Teamleitung (m/w/d) im Bereich „Familiäre Bereitschaftsbetreuung (FBB)“ bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder.

Die Bereitschaftsbetreuung ist eine besondere Form der familiären Unterbringung für Kinder bis zu 4 Jahren in speziell ausgesuchten, geschulten, begleiteten und bezahlten Betreuungsfamilien, die kurzfristig, ohne vorherige Planung, bereit sind, Kinder im Rahmen der Krisenintervention gemäß § 42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) in Obhut zu nehmen. Die Dauer der Unterbringung sollte 6 Monate nicht überschreiten. Die Arbeit vollzieht sich in enger Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), den Erziehungsberechtigten beziehungsweise Vormündern und der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung mit dem Ziel, in der vorgegebenen Zeitspanne eine tragfähige Hilfeplanung für das Kind zu entwickeln.

Sie möchten dieses spannende Angebot für Kölner Familien begleiten? Dann bewerben Sie sich und machen Köln im sozialen Bereich verbundener!

Leitbild Kids

IHR PROFIL:

Vorausgesetzt wird:

• ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung

Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Hierdurch überzeugen Sie uns:

Sie…

• besitzen Führungskompetenz.
• haben Erfahrung mit Inobhutnahme und (familiärer) Fremdunterbringung von Kindern.
• haben die Fähigkeit zur Krisenintervention, erkennen unterschiedliche Interessen und Konflikte und schaffen eine konstruktive Atmosphäre um gemeinsam nach Lösungen zu suchen und diese zu finden.
• fördern eine verlässliche Zusammenarbeit und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar.

• sind motiviert, engagiert und zeigen Bereitschaft neue Aufgaben anzunehmen.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.
• besitzen die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (Führerschein Klasse B) beziehungsweise haben die Bereitschaft, diese zu erwerben.

IHRE AUFGABEN:

Die Teamleitung umfasst 40 Prozent Leitungstätigkeit und 60 Prozent Fachdienstaufgaben.

Sie…

• leiten ein Team am Standort Ki d S-Zentrum und nehmen die Dienst- und Fachaufsicht für die direkt unterstellten Mitarbeitenden war. In diesem Zusammenhang sind Sie verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.
• sind für die Kooperation und Vernetzung mit den anderen familiären Hilfen, Erziehungsstellen und Eltern-Kind-Tages-Betreuung (EKTB) zuständig.
• übernehmen die Abstimmung und Organisation der Fortbildungsmaßnahmen für den Bereich der familiären Hilfen und führen die Bewerbungsverfahren zur Gewinnung neuer FBB-Familien durch.

• sind für die Steuerung der Belegung der FBB-Stellen zuständig und wirken an der Hilfeplanung für das einzelne Kind mit.
• organisieren die Durchführung von Hausbesuchen in den FBB-Stellen und begleiten die Besuchskontakte zwischen Herkunftsfamilie und Kind, insbesondere fachlich.
• führen den intensiven Informationsaustausch mit dem ASD, dem Gefährdungsmeldungs-Sofort-Dienst (GSD) und die Kooperation mit anderen beteiligten Hilfesystemen.

WIR BIETEN IHNEN:

• neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten.
• regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie die Möglichkeit zur Supervision und fachspezifischen Fortbildungen.
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie eine Wohnzulage in Höhe von 100 Euro.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Vorteile einer Beschäftigung bei uns: www.stadt-koeln.de/benefits

IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der nachfolgenden Kennziffer 0759/24-BeGe bis spätestens 15.09.2024 mit mindestens folgenden Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Hochschulzeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung
• Arbeitszeugnis/se
• gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung

an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:

https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…
1MDU2OEFEMzgzMUVERjk3RUU4NjA5MzAzMjAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004

Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.