Senior Produktmanagerin/Senior Produktmanager (m/w/d) im Bereich SAP Betriebswirtschaft

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten

Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart: Nächstmöglich

Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben

Das sind Ihre Aufgaben

Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im S/4 HANA Projekt und späteren Betrieb durch Ihr fundiertes methodisches und IT- und SAP-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem LVR eigenen IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen IT-Dienstleistern. So sorgen Sie für standardisierte IT-Lösungen im SAP-Umfeld für das Dezernat 2 Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten.

Sie…

• unterstützen die fachliche Gesamtprojektleitung im S/4 HANA Projekt.
• unterstützen das Dezernat 2 in der fachlichen Betriebskoordination für das SAP S/4 HANA System für alle SAP-buchführenden Betriebe (derzeit 20) im LVR-Konzern.
• unterstützen den Aufbau einer fachlichen betriebsübergreifenden Steuerung von Systemveränderungen und –anpassungen sowie Release Koordination auf dem SAP S/4 HANA System (fachliche Change-, Release und Deployment - Koordination) und gestalten diese aktiv mit.
• unterstützen den Aufbau eines systemübergreifenden fachlichen Berechtigungsmanagements zur Fortführung der arbeitsplatzbezogenen Rollenmodelle. Weiterhin obliegt Ihnen die fachliche Steuerung für die neu einzuführenden Prozesse mit XAMS und die Schnittstelle zum zentralen Identity Management (IAM).

Ihr Fokus liegt grundsätzlich auf der Koordinierung und Steuerung der Aktivitäten von interdisziplinären Projekt- bzw. Arbeitsgruppen bis hin zur Übernahme der Leitung von IT-Projekten. Zudem unterstützen Sie die Dezernate auch inhaltlich bei der Analyse und Aufbereitung von Anforderungen als Grundlage für Lösungskonzeptionen und Ausschreibungen.

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Betriebsnahe Kita
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Chancengleichheit und Diversität
• Kooperatives Arbeitsumfeld

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten
• Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben

Flexible Arbeitszeit

Home Office möglich nach Vereinbarung

Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

Betriebsnahe Kita

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Chancengleichheit und Diversität

Kooperatives Arbeitsumfeld

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt oder
• sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Senior Produktmanager*in im Bereich SAP Betriebswirtschaft wahrzunehmen

Hinweis zur Vergütung:

Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von SAP Systemen und Modulen
• Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf moderne SAP-IT-Prozesse und –Techniken
• Projekterfahrung in der Koordination von bzw. Mitarbeit in SAP Projekten
• Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement
• Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
• Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen
• Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Jetzt bewerben

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Leonie Gronow

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.

Jetzt bewerben- 2692

Herr Florian Zander

steht Ihnen als Teamleitung "IT-Management für die Dezernate 0, 2, 3 und 6" für Rückfragen zum Aufgabenbereich zur Verfügung.

Jetzt bewerben- 2384

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite Jetzt bewerben

Jetzt bewerben!

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nac ...