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Die E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH, ein Unternehmen der Warner Music Group, ist einer der führenden E-Commerce-Player der Fashion- und Merchandise-Branche. Unser Hauptsortiment besteht aus Textilien, Bild- und Tonträgern sowie Schmuck, Accessoires und vielem mehr.     Mehr als 450 Kollegen/-innen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services, sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken.     Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung sowie ein motiviertes Team.     Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   (Senior) CRM Manager*   Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort Lingen. Home Office ist nach Absprache möglich.   Deine Hauptaufgaben:      Konzeption, Durchführung und Auswertung von nationalen und internationalen CRM-Maßnahmen      Strategische und operative Steuerung zielgruppenspezifischer CRM Aktivitäten zur Neu- und Bestandskundenbindung      Weiterentwicklung performanceoptimierter Cycle-Kampagnen      KPI-Analysen und daraus resultierende Optimierungs- &amp; Testmaßnahmen      Entwicklung von Strategien zur Kundenbindung und Ausbau des E-Mail-Marketing-, WhatsApp- und/oder App-Verteilers      Aktives Abstimmungs- und Koordinationsmanagement mit allen relevanten Abteilungen und Schnittstellen      Übernahme von Projektverantwortlichkeiten     Dein Profil:      Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Mail-Marketing, Marketing Automation und CRM      Sicherer Umgang mit E-Mail-Marketing Tools oder CRM Systemen      Gute Kenntnisse in Emarsys wären wünschenswert      Erfahrung im Projektmanagement      Data-Driven Mindset sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kreativität &amp; Zielgruppen Verständnis      Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse     Als Europas größter Versandhändler für Rock &amp; Metal- und Entertainment-Merchandise, wollen wir weiterwachsen und dafür brauchen wir Dich. Wenn Du Teil eines motivierten und kompetenten Teams sein, Dich entwickeln und eigenverantwortlich arbeiten willst, dann bewirb Dich jetzt!     Werde Teil von EMP und wir zeigen Dir, wie wir in großen Dimensionen denken, Wertschöpfung durch Wertschätzung erzielen und dabei unsere Value "Live loud, work hard, have fun" täglich leben.     Du bist motiviert, denkst lösungsorientiert und die Worte "geht nicht" gibt es für dich nicht? Dann bewirb dich!   *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

(Senior) CRM Manager*

Einsatzleiter (m/w/d) Service Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Familienunternehmen und Trendsetter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden produzieren wir an drei europäischen Standorten und sind mit unseren Marken KAMPMANN und NOVA eines der führenden Unternehmen im Heizen, Kühlen &amp; Lüften von Gebäuden. Unsere Kampmann Service GmbH betreut das gesamte Produktportfolio von Kampmann Fancoils bis zu NOVAs zentraler Raumlufttechnik. Am Hauptsitz in Lingen (Ems) entstehen in modernen Produktionsstätten und sieben Laboren unseres Forschung &amp; Entwicklung Centers innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt. Die Kampmann Service GmbH wächst und neue Geschäftsmodelle für unsere Kampmann &amp; NOVA Kunden entstehen. Du willst teilhaben an dieser Entwicklung und die Zukunft im Service mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als Einsatzleiter (m/w/d) Service am Standort Lingen. Deine Aufgaben: Leitung der Service Disposition Fachliche Leitung der Disposition mit derzeit 3 Mitarbeitenden Steuerung von Serviceeinsätzen unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten Einsatzentscheidung, auch in anspruchsvollen Situationen Ortstermine auf Baustellen bei komplexen Projekten oder bei Bedarf Ausbau unseres Servicenetzwerks Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit unserer Servicetechniker Enge Begleitung der Vertragskundendienste zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit Suche nach neuen Servicetechnikern und Servicepartnern im In- und Ausland Ausbau der Service-Strukturen Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Salesforce im Bereich Disposition Erstellung und Führung einer Skill-Matrix für alle Servicetechniker Veränderungen am Markt frühzeitig erkennen und Maßnahmen einleiten Das bieten wir: Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 60 Personen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Flexibilität Moderner Servicefuhrpark Arbeit mit modernsten Kommunikationsmitteln (Laptop, Tablet, Handy) Chance zur Weiterentwicklung im Team Dein Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Lüftungs- oder Kältetechnik, o.ä. Weiterbildung zum Techniker wünschenswert, aber keine Bedingung Baustellenerfahrung Hohes Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen Noch Fragen? Gerne steht dir unser Geschäftsführer der Kampmann Service GmbH, Herr Stefan Sur (<a href="mailto:stefan.sur@kampmann.de" target="_blank">stefan.sur@kampmann.de</a>), zur Verfügung. Bei Fragen wende dich gerne an unsere Personalabteilung - (0591 7108 590)

Einsatzleiter (m/w/d) Service

Schichtleiter mit Führungserfahrung als Operations Manager / Betriebsleiter - Kontraktlogistik (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Du hast Lust ein Greenfield mitzugestalten? Für unseren neuen European DC Standort mit 50.000m² in Meppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) Als Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) bist Du Teil des Projektteams und bereitest alles für den "go live" im Januar 2026 vor. Deine zukünftigen Aufgaben: Teamaufbau und -entwicklung: Aufbau, Entwicklung und Leitung eines gänzlich neuen operativen Teams. Kundenorientierung: Sicherstellung der rechtzeitigen Bearbeitung von Kundenaufträgen und der Kundenzufriedenheit. Effiziente Planung: Strategische Ressourcenplanung und Koordination von Aufträgen sowie Personal. Kontinuierliche Prozessoptimierung: Steuerung, Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Sicherstellung der Prozessqualität sowie Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprojekten. Leistungserbringung: Einhaltung der vereinbarten Leistungen und Produktivitätsziele. Kennzahlenbasierte Steuerung: Analyse der Kennzahlen und Unterstützung des Teams bei der Zielerreichung. Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossenes Studium in Logistik, Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre / BWL eine vergleichbare Qualifikation, erworben durch langjährige Erfahrung, beispielsweise als Schichtleiter (m/w/d). Da unsere Mitarbeitenden im Fokus stehen, sind uns Führungskompetenzen und Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Teams sehr wichtig. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Logistikumfeld mit fundiertem Prozessverständnis. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast einen gesunden Humor und bist bereit, bei Bedarf auch selbst mit anzupacken. Du bist eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne gemeinsam Herausforderungen annimmt und ein starkes Wir-Gefühl fördert. Auch in anspruchsvollen und zeitkritischen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf und triffst überlegte Entscheidungen. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Mitentwicklung eines neuen Standortes in Meppen. 30 Tage Urlaub, unbefristeter, außertariflicher Vertrag. Langfristige Karriereperspektive &amp; Wachstum durch Weiterbildung und Talentförderung in einem innovativen Unternehmen. Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik am neuen Standort und strukturierte Einarbeitung. Starkes Team durch regelmäßige Team-Events. Finanzielle Vorteile &amp; Absicherung: betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Karte, attraktive Corporate Benefits, Lebens- und Unfallversicherung. Mobilität &amp; Wohlbefinden: JobRad, Parkplätze, Snacks und Getränke. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Schichtleiter mit Führungserfahrung als Operations Manager / Betriebsleiter - Kontraktlogistik (m/w/d)

Schichtleiter:in Logistik - Teamführung &amp; operative Steuerung (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort in Meppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Schichtleitung Logistik (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Führung und Entwicklung Deines Teams: Du führst regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Lob- und Kritikgespräche durch und entwickelst Deine Mitarbeitenden im Tagesgeschäft. Dies schließt auch die Führung der Dir direkt unterstellten Teamleiter (z. B. Inbound oder Outbound) ein. Kommunikation &amp; Koordination: Du moderierst Schicht- und Teamgespräche und stimmst Dich eng mit dem vorgesetzten Operations Manager ab, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen. Performance-Steuerung: Du stellst sicher, dass geplante Volumina, Produktivität und relevante Kennzahlen erreicht werden, um die operativen Ziele zu erfüllen. Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung Deiner Mitarbeitenden, förderst deren Qualifizierung und Entwicklung und koordinierst Schulungsbedarfe mit den zuständigen Beauftragten. Operative Exzellenz: Du überwachst den fachgerechten Einsatz von Betriebsmitteln, löst Störfälle proaktiv und führst regelmäßige Prozesschecks sowie Hallenrundgänge durch, um die Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten. Was wir uns von Dir wünschen: Ausbildung in der Logistik: Idealerweise bringst Du eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m?/?w?/?d), mit. Berufserfahrung: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in der Logistik, Spedition oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt. Führungserfahrung: Du konntest bereits (erste) Führungserfahrung sammeln und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. IT-Kenntnisse: Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, setzen wir voraus. Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut. Zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Russisch) sind ein Plus. Stressresistenz: Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und behältst den Überblick. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Mitgestaltung &amp; Aufbau: Du hast die einmalige Chance, aktiv an der Mitentwicklung eines brandneuen Standortes in Meppen Sicherheit &amp; Freizeit: Wir bieten Dir einen befristeten 2-Jahresvertrag mit dem klaren Ziel der Entfristung sowie 30 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung. Work-Life-Balance: Profitiere von einem familienfreundlichen 2-Schicht-System, das Deine persönliche Planung unterstützt. Karriere &amp; Entwicklung: Wir fördern Deine langfristige Karriereperspektive in einem wachsenden, innovativen Unternehmen. Durch unser Talentförderungs- und Weiterentwicklungsprogramm profitierst Du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen. Moderner Arbeitsplatz &amp; Top-Start: Dich erwartet ein neuer, hochmoderner Standort mit neuester Technik. Ein abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpartnern sichert Deinen optimalen Start bei uns. Starkes Team &amp; Zusammenhalt: Erlebe einen starken Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit durch regelmäßige Team-Events. Attraktive Extras &amp; Vergünstigungen: Profitiere von einer Pluxee-Guthabenkarte (monatlicher Sachbezug) und exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits. Mobilität &amp; Wohlbefinden: Nutze das JobRad-Leasing und profitiere von ausreichend kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt am Standort. Für Dein Wohlbefinden sorgen wir mit regelmäßigen Snacks und Getränken. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/main <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Schichtleiter:in Logistik - Teamführung & operative Steuerung (m/w/d)

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Meppen und Osnabrück suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin Sie... sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite <a href="http://www.amd.bgbau.de/karriere" target="_blank">www.amd.bgbau.de/karriere</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Frau Dr. Täschner, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 381 40504-11 gern zur Verfügung. <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a>

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin

Die Deppe-Gruppe mit Sitz in Lingen zählt in ihrem Segment als mittelständisches Unternehmen mit ihrer mehr als 100-jährigen Firmengeschichte zu einem der führenden Unternehmen im Emsland. Die Deppe-Gruppe ist vielseitig aufgestellt und beschäftigt sich neben dem reinen Metall- und Batteriehandel seit Kurzem mit einem neuen Standort in Meppen auch mit ganzheitlichen und effizienten Verwertungslösungen von Lithium-Ionen-Batterien, -Zellen und -Akkumulatoren. Wir suchen einen Finanzbuchhalter (m/w/d) Jobprofil: Bearbeitung des klassischen Tagesgeschäfts der Finanzbuchhaltung für die Gesellschaften der Deppe-Gruppe Erstellen der monatlichen Meldungen (z.B. UStVA, ZM) Selbständige Bearbeitung des Mahnwesens und Forderungsmanagements Mitwirkung bei Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung von betriebswirtschaftlichen Berichten zur effizienten Steuerung der Gesellschaften (Controllingaufgaben) Bearbeitung von Aufgaben aus dem Personalwesen bzw. der Personalbuchhaltung Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe Nach intensiver Einarbeitung und fachlicher Eignung Übernahme von Aufgaben des Teamleiters Finanzen und Controlling. Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung und/oder Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten Weiterbildung zum Finanz-/Bilanzbuchhalter oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe IT-Affinität und routinierten Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Schnelle Auffassungsaufgabe, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Ergänzende Berufserfahrung im Personalwesen bzw. in der Personalbuchhaltung ist von Vorteil Sie überzeugen in deutscher Sprache (fließend in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind von Vorteil Wir bieten: Attraktive Vergütung (abhängig von Berufserfahrung) Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit zahlreichen Benefits wie Chefarztbehandlung im Krankenhaus sowie jährlichem Budget für diverse Gesundheitsleistungen wie Zahnreinigung, Massagen, Sehhilfen etc.) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Modernes Arbeitsumfeld und zukunftssicherer Arbeitsplatz Individuelle Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Fahrradleasing Stellen-Nr.: DEPPE-2410 Arbeitsort: 49811 Lingen (Ems) Arbeitsbeginn: Schnellstmöglich Art der Stelle: Unbefristete Festanstellung (Vollzeit, 40 Std./Woche sowie auch Teilzeit, ab 20 Std./Woche) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung der oben genannten Stellen-Nr. und Ihrer Gehaltsvorstellung! Per E-Mail oder per Post an: <a href="mailto:bewerbung@deppe-lingen.de" target="_blank">bewerbung@deppe-lingen.de</a> Ansprechpartner: Katharina Cegelnik (HR), Tel: 0591/71030-15 Deppe Rohstoffrecycling GmbH Schillerstraße 25, 49811 Lingen (Ems)

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Das bringst Du mit<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’sIn der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Hopsten 2025

Wir verpacken nichts. Wir bauen Maschinen, die das können. Unsere modularen Hightech Anlagen sind weltweit im Einsatz und verpacken Produkte für Marken wie Coca-Cola, Kellogg's oder Tchibo sicher und zuverlässig. Seit fast 50 Jahren stehen wir für technische Exzellenz. Als Familienunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hopsten (Deutschland) und Wisconsin (USA) legen wir großen Wert auf persönliches Miteinander und eine individuelle Förderung. Technik verständlich machen, das ist der Anspruch unserer Technischen Redaktion. Ob Sicherheitsanweisung, Bedienungsanleitung oder Bauteilbeschreibung: Technische Redakteur:innen bei B&amp;B übersetzen komplexe Abläufe und Konstruktionen in klare, nachvollziehbare Informationen und tragen so direkt zur Sicherheit, Qualität und Nutzbarkeit unserer Maschinen bei. Dabei geht es nicht nur ums Schreiben: Es geht um das Verständnis für Technik, um Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Service. Also darum, den Überblick zu behalten, wenn es technisch wird. Spannende Aufgaben warten auf Sie: <ul> <li>Erstellen und Pflegen von Anleitungen, Anweisungen und sonstiger Nutzungsinformationen als Teil des TD-Teams. Dabei berücksichtigst Du die einschlägigen Normen und Richtlinien.</li> <li>Koordinieren der zugehörigen Übersetzungen und Pflege der B&amp;B-Terminologie.</li> <li>Aufbereiten von Zeichnungen, Fotos und Grafiken zur Informationsvermittlung.</li> <li>Selbstständige Informationsrecherche mit Hilfe verschiedener Quellen, u. a. den Risikobeurteilungen (Safexpert), den Zeichnungen (SolidWorks) und dem umfassenden Know-how des B&amp;B-Teams.</li> <li>Bereitstellen der technischen Unterlagen zu Maschinen und Komponenten, Inhouse und auftragsbezogen.</li> <li>Unterstützung bei der Modularisierung und Standardisierung der Informationsprodukte.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Dokumentationsstandards und -prozessen.</li> </ul> Niemand muss alles können – wir sind ein Team. Bei B&amp;B unterstützen wir uns gegenseitig, damit jeder wachsen kann. Junge Kolleginnen und Kollegen profitieren vom Austausch mit erfahrenen B&amp;B-lern und umgekehrt. So lernen wir stetig voneinander. Natürlich gibt es bestimmte Kenntnisse, die für die Tätigkeit als Technischer Redakteur (m/w/d) von Vorteil sind. Aber keine Sorge, wenn nicht alles auf Sie zutrifft: Wir sprechen gerne mit Ihnen darüber – und bieten bei Bedarf auch individuelle Weiterbildungen an. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Zertifizierung zur Technischen Redakteurin / zum Technischen Redakteur oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie können komplexe technische Sachverhalte strukturiert und verständlich darstellen.</li> <li>Sie verfügen über technisches und verfahrenstechnisches Verständnis – idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Maschinenbau.</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist kooperativ, flexibel und teamorientiert.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und bringen gute Englischkenntnisse mit.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, kennen sich mit Grafiktools aus und haben idealerweise bereits mit einem Redaktionssystem gearbeitet.</li> </ul> Bei B&amp;B entwickeln und bauen wir moderne Beutel- sowie Verpackungsmaschinen. Als international tätiges Familienunternehmen leben wir das Motto: „Technik, die verpackt. Zukunft, die begeistert.“ Unsere innovativen Maschinenlösungen sind weltweit im Einsatz, z. B. in der Lebensmittel-, Spielzeug- oder Hygienebranche. Seit über 50 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Fortschritt. Doch was uns wirklich auszeichnet, sind die Menschen bei B&amp;B: ein tolles Team, das mit Freude, Verantwortung und Gestaltungswillen zusammenarbeitet. Wir möchten, dass sich bei uns jeder individuell weiterentwickeln kann und gleichzeitig B&amp;B als Ganzes vorankommt. Dafür schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das inspiriert und unterstützt: <ul> <li>JobRad – nachhaltig mobil</li> <li>Sonderurlaub für soziale Projekte – Engagement, das zählt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – weil das Leben nicht immer planbar ist</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – heute schon an morgen denken</li> <li>Familienfreundlichkeit – weil Familie bei uns mitgedacht wird</li> <li>Betriebsfeiern – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche &amp; Mitarbeiterumfragen – weil gute Ideen aus dem Team kommen</li> </ul> Unser gemeinsames Ziel: Ein starker Arbeitgeber bleiben, der mit der Zeit geht – technologisch wie menschlich. Mach mit bei B&amp;B.

Technischer Redakteur (m/w/d)

Teamleiter*in (m/w/d) für den Bereich Verkehrsplanung / Straßenbau Weitere Informationen und Online-Bewerbung bis zum 31. August 2025 über den QR-Code oder unter <a href="http://www.nordhorn.de/Karriere" target="_blank">www.nordhorn.de/Karriere</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Schüürhuis unter Tel.: 05921 / 878 – 214 gerne zur Verfügung.

Teamleiter*in (m/w/d) für den Bereich Verkehrsplanung / Straßenbau

Architekt/in (m/w/d) Vollzeit | Nordhorn | unbefristet Die gewo Nordhorn ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Stadt Nordhorn - und bei uns ist einiges in Bewegung: Wir entwickeln neue Wohnprojekte, modernisieren den gesellschaftseigenen und fremdverwalteten Bestand und gestalten unsere Stadt aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Architekt/in, die/der als zentraler Ansprechpartner/in der Geschäftsführung alle technischen Themen koordiniert - mit Überblick, Verantwortung und Freude an gemeinsamer Entwicklung. Ihre Rolle bei uns: Sie… planen und begleiten Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen mit unserem erfahrenen technischen Team von A bis Z - vom ersten Entwurf bis zur Schlüsselübergabe. nehmen eine koordinierende Rolle ein und sorgen für die effiziente und qualitätsbewusste Umsetzung unserer technischen Projekte. übernehmen Verantwortung und Koordination im technischen Bereich und sind Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Belegschaft. arbeiteten gemeinsam mit Kollegen/Kolleginnen aus der Technik, Verwaltung und externen Partnern an zukunftsfähigen Lösungen. gestalten mit uns die Stadt weiter - nachhaltig, wirtschaftlich, mit Herz und Verstand. Das sollten Sie mitbringen: Ein abgeschlossenes Architekturstudium (TU/FH) und Berufserfahrung in der Planung und Projektsteuerung. Ein gutes Gespür für Gestaltung, Technik und Organisation. Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams zu leiten. Offenheit, Klarheit, Teamgeist - und Lust auf eine sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Umfeld. Das bieten wir: Ein kollegiales Team mit technischem Know-how, das Sie unterstützt und mit Ihnen an einem Strang zieht. Eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsfreiheit und direktem Draht zur Geschäftsführung. Ein kommunales Unternehmen mit einem klaren Auftrag, kurzen Entscheidungswegen und viel Entwicklungspotenzial. Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und eine gemeinsame Vision für das Wohnen in Nordhorn. Vergütung in Anlehnung an den TVöD. Klingt nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 30.08.2025 an die gewo Gesellschaft für Wohnen und Bauen mbH, z. H. Herrn Geschäftsführer Jörg Snieders, Stadtring 31, 48527 Nordhorn, oder gerne per E-Mail an: <a href="mailto:geschaeftsfuehrung@gewo-nordhorn.de" target="_blank">geschaeftsfuehrung@gewo-nordhorn.de</a>. Da die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein wichtiges personalwirtschaftliches Ziel unserer Gesellschaft ist, möchten wir ausdrücklich Frauen auffordern, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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