Werkstudent Recruiting im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) wurde 2017 ins Leben gerufen, um als Digital Innovation Unit (DIU) die digitale Transformation der Bundeswehr zu unterstützen. Unsere Vision Empowering Innovation in Defence richtet sich am Bedarf der Soldatinnen und Soldaten und zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) aus. Deren Arbeit soll durch innovative Ideen und Lösungen aus der Startup-Welt unterstützt und erleichtert werden. Dazu fungieren wir als Schnittstelle zwischen Bundeswehr und Startup-Ökosystem. Dabei beschleunigen wir den Austausch mit dem europäischen und internationalen Startup-Ökosystem, setzen auch im öffentlichen Sektor auf agile Arbeitsmethoden und unternehmerisches Denken und verknüpfen digitale Expertinnen und Experten mit der Bundeswehr. Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet?

Deine Aufgaben:

• Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft
• Übernahme administrativer Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse
• Mitwirkung im Recruiting – vom Screening bis zur Interviewkoordination
• Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung
• Einbringen eigener Ideen und eigenverantwortlicher Umsetzung – wir geben dir den Raum dafür
• Unterstützung bei Recherchen, Analysen, Konzepten und bei der Erstellung von Präsentationen
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse und Ergänzung unseres Wissensmanagements

Dein Profil:

• Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)
• Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden, zivil-militärischen Team zu arbeiten
• Zuverlässig, selbstorganisiert und lösungsorientiert
• Mindestens 6 Monate verfügbar
• Offen für Feedback und keine Scheu davor, Verantwortung zu übernehmen
• Beherrschung der gängigen MS Office-Tools (insb. Word, Excel, PowerPoint)
• Begeisterung für Innovation, Change-Management und weitere agile Methoden ·

Wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
• Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Attraktive Vergütung