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Die&nbsp;Lebenshilfe Rhein Sieg&nbsp;ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Das Wohnhaus im Tal wurde 2001 erbaut und verfügt über 24 ebenerdigen Zimmer, aufgeteilt in 3 stationäre Wohngruppen. Dort wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und/oder hohem sozialen Integrationsbedarf sowie Erwachsene mit körperlicher und/oder komplexer Mehrfachbehinderung.&nbsp;Die umfassende Betreuungsleistung orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten. Diesen wird ermöglicht, ihr Leben so eigenständig wie möglich zu gestalten.&nbsp;
<h4>Wohnen heißt:&nbsp;Zu Hause sein.</h4>
In unseren „Besonderen Wohnformen“, den Wohnhäusern, leben Menschen mit Behinderung in Gruppen oder Wohngemeinschaften zusammen. Die Bewohner werden von einem Betreuungsteam unterstützt, das rund um die Uhr zur Verfügung steht. Sie haben in der Regel ein eigenes Zimmer oder eine eigene Wohnung und teilen sich Gemeinschaftsräume wie Küche und Wohnzimmer. Diese Wohnform ermöglicht es den Bewohnern, mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen und bei Bedarf Unterstützung und Pflege zu erhalten. <ul>
<li>Unterstützung der Wohnhausleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtung</li>
<li>Übernahme der Teamleitung für ein festes Mitarbeiterteam innerhalb des Hauses</li>
<li>Sicherstellung der individuellen Assistenz-, Förder- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Behinderung</li>
<li>Dienst- und Einsatzplanung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung</li>
<li>Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und externen Stellen wie Leistungsträgern und Behörden; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit</li>
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<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger(m/w/d), Erzieher(m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Leitung/Führung)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder in einem vergleichbaren Bereich</li>
<li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li>
<li>Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung und zur Organisation komplexer Abläufe</li>
<li>Sicherer Umgang mit EDV ( z.B. Office-Anwendungen, Dokumentationssysteme)</li>
</ul>
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Stellvertretende Wohnhausleitung (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion (25-39 Wochenstunden)

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<li>Sicherer Arbeitsplatz: seit 1907 am Markt und stetig wachsend: Unsere Logistikvielfalt macht uns zu einem zukunftssicheren Unternehmen und bietet Ihnen langfristige Perspektiven in einer stabilen Branche.</li>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ihre Expertise ist bei uns etwas wert – wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte und wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Verantwortung angemessen widerspiegelt.</li>
<li>Firmenwagen: Sie erhalten einen modernen E-Firmenwagen zur privaten und geschäftlichen Nutzung, der Ihre Mobilität flexibel unterstützt und Ihre Präsenz vor Ort optimal ermöglicht.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist mittelfristig die Erteilung von Prokura vorgesehen.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft – mit bezuschussten vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge sorgen wir gemeinsam für finanzielle Sicherheit.</li>
<li>Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen durch unsere Corporate Benefits – für mehr Vorteile im Alltag.</li>
<li>Firmenevents: wir schaffen gemeinsame Erlebnisse, die unser Team noch enger zusammenbringen.</li>
<li>Inhabergeführte Struktur: Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung für eine offene Kommunikation und schnelle Umsetzung von Ideen.</li>
<li>Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld: Nutzen Sie die Chance, ein führendes Logistikunternehmen in einem dynamischen, internationalen Markt aktiv mitzugestalten und dabei Verantwortung zu übernehmen sowie Ihre Ideen einzubringen.</li>
<li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Internetseite im Karrierebereich</li>
</ul> <ul>
<li>Gesamtverantwortung übernehmen: Sie leiten und koordinieren alle operativen und strategischen Aktivitäten in den Bereichen Air- &amp; Seafright – national wie international.</li>
<li>Teamführung übernehmen: Sie tragen die Personalverantwortung für mehrere Teams mit insgesamt 25-30 Mitarbeitenden und sorgen für Motivation, Entwicklung und einen reibungslosen Ablauf.</li>
<li>Vertrieb sowie Einkauf und Verkauf verantworten: Sie steuern alle vertrieblichen Aktivitäten und koordinieren den strategischen Einkauf sowie Verkauf – mit Blick auf optimale Margen und langfristige Kundenbindung.</li>
<li>Netzwerke aufbauen und pflegen: Sie knüpfen gezielt Kontakte zu Partnern, Kunden und Dienstleistern und fördern nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf nationaler und internationaler Ebene.</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung: Sie analysieren bestehende Prozesse, erkennen Optimierungspotenziale und gestalten die zukünftige Ausrichtung der Abteilungen Air &amp; Seafreight aktiv mit.</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens: Sie treten als kompetente Ansprechperson nach außen auf und vertreten unser Unternehmen bei Kunden, Partnern und auf Veranstaltungen im In- und Ausland.</li>
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<li>Branchenerfahrung: Sie bringen 10–15 Jahre fundierte Erfahrung in der Luft- und Seefrachtbranche mit und kennen die Herausforderungen sowie Entwicklungen aus erster Hand.</li>
<li>Führungskompetenz: Sie verfügen über umfangreiche Leitungserfahrung und führen Ihr Team mit klarer Vision, Empathie und Durchsetzungsstärke zum Erfolg.</li>
<li>Strategische Entscheidungen: Sie denken langfristig, entwickeln klare Ziele und treffen selbstbewusst fundierte Entscheidungen, auch in komplexen Situationen.</li>
<li>Reisebereitschaft: Sie sind flexibel und bereit, nationale sowie internationale Dienstreisen wahrzunehmen, um vor Ort präsent zu sein und Geschäftskontakte zu pflegen.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und agieren souverän in einem internationalen Umfeld.</li>
<li>Teamplayer und Konfliktmanagement: Sie arbeiten nicht nur gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort zusammen, sondern erkennen auch frühzeitig Konfliktpotenzial und mildern dieses ab.</li>
<li>Digital Affinity: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen, Offenheit für digitale Innovationen</li>
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Senior Head of Air- & Seafright (Mensch) – Internationale Logistik & Teamleitung

<h4>Ihre künftigen Aufgaben</h4><ul><li>Gemeinsam mit der Gruppenleitung Finanzen &amp; Controlling übernehmen Sie die fachliche Führung unseres Teams mit insgesamt 11 Mitarbeitenden.</li><li>Sie unterstützen die Gruppenleitung Finanzen &amp; Controlling bei deren Aufgaben und vertreten sie bei Abwesenheiten.</li><li>Ihr Schwerpunkt liegt in den folgenden Aufgabenbereichen:<ul><li>Koordination und Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse sowie fachliche Betreuung des Controlling-Teams</li><li>Erstellung und Überprüfung von Reports gemäß US-GAAP für unseren Hauptgesellschafter</li><li>Koordination des internen Kontrollsystems und Sicherstellung der Einhaltung aller SOX-Anforderungen</li></ul></li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie bei der Durchführung interner Kontrollen.</li></ul>

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