Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für SAP Business Intelligence in Voll- oder Teilzeit

Spezialistin/Spezialist (m/w/d) für SAP Business Intelligence

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-InfoKom

Vergütung: A13 LBesO NRW / E11-E12 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 25.08.2023

Das sind Ihre Aufgaben

Gestalten Sie mit uns innovative Business Intelligence- und Planungslösungen mit modernen SAP-Tools und machen Sie "Qualität für Menschen" darin sichtbar!

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-BI-Applikationen (SAP BusinessWarehouse 7.5 on HANA, SAP BusinessObjects Enterprise 4.3 SP2, SAP BPC embedded 10.1)
• Konzeption und Realisierung innovativer Business Intelligence- und Planungslösungen
• Beratung der Fachbereiche bei Reportinganforderungen und der Umsetzung von Planungsprozessen
• Mitarbeit in spannenden und zukunftsweisenden IT-Projekten (z.B. S/4HANA, BW/4HANA, SAP Analytics Cloud)

Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Home Office heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt.

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeit

Home Office möglich nach Vereinbarung

Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen

Kantine

Sicherer Arbeitsplatz

Vielfältiges Aufgabengebiet

Zentrale Lage

Betriebsnahe Kita

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Jahressonderzahlung zu Weihnachten

Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung

Chancengleichheit und Diversität

Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Anbindung an den ÖPNV

Strukturierte Einarbeitung

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik oder im Studiengang Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• alternativ: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (FH-Diplom oder Bachelor)

Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte:

Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung sowie Personen mit einem Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre werden nach E11 TVöD vergütet.

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrungen in der Betreuung und Entwicklung von SAP Business Intelligence Lösungen
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft, unsere Lösungen aktiv mitzugestalten und auf Basis technologischer Strategien weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Kennzahlen
• Hohe Affinität für technische Zusammenhänge in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis und Problemlösungskompetenz
• Teamgeist mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem und kooperativen Arbeiten - auch im Home Office
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter www.infokom.lvr.de .

LVR-InfoKom ist IT-Dienstleister für alle Bereiche des Landschaftsverbandes Rheinland und für andere öffentliche Verwaltungen und Institutionen, zertifizierter Partner der SAP und einer der größten SAP-Anwender im deutschen Public Sector.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Angelina Schmidt

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

Claudia Dietzsch

steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.