Trainee (m/w/d) Prozessmanagement

Aufgaben

• Unterstützung interner Entwicklungsprojekte durch projektbezogenes Changemanagement mittels geeigneter Methoden und Tools
• Begleitung von Kommunikationsmaßnahmen in der Organisation und Unterstützung in Veränderungsprozessen sowie Projekten (Schnittstellenbetrachtungen)
• Methodische Beratung und inhaltliche Mitwirkung bei der Einführung von agilen Arbeitsmethoden
• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie LEAN@GOLDBECK sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen LEAN-Mindsets
• Verständnis für die Abläufe und Zuständigkeiten in einer Niederlassung und auf der Baustelle entwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Multiplikatoren, Prozessmanager:innen und angrenzenden Tätigkeitsprofilen
• Individuelle fachliche Vertiefung und Förderung während des Traineeprogramms entsprechend Ihrer Qualifikation

Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Kommunikations- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
• Interesse an einer persönlichen Weiterentwicklung in Bezug auf methodisches Arbeiten (allgemein), Lean, agile Arbeitsweisen, Moderation, Präsentation und Strategieentwicklung
• Kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust auf Gestaltungsfreiheit
• Geographische Flexibilität während des Traineeprogramms – auch europaweit

Mehr als nur ein Arbeitgeber

Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK

Vergütung & Prämien

Team & Kultur

Urlaub & Flexibilität

Onboarding & Karriere

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Über GOLDBECK

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Abteilung Prozessmanagement der GOLDBECK GmbH verantwortet die LEAN@GOLDBECK-Strategie und hat die Aufgabe, unternehmensweit Prozesse und Werkzeuge zu definieren, zu optimieren und in die Umsetzung zu bringen. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Strategien und Methoden für das Wissensmanagement rund um das Changemanagement. Gesucht werden erfahrene Kolleg:innen, die mithelfen, Prozess-Exzellenz bei GOLDBECK zu erzeugen und sich dabei methodisch und persönlich mit einbringen.

Im Rahmen deines 18-monatigen Traineeprogramms absolvierst du von Beginn an abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben und hast stets die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen. Durch Stationen in unseren zentralen Bereichen Prozessmanagement, GOLDEBECK LEAN Production & GOLDBECK Services bekommst du einen Überblick über das Zusammenspiel einzelner Abteilungen und entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für unsere Abläufe und Strukturen. So legst du den Grundstein für deine Karriere bei GOLDBECK.

Der Start des Traineeprogrammes wird individuell mit dir vereinbart.

Ziel des Traineeprogramms ist es, eine verantwortungsvolle Position im Prozessmanagement zu übernehmen.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an Herrn Schomäker.

GOLDBECK GmbH
Prozessmanagement
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 1730