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Sachbearbeiter (m/w/d) Geschäftsbereich Finanzen / Arzt- und Kassenfinanzservices

Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
location44141 Innenstadt-Ost, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Vollzeit

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Finanzen (Abteilung Arzt- und Kassenfinanzservices) zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Sachbearbeiter*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!


  • Allgemeine buchhalterische Tätigkeiten in der Debitorenbuchhaltung
  • Überwachung des Forderungsmanagements
  • Erstellung von Mahnungen
  • Bearbeitung von Kontoauszügen und Kontenabstimmung
  • Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten
  • Prüfung von buchhalterischen Sachverhalten auf Einhaltung vorgegebener Richtlinien

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Zahlenaffinität
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Erste Erfahrungen mit einer integrierten Finanzsoftware wünschenswert
  • Freundliches, kundenorientiertes Auftreten sowie souveräner Umgang mit schwierigen Telefonpartnern
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Integrität

  • Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
  • Individuelles Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
  • JobRad
  • Corporate Benefits
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
  • Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
  • Kostenlose Getränke
  • Option auf Kinderbetreuung