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Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Als Fachbereichsleitung entwickeln und etablieren Sie den neuen Fachbereich „Wirtschaft und Fördermanagement“ als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“. Sie gestalten und verantworten die Arbeit des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie die strategischen Leitlinien des kommunalen Fördermanagements. Sie leisten damit einen integralen Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung als kommunaler Gestaltungsaufgabe.
In dieser Funktion:
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<li>bauen Sie gemeinsam mit Ihrem neu zu formierenden Team den Fachbereich auf und schaffen ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles Fördermanagement.</li>
<li>sind Sie Sparringspartner/in für interne und externe Anspruchsgruppen sowie für die Leitungsebene rund um die Themen des Fördermanagements.</li>
<li>entwickeln Sie die strategische und konzeptionelle Planung des Fachbereichs.</li>
<li>schaffen Sie einen Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen sowie künftigen Trends und ermöglichen ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden kommunalen Förderkulisse.</li>
<li>entwerfen Sie konkrete, insbesondere bereichsübergreifende Förderstrategien und setzen diese um.</li>
<li>gestalten Sie proaktive Netzwerkarbeit und sorgen für tragfähige wie nachhaltige Kooperationen mit relevanten Stakeholdern im Förderkontext.</li>
<li>steuern Sie die Prozesse, entwickeln ein dynamisches Wissensmanagement und verantworten die strategische Kommunikation des Fachbereichs.</li>
<li>begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung und bauen zielgruppenspezifische Beratungsformate auf.</li>
<li>planen Sie vorausschauend relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+- Förderlinien ab 2027/28.</li>
<li>verantworten Sie die Entwicklung der Budgets und des Personals in Ihrem Fachbereich.</li>
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<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext.</li>
<li>Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, die kreativ, dynamisch und zielführend Lösungen erarbeitet.</li>
<li>Ihre Führungskompetenz spiegelt sich in Ihrem Verständnis für ein modernes Fördermanagement, das Sie mit fundierten Kenntnissen verantworten und ermöglichen.</li>
<li>Mit Ihrer Erfahrung in zukunftsweisenden und innovativen Konzepten entwickeln Sie ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft oder im unternehmerischen Kontext).</li>
<li>Wünschenswert ist, dass Sie ein Verständnis für die Prozesse der integrierten Stadtentwicklung besitzen und in der Lage sind, mit Ihrer Expertise für Fördermittelmanagement hier ergänzende Akzente zu setzen.</li>
<li>Es entspricht Ihren Fähigkeiten, strategisch zu planen, konzeptionell zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklungsprozesse gestalten Sie transparent, partizipativ und mit Fingerspitzengefühl.</li>
<li>Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen Ihre Netzwerkkompetenzen, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.</li>
<li>Souverän agieren Sie nach innen und nach außen, mit diplomatischem Geschick und sind hierbei gleichermaßen überzeugend wie belastbar.</li>
<li>Englische Sprachfähigkeiten mindestens auf dem Niveau C1&nbsp;</li>
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Fachbereichsleitung „Wirtschaft und Fördermanagement“ (m/w/d)

Die&nbsp;Lebenshilfe Essen&nbsp;setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 350 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein. <ul>
<li>Gestaltung des pädagogischen Alltages gemäß der Bildungsvereinbarung, sowie der geltenden Rahmenkonzeption.</li>
<li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Rahmenkonzeption.</li>
<li>Dokumentation individueller Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder.</li>
<li>Gestaltung individueller Bildungsprozesse ressourcenorientiert, so dass Barrieren innerhalb von Bildungsangeboten minimiert werden und jedes Kind die Möglichkeit auf Teilhabe am Gruppenprozess hat.</li>
<li>Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen- mit Erstellung der Entwicklungsbeobachtungen.</li>
<li>Gestaltung der Erziehungspartnerschaft durch eine offene und wertschätzende Haltung und eine konstruktive Kommunikation- regelmäßiger Informationsaustausch bspw. in Form von Tür und Angelgesprächen.</li>
<li>Erstellung individuelle Förderpläne, sowie ein Schulfähigkeitsprofil.</li>
<li>Planung und Durchführung von themenbezogenen Elternnachmittagen.</li>
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<li>Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar, abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Arbeit</li>
<li>Gutes pädagogisches Fachwissen und eine hohe Motivation pädagogische Prozesse in unseren KiTas mitzugestalten</li>
<li>Eine Haltung in der Arbeit mit Kindern, die geprägt ist durch einen empathischen und liebevollen Umgang und einem partizipativen Ansatz</li>
<li>Begabungen fördern, auf Fragen eingehen, Wissensdurst stillen und Tränen trocknen</li>
<li>Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten und Angehörigen</li>
<li>Abenteuerlust und Interesse an neuen Herausforderungen und Wegen</li>
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Gruppenleitung KiTa (w/m/d)

In unserem Haus der Begegnung an der Hubertusstraße in Recklinghausen möchten wir die Lebensqualität sichern und unseren Bewohnern ein schönes und abwechslungsreiches gesellschaftliches Leben bieten und dabei auch das Gemeinschaftsgefühl wecken. Unser Haus ist seit Dezember 2015 geöffnet und bietet 80 Bewohnern ein neues behagliches Zuhause in liebevoll eingerichteten Einzelzimmern mit allem Komfort.&nbsp; <ul>
<li>Leitung und Führung des sozialen Dienstes und der Alltagsbegleitung</li>
<li>Organisation, Steuerung und Durchführung von Angeboten für unsere Nutzerinnen und Nutzer (Einzel- und Gruppenangebote)</li>
<li>Erstellen von wöchentlichen und monatlichen Veranstaltungsprogrammen und der Hauszeitung</li>
<li>Organisation und Durchführung von Festen, Veranstaltungen auch mit externen Partnern</li>
<li>Engmaschige Begleitung von Nutzerinnen und Nutzern in der Integrationsphase inkl. Durchführung von Integrationsgesprächen und Biographiearbeit</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten zur Steigerung der Lebensqualität</li>
<li>Planung und Durchführung von Standortgesprächen</li>
<li>Dienstplangestaltung</li>
<li>verantwortliche Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation des Sozialen Dienstes</li>
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<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege / Pflege / sozialen Arbeit (3 Jahre) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder aus einem vergleichbaren/berufsverwandten Bereich</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Anforderungen</li>
<li>Freude am selbstständigen und innovativen Arbeiten</li>
<li>Geschick, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Motivations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen&nbsp;</li>
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