.
Gesundheit &amp; Sport
Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.
Verpflegung
Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.
Finanzielle Vorteile
Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.
Weiterbildung
Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.
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 zukünftigen Arbeitsort an
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ERGO. Grow together.
ITERGO Informationstechnologie GmbH
ERGO-Platz 1 
40198 Düsseldorf

Head of Product Domain Claims (m/w/d)

Head of Sales (m/w/d) Industrie / Mobility / International Markets
Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Industrieunternehmen, das mit hoher Fertigungstiefe und Innovationskraft technische Komponenten für die Mobilitätsbranche entwickelt und produziert. 
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine ambitionierte und unternehmerisch denkende Vertriebsleitung , die den Vertrieb strategisch und operativ weiterentwickelt und das internationale Wachstum konsequent vorantreibt.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Vertrieb (Innen- und Außendienst) 
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Märkten 
Ausbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen 
Steuerung von Umsatz, Forecasts und Vertriebskennzahlen 
Initiierung strategischer Vertriebsprojekte und Marktanalysen
Ihr Profil
Studium oder qualifizierte technische / kaufmännische Ausbildung 
Mindestens 10 Jahre Erfahrung im industriellen B2B-Vertrieb 
Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an Team- und Organisationsentwicklung 
Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungskompetenz 
Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft
Unser Mandant bietet Ihnen
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum 
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege 
Internationales Umfeld mit anspruchsvollen Kunden und Projekten 
Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22411025 mit Ihrem CV, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: 
Hier online bewerben - Referenznummer 1180, Head of Sales (m/w/d) 
Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. 
 Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG 
 Kreuznacher Straße 60 
 70372 Stuttgart
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Head of Sales (m/w/d) Industrie / Mobility / International Markets

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Leitung (w/m/d) des Teams „KRITIS - Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung“ 
 (Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Sie sind eine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung? Sie möchten gemeinsam mit einem engagierten Team die Cybersicherheit in essenziellen Lebensbereichen wie Verkehr, Weltraum und Ernährung mitgestalten?
Dann sind Sie bei uns richtig - wir suchen Führungskräfte, die inspirieren, fördern und gestalten. 
 Wofür wir SIE brauchen: 
Sie gestalten aktiv die Zukunft der Cybersicherheit für Unternehmen in den betreuten Sektoren - mit strategischem Weitblick und Gestaltungsfreiheit. 
Als Impulsgeber zur Stärkung der Cybersicherheit gestalten und koordinieren Sie Kommunikationsformate für die Abteilung sowie die regulierte Wirtschaft. 
Sie fördern als Führungskraft eine inspirierende und unterstützende Kultur. Diese ermöglicht es den Teammitgliedern, sich zu entfalten, ihre Talente bestmöglich einzusetzen und den mit den stetigen Veränderungen einhergehenden Change optimal zu bewältigen.
Davon können Sie ausgehen
Die Abteilung W im BSI verantwortet die Cybersicherheit in der Wirtschaft. Hierzu fordern und unterstützen wir die Wirtschaft. Die neuen EU-Richtlinien NIS 2 und CER gilt es in den kommenden Jahren mit innovativen Ideen umzusetzen und dabei wirkungsorientiert vorzugehen. Als Führungskraft von rund 12 Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus auf der Weiterentwicklung der Betreuung der regulierten Sektoren in Ihrem Team. Darüber hinaus gestaltet Ihr Team abteilungsübergreifende Kommunikationsformate zur Vernetzung mit der Wirtschaft.
Sie werden mit ihrem Team bereichsübergreifend tätig und bringen die Expertise interner Stakeholder mit den relevanten Wirtschaftsakteuren zusammen. 
DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):
Ihr Team setzt auf wirkungsvolle Regulierung und Aufsicht als Mittel zur nachhaltigen Erhöhung der Cybersicherheit. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, das BSI als Kooperationspartner gegenüber der Wirtschaft zu vertreten. Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in den kooperativen Regulierungsansatz ein. 
Sie machen Digitalisierung in Kritischen Infrastrukturen und weiteren regulierten Unternehmen sicher und zukunftsfähig. Sie entwickeln bedarfsgerechte Angebote zur Steigerung der Cybersicherheit und stellen diese bereit. 
Sie können adressatengerecht Geschäftsleitungen motivieren, Cybersicherheit zur „Chef-Sache“ zu machen, und tragen zur Vision der Cybernation Deutschland bei.
 Darauf können wir bei Ihnen setzen: 
Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern. 
Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/​Master) in einer wirtschafts-, naturwissenschaftlichen oder (informations‑)technischen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über einen gesellschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen Hochschulabschluss. 
Des Weiteren besitzen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Cybersicherheit, idealerweise in einem Sektor kritischer Infrastrukturen, und können diese durch praktische Erfahrungen nachweisen. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und gute englische (min. B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache. 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen:
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %). 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job‑Ticket).
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im #TeamBSI bis zum 11.11.2025.
Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt und wird voraussichtlich am 02./03.12.2025 sowie am 09.12.2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt. 
Die Mitteilung, ob Sie zum Auswahlverfahren eingeladen werden, geben wir spätestens Anfang der 48. Kalenderwoche bekannt.
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter 
0228 99 9582‑6426
.
Fachliche Fragen: Frau Hofer (Leiterin des Fachbereichs W 1 - Cybersicherheit bei Kritischen Infrastrukturen) unter 
0228 99 9582‑5776
.
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 
0228 99 358‑87500
.
Wissenswertes:
Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Die Übertragung der Funktion erfolgt zunächst für einen Bewährungszeitraum von 12 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung und unbefristete Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses vorgesehen. Perspektivisch ist dann eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Leitung (w/m/d) des Teams KRITIS Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung

Bereichsleitung Tankautomaten &amp; Bezahlsysteme 
 Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern moderner Tankautomaten- und Bezahlsysteme, die an öffentlichen Tankstellen, Betriebstankstellen und Flottenstandorten eingesetzt werden. Das Unternehmen steht für technologische Kompetenz, Verlässlichkeit und Servicequalität - und bietet seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio, das von der technischen Implementierung bis hin zu Wartung und Support reicht. 
 Für die Leitung dieses Geschäftsbereichs suchen wir eine vertriebsorientierte und führungsstarke Persönlichkeit, die den Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt und ein rund 15-köpfiges Team aus Vertriebsmitarbeitenden und Technikern an mehreren Standorten in Nord- und Mitteldeutschland führt. In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Marktstrategien aktiv mit und tragen entscheidend zur nachhaltigen Positionierung des Unternehmens im Markt bei. 
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für den Bereich Tanken, einschließlich strategischer Weiterentwicklung und operativer Steuerung 
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams aus Vertrieb und Technik an mehreren Standorten 
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien zur Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen 
Weiterentwicklung der Service- und Betreuungsprozesse mit Blick auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit 
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einschließlich regelmäßiger Reportings und Kennzahlenanalysen 
Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards im Verantwortungsbereich
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im wirtschaftlichen oder vertriebsnahen Bereich 
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb 
Ausgeprägte Prozess- und Systemorientierung 
Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen 
Reisebereitschaft mit Fokus auf eine regelmäßige Präsenz am Standort Oberhausen 
Leidenschaft für die Führung und Motivation von Mitarbeitern mit dem Ziel, Begeisterung und Engagement im Team zu fördern
 In bedeutender Schlüsselposition agieren Sie als interner und externer Netzwerker. Es erwartet Sie ein Unternehmen mit klarem Fokus und der Möglichkeit, Prozesse zu analysieren und zu optimieren. 
Standort
Oberhausen
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittstermin
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Highlight
Entwicklung und Ausbau des Fachbereichs mit viel Gestaltungsfreiraum 
Interesse?
 Dann freuen sich die Personalberater, Frau Kuhlmann und Frau Wiemers, auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1112501 an die nebenstehende Adresse. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Diskretion und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. 
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! 
 Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
<a href="mailto:bewerber@wefersundcoll.de">bewerber@wefersundcoll.de</a> 
 T +49 441 / 77919 - 11 
 Wefers &amp; Coll. Unternehmerberatung GmbH &amp; Co. KG 
 Unter den Eichen 26 
 26122 Oldenburg

Bereichsleitung Tankautomaten & Bezahlsysteme (m/w/d)

Seit 1898 steht die Viersener Aktien-Baugesellschaft (VAB) für attraktiven, bezahlbaren Wohnraum und nachhaltige Stadtentwicklung in Viersen. Als größte Vermieterin vor Ort versorgt sie die Menschen mit rund 3.100 eigenen Wohneinheiten sowie 850 weiteren, die sie im Rahmen von Geschäftsbesorgungen für zwei Genossenschaften betreut. Über 50 Mitarbeitende engagieren sich in den vier Gesellschaften des kommunalen Wohnungsunternehmens für lebendige Quartiere, gute Nachbarschaften und eine starke soziale Infrastruktur. Die Kultur der VAB zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ausgeprägten Teamgeist aus. Mit Flexibilität, Zukunftssicherheit und der Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, unterstützt sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine empathische und proaktive Führungspersönlichkeit. 
Kaufmännische Leitung (ppa.) 
Aufgabenschwerpunkte. Mit Berichtsweg an den Vorstand verantworten Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen für die Gruppe und die Gesellschaften in der Geschäftsbesorgung. Mit Ihrem ca. 10-köpfigen Team kümmern Sie sich um Finanz- und Rechnungswesen, Betriebskosten, Steuern, Controlling und Reporting. Sie sind für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse verantwortlich, haben das Liquiditätsmanagement und sämtliche Finanzierungsfragen im Blick und sorgen für eine vorausschauende Wirtschaftsplanung. Zugehörige Prozesse, Kosten und Strukturen optimieren Sie fortlaufend. Sie bilden die zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfungen und Steuerberatungen und vertreten die VAB auch nach außen. Ihr Team führen und entwickeln Sie motivierend weiter. 
Qualifikationen. Auf Basis Ihres kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im kaufmännischen Bereich gesammelt, idealerweise in der kommunalen Wohnungswirtschaft. Sie sind abschlusssicher nach HGB und bringen bestenfalls Kenntnisse in der Konzernbilanzierung mit. Weiterhin zeichnen Sie sich durch IT- und Zahlenaffinität, unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Sorgfalt aus. Als Führungskraft agieren Sie wertschätzend, verlässlich und verantwortungsbewusst. Sie bieten Orientierung und Leitplanken, sind aber gleichzeitig offen für gute Ideen. Kommunikative Stärke, Souveränität sowie gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. 
Ansprechpartner:innen 
 Roman Meyer 
 +49 (0) 221 20506 137 
 <a href="mailto:roman.meyer@ifp-online.de">roman.meyer@ifp-online.de</a> 
 Maria Panten 
 +49 (0) 221 20506 193 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.919-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännische Leitung (ppa.) (w/m/d)

Logistikleitung (m/w/d) Rheinland
Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte in erster Linie ihr Team verstehen müssen. Bei uns arbeitest du eng mit deinen Mitarbeitern zusammen und bist mittendrin in den operativen Abläufen. Mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Wir suchen ab sofort für unser Gebiet im Rheinland eine Logistikleitung (m/w/d).
Was dich erwartet:
Mitarbeiterführung: Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Verantwortungsbereich gemäß den Führungsgrundsätzen von Hermes.
Operative Leitung der Standorte: Selbstständige Organisation und operative Leitung der Standorte und Unternehmer*innen innerhalb des Clusters.
Standardisierung und Vorgabenkontrolle: Sicherstellung, dass alle definierten Standards und zentralen Vorgaben in Bezug auf Prozesse, Compliance, Sicherheit, Qualität und Kosten im Verantwortungsbereich strikt eingehalten werden.
Leistungsmonitoring: Überwachung und Ausrichtung der operativen Abläufe an den relevanten Kennzahlen und Zielvorgaben.
Unternehmerstruktur : Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmerstruktur zur Optimierung der Zusammenarbeit und Effizienz.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit dem zuständigen Betriebsrat, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Einhaltung von Halter-, Betreiber- und Arbeitgeberpflichten : Verantwortung für die Erfüllung der Halter*innen-, Betreiber*innen- und Arbeitgeber*innenpflichten bspw. im Rahmen der Verkehrstätigkeit (insbesondere Fuhrpark und Fahrpersonal), der Arbeits- und Betriebssicherheit (bspw. Arbeitsschutzausschuss-Sitzung) sowie die Umsetzung aller relevanten Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Sicherstellung der korrekten Umsetzung und Einhaltung der Gefahrgutvorschriften innerhalb des Clusters.
Was du mitbringst:
abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Logistik, Supply Chain Management oder angrenzende Fachgebiete) oder ein qualifizierter Berufsabschluss in besagten Fachgebieten verbunden mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik-Branche 
mindestens 3 Jahre disziplinarische und fachliche Führungserfahrung 
Erfahrung in der Leitung von einem oder mehreren Logistik-Standorten 
Erfahrung in der Steuerung von eigenständigen Unternehmer*innen 
Kommunikatives Verhandlungsgeschick in der Vermittlung zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen 
Analytisches Denken zur Interpretation und Steuerung von Kennzahlen 
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir dir bieten:
Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich 
Einen Dienstwagen inklusive privater Nutzung und mit Tankkarte 
Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse 
Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander 
Umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Hermes-JobRad, die JobRad Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie für dein Rad übernehmen wir 
Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.
Jetzt bewerben!

Logistikleitung (m/w/d) Rheinland

Bedeutend besser. 
 Arbeiten bei der Stadt Hamm
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. 
Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Amt für Soziales, Wohnen und Pflege eine
Leitung (m/w/d) der Freiwilligenzentrale der Stadt Hamm
Die Freiwilligenzentrale in Trägerschaft der Arbeitsgemeinschaft Hammer Frauenverbände sowie der Stadt Hamm ist die zentrale Informations- und Vermittlungsstelle für das freiwillige bürgerschaftliche Engagement in der Stadt Hamm. Die Freiwilligenzentrale versteht sich als Bindeglied zwischen Organisationen/ Vereinen/ Initiativen und Menschen, die sich engagieren wollen. 
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.
Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.
Leitung, Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams aus ehrenamtlicher Berater:innen und Digitallots:innen sowie deren ehrenamtlichen Teamleitungen 
Entwicklung eines Öffentlichkeits- und Marketingkonzepts für die Freiwilligenzentrale Hamm, insbesondere im Kontext städtischer Leitprojekte wie »Familienfreundlichste Stadt«, »Gut Älterwerden in Hamm« etc. 
Erstellung eines Schulungs- und Qualifizierungskonzepts für Angebote der Vernetzung, Qualifizierung und Beratung 
Beratung und Begleitung von neuen Organisationen oder die Entwicklung neuer Aufgabenfelder für Freiwillige 
Förderung des Austauschs und der Vernetzung von Akteuren im Bereich der Freiwilligenarbeit 
Durchführung von fachlichen Austausch- und Vernetzungstreffen 
Durchführung von Bildungsveranstaltungen 
Angebot der fachlichen Beratung und Organisation von Wissenstransfer 
Durchführung gemeinsamer öffentlichkeitswirksamer Aktionstage und Fachtagungen (Digitaltag, Internationaler Tag des Ehrenamtes etc.) 
Kooperation mit den städtischen Vereinsguides 
Akquise von Vergünstigungsgeber:innen im Rahmen der Vergabe der Ehrenamtskarten 
Erstellung von Dokumentationen und Sachberichten
Sie verfügen über
eine Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachwirt:in oder 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften, Pädagogik, Soziale Arbeit, Kultur-, Sozialmanagement, Marketing, Fundraising oder vergleichbare Qualifikation 
Ein tiefes Verständnis von bürgerschaftlichem Engagement und Erfahrung mit Förderung von freiwilligem Engagement und gesellschaftlicher Teilhabe 
Erfahrung im Bereich bürgerschaftlichen Engagements sowie im Non-Profitbereich oder Projektmanagement wünschenswert 
Gute Netzwerkfähigkeiten, Koordinationsgeschick, Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner:innen 
Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und mit Sozialen Medien 
Erfahrung in der Anleitung Ehrenamtlicher 
Bereitschaft hoch flexibel zu arbeiten 
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B
 Wir bieten Ihnen 
einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD
Ein kollegiales, vertrauensvolles und unterstützendes Miteinander in der Freiwilligenzentrale, im Vorstand des Vereins zur Förderung der Freiwilligenzentrale sowie insbesondere den hauptamtlichen Kolleg:innen im Amt für Soziales, Wohnen und Pflege 
eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente 
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem 
die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice 
Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches 
eine qualifizierte Personalentwicklung 
vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark 
eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team 
ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe 
die Möglichkeit eines Dienstradleasing 
einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte) 
Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits
Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. 
Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 09.11. 2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button &quot;Online-Bewerbung&quot; (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Jessica Lindt vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3275, gerne zur Verfügung. 
Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Holtmann vom Amt für Soziales, Wohnen und Pflege, Tel. (0 23 81) 17 6002.
Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter <a href="http://www.bedeutend-besser.de">www.bedeutend-besser.de</a>
Online-Bewerbung

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