Im Auftrag unseres Geschäftspartners sucht Randstad professional solutions derzeit einen qualifizierten IT-Administrator. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in das Team eines attraktiven IT-Dienstleisters am Standort Köln. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Mitwirkung bei Planung, Konzeption und Inbetriebnahme komplexer IT-Systeme
- Bearbeitung und Durchführung anspruchsvoller IT-Aufträge
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
- Installation, Pflege und Einführung von unterstützenden Tools
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Servicekonzepten
- Koordination der Auftragsabwicklung und Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel
- Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen
- Teilnahme an Projekten von öffentlichen Auftraggebern (Bund oder Land)
- Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, zumindest anteilig in der IT-Administration
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der OMNISSA Horizon Plattform
- Kenntnisse in VMware vSphere (Portgruppen und vSwitches) und VMware Firewall (Microsegmentation) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kundenorientierte Denk- und Handlungsweise sowie professionelles Auftreten
- Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Arbeitszeitmodell: 37 Std./Woche
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
- Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
- Offene Unternehmenskultur
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.