Sachbearbeiter (all genders) Bargeld und Sicherheit

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Sachbearbeiter (all genders) Bargeld und Sicherheit in der Marketing & Zentrale Dienste am Standort/an den Standorten Beratungscenter Recklinghausen in eine erfolgreiche Zukunft.

• Selbstständige Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen aus dem Bereich Bargeld und Sicherheit und Zentralkasse (ca. 95 %); hierunter fallen v.a.
  • Sicherheitsdienstleister und Sicherheitseinrichtungen steuern und Umsetzung überwachen
  • Kassensicherungssysteme und GAA Strategie
  • Versicherungsgrenzen managen
  • SB Technik überwachen
  • sämtliche Maßnahmen im Rahmen von/des/der Wertbehältnissen, Schließsystemen, Schlüsseln,
    Kundenmietfachanlagen, Sicherheitshandbuches, Zentralkasse, Überwachung der Einhaltung der Budgets
• Bereichsübergreifende Maßnahmen und Projektarbeit (ca. 5 %)

• Ausbildung: Hochschulabschluss in einem der Fächer Sicherheitsmanagement oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachwissen über Prozesse in einer Sparkasse, besonders zu Sicherheitseinrichtungen, Wertbehältnisse, Bargeldversorgung, Automatentechnik
• Fachwissen und Erfahrungen im Bereich Bauen und Einrichten
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten (Wochenende, Abend-, Nachtstunden)
• Veränderungsbereitschaft, Lösungsorientierung, Eigeninitiative
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 9b TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant