Stellvertretender Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d)

Bist Du unsere nächste
Generation von Talenten?

Du könntest unser neuer Stellvertretender Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) sein!

SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag-in-Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln.
SIG wurde 1853 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange notiert.
Zur Unterstützung unserer Werkfeuerwehr suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Linnich im Tagesdienst.

Deine Hauptaufgaben sind:

Unterstützung bei Aufbau und Leitung der Werkfeuerwehr mit später rund 40 hauptberuflich Mitarbeitenden und 16 nebenberuflichen Mitarbeitenden
Übernahme von Funktionen im Einsatz-Leitungsdienst
Übernahme von Projekttätigkeiten
Unterstützung bei der Übernahme der Aufgaben des Brandschutzbeauftragten/Abwesenheitsvertretung
Leitung der Einsätze und Übungen der Werkfeuerwehr und nebenberuflichen Kräfte bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
Unterstützung bei Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
Unterstützung bei Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplanes
Mitarbeit im Krisenstab und der Werkeinsatzleitung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
Unterstützung bei Weiterentwicklung des Gefahrenabwehrplanes Werk und der Betriebe
Budgetverantwortung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
Personalverantwortung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr
Kontakt zu Behörden und Versicherungen bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr

Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit:

abgeschlossene Ausbildung nach VAP 2.1 - Feu NRW (ehemals gehobener feuerwehr-technischer Dienst B IV) oder Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
Lehrgang W VI (Leiter einer Werkfeuerwehr) erforderlich
erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium
mehrjährige Erfahrung in einer Berufsfeuerwehr/Werkfeuerwehr
eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und eine uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G26.3
Führerschein Klasse C oder CE
hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Qualität-, Sicherheit- und umweltbewusstes Handeln
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Was wir Dir bieten:

Du- Kultur
Mehr als 9000 KollegInnen aus über 90 Nationen weltweit
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
attraktives Vergütungspaket u. a. mit betrieblicher Altersvorsorge
umfangreiche Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. auch über kostenlosen BookBoon-Zugang
eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
30 Tage bezahlter Jahresurlaub
Unternehmenseigene Kantine, mit bezuschusstem Mittagessen
Mitarbeiterevents
Kooperation mit JobRad
Zahlung von Fahrtgeld, Elektroladesäulen und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
Vergünstigungen über Coporate-Benefits
Betriebsärtzlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme bei EAP Assist für Dich und Deine Familienangehörigen

SIG-Kompetenzen

Wir suchen Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Bedingungen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeitende, die einArbeitsklima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Wenn Du aktivnach neuen Wegen suchst, um zu wachsen und herausgefordert zu werden, wenn Du Menschen so entwickelst, dass sie sowohl ihreKarriereziele als auch die Ziele des Unternehmens erreichen, ist SIG der richtige Ort für Dich. Um unsere Kunden besser zu bedienen, bauenunsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen starke Kundenbeziehungen auf und liefern kundenorientierte Lösungen. Außerdem suchen wirMenschen, die Partnerschaften aufbauen und mit anderen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Bist Du jemand, der seinWissen über die Wirtschaft und den Markt einsetzt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen? Bist Du jemand, der neue und bessereWege für den Erfolg der Organisation schaffen kann? Wenn die Antwort "Ja" lautet, komm zu uns.
Unser Versprechen

SIG ist der Ort, an dem Du etwas Großartiges gestalten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil eines weltweit erfolgreichen, internationalen Unternehmens, das in seiner Branche unter anderem in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie führend ist. Wir sehen uns als Karrieresprungbrett - ein Ort, an dem Du Dich schnell weiterentwickeln kannst, mit wichtigen Aufgaben, wertvollen Erfahrungen und besten Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten auszubauen. Du wirst Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein und hast die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln, zu qualifizieren und von erfahrenen Teammitgliedern coachen zu lassen. Wenn Du Dein Können und Deine Lernbereitschaft unter Beweis stellst, werden wir Dich auf Deinem Weg stets unterstützen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online .

Bei inhaltlichen Fragen zur Bewerbung steht Dir gerne unser Recruiting Team zur Verfügung.
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Kontakt

SIG Recruiting Team
Phone: +49 (246) 279 1436
E-Mail: recruiting@sig.biz

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