Trainee (m/w/d) in Vorbereitung auf eine pflegerische Führungsposition

VICA Die ambulante Pflege GmbH, Coesfeld

Die CHRISTOPHORUS Gruppe leistet mit ihren Einrichtungen und rund 2.700 Mitarbeitenden einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören die Christophorus-Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln, die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln, sowie die Gruppe CHRISTOPHORUS Pflege und Wohnen mit drei Seniorenheimen in Coesfeld und Nottuln sowie der VICA - Die ambulante Pflege in Coesfeld. Kennung: VICA-2022-000251 Bezeichnung: Trainee (m/w/d) in Vorbereitung auf eine pflegerische Führungsposition Berufsgruppe: Sonstige Berufe Eintrittsdatum: nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellung: Vollzeit Aufgaben: Sie erhalten einen umfassenden Einblick in alle Prozesse und alle Bereiche unseres Geschäftsbereichs durch systematisch geplante Einsätze Sie erhalten eine fundierte theoretische Begleitung durch das Trainee-Begleitprogramm unseres Kooperationspartners - Caritasverband für die Diözese Münster Sie bekommen eine individuelle, persönliche Betreuung während des ganzen Programms durch ausgewählte Mentoren Sie werden intensiv auf Ihr zukünftiges Arbeitsfeld eingearbeitet und können bereits während des Programms Management- Erfahrungen sammeln und Netzwerke knüpfen Profil: Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement oder vergleichbar bzw. Studium in der Abschlussphase Ausgeprägte Kompetenzen im Umgang mit EDV-gestützten Dokumentationssystemen Ausgeprägte Kompetenzen im sozial-kommunikativen Bereich sowie positive Ausstrahlung und Freude an der Übernahme von Managementaufgaben Erfahrungen im pflegerischen Bereich Einsatzbereitschaft, hohe Motivation und Hands-on Mentalität Benefits für Sie: Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...) eine 5-Tagewoche attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge enge Anbindung an die Geschäftsführung sowie die Referenten im Stabsbereich wertschätzende Führungskultur Einarbeitung unter fachlicher Leitung viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...) Kontakt: Frau Renate Eveline Höger (Referentin für Pflege Schwerpunkt Qualitätssicherung) Tel. 02541 89-47358 Die Trainee-Stelle ist für ein Jahr befristet. 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant Jetzt bewerben