(Senior/Junior) Sales Manager New Business (m/w/d)

DEIN TOR ZUR HR-WELT

Nur ganz kurz: Unsere Königsdisziplin als Mediaagentur für Personalmarketing, HR Tech und Employer Branding ist die Anbindung von Kunden an Jobbörsen auf der ganzen Welt – technisch ausgefuchst, individuell abgestimmt. Was wir sonst noch draufhaben und in Bewegung setzen, findest du online auf unserer Website. Jetzt aber direkt zu dem, was wirklich zählt: dein neuer Job bei uns als

(Senior/Junior) Sales Manager New Business* Recruiting

Die Eckdaten
Standort: Düsseldorf (3 Tage Homeoffice, 2 Tage in der Agentur)
Start: so schnell du kannst
Vertragsart: Vollzeit oder mind. 80 % flexibler Teilzeit

Deine konkreten Aufgaben

• Mit-Know-how und einer klaren Kommunikation-baust du dir dein eigenes Vertriebsgebiet auf und definierst mit uns neue Vertriebswege und Funnels
• Durch Herz & Verstand überzeugst du deine Leads auch in cold calls und lässt dich von einem nein nicht ins Bockshorn jagen
• Deine gewonnenen Kunden betreust du dabei langfristig 360°– alles bleibt in deiner Hand – jeder Kunde wandert direkt in dein Book
• New Job, new Business:-Du kümmerst dich on top routiniert um diverse hot Leads zum Ausbau deines strategischen Kundenfeldes
• Immer im Fokus: ausgefuchste und oft technische HR-Kampagnen-für namhafte Unternehmen-mit individuellen Anforderungen – hier sind deine Skills in puncto Vertrieb, Beratung und Rundumbetreuung gefragt – du bist nicht technikaffin? Kein Problem, wir geben dir alles an die Hand, was du wissen musst
• Mit jeder Menge Selbstständigkeit und Eigenverantwortung kannst du dich bei uns frei entfalten – wir machen dich zum Recruiting-Profi, wenn du das nötige Interesse & Eigenmotivation mitbringst

Das bringst du mit

• Berufspraxis-mit Schwerpunkt im-Bereich Jobboards und/oder Performance Marketing / Google SEA / Sales
• Alternativ mögliche-Erfahrungswerte: Personaldienstleistung, Werbeagentur / Mediaagentur, Personalmarketing / Employer Branding (Agency)
• Oder du bist-Quereinsteiger* / Allrounder*-mit jeder Menge-Leidenschaft für Vertrieb, Beratung und HR
• In jedem Fall Begeisterung für-innovative Recruiting-Tech-Lösungen-und Spaß daran, eigene Ideen in puncto Personalmarketing und Employer Branding umzusetzen
• Hunger auf Abschlusserfolge, Selbstbewusstsein und das richtige Fingerspitzengefühl für die intensive Betreuung anspruchsvoller Kunden
• Ausdauer & Lust, deine Ideen bei uns einzubringen und dich und uns noch erfolgreicher zu machen

Das musst du zu Hause lassen

• Wankelmut, Mimimi-Attitüde und Interesse an einem 08/15-Job
• Akute Unlust auf eine gesunde Start-up-Mentalität

Das bekommst du für deinen Einsatz zurück

• Kein Platz für Vertriebsbashing: bei uns arbeitet jeder Hand in Hand, die Ellenbogen brauchen wir maximal zum ineinander haken, bei gemeinsamen Projekten
• Freiheit für Deine Arbeitsweise: Wie du deinen Job machst, ist dir überlassen, solange dein Konzept zu unserem professionellen Anspruch passt
• Top Arbeitsausstattung:-470 m² Freiraum in unserer brandneuen Agenturlocation in Düsseldorf in direkter Nähe zum Lorettoviertel, zum Hafen und zur Rheinpromenade, Premium Gaming-Stuhl von Secret Lab und eigene unabhängige Systeme, die wir selbst entwickelt haben
• Freiraum und Flexibilität:-Vertrauensarbeitszeit, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie pro Mitarbeiter ein „Me Day“ im Quartal, also quasi 34 Urlaubstage bei einer Anstellung in Vollzeit
• Teamwork on und off the Job:-Onboarding, (nur sinnvolle) gemeinsame Meetings, gemeinsames Essen, Brainstorming und regelmäßige Events – auch virtuell – sowie ein fettes Netzwerk in der HR-Welt
• Neben einem-attraktiven Fix-Gehalt-gibt-s eine-Erfolgsbeteiligung, die quartalsweise ausgezahlt wird und sich an deinen Zielen orientiert
• Klasse Extras, z. B. die Option „mehr Urlaub, weniger Geld“ oder andersrum
• Sachbezugs-Kreditkarte:-aufgeladen mit dem steuerfreien Maximalbetrag von 50 Euro pro Monat (bei einer Anstellung in Vollzeit), um dir deine individuellen Wünsche zu erfüllen

Kontakt tut gut

Lust auf einen Job in unserer HR-Tech-Familie? Dann lass von dir hören und erzähl uns, warum du zu uns passt, was du dir an Bezahlung vorstellst und ab wann du loslegen kannst. Falls du Fragen hast, meld dich gerne bei Peggy: peggy@gedankenburg.de., ansonsten schick uns kurz Deine Bewerbung über unser Formular. Bis bald!

* Geschlecht, Alter, Sexualität, Religion und Herkunft, ob kulturell oder sozial, sind für uns vollkommen egal. Was zählt, sind Deine individuellen Stärken und Talente, mit denen Du uns vom Hocker haust. Vorurteile haben bei uns keinen Platz und das ist gut so.

GEDANKENBURG GmbH & Co. KG | Duisburger Str. 91 | 40479 Düsseldorf

www.gedankenburg.de