Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16 - Zentrale IT-Dienstleistungen eine Stelle als

Ressortleitung 16.2 -Koordination der Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)

(EG 12 TVöD/ A 13 [2.1] LBesG NRW)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Der Fachdienst 16 ist zentraler IT-Dienstleister. Das Ressort 16.2 - Koordination der Verwaltungsdigitalisierung - ist zentraler Querschnittsdienstleister für Aktivitäten der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und Arbeitsabläufen. Eine zentrale OZG-Koordination wird seitens des Ressorts ebenso für die Gesamtverwaltung auf- und ausgebaut.

Ihre Aufgaben:

• Sie initialisieren, koordinieren und leiten Digitalisierung bzw. IT-Projekte der Verwaltungsdigitalisierung zusammen mit Ihrem Ressort und unterstützen damit die einzelnen Fachdienste in ihrer Leistungserbringung.
• Sie unterstützen begleiten die Fachdienste beim Anbieten digitaler Verwaltungsleistungen
• Sie entwickeln mit Ihrem Ressort das informationstechnische Umfeld (E-Goverment) weiter.
• Sie beraten und begleiten die Fachdienste bei der Einführung und Nutzung von Digitalisierungsinstrumenten und IT-Verfahren
• Sie managen mit Ihrem Team aktiv den Prozess der Verwaltungsdigitalisierung
• Sie beraten Führungskräfte hinsichtlich IT-Prozess- und Strukturveränderungen
• Sie erstellen Dienstanweisungen und -vereinbarungen und leiten Beteiligungsprozesse ein und verteten das Themenfeld Verwaltungsdigitalisierung in Arbeitsgruppen und Gremien

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

• über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und die beamtenrechtliche Probezeit absolviert haben oder alternativ über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des technischen Dienstes mit der Fachrichtung Informatik/ IT verfügen, die beamtenrechtliche Probezeit absolviert haben und eine mehrjährige Beruferfahrung im allgemeinen Verwaltungsdienst nachweisen können, die mindestens der Besoldungsebene A 11 LBesG entspricht oder
• über den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbar) verfügen oder über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik verfügen und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung des öffentlichen Dienstes nachweisen können, die mindestens der Tätigkeitsebene der Entgeltgruppe 10 entspricht.

Unsere Erwartungen:

• Fähigkeit im analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln sowie Verständnis für Arbeitsabläufe in Kombination mit den eingesetzten IT-Verfahren
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themen und Aufgaben schnell einzuarbeiten und gewonnene Erkenntnisse auf andere Projekte zu übertragen
• überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, z.B. mit den Schwerpunkten Analyse und Gestaltung von (öffentlich-rechtlichen und / oder privatwirtschaftlichen) Organisationen aus struktureller und prozessorientierter Sicht
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Querschnittsprozessen der Verwaltung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im e-Government-Kontext sind von Vorteil, genauso wie erste Leitungserfahrungen

Wir bieten:

• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
• Eine Kantine im Kreishaus
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes,

Tel.: 02361/ 53 4099

E-Mail: c.muentjes@kreis-re.de

Fachliche Fragen: Herr Hanning,

Tel.: 02361/ 53 4097

E-Mail: d.hanning@kreis-re.de

Bewerbungsfrist:15.09.2024

Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen