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Standortleiter (m/w/d)

Standortleiter (m/w/d)

companyPlasser Robel Services
VeröffentlichungsdatumVeröffentlichungsdatum: 24.3.2023
Vollzeit

Plasser Robel Services, Leverkusen-Opladen

Standortleiter (m/w/d) Plasser Robel Services, Leverkusen-Opladen Gehalt vertraulich Die Plasser & Theurer Gruppe ist Weltmarktführer für Gleisbaumaschinen und weltweit der einzige Komplettanbieter für den Bau und die Instandhaltung des Eisenbahn-Fahrwegs. Weltweit beschäftigt die Gruppe über 3000 Mitarbeitende und liefert seine Produkte in über 100 Länder. Zur Plasser & Theurer Gruppe gehört auch die ROBEL Gruppe, die seit über 120 Jahren in diesem Markt tätig ist. Mit permanenten Innovationen, hoher Produktqualität, und großer Kundenorientierung hat sich die Unternehmensgruppe einen hervorragenden Ruf erworben und baut ihn stetig weiter aus. Mit dem Zusammenschluss der Deutschen Plasser Bahnbaumaschinen GmbH und der ROBEL Business Unit Service & Kundendienst zur Plasser Robel Services GmbH (PRS) entstand am 01.01.2022 die größte Serviceorganisation der Plasser & Theurer Unternehmensgruppe. Neben einer Service-Außendienstorganisation verfügt das Unternehmen über moderne, spezialisierte Instandhaltungs- und Servicewerke an den Standorten München, Leverkusen-Opladen und Freilassing für alle Arten von Aufgaben, um die hoch beanspruchten Arbeitsgeräte über den gesamten Lebenszyklus von mehreren Jahrzehnten in einem bestmöglichen Zustand zu halten. Für das hochmoderne Werk in Leverkusen-Opladen suchen wir im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit als Standortleiter (m/w/d) Die Aufgaben Sie leiten das Werk mit seinen aktuell rund 55 Mitarbeitenden unter voller Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung und setzen entscheidende Impulse zur Erreichung der unternehmerischen Ziele. Sie steuern kennzahlengestützt ihren Verantwortungsbereich und optimieren die Produktionsprozesse durch die stetige Anpassung der organisatorischen Abläufe, die Anwendung neuer Technologien sowie durch Schulung und Weiterbildung der Mitarbeitenden mit dem Anspruch höchstmöglicher Qualität und kontinuierlicher Verbesserung. Als proaktive Führungspersönlichkeit und „Vorgesetzte/Vorgesetzter zum Anfassen“ suchen Sie vor Ort das Gespräch mit Ihren Mitarbeitenden und anwesenden Kunden, motivieren durch Kompetenz und Vorbild und bauen die Belegschaft entsprechend den strategischen Zielen von PRS auch weiter aus. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung kooperieren Sie eng mit den anderen Fachabteilungen und Werksleitern. Sie berichten direkt an den CEO des Unternehmens. Ihr Profil Nach qualifizierender kaufmännischer/technischer Ausbildung bzw. einem entsprechenden Studium haben Sie Ihre fachliche und persönliche Kompetenz in vergleichbar geprägten Aufgabenstellungen erworben. Sie sind eine unternehmerisch denkende , zielorientierter Hands-on-Führungsperson mit ausgeprägter Motivations- und Integrationskraft sowie der Bereitschaft zum konstruktiven Dialog. Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, eine hohe kaufmännische und technische Kompetenz , haben Erfahrung mit Kennzahlensystemen und nutzen die gewonnenen Daten konsequent zur Verbesserung aller Systeme und Abläufe. Sie schätzen ein mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, welches darüber hinaus die Chance zur nationalen und internationalen Zusammenarbeit im Konzernumfeld bietet. Neben Zielstrebigkeit, Qualitätsorientierung, Entschlusskraft und Eigeninitiative legen wir insbesondere Wert auf Ihre Führungsfähigkeiten und Ihre natürliche Autorität , mit der Sie Mitarbeitenden und dem Kollegium begegnen und so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern. Intern wie extern gelingt es Ihnen, sich auf unterschiedliche Mentalitäten und Persönlichkeiten situativ einzustellen und diese für Ihre Ideen zu gewinnen. Solide englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind auf Grund der Internationalität unseres Kunden unerlässlich. Das Angebot Diese herausfordernde Aufgabenstellung ist geschaffen für eine tatkräftige Führungskraft mit ausgeprägter kaufmännisch-betriebswirtschaftlicher und technischer Orientierung, die umfassende Verantwortung in einem hochmodernen, mit allen Möglichkeiten versehenen Instandsetzungs- und Servicewerk anstrebt. Es erwartet Sie eine Führungsposition mit großem Verantwortungsrahmen und Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihr unternehmerisches Geschick voll entfalten können. Flache Hierarchien geben Ihnen die Möglichkeiten, zukunftsweisende Impulse für den Ausbau unseres Unternehmens zu setzen. Die Position bietet den Anforderungen entsprechend interessante Rahmenbedingungen. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online durch Anklicken des Bewerberbutton (Zeitaufwand unter 1 Minute) und senden Sie uns, neben Ihren persönlichen Kontaktinformationen vor allem Ihren Lebenslauf zu. Für diese erste Kontaktaufnahme werden ein Anschreiben und Zeugnisse nicht benötigt. susann.graf(at)mercuriurval.com +49 172 241 8856 Für erste Fragen stehen Ihnen auch Karl-Wilhelm Krane (karlwilhelm.krane(at)mercuriurval.com, 0172-76 35 654) und Till Platz (0160-92 53 60 38) gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Direkt auf diese Stelle bewerben

Art des Abschlusses

  • Studium
  • Meister

Erforderliche Sprachkenntnisse

  • Deutsch
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