Spezialist/-in Personalentwicklung - Entwicklung & Beratung / Leadership-Programme (w/m/d)

TARGOBANK als Arbeitgeberin

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden. Deshalb suchen wir Menschen, die Lösungsorientierung und Zusammenarbeit als Stärke verstehen. Als Teil unserer Hauptverwaltung schaffen Sie die Grundlagen, auf denen die ganze Bank aufbaut. Klare Strukturen und Prozesse bilden dabei den nötigen Rahmen für Ihre Flexibilität. Sie arbeiten in einem hochqualifizierten Umfeld, das sich durch echte Teamkultur und Zusammenhalt auszeichnet. Wir stärken Ihnen dabei den Rücken und verfolgen gemeinsam ein klares Ziel: unsere Kund*innen noch zufriedener zu machen.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Gestaltung einer nachhaltigen Veränderung durch die Entwicklung von Ideen und Ansätzen, basierend auf einer umfassenden Betrachtung einer komplexen Transformation
• Ganzheitliche Beratung zu Organisations- und Leadership-Strategien als strategischer Partner des Senior Management
• Change Management Roadmap (Konzeption, Umsetzung und Erfolgsmessung): Entwicklung und Adaption datenbasierter, bedarfs- und kundenorientierter Formate / Initiativen und Interventionen
• Vorantreiben der Kulturstrategie sowie Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Ausarbeitung von nachhaltigen Interventionsstrategien, Analyse von Organisationsstrukturen und Identifikation von Optimierungspotentialen
• Entwicklung und Implementierung umfassender Leadership-Programme
• Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Dialogformaten, sowie deren Erfolgsmessung

Ihr Profil

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre in Projektmanagement, OE/PE, Change-Management oder Transformationsbegleitung in einem Konzern oder einer großen Beratungsgesellschaft
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung: Mindestens eine Zusatzqualifikation (z.B. systemische Organisationsentwicklung)
• Expertise im Bereich Interventionsdesign sowie in der Quantifizierung und Messung von Veränderung und Impact
• Fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung, als auch in agilen Methoden und Frameworks
• Kommunikation: Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und zielgruppengerechte Kommunikations- und Beratungsstärke auf verschiedenen hierarchischen Ebenen (inkl. Senior Management)
• Skills: Gutes Gespür für Menschen und Kultur zum schnellen Aufbau eines tragfähigen Netzwerks, analytisches Denkvermögen, systematische Arbeitsweise sowie eine praxisorientierte Mentalität
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Ihr Job? Echt.Anders.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar).
• Sie können in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Homeoffice ist bis zu 50% möglich.
• Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen.
• Auf Sie warten kurze Entscheidungswege, viel Freiraum und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden.
• Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln.

Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits

• Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Flexibilität durch
  „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub
• Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
• Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
• Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
• Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
• Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz

• Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
• Kantine
• Parkplatzangebot

• 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
• Zusätzliche Bonusregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
• Verbilligtes Deutschlandticket für 21 Euro

• Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
  50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
• Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
• Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
• Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
• Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet

• TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
  Entgeltumwandlung
• Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
• Teilnahme am World Cleanup Day
• Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
• Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen

• Studieren mit der TARGOBANK
• Interne Nachwuchsförderprogramme
• Führungskräfteentwicklung
• Hauseigene Akademie
• LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)