Therapie: NOVOTERGUM
Wir bei NOVOTERGUM haben eine gemeinsame Mission:
Wir wollen Therapie den Stellenwert geben,
der ihr im Gesundheitswesen zusteht.
Strategie. Integration. Wachstum.
NOVOTERGUM gehört zu den führenden Anbietern für physiotherapeutische Versorgung in Deutschland. Unsere Strategie: Buy and build. Um unser Wachstum auszubauen, suchen wir einen erfahrenen M&A- und PMI-Manager, der Wachstumsprojekte verantwortet, effizient steuert und in enger Zusammenarbeit mit dem Management erfolgreich in die Gruppe eingliedert.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Controlling-Teams
- Coaching und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder – sowohl fachlich als auch persönlich
- Verantwortung für Controlling, Reporting und Planung: Du steuerst unsere Unternehmenszahlen – von Bilanz über GuV bis hin zum Cashflow sowie relevanten operativen Kennzahlen im Heilmittelbereich
- Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche: Du unterstützt bei Budgetierung, Forecasting und Entscheidungsfindung
- Weiterentwicklung und Steuerung unserer Controlling-Tools (u. a. Lucanet und Power BI)
- Entwicklung und Einführung von KPIs sowie Aufbau einer kennzahlenbasierten Steuerung
- Projekttreiber für Effizienz- und Kostenoptimierungsinitiativen
- Mitwirkung bei M&A-Prozessen und Post-Merger-Integration
- Datenanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Hintergrund
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse in Lucanet und Power BI
- Erste Führungserfahrung oder nachweislich stark ausgeprägte Leadership-Kompetenzen
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Liebe zum Detail
- Erfahrung mit KPIs, Projektarbeit und Prozessoptimierung
- Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau Deutsch C2)
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken Unternehmen mit klarer Vision
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Wirkungsgrad
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einem modernen, dynamischen Umfeld
- Eine teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
- 30 + 2 Urlaubstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Mitarbeitervorteile: vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Und vieles mehr!