Sachbearbeiter (all genders) Risikocontrolling

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Sachbearbeiter (all genders) Risikocontrolling in der Betriebswirtschaft am Standort/an den Standorten Beratungscenter Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der übertragenen Risikoarten inklusive der eingesetzten IT Systeme (z. B. Portfolioanalysen, Analysen zu Wechselwirkungen innerhalb der Banksteuerung)
• Bearbeitung übergeordneter Themen, hier insb. Risikoinventur, Risikotragfähigkeit und Risikostrategie
• Validierung der Methoden und eingesetzten Verfahren im Risikocontrolling und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Selbstständige Aufbereitung der zugeordneten Unterlagen für interne und externe Prüfungen
• Informationsaufnahme (z. B. SVWL, FI und SR)
• Mitarbeit in internen Projekten

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen
• Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Beherrschung der für dieses Stellenprofil erforderlichen EDV Programme (insb. Excel & Access)
• Kenntnisse in den Banksteuerungssystemen der Finanzinformatik sind wünschenswert

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant