EFOR : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte !
Afin de renforcer notre équipe en Allemagne, nous recrutons un(e) Talent Acquisition pour accompagner le développement de nos activités Life Sciences à Francfort.
Chez EFOR, nous accompagnons les leaders de l'industrie pharmaceutique et des sciences de la vie dans la réalisation de leurs projets. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans les domaines du CQV (Commissioning, Qualification & Validation), de l'Assurance Qualité, du déploiement de solutions digitales, de l'Ingénierie, des Affaires Réglementaires, des activités CRO, de l'Audit et de la Formation.
VOTRE CHALLENGE :
Véritable partenaire du Directeur de Business Unit, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'agence en recrutant les meilleurs talents.
Vos missions :
- Identifier et approcher les meilleurs profils via les jobboards, LinkedIn et la chasse de candidats.
- Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation avec notre culture.
- Accompagner les candidats tout au long du processus (suivi, relances, closing).
- Recruter des ingénieurs, scientifiques et professionnels Life Sciences pour des projets à travers l’Allemagne et la région DACH.
- Développer et maintenir un vivier de candidats durable pour les besoins futurs en recrutement.
- Travailler en étroite collaboration avec les Business Managers et Technical Managers afin de comprendre leurs besoins et les enjeux des projets clients.
- Contribuer à la visibilité et au développement de la marque employeur d’EFOR sur le marché Life Sciences allemand.
- Soutenir les activités d’onboarding et les processus RH administratifs selon les besoins.
- Participer aux initiatives RH locales et aux projets internes.
Votre objectif : attirer les meilleurs ingénieurs/scientifiques et consultants afin d'accompagner la croissance de notre agence.
VOTRE PROFIL :
- Bac+5 (école de commerce ou université)
- Envie d'évoluer dans un environnement alliant recrutement, business et relations humaines
- Expérience en acquisition de talents ou recrutement, idéalement dans l’ingénierie, le conseil ou les Life Sciences.
- Expérience en sourcing actif (LinkedIn Recruiter fortement apprécié).
- Excellent relationnel et sens de la persuasion
- Curiosité, réactivité et persévérance
- Goût du challenge et esprit entrepreneurial
- Intérêt pour les profils techniques et volonté d’en apprendre plus sur les projets Life Sciences.
- Anglais courant indispensable ; allemand recommandé, français apprécié.
📢 Facts & Figures Efor
- Création en 2013
- 3 200 collaborateurs
- 400 millions d’euros de chiffre d'affaires
- Présence sur 3 continents
- 100 Experts Solution Project Delivery
Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.