Die Klöpper-Therm GmbH steht für innovative elektrische Heizsysteme und thermische Lösungen für Industrieanwendungen. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Fertigungstiefe und Fokus auf Qualität begleiten wir unsere Kunden von der Entwicklung bis zur Serienproduktion. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe verbinden wir globale Stärke mit mittelständischer Flexibilität und bieten Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gestalten. Beraten. Begeistern.
Werden Sie Teil unseres international wachsenden Unternehmens, übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln Sie kundenindividuelle Produkt- und Lösungskonzepte als
Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d).
- Kundenbetreuung & Beratung: Sie betreuen europäische und internationale Industriekunden, beraten diese technisch und kaufmännisch vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und übernehmen gelegentlich Kundenbesuche sowie Messebeteiligungen (ca. 10 % Reiseanteil).
- Angebote & Projektverantwortung: Sie erstellen, verantworten und verfolgen Angebote bis 1 Mio. EUR in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und entwickeln kundenindividuelle Produkt- und Lösungskonzepte.
- Technische Auslegung & Produktentwicklung: Sie übernehmen die eigenständige Auslegung und Dimensionierung elektrischer Wärmetauscher nach bestehenden Guidelines und wirken an der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios mit.
- Ausbildung & Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik; idealerweise Erfahrung im chemischen Apparatebau.
- Sprach- & Wirtschaftskompetenz: Sehr gute Englischkenntnisse (B2 oder höher) in Wort und Schrift sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis.
- Arbeitsweise & Persönlichkeit: Selbstständig, strukturiert und teamorientiert mit hoher Eigeninitiative.
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Verantwortung: Sie erwartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer Beteiligung am Betriebsergebnis von bis zu 15 % des Jahresbrutto.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit, ergänzt durch 30 Tage Urlaub.
- Zusatzleistungen & Entwicklung: Zusätzliche Angebote wie Hansefit, JobRad, ein etablierter Schulungsplan für kontinuierliche Weiterbildung sowie ein optional verhandelbarer Dienstwagen runden Ihr Paket ab.