Technische/r Immobilienverwalter/in

Wir suchen für unser mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Leverkusen, mit Spezialisierung auf die Errichtung, Vermarktung und Verwaltung von Wohnimmobilien und mischgenutzten Immobilien

eine/n „technische/n Immobilienverwalter/in“

Die IMMOPARTNER Vertriebs- und Verwaltung GmbH ist ein regional tätiges Immobilienunternehmen mit Sitz in Leverkusen. Unser Verwaltungsschwerpunkt liegt in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften. Des Weiteren betreuen wir Eigen- und Fremdimmobilien in der Mietverwaltung.

Wir sind ein familiengeführtes, innovatives und gut strukturiertes Unternehmen. Die Verwaltung erfolgt in kleinen Teams.

• Technische Verwaltung sowie Planung und Durchführung von Groß- und Kleininstandhaltungen an Bestandsgebäuden
• Beauftragung, Koordination und Abnahme von Handwerksleistungen
• Ausschreibung, Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
• Bearbeitung, Prüfung und Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen sowie Versicherungsfällen
• Betreuung, Steuerung und Kontrolle von Hausmeistern und externen Dienstleistern
• Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern zur Mängelbeseitigung
• Durchführung von Objektbegehungen und technischen Zustandsbewertungen
• Dokumentation und Pflege technischer Objektunterlagen
• Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungspflichten
• Organisation und Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen (z. B. Brandschutz, Aufzüge, Heizungsanlagen)

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik, Bauwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Immobilienverwaltung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik und Instandhaltung
• Organisationsgeschick sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mietern, Eigentümern und Dienstleistern
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, etc)

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit eigenständiger Tätigkeit.
• Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Arbeitsbedingungen (u. a. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Home-Office etc.) und 32 Urlaubstage
• Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
• Einen sicheren Arbeitsplatz (Vollzeit/Teilzeit)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung