Teamleiter (m/w/d)

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen Leiter für die strategische und operative Steuerung des Bereichs Signaltechnikam Standort Köln. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position bei einem modernen Verkehrsbetrieb. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Leitung des Bereichs Signaltechnik sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Mitarbeitern unter Berücksichtigung digitaler Chancen
• Fachliche Verantwortung für den sicheren Betrieb aller signaltechnischen Anlagen gemäß BOStrab und relevanten Normen, inkl. Planung, Instandhaltung und Prüfung technischer Neuerungen
• Gewährleistung der Einhaltung von Wirtschafts-, Investitions- und Personalplänen sowie Sicherstellung von Arbeitsschutz- und Datenschutzanforderungen
• Koordination der Organisationseinheiten bei Baumaßnahmen
• Leitung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik oder eine Qualifikation als Techniker Elektrotechnik mit langjähriger Erfahrung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik
• Mehrjährige Praxis im Fachgebiet der Signaltechnik
• Fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung
• Tiefgreifendes technisches Verständnis
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Ausgeprägtes kommunikatives Geschick und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und flexiblen Einsatzzeiten bzw. Rufbereitschaft
• Arbeitszeitmodell: 39 Std./Woche

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
• Betriebliche Altersvorsorge und steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Entlastungstage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie Betriebsarzt
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Jobticket, Fahrrad-Leasing und Unterstützung bei der Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, inkl. Jahressonderzahlungen und Zulagen