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EG 11 TV-L   Teilzeit 50 %, befristet   Lingen   Bewerben bis zum 30.11.2025   WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN    FÜR DIE BERATUNG ZUR PERSONALENTWICKLUNG VON DUAL STUDIERENDEN (BACHELOR)     Das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung ist Teil des Instituts für duale Studiengänge an der Fakultät Management, Kultur und Technik am Campus Lingen. Ziel des Büros ist es, die Kompetenzentwicklung dual Studierender zu fördern. Im Sinne einer gezielten Personalentwicklung begleiten wir dual Studierende individuell und gruppenbezogen in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen. Unsere Angebote orientieren sich an der Theorie-Praxis-Verzahnung des dualen Studiums und binden auch die Perspektiven der Hochschule und Praxiseinrichtungen ein. Ein besonderer Fokus liegt auf der systematischen Kompetenzentwicklung und -messung, die die Grundlage für unsere Beratung bildet und uns ermöglicht, unsere Angebote zielgerichtet einzusetzen und weiterzuentwickeln.   Als wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r im Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung begleiten Sie die Studierenden über den gesamten Studienverlauf in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und werden dabei zur zentralen Ansprech- und Vertrauensperson. Im Rahmen der Theorie-Praxis-Verzahnung unterstützen Sie die Studierenden gezielt dabei, ihre Kompetenzen im Zusammenspiel der beiden Lernorte Hochschule und Praxis weiterzuentwickeln. Dabei helfen Sie, die unterschiedlichen Rollen und Erwartungen an beiden Lernorten zu erkennen, zu reflektieren und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Im Team reflektieren Sie regelmäßig Ihre Erfahrungen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Beratungs- und Betreuungsangebote mit.   IHRE AUFGABEN      Beratung und Betreuung der dual Studierenden in Einzel- und Gruppenformaten hinsichtlich ihrer Personalentwicklung in den dualen Studiengängen Betriebswirtschaft und nachhaltige Entwicklung und Wirtschaftsinformatik und nachhaltige IT      Mitwirkung bei der Bedarfserhebung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von neuen bzw. erweiterten Beratungs- und Betreuungsangeboten      Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von seminaristischen Vorlesungen für dual Studierende zu Anforderungen an wissenschaftliche Hausarbeiten innerhalb der Theorie-Praxis-Verzahnung      fachliche Betreuung und Bewertung von Transferarbeiten der o. g. Studiengänge einschließlich der Formulierung und Erläuterung von lernförderlichem Feedback      Weiterentwicklung und Pflege digitaler Unterstützungsangebote, u. a. der Infothek      Beratung von Studieninteressierten in Einzelgesprächen, Gruppenveranstaltungen bei Messebesuchen und in Schulen     IHR PROFIL      abgeschlossenes Hochschulstudium in den Wissenschaftsdisziplinen der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder angrenzenden Disziplinen, idealerweise in einer dualen Studienform      sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten      nachgewiesene erste Berufserfahrung in der Beratung, Personalentwicklung oder -betreuung, z. B. im Rahmen des dualen Studiums, der dualen Berufsausbildung oder auch von Ehrenämtern, ist von Vorteil      ein ausgeprägtes Professionsverständnis, die Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung, hohe Verbindlich- und Vertraulichkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit      Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Critical Allyship      Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend sowie am Wochenende für Schul- und Messebesuche     Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung. Der Vertretungsbedarf besteht voraussichtlich bis zum 14.03.2028. Der Arbeitsort ist in Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Möglichkeit einer Kombination mit dem Stellenanteil aus der Ausschreibung MKT 14-2025 ist gegeben.   Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche finden am 11.12.2025 sowie am 15.12.2025 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer MKT 13-2025 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Katrin Dinkelborg-Ripperda   <a href="mailto:k.ripperda@hs-osnabrueck.de" target="_blank">k.ripperda@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0591 80098-722   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für die Beratung zur Personalentwicklung von dual Studierenden (Bachelor)

Technischen Kundenberater (m/w/d)   Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Wir sind Familienunternehmen und Trendsetter. Wir gestalten das Klima in allen denkbaren Räumen. 1972 gegründet, beschäftigen wir heute weltweit 1.000 Mitarbeitende, produzieren an drei Standorten in Europa und sind das führende Unternehmen im Bereich Heizung, Klima &amp; Lüftung. Wir sind die KAMPMANN Group.   In unserem Hauptsitz in Lingen (Ems) mit modernsten Produktionsstätten sowie multifunktionalem Forschung &amp; Entwicklung Center entstehen innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.   Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir am Standort Lingen (Ems) einen   Technischen Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb Key Account   Ihr Aufgabengebiet      Intensive Beratung von Kunden      Koordination und Abwicklung von Aufträgen und Projekten      Unterstützung des Key Account-Teams     Ihre Qualifikation      Eine abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung, Meister, Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich TGA      Hohe technische Affinität      Erfahrung aus den Bereichen Heizung, Kühlung und Lüftung oder Industrie und Großhandel wünschenswert     Dabei helfen Ihnen      Ein teamorientierter Arbeitsstil      Kreative Ideen und lösungsorientiertes Denken      Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität      EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Software     Eine gründliche Einarbeitung ist gewährleistet.   Interessiert?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung - an Markus Overberg (Leiter Personal).   Seien Sie dabei - bewerben Sie sich online unter   Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung - (0591 7108 590)

Technischen Kundenberater (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen      Elektroniker / Mechatroniker*     Deine Aufgaben      Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten an der Gebäude-, Anlagen- sowie Lagertechnik und dem Equipment      Sicherung der Anlagenverfügbarkeit durch Störungsanalysen und deren Behebung      Durchführung von Reparaturen und Erweiterungen im Bereich Gebäudetechnik und Logistikanlagen      Verbesserung der Prozesse      Einkauf und Überprüfung von Verbrauchsmaterial     Dein Profil      Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Elektroniker, z.B. für Energie- &amp; Gebäudetechnik (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation      Erste Berufserfahrung – idealerweise mit automatisierten Lagern      Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen      Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie zu Schicht- und Wochenendarbeit in der Vorweihnachtszeit      Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise     Unsere Benefits      Aus- und Weiterbildung      Betriebliche Altersvorsorge      Firmenlaptop      Flexible Arbeitszeiten      Mobile Office      Mitarbeiterprämien      Internetnutzung      BusinessBike      Mitarbeiterrabatte      Mitarbeiterevents      Sport- und Fitnessangebote      Parkplatz      Mitarbeiterbeteiligung      Hunde geduldet      Soziale Beratung     Mareike Freitag   Talent Acquisition &amp; Apprenticeship Manager   Tel: +49 591 9143 508

Elektroniker / Mechatroniker*

Die E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH, ein Unternehmen der Warner Music Group, ist einer der führenden E-Commerce-Player der Fashion- und Merchandise-Branche. Unser Hauptsortiment besteht aus Textilien, Bild- und Tonträgern sowie Schmuck, Accessoires und vielem mehr.   Mehr als 450 Kollegen/-innen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services, sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken.   Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flache Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung und motivierten Teams.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Lead CRM Manager*   am Standort Lingen, mit der Möglichkeit zum mobilen arbeiten   Deine Aufgaben      Konzeption, Durchführung und Auswertung von nationalen und internationalen CRM-Maßnahmen      Strategische und operative Steuerung zielgruppenspezifischer CRM Aktivitäten zur Neu- und Bestandskundenbindung      Weiterentwicklung performanceoptimierter Cycle-Kampagnen      KPI-Analysen und daraus resultierende Optimierungs- &amp; Testmaßnahmen      Entwicklung von Strategien zur Kundenbindung und Ausbau des E-Mail-Marketing-, WhatsApp- und/oder App-Verteilers      Koordinierung des CRM Teams auf fachlicher Ebene und Übernahme von Projektverantwortlichkeiten      Aktives Abstimmungs- und Koordinationsmanagement mit allen relevanten Abteilungen und Schnittstellen     Dein Profil      Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation      Einschlägige Berufserfahrung im Bereich E-Mail-Marketing, Marketing Automation und CRM      Sicherer Umgang mit E-Mail-Marketing Tools oder CRM Systemen. Gute Kenntnisse in Emarsys wären wünschenswert      Erfahrung im Projektmanagement      Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse      Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und hohes Engagement      Data-Driven Mindset sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kreativität &amp; Zielgruppen Verständnis     Unsere Benefits      Aus- und Weiterbildung      Betriebliche Altersvorsorge      Firmenlaptop      Flexible Arbeitszeiten      Mobiles Arbeiten      Hunde geduldet      Internetnutzung      Mitarbeiterrabatte      Mitarbeiterevents      Sport-u und Fitnessangebote      Parkplatz      Mitarbeiterbeteiligung      BusinessBike      Mitarbeiterprämien      Soziale Beratung     Klingt gut?   Als Europas größter Versandhändler für Rock &amp; Metal- und Entertainment-Merchandise, wollen wir weiterwachsen und dafür brauchen wir Dich. Wenn Du Teil eines motivierten und kompetenten Teams sein, Dich entwickeln und eigenverantwortlich arbeiten willst, dann bewirb Dich jetzt!   Werde Teil von EMP und wir zeigen Dir, wie wir in großen Dimensionen denken, Wertschöpfung durch Wertschätzung erzielen und dabei unsere Value "Live loud, work hard, have fun" täglich leben.   *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Mareike Freitag   Talent Acquisition &amp; Apprenticeship Manager   Tel: +49 591 9143 508

Lead CRM Manager*

So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord.       Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Mitarbeitenden für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!   Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich als   Verkäufer / Kundenberater – Matratzen &amp; Bettwaren (m/w/d)     Standorte:   Uelzen — Teilzeit (27-30 Std.)   Nordhorn — Teilzeit (27-30 Std.)   Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt      Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.      Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.      In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.      Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.     Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil      Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) ? wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!      Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung      Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)      Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!     Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord      Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt      Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag      Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt      30 Urlaubstage (bei einer Vollzeitstelle)      Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte      Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal      Betriebliche Altersvorsorge      Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie      Regelmäßige Teamevents     So viel zu uns, jetzt bist du dran!   Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal.   Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Kai Wilshusen wenden. Er hilft dir unter 0173-1635715 gerne weiter.     Informiere dich gerne auf <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a>   Uelzen   Nordhorn

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.   Wir bieten Ihnen:   Vereinbarkeit von Familie und Beruf   Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst   6 Wochen Jahresurlaub,   4 Flextage pro Jahr   und bis zu 16 Gleittage   Fester Kundenstamm   mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise   Attraktive Vergütung   Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)   Sicherheit des öffentlichen Dienstes   mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)   (Tochter der BG BAU)   Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?   Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise?   Kommen Sie zu uns ins Team!   Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.      Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.     Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).     Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!     Für unsere Standorte Meppen und Osnabrück suchen wir je einen   Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin   Sie...      sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz      arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal      erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern      sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen      wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit     Ihr Profil      Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung      Sicheres und positives Auftreten      Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement      Pkw-Führerschein     Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.   Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.   Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite <a href="http://www.amd.bgbau.de/karriere" target="_blank">www.amd.bgbau.de/karriere</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.   Unsere Regionalleitung, Frau Dr. Täschner, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 381 40504-11 gern zur Verfügung.   <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a>

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin

EG 11 TV-L   Teilzeit 50 %, unbefristet   Lingen   Bewerben bis zum 30.11.2025   WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN    ZUR VERBESSERUNG DER THEORIE-PRAXIS-VERZAHNUNG IN DUALEN BACHELOR-STUDIENGÄNGEN     Das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung ist organisatorisch im Institut für duale Studiengänge der Fakultät Management, Kultur und Technik am Campus Lingen verankert. Ziel des Büros ist die Förderung der Kompetenzentwicklung der dual Studierenden. Unsere Beratungs- und Unterstützungsangebote sind eng an der im dualen Studium zentralen Theorie-Praxis-Verzahnung (TPV) ausgerichtet und berücksichtigen die Perspektiven und Bedarfe unserer Hochschule und Praxiseinrichtungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Messung von Kompetenzen, um die Wirksamkeit der Theorie-Praxis-Verzahnung und unserer wissenschaftlich fundierten Beratungs- und Betreuungsangebote stetig weiterzuentwickeln.   In Ihrer Rolle als wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r im Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Theorie-Praxis-Verzahnung, indem Sie die kompetenzorientierte Evaluation von Lehre sowie der begleitenden Strukturen und Prozesse des Instituts unterstützen. Dabei geht es nicht nur um die Messung von Lernfortschritten, sondern auch um die gezielte Analyse und Weiterentwicklung der Studienrahmenbedingungen. Sie wirken ebenso aktiv an der Ableitung von Maßnahmen mit, die die Qualität des Studiums sichern und weiterentwickeln.   IHRE AUFGABEN      Mitwirkung bei der Evaluation des Instituts: der Evaluation der Theorie-Praxis-Verzahnung und der Lehre unter Einsatz gängiger Evaluationssoftware (unizensus)      Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Evaluationstools zur Erfolgsbestimmung der Beratungs- und Betreuungsangebote des Büros für Studierenden- und Unternehmensbetreuung unter Nutzung von Software für quantitative und qualitative Befragungen      Mitwirkung bei regelmäßigen und anlassbezogenen Auswertungen und Dokumentation der Evaluationsergebnisse, u. a. für (Re-)Akkreditierungsverfahren      Organisation der Studienkommissionssitzungen: Einladung der Mitglieder und Dokumentation der Sitzungen unter Nutzung der Gremiensoftware ALLRIS      Unterstützung bei der zielgruppengerechten Aufbereitung und Kommunikation von Evaluationsergebnissen gegenüber den Stakeholdern des dualen Studiums, insb. den dual Studierenden     IHR PROFIL      abgeschlossenes Hochschulstudium in den Wissenschaftsdisziplinen der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder angrenzenden Disziplinen, idealerweise in einer dualen Studienform      sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung, erste Erfahrungen mit Befragungssoftware sind von Vorteil      fundierte Kenntnisse in der Strukturierung und Auswertung von Daten      Bereitschaft zur Einarbeitung in die hochschulweite Software für Evaluation, Befragungen und Gremienarbeit      selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise      Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung, Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit, Verbindlichkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit     Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit und ist unbefristet. Der Arbeitsort ist in Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Möglichkeit einer Kombination mit dem Stellenanteil aus der Ausschreibung MKT 13-2025 ist gegeben.   Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche finden am 11.12.2025 sowie am 15.12.2025 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer MKT 14-2025 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Katrin Dinkelborg-Ripperda   <a href="mailto:k.ripperda@hs-osnabrueck.de" target="_blank">k.ripperda@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0591 80098-722   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in zur Verbesserung der Theorie-Praxis-Verzahnung in dualen Bachelor-Studiengängen

Meister (Elektromeister/Mechatronikmeister) (m/w/d) für die Produktion   Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Wir sind Familienunternehmen und Trendsetter. Wir gestalten das Klima in allen denkbaren Räumen. 1972 gegründet, beschäftigen wir heute weltweit 1.000 Mitarbeitende, produzieren an drei Standorten in Europa und sind das führende Unternehmen im Bereich Heizung, Klima &amp; Lüftung. Wir sind die KAMPMANN Group.   In unserem Hauptsitz in Lingen (Ems) mit modernsten Produktionsstätten sowie multifunktionalem Forschung &amp; Entwicklung Center entstehen innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.   Zur Verstärkung unseres Produktions-Teams suchen wir am Standort Lingen (Ems) einen   Meister (Elektromeister/Mechatronikmeister) (m/w/d) für die Produktion   Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die sich derzeit in einer Meister- oder Technikerausbildung befinden und kurz vor dem erfolgreichen Abschluss stehen oder diesen fest anstreben und sich für Meistertätigkeiten in der Produktion interessieren.   Deine Aufgabe      Verantwortung für die effiziente Organisation und Planung des Fertigungsablaufs      Führung und Motivation des Teams      Koordination und stetige Verbesserung der Produktionsprozesse     Deine Qualifikation      Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung      Affinität und Spaß an digitalen Arbeitsweisen      Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise      Abgeschlossene oder bald abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister (Mechatronik, Elektrotechnik), Techniker o. ä.     Dich erwartet      Eine fundierte Einarbeitung      Die Vielseitigkeit eines innovativen Unternehmens      Ein angenehmes Betriebsklima und ein optimales Arbeitsumfeld      Ein als familienfreundlich zertifizierter Arbeitgeber      Ein attraktives Gehalt     Interessiert?   Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Markus Overberg (Leiter Personal).   Sei dabei - bewirb Dich online unter   Bei Fragen wende Dich gerne an unsere Personalabteilung - (0591 7108 590)

Meister (Elektromeister/Mechatronikmeister) (m/w/d) für die Produktion

Als Diakonisches Werk gehören wir zum Evangelisch-lutherischen Kirchenkreis Emsland-Bentheim. Unser Handeln basiert auf dem christlichen Menschenbild, das die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit unserem Team von ca. 65 Mitarbeitenden beraten wir mit Kompetenz, Engagement und Sinn für das Wesentliche. Dabei schaffen wir eine geschützte Atmosphäre, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Beratung eröffnet Handlungsspielräume und unterstützt dabei, individuelle Entscheidungen zu treffen.   Sie suchen eine Führungsposition mit gesellschaftlichem Mehrwert, die Ihnen gleichzeitig die Flexibilität bietet? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!   Wir suchen Sie, zu März 2026 oder gerne auch früher, unbefristet, als neue:   Geschäftsführung (m/w/d)   Diakonisches Werk Emsland-Bentheim   Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:      Es macht Ihnen große Freude, die strategische und operative Steuerung unserer Standorte und Dienste mit klarem Blick auf diakonische Werte und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.      Sie entwickeln unsere Angebote zukunftsorientiert gemeinsam mit den Fachleitungen weiter und sichern damit die Teilhabe und Versorgung vieler Menschen in der Region.      Mit Ihrer Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und Wirtschaftlichkeitsanalysen schaffen Sie die Grundlage für eine stabile und nachhaltige Entwicklung unserer Arbeit.      Sie führen Verhandlungen mit Kostenträgern souverän und partnerschaftlich, gestalten Vergütungsvereinbarungen aktiv mit und sichern dadurch unsere wirtschaftliche Leistungsfähigkeit. Gerne profitieren Sie von der besonderen Kompetenz im Ev.-luth. Verwaltungszentrum (EVZ)      In enger Abstimmung mit den Fachbereichen sorgen Sie für effiziente Prozesse, entwickeln Strukturen weiter und setzen auf Transparenz und Beteiligung im gesamten Unternehmen.      Durch Ihre Mitwirkung in regionalen Netzwerken, Gremien und kirchlich-diakonischen Strukturen stärken Sie nicht nur unsere Außenwirkung, sondern bringen auch wertvolle Impulse in unsere Arbeit ein.     Ihr Profil:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen die notwendige Expertise mit, eine soziale Organisation professionell und zukunftsfähig zu führen.      Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Gesundheits-, Sozial- oder Pflegebereich und kennen die Chancen und Herausforderungen einer gemeinwohlorientierten Dienstleistung.      Sie sind eine Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem Führungsstil, mit dem Sie auch in herausfordernden Situationen sicher agieren können.      Menschen zu entwickeln, Prozesse zu gestalten und gemeinsam Ziele zu erreichen, sind für Sie ein Herzensanliegen.      Sie schätzen vernetztes Arbeiten, bringen sich aktiv in Entscheidungsprozesse ein und sehen Teamführung als Chance, Potenziale zu bündeln.      Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie, insbesondere mit einem verantwortungsvollen und ethischen Wirtschaften, christlicher Nächstenliebe und einem respektvollen Miteinander.     Darauf können Sie sich freuen:      Es erwartet Sie ein kompetentes und motiviertes Team, das sich auf Sie freut, mit sehr geringer Fluktuation und vielen Initiativbewerbungen.      Freuen Sie sich auf ein wirtschaftlich solides Unternehmen mit einem hohen fachlichen Standard.      Eine angemessene Vergütung mit den Sozialleistungen eines kirchlichen Arbeitgebers, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen runden die Stelle ab.      Wir bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit in einem sozial relevanten Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsfreiraum.     Sie haben Interesse? Hier bewerben:   Sie sind zunächst neugierig geworden und haben Fragen? Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Herr Hans-Werner Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung unter Tel. 0171 8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert!   Petersberg 31   33803 Steinhagen   <a href="http://www.hinnenthal-consulting.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.hinnenthal-consulting.de/bewerbungsportal</a>   Hans-Werner Hinnenthal

Geschäftsführung (m/w/d) Diakonisches Werk Emsland-Bentheim

Schichtleiter Logistik - Teamführung / operative Steuerung (m/w/d)   CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren Standort in Meppen suchen wir    zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dich als:   Schichtleiter (m/w/d)   Deine zukünftigen Aufgaben:      Führung und Entwicklung Deines Teams: Du führst regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Lob- und Kritikgespräche durch und entwickelst Deine Mitarbeitenden im Tagesgeschäft. Dies schließt auch die Führung der Dir direkt unterstellten Teamleiter (z. B. Inbound oder Outbound) ein.      Kommunikation &amp; Koordination: Du moderierst Schicht- und Teamgespräche und stimmst Dich eng mit dem vorgesetzten Operations Manager ab, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.      Performance-Steuerung: Du stellst sicher, dass geplante Volumina, Produktivität und relevante Kennzahlen erreicht werden, um die operativen Ziele zu erfüllen.      Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung Deiner Mitarbeitenden, förderst deren Qualifizierung und Entwicklung und koordinierst Schulungsbedarfe mit den zuständigen Beauftragten.      Operative Exzellenz: Du überwachst den fachgerechten Einsatz von Betriebsmitteln, löst Störfälle proaktiv und führst regelmäßige Prozesschecks sowie Hallenrundgänge durch, um die Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten.     Was wir uns von Dir wünschen:      Ausbildung in der Logistik: Idealerweise bringst Du eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), mit.      Berufserfahrung: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in der Logistik, Spedition oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt.      Führungserfahrung: Du konntest bereits (erste) Führungserfahrung sammeln und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.      IT-Kenntnisse: Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, setzen wir voraus.      Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut. Zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Russisch) sind ein Plus.      Stressresistenz: Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und behältst den Überblick.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Mitgestaltung &amp; Aufbau: Du hast die einmalige Chance, aktiv an der Mitentwicklung eines brandneuen Standortes in Meppen mitzuwirken.      Sicherheit &amp; Freizeit: Wir bieten Dir einen befristeten 2-Jahresvertrag mit dem klaren Ziel der Entfristung sowie 30 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung.      Work-Life-Balance: Profitiere von einem familienfreundlichen 2-Schicht-System, das Deine persönliche Planung unterstützt.      Karriere &amp; Entwicklung: Wir fördern Deine langfristige Karriereperspektive in einem wachsenden, innovativen Unternehmen. Durch unser Talentförderungs- und Weiterentwicklungsprogramm profitierst Du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen.      Moderner Arbeitsplatz &amp; Top-Start: Dich erwartet ein neuer, hochmoderner Standort mit neuester Technik. Ein abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpartnern sichert Deinen optimalen Start bei uns.      Starkes Team &amp; Zusammenhalt: Erlebe einen starken Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit durch regelmäßige Team-Events.      Attraktive Extras &amp; Vergünstigungen: Profitiere von einer Pluxee-Guthabenkarte (monatlicher Sachbezug) und exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.      Mobilität &amp; Wohlbefinden: Nutze das JobRad-Leasing und profitiere von ausreichend kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt am Standort. Für Dein Wohlbefinden sorgen wir mit regelmäßigen Snacks und Getränken.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

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